【採線上面談】Executive Assistant 行政助理(台北)
- 台北市南港區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
．內部活動企劃發想與執行 ．會議召集、時程安排、會議記錄，並追蹤處理決議事項 ．負責部門事務作業，處理庶務性行政工作 ．中英文流利 ．有熱情、活力、細心，具備良好溝通能力與人際交往能力 ．協助主管交辦事項 ．員工關懷
【55K服務培訓計畫】客服諮詢專員7
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 專科
客服工作說明： 1. 服務金融外商在大中華地區之客戶，從事客服諮詢並維繫顧客關係。 2. 線上文字回應為主/電話接聽與外撥為輔，協助進線客戶處理線上平台服務相關問題。 3. 檔期行銷活動推廣及參加辦法說明。 【為什麼選擇加入我們？因為我們制度透明且福利完善】 ☑ 新人服務培訓與在職不定期培訓 ☑ 月底發薪，生活資金應用更靈活 ☑ 底薪32,000元 + 工作獎金 = 月薪55K ~ 65K ☑ 文字服務與電話服務並行，工作不單調 ☑ 透明的工作獎金制度，主動聯繫維護品牌廠商提供的客戶名單與行銷活動名單 ☑ 每月三個時段輪一遍，客戶關係維護都方便 (早班07:00-15:30 / 中班14:45-23:15 / 晚夜班22:45-07:15) ☑ 每次晚夜班(22:45-07:15)出勤另有加計津貼200元，每月最多排5-6天。 ☑ 預排班表時有部分指定日期班別的彈性，享有自主工作與生活平衡 ☑ 月排休8~10天，也有指定日期的彈性，當月例假日與國定假日天數權益不會少 ☑ 完善的內部晉升機制 《完整培訓期》期間上班時間固定為09:00-18:00 無經驗沒關係，跟著我們客服人員培訓規劃，給自己3個月的機會，你也可以很厲害! ☆★☆培訓期通過考核不困難☆★☆ 只要你沒有遲到的習慣，有良好的自我出勤管理，上課沒有打瞌睡，昨天教的今天考試有及格，最後回應客戶的打字速度與回應內容準確度有達成標準等等，通過考核就是這麼簡單。 《上線專業服務》工作獎金制度透明，靠自己賺更多！ 不用陌生開發，廠商提供的客戶名單與行銷名單，當你通過培訓考核正式上線後，只要有良好的自我出勤管理，並確實做好客戶聯繫與關係維護，月薪資約36K ~ 50K，換算下來獎金幾千還是要1萬、3萬，都靠自己的服務與行銷活動推廣的成果來達成，每個檔期活動的獎金制度透明又乾脆！ ☆★☆夜班每次出勤另加計夜班津貼☆★☆ 每月排班輪值5-6天夜班，透過休假切換班別，剩下的工作天以早、晚班分配，讓你有足夠的作息調適期，適應0障礙，還能無痛多拿千元津貼。
5/23 工作環境單純周休二日全職婦產科儲備人才(生命科學相關系所尤佳）
- 楊鵬生婦產科診所
- 診所
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 專科
1.協助診所掛號及行政事務，櫃檯客服相關工作(接待、掛號、病歷管理、門診現場客服、電話接答…等)。 2.病歷處理、行政文書處理。 3.環境清潔 4.患者衛教、講解看診流程及項目 5.負責文件表單的歸檔及保存。 6.個性積極、親切、學習能力強、穩定性高 本診所已於109年10月中開幕為國健署通過合格之試管嬰兒院所 ◎工作地點： 台北市大安區信義路二段(近東門捷運站二號出口，步行約3分鐘抵達)。 ◎工作時間： 依診所實際開診時段排定(早診8:30-12:30,下午診:14:30~17:30,晚診:17:30-21:30)。
5/23 台北市中華電信仁愛職場互助教保服務中心-教師/教保員
- 社團法人台灣幼兒早期教育協會
- 其他組織
- 台北市中正區
- 經歷不拘
- 高中
(一) 教保活動規劃設計與教學 (二) 幼兒保育工作 (採混齡教學，師生比1：8) (三) 班級經營及教室佈置 (四) 班級親師溝通 *薪資福利比照非營利幼兒園實施辦法
5/23 ★夢想啟程★【門市正職】擴大招募中(台北地區)
