（1）需參與公司服飾品牌季度新款開發設計。 （2）具備獨立與版師溝通修改版型能力。 （3）服裝品牌網站撰寫文字介紹及商品文案，確保商品正確說明，並編輯商品內容並符合品牌整體感受和基調。 （4）優化IG.臉書.小紅書等品牌社群媒體內容，貼文敘述，和短影音的製作內容。 （5）需時刻了解最新市場趨勢和時尚設計師品牌相關資訊，能以最快時尚資訊，得創建精彩的內容吸引受眾 （6）需配合推播和網站上架，並完成網站後台商品建立檔案，並對價和上架完成 （7）需要參與棚拍（或外拍） 1.具有優秀的中文編輯寫作能力 2.需有優異時間管理能力，能在交稿時間內完成交 搞 3. 具有強烈責任感、抗壓性高，要求細節與準確性 4. 對設計師品牌及潮流時尚趨勢有高度熱愛 5. 各大網購網站愛好者，熱愛網路購物和常瀏覽精品 具備基礎美感2D平面軟體技能(PS & AI)及獨立創造思考能力 服裝設計.視覺傳播.美術設計相關科系或工作經驗佳 工作必備： - 熟Photoshop / Illustrator軟體應用
1. 不限科系，專科以上畢業社會新鮮人 2. 配合度高、細心負責 3. 工廠管理專業課程&實務歷練培訓三個月，通過培訓者依個人能力、屬性及公司需求安排管理職務
1. 抗壓性強、認真負責、處事細心且有耐性。 2. 擅長溝通協調、邏輯組織及表達能力強、反應靈敏具獨立辦事及分析能力。 3. 主動積極性高、思緒清晰靈活、舉一反三，有良好的協調處理能力，對外及各部門之溝通聯繫事宜。 4. 協助執行公司之決議事項及各項專案，隨時掌控進度。 5. 負責主管之重要客戶接待、會議安排與通知及專案事項聯繫。 6. 對影視文化產業有熱情，並有國際觀。 7. 配合主管處理外部公共關係。 8. 特助部分，具跨部門整合能力，基礎管理能力，具危機管理能力，並能提出實務經驗尤佳，須有相關經驗。
【工作內容】 1. 以電話方式進行銷售，向客戶推銷公司產品和服務。 2. 瞭解公司產品訊息和服務流程，為客戶提供正確的產品訊息和解答問題。 3. 創造客戶的需求，進行產品組合銷售並推廣服務及解說。 4. 管理和維護客戶關係。 5. 熟悉工作所需之專業知識，電腦操作與瞭解公司作業流程及遵守公司規範。 6. 無經驗可。 【具備的能力與特質】 1. 對電話行銷業務有濃厚興趣，喜歡與人電話互動。 2. 態度積極、親切，口齒清晰。 3. 願意學習、具企圖心、有工作熱忱。 本職位是公司極為重要的職位，具有良好的發展前景。作為電話銷售人員，您需要有良好的溝通能力和銷售技巧，通過電話與客戶交流並推銷公司的產品和服務。同時，您還需要熟悉公司的產品訊息和服務流程，以便更好地為客戶提供產品資訊和解答問題。加入我們的團隊，您將有很好的發展前景，並在公司中扮演重要角色。 如果您對本職位有興趣，請按照招聘廣告中的要求申請本職位。我們期待您的加入！
★ 公司免費教育完整美容、美體、精油芳療知識 ★ 基礎產品行銷教學/客戶服務技巧 1. 品牌北投石之解說、諮詢、銷售及客戶服務 2. 營業現場服務接待 3. 客戶管理/電話接聽 4. 商品銷售/課程銷售 5. 身體按摩、臉部保養操作 6. 顧客關係維護執行/主管交辦事項 7. 與團隊共同達成公司績效 ◆ 排班輪班制 ◆ 月休八天~九天 ◆ 完善的教育訓練制度，定期考核提供完善的升遷管道 ◆ 每月全勤獎金、績效達成獎金 ◆ 可享生日禮金、婚、喪、喜慶津貼、公司聚餐、公司產品優惠價
HR的角色往往是陪伴著企業成長，有著不同的階段性任務，MAYO的HR團隊，階段性重點在於能量的成長(招募)、商業思維的改變(Transformation)、並搭配制度落實(制度設計與執行)。 我們對MAYO HR另一個願景是：讓HR成為MAYO各種服務的代言人！ 隨著MAYO服務產品線的多元，希望MAYO能夠身體力行，體驗、回饋、優化自身產品，成為最佳代言人！ 【我們的HR夥伴在做什麼】 1. Rewards: 除了每月薪資、每季獎金計算外，更要從Data分析中找出我們的挑戰與機會，進而設計獎金、調薪機制，強化人才留任。 2. Compliance: MAYO作為興櫃公司並目標上市，除了確保勞動法令與福利制度的合規、更要進而遵從公司治理要求。MAYO HR要找到法遵與人才策略的交會處，擔任MAYO內部文化、制度、技能培育的規劃者，透過整體規劃、蒐集與分析，協助員工與組織共同成長並達到績效目標！ 3. Employee Relation - 扮演MAYO內部溝通與關懷的橋樑，透過各種管道分析、了解員工需求，並進一步回饋給團隊。在職福會與員工活動也都可以看到HR活躍的身影喔！ 4. Recruitment - 幫MAYO找到對的人！透過多元平台及人才搜尋工具，邀請與MAYO對味的夥伴來一場F2F分享。(招募平台管理、人才履歷甄選、面談邀約安排及日常招募作業) 5. Project - 內部雇主品牌形象與文化深耕，組織發展專案規畫與執行。 6. Process Improvement - 建立並優化各項人力資源作業流程，符合法令及內部控制要求。 【我們期待能和這樣的你合作】 - 能適應模糊情境，並從中主動釐清線索、反應現況、提出方案。 - 擅長跨部門溝通及協調，能扮演需求端及執行端的橋樑，建立團隊良好工作氣氛。 - 自我驅動並具備良好的自我工作時程管理能力、盤點所需資源、組織規劃任務。 - 主動積極、樂於助人、善於解決問題。
