★☆★ 特別獎勵金【$2640元】，要給特別的你/妳 ★☆★ 除原領薪資外，月出勤時數滿65小時以上，每小時額外加發【$15元獎勵金】，正/兼職均正常時數出勤上班，即享有此獎勵資格。 歡迎各方餐飲人才、或有志餐飲發展的你/妳加入我們！ (以本公司所頒辦法辦理為準) 『範例』 當月份若沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。 【工作內容】 1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐及廚務相關工作..等。 3. 執行桌邊及餐食服務，提供顧客完善的用餐服務及環境。 4. 其他主管交辦事項。 ✨經面試錄取後，將安排您至鄰近的門市培訓，目前共有6家門市。 ▲台北市： 101信義店、遠百信義店、微風北車店、高島屋天母店 ▲新北市： 宏匯新莊店、(林口店-籌備中) ▲新竹市： 巨城新竹店 ✨預計2024年11月盛大開幕
◇ 不管手動測試 或 寫程式的自動化測試，我們公司是同樣的重視，假如你有興趣想要試試看，很歡迎與我們面試。 ◇ 手動測試人員在於如何將 廣泛和複雜的情境，預先分析並整理出要驗證的範圍，之後在有效的將此測試情境優化到讓未來可以重複使用，讓自己的時間節省下來，用作思考更完善的測試情境。 ◇ 同樣歡迎由RD轉為自動化測試的人員，因為你已經了解"RD"可能會犯錯的盲點，更全面找到系統可能的問題，讓品質越來穩定。 ◇ 對於剛畢業 或 剛開始工作的RD 來說，自動化測試職務也是一個很好的職涯發展方向，過程中，除了可以提升自我程式能力，也會接觸到更廣泛的工具和更多系統關聯性的思考角度。 工作內容： 1. 撰寫測試列表：依產品功能與文件，撰寫測試項目列. 2. 產品系統測試：進行系統、功能、介面與相容性測試 3. 產品數值測試：進行前端顯示與後端數值相關串連測試 4. 產品平衡建議：適時提出有效且有利於產品的優化建議意見 5. 負責產品的測試，制定測試計畫，有效保證產品線品質 6. 整理並分享測試計畫與測試手法，讓團隊成員能夠 Reuse原來的 Test case，優化成更佳的 Test case 7. 提供測試報告和建議以保障產品可測性和架構合理性. Better have： ◇ QA工作經驗3-5年，具備Web, APP(Android, iOS)測試經驗 ◇ 熟悉 API 測試工具 (Postman, Swagger etc.) ◇ 程式撰寫能力 (Python, Java, JavaScript etc.) ◇ 熟悉自動化測試框架 (Selenium, Appium, Cypress, Robot framework etc.) ◇ 熟悉版控工具 (Git) ◇ 熟悉關聯式/非關聯式資料庫 (PostgreSQL/ MongoDB) ◇ 熟悉效能/壓力/負載測試工具與方法 (Jmeter, Locust etc.) ◇ 熟悉網路除錯工具 (Fiddler, Wireshark)
1. 統計及核對海外專案項目之帳目。 2. 每月初彙總前一月度各專案項目之盈虧。 3. 其他主管交辦事項。 *固定週休二、三或是三、四 (遇國定假日當月另排) *可再議
【行政助理】 *工作內容* 1. 派遣人員實習資訊整理與確認 2. 出勤/請假系統管理 3. 派遣人員在職狀態、離退溝通與確認 4. 各式文件檔案管理 5. 回復顧問公司訊息 6. 其餘主管交辦事項 *工作備註* 1. 此職務須進行大量行政作業，作業過程中須細心核對資訊並且有時程壓力。 2. 工作上需要大量以文字訊息跟人力顧問窗口以及眾多區經理溝通。 【招募助理】 *工作內容* 1. 履歷篩選、電話訪談及安排主管面試時間 2. 利用不同管道進行招募 (104、1111等平台)，協助部門招募事宜 3. 其他主管交辦事項協助 *其他條件* 1. 個性積極主動，良好團隊合作能力、細心、負責 2. 上班時間：一週五天 3. 具招募經驗佳