- 美廉社_三商家購股份有限公司
- 百貨相關業
- 台北市中正區
- 經歷不拘
- 高中以下
三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中，同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod's，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! 一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/捕貨*收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行
5/23 【永康店】地中海料理西餐廚師_ (一頭班+年休116天+生日假+每日供餐）
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【薪資待遇】 起薪$37,000起，含所有過站津貼，每半年根據績效考核面談決定是否達調薪標準。 （三個月後需通過第一站考核及試用期面談） 考過第二站以後即獲得參與季獎金發放資格，當每季業績目標達成將發放業績獎金。 【額外福利】 ※一頭班讓你有自己時間安排，除了工作以外生活品質兼顧家人也很重要 ※每日供員工餐、小心可能會越來越健壯，假日餐期則另外補助伙食津貼 ※擁有丙級西餐廚師證照者，到職滿一年後，享有獎金津貼12000元。 ※鼓勵成家生育後享有喜獲麟兒津貼及政府規定之產假（男女皆有），不擔心因成家育兒中斷職涯，我們提供育嬰留職停薪的管道 【工作內容】 1. 提供地中海式料理餐點，包含義式Panini,西班牙小菜,義大利麵,地中海早餐,沙拉...等 2. 對餐點製作及擺盤充滿熱情，製作具吸引力且令人垂涎的餐點 3. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定美味 4. 能應付多項工作與各個料理站工作學習與執行 5. 能承受工作壓力，注重細節與團隊溝通精神，協助廚房團隊出餐運作 6. 有生活目標喜歡和團隊一起成長進步 【具備條件】 1. 廚房工作具有熱情,學習食材特性,火侯控制 2. 協助廚房團隊完成各項備料及交待工作 3. 食品材料洗滌、整備及烹煮器具洗滌、整備、餐碗盤清洗、清潔 4. 執行食材進貨之驗收。 5. 執行各站出餐作業 6. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 7. 維持與確保冷凍庫及其他工作區的衛生及清潔標準。 【廚房簡介】 我們有屬於自己團隊的中央廚房，廚房性質屬於高度團隊合作與重視出餐品質與團隊默契，適合想培養自己未來具備開店能力以及管理職的廚房人才，英文對話提升以及個人情緒管理及正向積極的態度也是升職的考量條件之一，請應徵前評估自己想要投入的廚房性質再決定是否應徵，對於想學以學習廚藝為導向的求職者比較不適合，請謹慎思考再投遞。 【升遷制度】 從一般正職西餐廚師，會經過不同崗位訓練，接著下一個重要職位是擔任訓練師，可以協助新人訓練，進而有機會升職為實習值班經理，實習考核通過後會成為正式值班經理，最後有機會成為廚房經理或輪調外場儲備主管，進而成為副店經理或店經理。 【休假制度】 法定勞基法規定一年含國定假日需休116天，我們另加生日假共計117天 四周變形工時排班時數須滿160小時，四週內月休8天、國定假日另計、生日還有生日有薪假，年假特休比照勞基法，個人每個月可以指定4天（2天平日2天假日） 【上班時段】 早班：0800-1630(吃飯休息半小時) 中班：1100-2000(吃飯休息一小時) 晚班：1530-2400(吃飯休息半小時)(依然有捷運可搭乘) 若有加班皆依照勞基法加班倍率計算 【發展遠景】 加入Toasteria Cafe，你將會學習了解到地中海料理的特色，你會學習團隊合作及餐點的製作，但來應徵之前我們也希望讓你清楚知道，我們有自己的中央廚房，我們這裡能帶給你學習的更多是經營管理以及地中海文化料理的特色跟食材的知識，但如果想學從無到有的料理模式，可能會讓你期待有所落差，我們這裡的餐飲模式更在意的是開放式廚房整體的團隊合作與出餐品質跟節奏的控管。 