行政人員(面試地點:台中總公司)
- 屏東縣潮州鎮
- 1年以上
- 高中
1.收發備份建檔文件、郵件傳送及電話接聽人員接待等 2.辦公室事務處理 用品採購(事務機器叫修維護、便當訂購、拜拜、文具用品採買) 3.行政總務相關請款作業及零用金管理 4.辦公室、會議室及主管辦公室整理 5.協助工程請款 及相關業務 6.主管交辦相關事項業務
1.收發備份建檔文件、郵件傳送及電話接聽人員接待等 2.辦公室事務處理 用品採購(事務機器叫修維護、便當訂購、拜拜、文具用品採買) 3.行政總務相關請款作業及零用金管理 4.辦公室、會議室及主管辦公室整理 5.協助工程請款 及相關業務 6.主管交辦相關事項業務
1. 連鎖速食店產品製作與顧客服務。 2. 例行性清潔工作。 3. 每週彈性排班(每次上班至少4小時)。 4. 歡迎學生、二度就業、政府專案及中高齡等所有求職者(無經驗可)。
負責內容 數據應用產品後臺開發(ERP系統、廣告監控系統、廣告推薦系統、銷售控管系統等) 後臺開發負責 1.後台API撰寫、佈署、維護及優化 2.資料庫設計、建置、維護及優化 3.外部API串接 職務需求 1.熟悉使用node.js 2.熟悉使用PostgreSQL(MySQL) 3.熟悉雲端平台架設伺服器(Google Cloud Platform) 4.熟悉微服務架構
1. 每日應收沖款與業務及客戶對帳 2. 銀行業務存款及繳款相關事項 3. 超信控放行 4. 月底對帳單及發票寄送 5. 電子發票雲端上傳 6. 提供帳齡分析表給各業務與每季季末呆帳提列 7. 關帳後,預收貨款沖款 8. 月底前完成運費、工具等其他相關收入入帳 9. 月底前申請對帳單郵資及當月回存 10. 客戶資料主檔、異動申請歸檔 11. 協助主管配合會計師期中期末查核作業及其他主管交辦事項
*工作內容: 1.PBC Key in 2.主管交辦事項 3.無經驗可,本所提供完善的新進及在職人員教育訓練 *工作地點: 距離捷運松江南京站240公尺, 交通便利。 *福利制度: 1.享勞保、健保、團保 及新制退休金 2.週休二日及特休假/年假/榮譽假/旅遊假3尾牙餐敘/摸彩 4.國內旅遊 5.生日禮金 6.專業執照獎勵金 7.結婚禮金、生育津貼 8. 配置筆記型電腦9. 員工聚餐 10. 免費咖啡及零食
『今週刊』444期 2012年: 戰後嬰兒潮出生的熟年世代,歷經台灣經濟起飛,手中擁有全台灣55%以上的財富,他們是全台最有消費力的一群人,當這群人進入熟年階段,家庭負擔變輕,他們愈來愈肯為自己花錢,勢將成為消費市場主流,引爆的熟年商機不容小覷。 估計10年內,年紀50以上的熟年人口將達千萬人,每年商機在一兆元以上,不論你從事哪種行業,都不能忽視這股龐大的明日商機,誰掌握熟年與銀髮商機,誰就掌握下一波財富。 『天下雜誌』552期 2014年: 因為高齡化,新的12大趨勢產業為:休閒旅遊、安養及宅配、老人照顧服務、抗衰老及美容、寵物、健康食品、銀髮族雜誌、老人輔助用品、懷舊商品、老人結婚市場、心理諮詢、殯葬。 『遠見雜誌』2014年(28周年慶邀請函): 面對未來超高齡、少子化社會的台灣,健康、金錢、生活規劃…將是老年必須面對的重要問題。尤其2011年後,台灣就成為全世界老化最快的國家,老化,不再是「他們」的事,而是「我們」的事,老化浪潮來襲,台灣是否已做好準備? 勞委會統計,去年月薪成長幅度最大的職業,殯葬服務業名列第二。 工研院服務業科技應用中心估計,2015年我國銀髮族產業商機市場規模超過1,000億美元。 以上這些與您有什麼關係呢? 差異就在於您是消費者或是通路商, 消費者付費購買,通路商獲得財富。 這是一份充滿未來有發展的事業, 適合想重新學習出發的你, 在龍巖(上櫃公司)長盛處有完整的培訓, 幫助你開創人生的舞台。 *業務員報酬係依實際招攬業績比例計算,本頁顯示待遇部分因欄位選項受限,故為簡要記載。