1.依據品牌之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2.依公司計劃完成每月營業目標（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 3.人員管理與工作安排、產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務及客訴處理。 4.短中期計畫制定執行及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 5.協助公司之組織運作、制度流程執行以及經營分析。 【發展遠景】 樂天餐飲集團是來自新加坡的國際級連鎖餐飲集團，目前在全球約有12個自創品牌、150家分店，現階段台灣樂天正在迅速發展擴張階段，現有《樂天皇朝》《樂蝦拉麵》及即將開幕的《樂天小香港》三個品牌6間分店，目前員工約200人，預計在未來兩年內將拓展至10間以上，希望有您的加入，與團隊同仁一同盡情發揮所長！ 【福利升遷】 ◆休假制度：月休8~10天(享週休二日排休制)、國定假日補休、特別休假、天災出勤另享補休與補薪 ◆法定假別：特別休假、婚假、產假、陪產假、天災出勤補休及補薪 ◆獎金福利：形象獎金、全勤獎金、神秘顧客獎金、門店達標獎金、年終獎金、員工介紹獎金5,000元、實習生學期獎助學金5,000元 ◆節慶福利：生日餐券、端午節餐券、中秋節餐券、春節紅包 ◆娛樂福利：每月慶生會活動、聖誕節餐會活動、部門聚餐 ◆其他福利：員工餐、年度健康檢查、員工消費折扣 ◆制度類：員工制服、每年績效評估調薪/晉升、集團海外工作機會 如果您熱愛這份工作 歡迎加入我們，我們將與您一起發光發熱
1.服務中心遊客諮詢 2.藝文活動諮詢 3.各類例行性行政事務支援 4.活動庶務事項執行 5.其他主管交辦事務執行 6.需配合平、假日排班，每月至少需排8天 7.需長期配合
1.掐BITE、剪ROLL帶、借資料片等相關剪輯工作。 2.各項輔助編輯的相關工作或主管交付之任務。
1、商品銷售及維護。 2、收銀收付作業。 3、維持現場櫃位清潔及進補貨作業。 4、手作DIY教學服務。 5、配合門市排班作業。 6、其他店內事務及主管交辦事項。
1.根據客戶訂單，下採購單給廠商 2.倉庫進出貨控管、儲位規劃、清潔、工作安全、定期盤點。 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章。 4.負責物料庫儲等廠務之統籌。 5. 回覆客戶問題。 6.其他主管交辦事項。
【会社概要】 ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げ、コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。 PRWEEK2023にて、国内/アジアNo.1、世界7位に選出されました。（※売上規模などを基に算出） 【台湾支社の特徴】 2014年の設立以来成長をし続けており、在台湾日系PR会社でもトップクラスの事業規模です。PRだけではなく幅広いマーケティングソリューションをクライアントに対して提供しています。 社員は総勢約20名で、そのうちの約80%が台湾ローカルスタッフ、社内言語は日本語と中国語がベースです。 クライアントの多くは日系企業で、クライアントワークでは日本語が基本です。 ベクトル台湾HP：https://jp.vectortw.com/ 【業務内容】 クライアントのサービスや商品を世の中に広めるために、マスメディア露出、Webメディア露出、リアルイベントなどのあらゆる手段から最適なソリューションを考え提案を行います。 具体的には、クライアントのサービスや商品の目指したい方向性を把握し、戦略ストーリーの創造、実現のためのメディア分析、露出戦略立案などを行い、 PRプランとしてクライアントに提案をします。受注後は社内でプロジェクトチーム（3名～5名程度）を作り、プロジェクトマネジメントを行います。 台湾スタッフとともに、クライアントファーストの視点に立ち最適なソリューションを考えていく役割を担います。 