【團隊溝通模式】 我們廚房沒有所謂一二三廚的分別，每一位夥伴都是獨當一面的廚師但彼此又密不可分的團隊合作，因此彼此之間的工作默契跟團隊工作氣氛是較為平行而且歡樂活潑有話直說以溝通為本質的團隊文化，如果喜歡走傳統壓迫式或師徒制的氛圍，如果你習慣在工作中選擇抱怨或是用不好的口氣跟團隊說話，那這裡肯定不適合你，期待可以遇到喜歡我們團隊文化一起共事的你! 【一頭班的優勢】 我們所有班別都是一頭班，在這裡我們重視你的生活、人生除了工作以外更需要重視生活，鼓勵你可以利用休假時間多培養自己的生活品質及陪伴家人的時間以及善用時間多元學習。 【培養外語能力】 雖然我們覺得英文能力很重要，但願意學習跟成長改變的態度更重要，如果你現在英文不是很好，但只要你願意學，我們都很歡迎你來挑戰試試看，因為我們相信環境可以幫助一你的英文能力成長，所以不用擔心自己英文不好。
5/23 ★夢想啟程★【門市正職】擴大招募中(新北地區)
- 美廉社_三商家購股份有限公司
- 百貨相關業
- 新北市永和區
- 經歷不拘
- 高中以下
三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中，同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod's，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! 一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/補貨/收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行
5/23 【時薪200】餐飲清潔洗碗洗杯人員(台北)
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
可依照個人時段彈性排班 工作內容： 1. 負責使用洗碗機清潔餐具碗盤及內外場用具。 2. 廚房內部地面清潔、門店打掃。 3. 環保分類垃圾、廚餘分類。 4. 協助廚房人員相關清潔 。 需要經過試做通過後才會進行複試跟錄取 上班時間： 一周至少安排四天，可以根據個人時間彈性安排，一天至少六小時 若能配合1300-1700以及1800-2400時段尤佳 若超過晚間2400後另外每小時有50元交通津貼。 福利: 每天提供上班員工餐點與飲料 我們的是開放式廚房，也有冷氣，不會到太熱 上班需要穿圍裙、防滑鞋或廚師鞋黑長褲、戴公司提供的頭巾。 戴口罩每周剪指甲 我們會需要你協助將客人使用後的餐盤整理好至洗滌區，我們有洗碗機，會教你如何正確操作使用洗碗機。 排班方式是每個月月底安排下個月的班表，我們重視你的健康與工作安全，除了基礎勞健保以外，我們也會符合勞基法休假規定，不會有任何超時或未休假連續超過法定工作天數的狀況。
5/23 台北質感禮品店正職門市
- 雲彩軒有限公司
- 其他零售業
- 台北市大安區
- 1年以上
- 學歷不拘
- 公司介紹 - 今年邁入第20年的雲彩軒，過去經營伴手禮品店，以繽紛多元的產品，獨特的生活擺設成功抓住年輕人及喜愛生活雜貨的觀光客，其中尤其深受日本人的喜愛，曾多次接受日本雜誌報導採訪。 歷經疫情的休息沉澱，2022年11月，我們在中山區重新出發！臨近綠意盎然的公園，明亮自在的空間，伴隨著放鬆的爵士音樂，身邊圍繞著店主挑選的器皿，服飾，生活擺飾及台灣工藝，期待提供給大家更多美好的生活提案！ 2023 新型態概念店 LIFESTYLE SHOP 台灣選物 TAIWAN SELECT 在地旅行 TRAVELING 生活料理 COOKING 未來的雲彩軒將以更貼近生活及更多元的面貌呈現！ 我們需要有以下特質的你： • 喜歡打點生活、雜貨、料理、旅行 • 喜歡服務人群，具服務業經驗者佳 • 做事負責、有條理 • 擁有一顆好奇與學習的心 • 不畏懼新挑戰 • 善於溝通與判斷 • 具有規劃、指導能力及執行力 • 具備英、日文或攝影能力更加分 歡迎向我們投遞履歷，讓我們可以認識你！ 除了透過104，你也可以將附有個人正面清晰照片與自我介紹的履歷， 發送到e-mail： [email protected] 條件符合者，我們將主動通知面試，不符合者恕不個別回覆。 - 工作內容 - 顧客銷售/人事管理/商品庫存管理/賣場陳列管理/店務管理