1. 建立、檢核及修正標準化之作業流程,以提供最有效率的顧客服務。 2. 制定與管理客服中心各類績效指標。 3. 進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 4. 協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 5. 督導、並修正不當之服務行為或產品資訊,以確保高品質的服務。 6. 建立人員培訓制度,督導課程的執行,以提升人員專業技能。
1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.出餐(肉品、蔬菜、海鮮、火鍋料等食材) 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.洗碗(備有洗碗機)
Showmore 是基於數據為核心的電商平台,運用內部既有的數位行銷技術開發及數據處理之專業強項,能夠提供使用者數據分析、再應用的活平台,除了開店、還能自動導流、整合線上/線下自動化行銷,分析尋找新客源,為客戶創造更好的價值帶來更多的商機。 我們的網站:https://www.showmore.cc/ 【工作內容】 1. 品牌活動執行:包括協助線上、實體的活動前中後期執行、素材籌備、活動執行、活動宣傳與成果評估。 2. 社群內容管理:發想有趣的企劃,將獨特創意付諸實踐,規劃貼文主題,從文字、素材兩種角度出發,針對不同平台和受眾進行管理和發布,確保透過內容的多樣性和吸睛度,以利收集客戶名單,長期為品牌提升正向形象。 3. 官網內容維運:協助管理品牌官網,確保及時發布公司資訊以及撰寫文章,維護品牌平台的營運和穩定,並優化SEO排名。 4. 廣告投放優化:協助各平台廣告素材調整尺寸,了解受眾特性設定廣告並理解報表數據,適時優化廣告,掌握各平台特性收集客戶名單,共同達成KPI。 5. 其他主管交辦之專案相關事務。 *實際工作內容可依過往經驗面議調整。 *希望附上作品集讓我們快速認識你。 【上班時間】 1. 週一至週五平日,一週至少排班 3 天以上,實習時長至少可配合 6 個月,實習成果優良可優先取得正職錄取機會。 【需求條件】 1. 具備美感可以自製簡易圖片與短影音,能與設計師溝通,熟悉繪圖、影音軟體加分(Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe Premiere Pro, Canva)。 2. 平時就是社群重度使用者,活躍各社群平台與論壇,有實際經營經驗加分,例如:Meta / IG / LINE / Threads / Dcard / Linkedin。 3. 熟悉 Google Analytics 等網站流量分析工具,有相關證照加分。
【工作內容】 1. 訂單key in處理。 2. 報表數字整理。 3. 商品進銷查詢及廠商需求協助。 4. 同仁行政庶務需求協助。 ※ 上班時段為週一至週五08:30~17:30(午休1小時)。每週至少需排班工作30小時,可長期配合者佳。
Showmore 是基於數據為核心的電商平台,運用內部既有的數位行銷技術開發及數據處理之專業強項,能夠提供使用者數據分析、再應用的活平台,除了開店、還能自動導流、整合線上/線下自動化行銷,分析尋找新客源,為客戶創造更好的價值帶來更多的商機。 我們的網站:https://www.showmore.cc/ 【工作內容】 1. 撰寫測試計劃與測試案例 2. 規劃與執行使用者測試、整合測試、效能測試,保證產品品質 3. 熟悉各版本項目,進行功能驗收 4. 協助 PM / RD 追蹤問題修復進度、問題重現、問題驗證 5. 撰寫自動化測試 (Web / App / ApI) 6. 薪資可依過往學經歷核薪
1. LEXUS 顧客滿意度調查規劃與執行。 2. LEXUS 車主體驗滿意度提升企劃與執行。 3. LEXUS 經銷商人員教育規劃與執行。 *錄取後需⾄經銷商⾒學三週
1. 協助電商平台商品修圖及上下架 2. 協助訂單出貨資料整理 3. 活動BN素材製作與發想 4. 商品退換貨等客服事宜 5. 完成其他主管交辦事項及行政庶務工作