ローカルスタッフとディスカッションを重ねることは時に容易ではないこともありますが、同時に非常にやりがいのある業務です。 【業務の特徴や環境について】 ・一人一人の裁量権が大きく、自身で自由にクライアントへの提案が可能です。 ・早くからWeb領域やソーシャルメディア領域、さらには「動画」を活用した立体的なコミュニケーションの戦略設計から メディアでのアウトプットまでを体系化させ、ワンストップで提供できている点が業界内で非常に高い評価を得ています。 ・日本の文化の押し付けだけで仕事はできないため、現地の文化を学ぶこととチャレンジが必然的に多くなります。 ・デジタルPRが主流となってくる台湾で、新たなサービスの開発から関わってもらうことになります。そのため、デジタルマーケティング（特に運用型WEB広告）業務経験がある方は優遇します。 【求める業務パフォーマンス】 ・クライアントのニーズをしっかりと掴み、課題解決のための企画・立案を主体性を持って行い、実行フェーズではローカルスタッフと連携して物事を遂行すること ・随時複数のプロジェクトが同時に進行し、時に締め切りのある業務も発生するため、業務のコントロールができること（時に残業の必要性がある場合も） ・顧客へのアプローチ、要望ヒアリング、計画と予算策定（見積作成、スケジュール作成・調整、受注）、案件開始後の進捗管理及び予算管理、提案書類作成、等を一貫して行うこと 【台湾支社のクライアントについて】 クライアントの約70％が日系クライアントです。具体的には大手日系企業の台湾支社や日本政府、地方自治体等があげられます。 また一方で、まだ台湾にはない新サービスや新商品を日本から輸入する、立ち上げのPR等に関わることもあります。 ■案件例■ ・台湾進出企業支援 台湾市場に新たに進出企業に対して、市場分析、競合分析を行うだけでなく、 台湾市場での最適なコミュニケーション戦略の設計からメディアに対するアプローチまでトータルで実行をします。 ・地方自治体PR 年間480万人（2019年実績）以上が日本へと観光に向かうという台湾の地では、日本の各地方自治体が積極的に観光客誘致のためのPR活動を行っております。 ベクトルでも多数の実績があり、ただのメディア露出では終わらない新たな魅力づくりの創造などを通じて地方の魅力を最大化して台湾の人々に伝えていきます。 ・在台湾日系企業のPR 観光に行かなくても台湾内で身近に感じられる「日本」の魅力はたくさんあり飽和状態ともいえます。 その中で、継続的に新たな魅力を掘り起こしていくことや、最新のトレンドに乗じた情報発信が必要になっていきます。 台湾有力メディアや有力ローカル企業とのリレーションが豊富なベクトル台湾では、常にクライアントにとって最適なソリューションを提供していくことが可能です。
1. 基站合約資料檢核及建檔 2. 基站相關費用請款及撈款調帳等相關作業 3. 公文處理 4. 合約相關文件掃描 5. 職福會相關文件檢核 { 工作穩定、每月免費按摩 }
1.理賠檔案整理、掃描、品管、歸檔、入庫作業。 2.理賠案件受理作業。 3.其他行政事項協助與主管交辦事項。
【公司背景】 立亨網絡專注於提供專業的資訊客服外包服務，為聲譽卓著的Fintech平台量身打造最佳解決方案。該平台在海外已經穩健運營十餘年，以優良的商譽與豐富的產業經驗著稱，為全球客戶提供穩定且值得信賴的技術支持。 【你/妳的工作內容】 ｜解決用戶在認證平台上所遇到的問題(包含註冊、認證等級與後續操作) ｜確認用戶在認證過程中，符合系統規範，並適時回報技術單位。 ｜提供用戶專業工具應用指導與支援。 ｜以提高用戶滿意度為目標，建立良好的用戶關係和口碑。 ｜完成主管交辦工作及其他專案事項。 【培訓與產品籌備期】 ｜培訓期起薪40,000元起 ｜公司提供完整職前培訓：金融知識、應用平台產品知識、考核模擬操作 ｜培訓與籌備期固定為日班09:00 – 18:00，周休六、日 【正式上線後】 ｜試用期三個月，培訓通過調整薪資3%-6% ｜正式上線後另有獎金機制 ｜依服務地時區調整上班時間，每班時數為8小時，需排班輪休 ｜休假天數比照當月紅字天數 ★非電銷，歡迎無經驗/轉職人選★