5/23 電商行銷高手
- 匠拌麵_大拙匠人食品有限公司
- 食品什貨批發業
- 台北市中正區
- 3年以上
- 專科
如果你熱愛美食，喜歡品嚐各地好味道... 如果你充滿創意，苦無一展長才的機會... 如果你自命不凡，想快速累積的經驗值... 如果不只是如果，而有一個為你打造的舞台， 你 願不願意和我們一起闖闖？ 浩瀚的食品宇宙，學不盡也嚐不完！ 竭誠歡迎喜愛食品，對電商行銷有實戰經驗的你， 來和我們一起聊聊你的夢想！ 【工作內容】 1. 針對官網投廣及GA數據提供分析與規劃 2. 樂天、MOMO、PCHOME、YAHOO、蝦皮等各電商平台，活動企劃及預算規劃 3. 產品內容上架電商平台及資訊更新維護 4. 團購/外銷業務 5. 協助行銷活動以達成業績目標 6. 客服處理、出貨處理及連繫 7. 對帳及庫存管理 8. 協助主管交辦任務 9. 會使用繪圖軟體佳
5/23 教保人員(大安區)
- Gymbaby_臺北市私立勁寶兒公館幼兒園
- 學前教育事業
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 專科
@小班制教學，師生比為1:10 1.教導幼兒品格情緒教育並發展良好的社會性互動 2.引導幼兒思考及口語表達能力 3.促進幼兒生活自理能力 4.促進幼兒大小肌肉良好的發展 5.能設計課程書寫簡易教案並做幼兒觀察紀錄
5/23 門市人員(台北大安區永康店)
- 嶢陽茶行貿易有限公司
- 食品什貨零售業
- 台北市大安區
- 2年以上
- 高中
嶢陽茶行是一間百年老字號，不但堅持品質也注重經營創新。近年更履獲台北市十大伴手禮ˋ台灣最佳伴手禮ˋ文創精品獎及兩岸首屆鬥茶比賽金牌獎等殊榮。投資臺灣，擴大營業將長春旗艦店打造成一座台灣茶文化頂級會館，歡迎對茶葉、陶瓷器皿及生活美學有興趣的朋友加入百年嶢陽茶行經營陣容。
5/23 Marketing Executive 品牌行銷企劃
- 台北市大安區
- 2年以上
- 大學
【職務說明】 喜歡放鬆歡樂、保有彈性的工作環境，同時也能吃吃喝喝嗎？ 我們在尋找充滿想像力、熱愛美食，同時具有執行力的｢品牌代言人｣ 協助品牌在台灣持續深耕、提升品牌形象，並拓展品牌。 我們鼓勵你與團隊共同規劃品牌發展，熟悉品牌商品並開發跨界合作通路，最重要是熱愛美食與享受生活，理解吐司利亞地中海文化品牌精神。 餐飲業節奏很快，我們是一個步調非常快速、樂於分享與學習，比起犯錯更重視解決問題背後的根本原因，隨時滾動式調整的工作團隊，歡迎喜歡接受不同挑戰與變化的你一起加入。 【職務工作內容】 1.和行銷團隊共同擬定年度整合行銷計劃、目標設定。並依照年度行銷計畫大方向延展提案季度/月度行銷主題以及執行。 2.能因應產品規劃行銷策略和執行各平台管道上的訊息發布與媒體宣傳，社群媒體維運與內容行銷經營，廣告預算分配與控制，成效數據分析。 3.執行年度行銷計畫(週年慶/節慶/店內優惠/產品/會員活動/社群管理) 4.品牌活動及社群廣宣溝通策略擬定、素材規劃與執行並且掌控績效與品質。 5.協助實體門市製作發印線上及線下行銷製作物(需具有基本ai/ps軟體操作技能)。 6.協助維護與優化現有會員制度，與總部及各門店店經理保持敏捷式溝通，協助團隊能系統化收集營運現場及顧客反饋，並優化各店行銷方案，掌握來客分析。 7.