This position will be responsible for delighting clients through delivering retail measurement insights and analysis. Main responsibilities include: 1. Providing performance overview analysis and business issue analysis to Consumer Packaged Goods clients around Asia 2. Providing in-depth consulting services and delivering insights and analytics as well as thought leadership 3. Developing deep knowledge of Nielsen IQ RMS solutions and delivering value for clients 4. Working closely with the Consulting Lead and Customer Service to transform customer experience 5. Consulting clients to optimize use of NielsenIQ Essentials 6. Developing and delivering business solutions for client performance tracking Qualifications 1. University degree or equivalent experience 2. Fresh Graduate is encouraged to apply as well. 3. Minimum 1 year of working experience in data analysis or market research 4. Advanced analytical skills, with an ability to interpret and present actionable insights through storytelling 5. Knowledge with Microsoft Excel, PowerPoint and Google Sheets/Slides 6. Strong analytical mind and excellent numerical skills\ 7. Excellent command of both written and spoken Mandarin and English
長期穩定的額外收入 1. 透過電話進行問卷訪問，收集民眾對於消費用品的意見，不涉任何推銷商業行為。 2. 口齒清晰,國台語流利。 3. 具備Excel基本操作能力,中打一分鐘30字以上。 4. 有電話訪問、電話客服或是電話行銷經驗者佳。 工作時間-可彈性排班 週一~週五 18:30-22:00 週六~週日 13:30-17:30，18:30-22:00 每週至少四天，週間至少三天，週末其中一天
1. 協助攝影師並執行攝影相關工作 2. 熟悉單眼相機操作 3. 日常攝影相關器材設備維護及保養,整理器材歸位 4. 具有美感、有創作力 5. 熟悉Premiere/AE/PS/AI或其他相關軟體佳 6. 對攝影工作有高度喜好者
1.簡易檢測產品功能。 2.負責維修報表之建檔與管理。 3.協助技術工程師清點。 4.主管交辦事項。 (須配合業務上之需求出差)
What you'll do / #工作內容： 1. 執行風險評估及預警 2. 檢查欺詐及違規事項 3. 日常遊戲監控 4. 定期製作呈報各類風險分析報告，持續改進風險控管機制 What we need / #希望您是這樣的人 1. 有良好邏輯理解及具備資料分析處理能力 2. 對學習和理解遊戲規則有濃厚的興趣 3. 可長時間專注於分析數據 4. 英文基本溝通能力 其他條件 1. 具備良好的MS Excel的使用經驗