◆ 工作內容 ◆ 1.網站維護活動設定與banner更新，熟悉HTML/CSS。(必要條件) 2.擅長使用Excel進行資料整理及photoshop基礎操作。(必要條件） 3.熟悉官網電商後台操作，如庫存更新、出貨流程等。 4.公司官網平台顧客訊息回覆。 5.其他主管交辦事項。 ◆ 工作地點&時間 ◆ ***此職缺於行政總部工作，基本勤務安排採週休二日。 依勞基法規定採行排班制，每月底以「日」為單位排班，無區分早晚班。 工作時間：10:00-19:00 ，午休13:00-14:00。 工作地點：台北市大安區忠孝東路四段226號3樓(阿波羅大廈E棟)。 ◆ 工作薪資◆ 實際薪資將依個人過去工作經歷、能力及成就面議。
【投遞辦法】 請至：https://grnh.se/3981e7161us 投遞履歷， 我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地，除了既有社群服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。因應公司業務增長，我們需要 Campaign Planner 加入我們，你會負責 Dcard 廣告生態的企劃與執行，促進品牌跟使用者的良好互動，並將腦中有趣想法共同在 Dcard 的平台上完成實踐與探索！ 【為什麼你該加入 Dcard？】 Dcard 產品從抽卡延伸至論壇、廣告，服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們面向世界，在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。每天都有數以萬計想要分享與閱讀故事的人在 Dcard 上交流，你將有機會提供客戶接觸到龐大的使用者，為客戶提供更多的價值與服務。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！ 【關於 Dcard 的廣告團隊】 廣告團隊致力於打造用戶與產品間的良好媒合生態系，是 Dcard 面向品牌方提供廣告、行銷企劃等服務的團隊，你將和 Sales Manager 及廣告專員們共同合作，深入了解品牌方的實際需求並向品牌方進行廣告企劃提案，幫助品牌方建立與 Dcard 使用者的橋樑，更好的協助品牌方進行品牌曝光與產品推廣。 【你將在團隊參與⋯】 ・與業務根據客戶需求進行行銷提案發想、策略規劃 ・進行多樣有趣的專案執行，包含實體活動、影音拍攝、口碑操作，並追蹤成效與結案數據分析 ・常與同事們進行 Brainstorming 討論出年輕人感興趣的企劃 ・負責 Dcard 廣告產品專案，創造/優化 Dcard 廣告服務，讓平台更貼近市場需求並兼具使用者的喜愛 ・針對 Dcard 多元產業行銷發展進行專案優化，讓 Dcard 廣告服務更好且被更多品牌喜歡 【我們期待看到一個優秀的 Senior Campaign Planner 具備以下特質與能力】 ・有 2 年以上行銷提案以及執行的相關經驗，不限於品牌行銷或媒體、廣告代理商等。 ・具備行銷思考能力與良好的簡報製作技巧，能獨立撰寫規劃文件、提案簡報及結案。 ・具備高度協調能力，樂於溝通與統合不同意見並提出好的解決方案 ・擁有成效廣告、影音、實體活動、口碑行銷經驗 ・抗壓性高，且具正面積極的工作態度、個性樂觀 ・ 服務過多個產業客戶的經驗（提案／執行／策略規劃），且對於廣告行銷專案有許多想法 ・經常使用 Dcard，對於我們的使用者有一定了解，且能針對產業和使用者做有趣的廣告行銷規劃 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 ・擁有高敏感的使用者、數據洞察能力，可以從觀察中發現背後意涵，並轉化成廣告溝通點 ・具備系統性思考，能彙整自己的觀點，並清楚描述下一步行動 ・能覆用過往行銷經驗，對 Dcard 廣告行銷帶來不同觀點 ・熱愛接受最新資訊、各種情報，且熟悉網路用語＆流行 【為什麼要加入我們？】 ・Dcard 是充滿熱情的跨國團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。 ・Dcard 擁有高頻率的溝通文化，夥伴間頻繁地討論合作並給予回饋，發揮自己的影響力。 ・ Dcard 彈性的工作氛圍，不論身在團隊擔任任何角色，將擁有彈性工時安排的空間。 ・持續學習是 Dcard 的核心精神，夥伴能隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等資源。 【注意事項】 ・如果團隊覺得有機會合作，一起讓 Dcard 往更高的目標邁進，我們會儘速聯絡你！ ・若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。 ・如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。 ・如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。 ・在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境。
▂▂▂【職務內容】▂▂▂ 1. 擔任高級主管司機，每個工作日需於主管住家和公司間接送往返，執行司機職務。 2. 例行車輛整潔維護及保養，於公司內待命時間，如有公務需要，須配合公務調度出車。 3. 下班後車輛停放高階主管住處。(住家地點:伯爵山莊) 4. 提供中油加油卡，加油時持卡付款。 5. 需自行負責車輛清潔，每月補貼洗車費1,200元。 ▂▂▂【薪資待遇】▂▂▂ 月薪： $ 38,000元<加班費另計(依勞基法規定)> 年終獎金 : 本薪二個月 ▂▂▂【員工福利】▂▂▂ ☆ 享有法定勞保、健保、勞退、團險。 ☆ 三節、生日禮金及婚喪孕住院津貼。
此為兩種不同組別，擇一面試 【學美美學】工作內容： 1.執行教育部「學美美學」相關計畫專案管理 (計畫官網：https://campusfield.design.org.tw/zh-TW) 2.負責改造個案中之設計團隊、專家委員、學校等關係人溝通協調，並有效掌握品質與時效 3.進行計畫訪談與研究調查，並做出初步架構分析 4.協助辦理相關工作坊、論壇、成果發表等活動 5.協助臨時交辦之業務 【城市美學】 1.執行經濟部產發署「城市美學」計畫專案管理 (計畫介紹：https://reurl.cc/NQz126) 2.負責改造個案中之設計團隊、專家委員、合作機關等關係人溝通協調，並有效掌握品質與時效 3.協助辦理相關評選會、工作坊、論壇、成果發表等活動 4.協助臨時交辦之業務 【設計改變台灣，設研院擴大徵才!】 「台灣設計研究院TDRI」成立於2020年，升格轉型自「台灣創意設計中心TDC」，是台灣唯一以設計為核心價值，促進產業、公共服務及社會創新為目標的國家級研究智庫與跨領域整合平台。成立第一年即榮獲第四屆「總統創新獎」團體組獎項殊榮﹑日本GOOD DESIGN金獎﹑德國iF設計金獎;TDRI在推動設計驅動創新的努力備受肯定。 我們相信設計是帶動台灣整體發展的關鍵策略，自成立以來，TDRI 不斷致力於連結產、官、學界及不同領域，推動跨域合作共創，帶來更多創新突破與改變的可能。在設計推廣，我們透過辦理各式各樣的展覽、活動場域及獎項等平台，讓設計的價值能被更多人理解與認同；在產業輔導，我們與不同產業及地方共尋設計導入的機會，帶動產業創新與升級轉型；在研究發展，我們探析台灣設計產業現況與未來趨勢，為政策制定及發展策略奠定方針；在社會及公共服務，我們走進「深水區」（最艱難的地方）與公部門共創，從前期研究開始，與不同團隊攜手合作，為公共福祉努力，讓改變確實發生。 TDRI 將不斷挑戰更深、更廣的跨領域合作，用設計力點亮台灣的每一個角落。我們正在尋找能夠一起創造改變的夥伴，具備相關工作經驗尤佳，但如果你對於設計創新充滿熱忱，能力符合一定條件，也歡迎剛畢業的你來挑戰！ 