須跨區域向團隊更新市場調查及消費者資訊，隨時掌握餐飲趨勢和行銷市場分析，保持品牌市場動態敏感度，與團隊分享 【職務需求】 此職位就是品牌最佳代言人，能與總部及現場團隊一起執行規劃品牌發展，熟悉品牌商品並開發跨界合作通路、為顧客創造線上/線下業績，展現出熱愛美食與享受生活的態度，傳達TOASTERiA CAFE地中海文化品牌精神，進而有策略及明確執行方向，並依市場需求變動隨時做滾動式調整，能不斷學習掌握行銷與市場趨勢。 我們希望加入的夥伴擁有樂於嘗試與分享、積極溝通、終身學習的特質，最重要的是熱愛美食！ 【工作條件】 •曾於品牌內部擔任過行銷或公關相關職務1-2年。 •曾參與品牌操作，請於履歷附上你的作品集 / 案例說明。 •具有媒體公關、社群經營、專案企劃執行經驗尤佳。 •善用GA及行銷工具進行數據分析。 •基礎英文聽說溝通/寫作能力。 【面試任務】 1.請提供過去曾參與過的活動/專案作品集 (附上專案擔任角色尤佳)。 2.請參考TOASTERiA CAFE的官方社群，設計品牌限時動態與貼文各一則，需於面試時與我們分享。(素材可於官方社群直接截取) 【薪資待遇】 新台幣38,000-45,000元區間，起薪將根據過往工作經驗面試後決定實際薪資起薪。
5/23 地中海料理外場服務儲備人才 (一頭班+年休116天+生日假+每日供餐）
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 高中
【薪資待遇】 起薪$34,000~36,000起（若曾有優秀工作經歷歡迎面議更高待遇） （三個月後面談將共同設定目標並調薪至36,000起） 【額外福利】 ※一頭班讓你有自己時間安排，除了工作以外生活品質兼顧家人也很重要 ※每日供員工餐、小心可能會越來越健壯，假日餐期則另外補助伙食津貼 ※鼓勵成家生育後享有喜獲麟兒津貼及政府規定之產假（男女皆有），不擔心因成家育兒中斷職涯，我們提供育嬰留職停薪的管道 【工作內容】 1.熟練我們的所有餐點品項並提供顧客良好的用餐服務 2.熟悉服務流程並能用心服務顧客 3.不斷與團隊一起思考並創造顧客開心體驗 4.享受地中海建築設計空間並主動維護門市環境整潔 5.主動發掘顧客或團隊夥伴所需，隨時觀察並給予適當服務與協助 6.傳遞地中海飲食生活文化理念及用餐體驗 7.創造讓客人因為你美好的服務願意再回來的經驗 8.不斷的透過團隊培訓，朝儲備未來值班經理、中高階管理職邁進 【具備條件】 曾具備2年以上管理經驗尤佳 1. 熱情大方，成熟積極，喜歡你選擇的工作。 2. 熱愛學習，樂意溝通，配合店內規定。 3. 注重團隊精神，有責任感，會提出自己的想法意見。 4. 具備簡單英文溝通能力，不怕與外國人溝通交流。 5. 重視顧客服務，維持門市清潔，在吐司利亞創造美好體驗。 TOASTERiA CAFE的客人有許多各地外國人所以歡迎想培養英文的你，若你有第二外語的能力那我們更是歡迎! 我們相當重視服務的層面，對我們來說，給客人一次完美的用餐體驗永遠是第一順位，我們希望客人來店裡就是像招待朋友來到家裡用餐的開心跟氛圍。 加入TOASTERiA CAFE，你會學習與了解到地中海料理的特色與文化， 養成團隊合作與貼心服務的文化， 公司的管理風格： 同理優先、表明立場 沒有意願、沒有教練 未來不排除我們即將有更多的展店計畫與提供多元職涯發展， 若你對成為管理職有興趣這裡將會更適合你。 若你的過往餐飲管理經驗超過3年以上且英文溝通流暢，那很樂意邀請你勇於在面試時拿出實戰的分享經驗，讓我們願意彼此用合理的薪資條件合作共好，但前提是必須歸零接受完整的企業文化跟教育訓練從頭開始學，只是你的經驗或許可以輔助你加速訓練速度進而提升升遷機會。 我們的理念不找空降型主管，歡迎有經驗夥伴可以與我們共同商討專屬主管晉升培訓計畫，我們的值班經理經過培訓晉升後起薪都超過4萬多的薪資，但剛加入由於要學習內容較多，會有專門小老師帶領協助你跟著進度成長。 我們是一頭班，每半年會有職能績效評核，讓你在兩年後有機會突破自己的薪資天花板，最重要的是你有接受培訓的意願，這是一個為期1到2年的餐飲服務業儲備人才培訓計畫。每一位新人進來都會有訓練師帶領你一步一步學習所有服務流程。 【分店資訊】工作地點面談後安排 1. 