1.英語短片製作 2.有基礎premiere能力，可培訓 3.歡迎對英語學習有興趣者 4.工作時間彈性
**管裡職掌** 1. 管理超市各部門的日常營運。 2. 負責提出各類促銷活動和業務計劃。 3. 管理現場工作人員,包括任務分派、績效考核等。 4. 評估和控制人流及人力配置。 5. 控制各項費用,評估業務盈虧。 6. 與新舊品牌供應商進行洽談和溝通。 7. 完成主管交辦的各項任務。 8. 適合中長期培養的管理人才。 **公司福利** 1.享有兩節及年終獎金。 2.享有順暢的升遷管道。 3.婚、喪、生育補助津貼。 4.每年免費員工健檢。 5.提供員工用餐補助(依店別) 6.員工購物優惠。 7.尾牙活動。 8.生日假。 9.志工假。
1. 具有創造力與執行力。 2. 熱愛電影戲劇，關注潮流文化，涉獵領域多元，從影視作品到文學動漫，對各種事物充滿好奇，不自我設限，享受理性與感性打架的故事開發過程。 3. 了解影視動態，具預算觀念。 4. 具帶領團隊合作並具有良好的橫向與垂直溝通能力。 5. 五年以上相關影視企劃製作工作經驗。
★無需汽車駕照 1.定期外撥關懷新車及售後滿意度調查 2.協助用戶解決包含：售前產品諮詢、售後車輛使用相關問題 3.定期邀請客戶參加行銷活動(無需銷售) 4.用戶案件後送處理追蹤 5.其他主管交辦事項 辦公室氣氛愉快，歡迎具服務熱忱的您加入我們!! ★輪班時間：輪班制(工時8小時、休息時間1小時) 8:00-17:00、09:00-18:00、13:00-22:00等時段【無需輪大小夜】 ★休假制度：月輪休8-10日(依當月紅字決定排休天數). ★月薪：30,000-36,000【另有額外13:00-22:00晚班津貼】 ★完整職前教育訓練、享勞保、健保、勞退金提撥、三節禮金等福利、完整升遷制度，薪資優福利佳，另依服務品質享有月獎金。 ☆不定時下午茶/部門聚餐Team Building/多元販賣機/精品咖啡機使用/完整職涯規劃/蒸飯箱、微波爐/專人定期打掃衛生等
■工作項目 1. 負責物業管理事業部門各階層工作，請詳目前104上職缺 ◆杰出特質 1.具備物業管理經驗者優先。 2.對於物業行業有熱忱，具創新理念與執行力者。 3.對產業有興趣，或有創業夢想者。 5.除年薪外，另有績效獎金。
▲▲▲此職務為內勤人員。▲▲▲ ■主要職務 1. 機房設備維護、使用狀況監控、緊急故障排除。 2. 程式設計、內、外勤跨部門合作。 3. ISO資訊安全文件製作與維護。 4. 完成主管交辦事務。 ■具備條件 1. 具備服務熱忱與耐心。 2. 具備團隊精神及溝通協調能力。 3. 態度積極、親切並樂於幫助他人。 4. 做事需有條理並細心。 5. 具備基本硬體、網路架構、作業系統概念。
- 熟悉 Python Flask 開發架構 - 具有實務 API 開發經驗 (了解Postman，驗證自己的API) - 參與衍伸專案，並與前端工程師串接API - 撰寫使用者文件 - 熟悉 K8S 與 DevOps 相關實務開發經驗者佳
【工作內容】 1. 管理並維護 KOL 資料庫。 2. 網紅相關資料數據處理。 3. 與網紅對接溝通聯繫。 4. 行政事務處理。 【職務需求】 1. 基礎文書處理能力, 中打一分鐘50字以上。 2. 做事具備邏輯性、有條理、細心者尤佳。 3. 熱愛或熟悉各平台網紅、YouTuber 並經常追蹤。 4. 英文聽說讀寫佳。 5. 本職務須自備筆電。 【工作時間】 1. 每週至少 3 個整天，一天 7.5 小時，每週須滿 22 個小時。 2. 週休二日，無假日班，沒有晚班，國定假日依政府公告。 3. 以長期配合為主(至少六個月)，不收短期(暑期/寒假)實習生。 實習期間首期為三個月，表現良好者可續約。 【招募對象】 1. 升大三、大四在學生，此為長期實習，如無法續約者請勿投遞。 **意者請告訴我們你為什麼適合此職缺+你對網紅的了解** 了解更多>>>https://www.kolradar.com/
飯店工作人員是酒店業不可或缺的角色之一，擁有豐富的發展前景和職涯機會。本職位需要具備高度的禮儀素養和良好的溝通能力，能夠體貼周到地照顧客人的需求，並確保高效率和高質量的服務。 歡迎有志之士加入我們的團隊，展開您的職業生涯。 餐飲部主任/副理 廚藝/領班-副領斑 客務部-管家