我們相信你會喜歡 TDRI 的幾個理由： 1. 多元的工作歷練機會 在 TDRI，有非常多元的工作面向，包括產業輔導、國際推廣、展覽活動、研發創新、公共服務、場域營運等，可以讓各式各樣的人才一展所長。TDRI 有很多發揮的空間，只要你願意挑戰，不怕沒有歷練的機會！ 2. 做有價值有意義的事 「設計改變台灣」是 TDRI 最重要的信念，也是所有工作的核心。如果你也希望讓這塊土地更好，想為改變做出貢獻，我們有許多創新有趣的專案（當然大多也都很有挑戰性，難度一定有），等著你來參與。更棒的是，你還會有許多機會，與台灣最頂尖的設計師／團隊、不同領域的巨人甚或國際設計組織合作，與他們一起創造改變！ 3. 重視同仁的自我成長 我們相信人才是 TDRI 最重要的資產。作為一個學習型組織，TDRI 定期舉辦內部培力課程與交流活動，並提供相關資源，鼓勵同仁在工作中持續學習、共同成長。當然，各項專案每年舉辦許多講座、課程或工作坊活動，豐富的資源也都非常歡迎你的（來）參（運）與（用）！ 4. 彈性創新的工作環境 TDRI 不只要推動創新，自己也不斷追求創新，一直都有新鮮有趣的事情發生，像是持續進化的辦公空間、各種趣味的交流活動、院長親自導覽的建築走讀員工旅遊（真心不騙）等，希望給你更舒適、創意又有活力的工作環境。 5. 還有很多等你來感受！ 更重要的是，我們期待你在TDRI，找的不只是一份工作，而是人生的更多可能。 在設計改變台灣的路上，我們誠摯歡迎你一起同行。 TDRI官方網站｜https://www.tdri.org.tw/ TDRI互動式簡介｜https://www.tdri.org.tw/about Youtube、Facebook、Instagram｜台灣設計研究院 Podcast｜設計台灣
SMT經理 . 大學理工科系畢業 .統籌生產計畫、生產排程及產線規劃 .SMT生產管理經驗者 .制訂製造程序與產品標準 .負責新產品製程的導入 .治工具評估 .跨部門溝通協調 .具備溝通協調能力 .問題分析與解決能力 .產品與產業知識 SMT製程工程師 . 大學理工科系畢業 . 鋼板及治工具開設、修改及維護 . 品質問題分析及改善及追蹤 . NPI會議及試產報告 . reflow profile確認 .具SMT相關生產及維修經驗尤佳 SMT設備/帶線工程師 .自動化設備異常排除及解決能力 【設備】 1、SMT生產設備維修保養,鐳雕/點膠/印刷/迴爐/貼片機/軌道輸 送設備...等。 2、可獨立設備保養及維修能力。 SMT設備/帶線工程師 3、松下NPM貼片機頭部分解維修保養及校正CPK。 4、配合帶線工程師對線上進行良率/產能/拋料改善。 【帶線】 1、SMT生產設備換線調試/良率改善/拋料改善/基礎保養點檢。 2、若具有松下npm貼片機操作經驗尤佳
工讀生工作內容主要為協助會計師或主管完成以下事項: 1.帳務處理:核對進銷項發票後記帳，並編製財務報表。 2.稅務處理:營業稅、營所稅，各項所得扣繳等稅務申報作業。 3.財稅簽查核:協助查帳整理工作底稿，膳打排版財稅簽報告等審計相關作業。 4.工商登記:協助處理外商投資申請，公司設立及公司變更登記等。 5.處理會計師或主管交辦事項。
1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 5. 開發人才資源（履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業）、處理徵才招募事務、拓展及管理招募管道，達成公司人力需求目標。 6. 協助申辦國外員工之工作簽證
1、管理IT部門，組建團隊，制定工作標準和流程。 2、負責公司相關系統的開發規劃、設計、開發、維護。 3、對公司資訊化建設部署策略提出方案，並進行實施和管理。 4、與其他部門溝通，收集整合需求，持續優化並完善應用系統。 5、聯絡外部技術合作夥伴，瞭解IT行業技術發展、應用平臺和應用經驗，為公司篩選合作夥伴。 6、指導IT部工程師進行系統前後臺建設規劃，完成核心模組編寫和升級。 7、具備商場資訊規劃建置及專案經驗。