永康店：台北市大安區信義路二段200號 2. 三號敦南店：台北市大安區敦化南路一段169巷3號 【休假制度】 法定勞基法規定一年含國定假日需休116天，我們另加生日假共計117天 四周變形工時排班時數須滿160小時，四週內月休8天、國定假日另計、生日還有生日有薪假，年假特休比照勞基法，個人每個月可以指定4天（2天平日2天假日） 我們是一頭班，原因是鼓勵每一個夥伴，盡可能下班後去參與各種生活體驗、有足夠的體驗跟對生活的想像，才能真正在工作中展現自己的價值，人生中有1/3時間在工作，請面試之前用心準備先認識了解我們，不要毫無準備就來投履歷或面試，這樣對你不會有太大的幫助，我們希望你能在這找到自己人生的方向，歡迎熱愛挑戰的你加入我們! 1.您可以直接到店體驗我們的餐點與服務，觀察是否貼近您理想的工作環境與文化。 2.來店裡可以主動詢問在這邊工作的夥伴他們在這裡的想法 3.上網多蒐集一些對地中海餐廳與文化的想法 雖然我們覺得英文能力很重要，但願意學習跟成長改變的態度更重要，如果你現在英文不是很好，但只要你願意學，我們都很歡迎你來挑戰試試看，因為我們相信環境可以幫助一個人改變自己的成長，所以英文不會是錄取主要指標，請放心。
5/23 【斜槓廚師計畫-時薪190起】地中海料理西餐廚師_一頭班(永康店)每日供餐
- 台北市大安區
- 1年以上
- 學歷不拘
【薪資福利】 時薪190元起，每日供餐，皆為一頭班。 職缺為兼職，可根據可配合時段安排，一週至少四天班，一次至少給6小時以上班表。 【工作內容】 1. 提供地中海式料理餐點，包含義式Panini,西班牙小菜,義大利麵,地中海早餐,沙拉...等 2. 對餐點製作及擺盤充滿熱情，製作具吸引力且令人垂涎的餐點 3. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定美味 4. 能應付多項工作與各個料理站工作學習與執行 5. 能承受工作壓力，注重細節與團隊溝通精神，協助廚房團隊出餐運作 6. 有生活目標喜歡和團隊一起成長進步 【具備條件】 1. 廚房工作具有熱情,學習食材特性,火侯控制 2. 協助廚房團隊完成各項備料及交待工作 3. 食品材料洗滌、整備及烹煮器具洗滌、整備、餐碗盤清洗、清潔 4. 執行食材進貨之驗收。 5. 執行各站出餐作業 6. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 7. 維持與確保冷凍庫及其他工作區的衛生及清潔標準。 【廚房簡介】 我們有屬於自己團隊的中央廚房，廚房性質屬於高度團隊合作與重視出餐品質與團隊默契，適合想培養自己未來具備開店能力以及管理職的廚房人才，英文對話提升以及個人情緒管理及正向積極的態度也是升職的考量條件之一，請應徵前評估自己想要投入的廚房性質再決定是否應徵，對於想學以學習廚藝為導向的求職者比較不適合，請謹慎思考再投遞。 【升遷制度】 兼職有意願經評估面談後可進行轉正，從一般正職西餐廚師，會經過不同崗位訓練，一旦考核過都會調整薪資，接著下一個重要職位是擔任訓練師，可以協助新人訓練，進而有機會升職為實習值班經理，實習考核通過後會成為正式值班經理，最後有機會成為廚房經理或輪調外場儲備主管，進而成為副店經理或店經理。 【休假制度】 小月休８天、大月休９天、國定假日另計、生日還有生日有薪假，年假特休是基本的該給就要給。 【上班時段】 早班：0800-1630(吃飯休息半小時) 中班：1100-2000(吃飯休息一小時) 晚班：1530-2400(吃飯休息半小時)(依然有捷運可搭乘) 【額外福利】 ※一頭班讓你有自己時間安排，除了工作以外生活品質兼顧家人也很重要 ※每日供員工餐、小心可能會越來越健壯 ※擁有西餐廚師證照者，到職滿一年後，享有獎金津貼12000元。 【發展遠景】 加入Toasteria Cafe，你將會學習了解到地中海料理的特色，你會學習團隊合作及餐點的製作，但來應徵之前我們也希望讓你清楚知道，我們有自己的中央廚房，我們這裡能帶給你學習的更多是經營管理以及地中海文化料理的特色跟食材的知識，但如果想學從無到有的料理模式，可能會讓你期待有所落差，我們這裡的餐飲模式更在意的是開放式廚房整體的團隊合作與出餐品質跟節奏的控管。 