【關於 Tracle】 Tracle 垃可，為解放生活股份有限公司旗下的到府收垃圾服務。會員只需要透過 LINE，就會有收取夥伴在指定時段，到府把家裡的垃圾收走！倒垃圾就像叫 Uber 一樣方便！另外，我們也為房東、包租代管業者、社區提供倒垃圾空間規劃、定期收取的服務。我們的願景，是提高全人類的生活品質，並且透過建立方便的居家服務，讓人們可以生活得更安心。 目前 Tracle 垃可服務超過 2,500 戶家庭、6,000 位使用者、每月訂單數量超過 15,000 筆，會員續訂率達到 90%。在累積初期的成長資源後，我們將結合會員、車隊、派遣技術系統的動能，逐步推出更多樣的生活服務與逆物流服務。 如果你對於提升人類的生活品質感到興奮、熱情，歡迎加入我們，在高速成長的環境不斷成長！ 【職位：營運客服工讀生】 【工作環境與文化】 - 鼓勵學習與不斷成長：Tracle 鼓勵夥伴自主學習，除了每月贊助的學習金之外，公司時常會參加創業聚會、活動、課程，工作之餘歡迎與團隊一起參加相關活動，增長見聞！ - 透明扁平的工作氛圍：基本上就是在兩張大桌子上工作。有什麼問題可以直接和旁邊的夥伴、founder 一起討論，沒有封閉的圍籬或屏風，問題馬上解決（或時不時穿插講一些幹話也是很方便） - 絕妙的辦公地點：辦公室鄰近南京三民捷運站，走路 3-5 分鐘。松山文創也在旁邊，下班後可以看看書、看看電影，沈澱一下思緒；另外也鄰近小巨蛋、微風南京百貨、IKEA 敦北店，是和朋友聚會的好所在。 - 優先打造良好的服務體驗：我們相當重視會員、收取夥伴的體驗，因此在日常專案執行、會議討論上最核心的出發點會是思考如何增加兩端的價值。 【適合什麼樣的人？】 - 具有成長思維：你將擁有很多實際參與公司營運的機會，過程中需要擁抱新創公司的高變動性，和團隊一起快速學習、快速成長。 - 目標導向：會經常反問自己要達到的目標是什麼，並且在達陣的過程中，願意主動提供其他人協助。 - 追求高效率：能夠釐清業務處理優先程度，並且會嘗試以速度快、品質穩的方式完成。 - 重視溝通：遇到困難時，會與相關的人士反映、溝通，不會一個人放在心裡承擔。 - 多工能力：能夠同時處理多項業務，並且釐清業務處理順序。 - 具備耐心與細心：具備耐心特質，並且會時常留意細節。 【營運客服工讀生 工作內容】 Tracle 的營運與客戶成功，是 Tracle 模式中相當重要的兩個部門，目標在於確保供需兩端都能夠獲得 Tracle 的價值。營運客服工讀生，除了將會直接接觸到收取夥伴、會員端問題，並且協助答疑解惑，也會參與在公司週末的營運日常，提供穩定的工作品質。 營運客服工讀生，主要的工作內容包含： - 回覆營運與客服訊息：透過訊息、電話，解決收取夥伴及會員在工作、服務過程中碰到的問題 - 準備收取夥伴工作裝備：包含收取夥伴工作過程中會用到的工具 - 紀錄收取夥伴薪資：統整收取夥伴工資並且產製報表 - 依照公司需求，支援其他交派的營運、行政作業（例如：電商商品出貨）。 【條件要求】 - 熟悉文書軟體操作（Excel, Word, Google Drive 各類文件） 【工作時間與地點】 - 工作日：每週六、日（至少需安排其中一日） - 彈性上下班 （09：00-10:00 上班 / 18:00-19:00 下班）；12:30 午休 1 小時 - 工作地點：台北市松山區南京東路五段63號十樓之三 【薪資】 - 200元/ 小時 【加分條件】 如果你剛好也滿足以下條件，那就更更好了！ 1. 具有營運、客服工作經驗 2. 具新創產業任職經驗 3. 有了解甚至實際使用過 Tracle 垃可的服務 【公司福利】 - 每月贊助 1,000元學習金（可申請線上課程、書籍、anything!） - 家裡要倒垃圾，使用 Tracle 有夥伴優惠（下班好好休息，不要追垃圾車） - 不定期公司聚餐 【面試應徵流程】 - 第一階段：寄送履歷/CV、求職信、作品集等資料寄送至 [email protected] ，主旨「Tracle 營運客服工讀生＿（姓名）」。在收到應徵者的履歷後，我們會於 2-3 個工作日與您電話聯繫（請留意陌生來電）。 - 第二階段（90-120 分鐘）：此階段將由創辦人、部門主管與應徵者深入面談。將針對職位工作能力進行面試。另外，也會觀察應徵者的人格特質、是否與團隊文化合適，並且談及應徵者對於職位的期待和未來的規劃。應徵者也可以了解辦公環境以及團隊氛圍。 - 正式錄取：歡迎加入 Tracle! 正式錄取的夥伴會由 Talent Team 安排到職前簽約，並且在到職日當天，我們會舉辦 welcome orientation 歡迎新夥伴的加入。接下來，在熟悉職位工作的過程中，展開為期 12 週的 on boarding 計畫，安排由創辦人、部門主管主講的課程，讓新夥伴能夠快速了解公司各面向的運作方式。 （每個階段結束後，如有進入下一階段，我們會在一週內通知。如未收到通知則代表未錄取）