1.協助30天以下新生兒寶寶安撫工作。 2.拍攝時引逗小孩以及協助攝影師搭景 3.需要細心,有耐心,並喜歡小朋友,個性主動熱情積極佳 4.歡迎有相關工作經歷者 5.經過考核且有保母執照,可加級額外2000-8000津貼獎金 6.有意願成為儲備幹部者,公司可培訓補貼上保姆課費用
1.支援售後服務團隊提供對產品故障排除的協助。 2.協助銷售團隊於技術支援及產品推廣活動 3.與售後服務團隊的技術人員及業務團隊合作 4.具備SAP及文書處理能力尤佳 5.具備密封及相關設備工作經驗尤佳 辦公室地址:台北市中山區建國北路一段96號8F-3 工作區域:北部區域
*工作內容: 協助辦理財務報告及所得稅結算申報之查核 *工作地點: 距離捷運松江南京站240公尺, 交通便利。 *福利制度: 1.年終獎金、三節獎金、績效獎金 2.享勞保、健保、團保 及新制退休金3.週休二日及特休假/年假/榮譽假/旅遊假 4.國內旅遊 5.國外旅遊補助 6.專業執照獎勵金 7.結婚禮金、生育津貼 8. 配置筆記型電腦9. 員工聚餐 10.尾牙餐敘/摸彩 11.生日禮金 12.免費咖啡及零食 *完善新進及在職人員教育訓練計畫
主拍攝新生兒/週歲寶寶/孕婦/全家福。 公司注重客戶拍攝時的整體感受及氣氛, 需要攝影師有活潑及熱忱的態度去引導拍攝過程, 並且對寶寶有耐心、細心,能主動引逗以及安撫新生兒 待遇佳 有拍攝婚紗及兒童攝影經驗者為佳,並請於履歷中「主動附上作品集」供主管評估參考,無作品集者不考慮錄用。
1.人力招募甄選及面談安排(履歷篩選、信件邀約、電話訪談及面試安排)。 2.多元招募管道開發,並對現有管道進行日常維護。 3.執行招募任用相關流程。 4.與人才需求單位主管研討及規劃執行選才。 5.外國留學生各項專案招募作業。 6.新進、在職員工關懷。 7.主管交辦事項。
證件組送件員 1. 備機車須到外交部、各簽證處送交申請資料 2. 細心保管收送材料 3. 負責紀錄每日申請和下證狀況 4. 月薪$35,000 +作業獎金
公司簡介(https://bit.ly/3JsFOAP) 普匯金融科技由具備多年專業風險管理、金融產品設計及高端科技團隊組成,提供互利互信、公開透明、有溫度的金融服務,立志串起社會閒置資源,協助年輕人完成夢想的金融新平台。 【工作內容】 ・人才招募、培訓等員工關係、人才留任及員工福利活動規劃、執行與日常維護。 ・考勤薪酬與績效評估,並優化績效管理與獎酬制度。 ・制定與執行內外部教育訓練規劃、訓練發展成效評估。 ・因應勞動相關法令,提出相應之人力資源管理建議方針並建立完整人力資料庫與維護。 備註:協助用戶端線上諮詢回覆。 【 條件需求 】 ・1年以上HR經驗,具備人力資源之知識技能(須具備勞動法令知識、招募與薪酬計算經驗) 。 ・良好的跨部門團隊溝通技巧、邏輯思維與專案管理能力。 ・具有獨立作業能力、執行力高、主動積極、目標導向、當責自律。 ・認同公司願景、使命、核心價值與文化,能與組織目標保持一致並保有彈性。 ・注重細節、喜歡關心他人、樂於團隊合作。 ・熟悉人資相關申報與作業系統。 【 加分項目 】 ・曾任職於資訊、科技或新創產業或類似快速變動的環境。 ・熟悉多元招募平台、招募科技人才的管道並具備相關經驗。 ・有從無到有建立制度的能力。 ・有獎酬制度、績效評估、教育訓練規劃經驗。 ・具獵頭經驗。 ・可在一個月內到職。 【特殊獎金 】 ・享有團隊擴編與穩定人力獎勵制度。 【福利制度】 |基本款| *勞保、健保、勞退等基本規範 *每人有舒適的工作環境 *完善業務獎金制度 |特別款 三節都會有禮品 員工的生日慶祝!每月會對壽星舉辦慶生 讓你工作之餘能涉獵金融科技相關的專業知識 多家銀行與企業的合作,讓你能有外面不會接觸到的學習機會 有點累了?公司提供免費咖啡讓你提神 每月補充的零食櫃,讓你解解肚子餓及嘴饞的煩惱 每個月的小確幸,部門聚餐吃飯 每年健康檢查,照顧每位員工的身體狀況
•管理:分配、指導、激勵台灣區團隊,掌控進度實現有效目標 •規劃:與總公司配合, 規劃創意策略方案 •協作:領導部門與跨部門順暢合作