【團隊溝通模式】 我們廚房沒有所謂一二三廚的分別，每一位夥伴都是獨當一面的廚師但彼此又密不可分的團隊合作，因此彼此之間的工作默契跟團隊工作氣氛是較為平行而且歡樂活潑有話直說以溝通為本質的團隊文化，如果喜歡走傳統壓迫式或師徒制的氛圍，如果你習慣在工作中選擇抱怨或是用不好的口氣跟團隊說話，那這裡肯定不適合你，期待可以遇到喜歡我們團隊文化一起共事的你! 【一頭班的優勢】 我們所有班別都是一頭班，在這裡我們重視你的生活、人生除了工作以外更需要重視生活，鼓勵你可以利用休假時間多培養自己的生活品質及陪伴家人的時間以及善用時間多元學習。 【培養外語能力】 雖然我們覺得英文能力很重要，但願意學習跟成長改變的態度更重要，如果你現在英文不是很好，但只要你願意學，我們都很歡迎你來挑戰試試看，因為我們相信環境可以幫助一你的英文能力成長，所以不用擔心自己英文不好。
5/23 托育人員(大安區)
- Gymbaby_臺北市私立勁寶兒公館幼兒園
- 學前教育事業
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 高中
@小班制教學，師生比為1:5，一個人帶一班，照顧學生人數少。 @不需要書寫教案，學校有提供教案使用。 @使用電子聯絡，並可即時完成每日電子日誌。 @不需做照片整理及減少文書工作。 1.教導嬰幼兒品格情緒教育並發展良好的社會性互動 2.引導嬰幼兒思考及口語表達能力 3.促進嬰幼兒生活自理能力 4.促進嬰幼兒大小肌肉良好的發展 5.能設計課程並做幼兒觀察紀錄
5/23 門巿計時人員
- 陽明春天餐飲股份有限公司
- 餐館業
- 台北市中正區
- 1年以上
- 高中
1. 負責介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4. 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5. 維持環境之清潔整理。 6. 收集、建立顧客資料檔。 7. 每日銷售結算及報表統計作業。
5/23 臺北市中華電信仁愛職場互助教保服務中心-特教助理人員
- 社團法人台灣幼兒早期教育協會
- 其他組織
- 台北市中正區
- 經歷不拘
- 高中
協助教學活動執行與觀察 協助幼兒生活自理能力能力 練習維護及照顧特殊需求幼生安全 定時維護班級內外清潔 其他主管交辦事項 每天入班四小時 需提供受中心或各級主管機關辦理36小時以上之特教助理員職前訓練證明
5/23 【起薪34000起】廚房清潔洗碗洗杯人員(一頭班)
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
上班時段為下午1530到晚上2400 共計8小時 另外吃飯休息半小時 工作內容： 1. 負責使用洗碗機清潔餐具碗盤及內外場用具杯盤。 2. 廚房內部地面清潔、門店協助收店打掃。 3. 環保分類垃圾、廚餘分類。 4. 協助廚房人員相關清潔 。 需要經過試做通過後才會進行複試跟錄取 上班時間： 超過晚間2400後另外每小時有50元交通津貼。 上班地點： 主要在永康店工作，偶爾會支援台北敦南店(台北市大安區敦化南路一段169巷3號） 福利: 每天提供上班員工餐點與飲料 我們的是開放式廚房，也有冷氣，不會到太熱 上班需要穿圍裙、防滑鞋或廚師鞋黑長褲、戴公司提供的頭巾。 戴口罩每周剪指甲 【休假制度】 四周變形工時排班時數須滿160小時，四週內月休8天、國定假日另計、生日還有生日有薪假，年假特休比照勞基法，個人每個月可以指定4天（2天平日2天假日） 我們會需要你協助將客人使用後的餐盤整理好至洗滌區，我們有洗碗機，會教你如何正確操作使用洗碗機。 排班方式是每個月月底安排下個月的班表，我們重視你的健康與工作安全，除了基礎勞健保以外，我們也會符合勞基法休假規定，不會有任何超時或未休假連續超過法定工作天數的狀況。