1.進行例行的百貨安裝及汽車維修與保養工作服務 2.拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 3.負責汽車引擎/底盤/電機/改裝...配件裝修工作。(專才或全才皆可) 4薪資待遇:月薪 $40000-$55,000 學徒33000起 每月另有個人銷售獎金 5.上班時段: AM10:00~PM21:00 (全天班) 6.員工待遇:享勞健保、團保、 勞退提撥、加班費、伙食費、員工海外旅遊、專業訓練課程及升遷機會。 7.休假待遇:享月休9-10天(日供兩餐，含午晚休)，年休117天，特休依法行政 ------------------------------------------ 請洽詢黃經理 連絡電話:0952251679 ------------------------------------------
工作內容: 1. 蒐集、分析相關流行市場情報與市調資料，並針對目標族群需求，協助或執行企劃產品發展。 2. 結合素描、材料特性，運用打版、縫製等相關技巧提供產品概念設計發展。 3. 繪製設計圖稿，並標明使用材料、色彩、尺寸、處理方法，及必要之LOGO圖案。 4. 結合圖稿製作樣品單，並因應後續開發問題，調整修改樣品使其更臻完善。 5. 與廠商溝通討論，協助跟催樣品掌握交期，以利其順利完成轉至量產。 其他條件: 1.需有袋包設計相關工作經驗1年以上 2.履歷表內需附相關作品集以供參考 加分項目: 1.熟悉袋包開版打樣及多元材料運用。 2.能與各類廠商溝通討論，協助或獨立完成設計開發款式等事項。 3.具備袋包基本開發生產流程相關知識及經驗，並能協作管理開發進程，掌握時程進度。 4.可適時運用結構，材料調整產品，使其符合目標與交期。
※(歡迎主動應徵~~被通知可面試者，當天準時來面試，現拿$200車資補助) 貼心提醒，履歷基本要有(照片/自傳)唷~~ 工作內容: 1.軟體開發、設計及程式撰寫 2.軟體測試、修改與維護 所需技能: 1. 熟悉 C#軟體開發、了解ASP.NET MVC網頁開發架構 2. 了解MS SQL應用開發，具備一定的T-SQL基礎 3. 了解JavaScript及jQuery(尤佳)，AJAX、CSS.等基礎網頁應用 4.有ASP.Net/C#/MVC/T-SQL/jQuery/Vue/CSS/Sourcetree...等網頁開發經驗為佳 5.具有榮譽感認真負責 6.有分析問題與獨立解決問題的能力 7.解決問題之餘，若在執行工作項目時仍有疑慮，應優先請示並配合主管指示的作法
HI~ ✦科科生醫創立於2021年， 以再生醫學應用於牙科醫材之研發、導入數據分析與AI科技、 賦能自主研發之隱形矯正軟硬體系統為主要營運目標。 ✦科科生醫與國內再生醫學大廠共同合作、研發， 期待以科技和數據雙軸創新，打造全球牙科生醫的領導品牌。 在科科您可以盡情發揮您的實力打造自己的舞台， 如果你是渴望機會的千里馬，也許你的伯樂就是我們～ ☑【工作內容】 ．日常帳務處理核對，審核有關各項收支發票、單據及帳務處理。 ．各項收款及付款作業。 ．營業稅、營所稅等各項稅務作業。 ．編制月結財務報表(含資產負債表、損益表、科目餘額表、財產目錄等各類管理報表)。 ．配合會計師及輔導券商查帳事宜。 ．管理銀行及非金融機構借款額度。 ．預算彙總編製、損益分析。 ．主管交辦事項。 ☑【人才條件】 ．具會計事務所經驗佳。 ．能獨立作業且細心負責。 ．會office相關應用軟體(excel)。 ☑【上班時間】 ➭工作時段週一至周五/週休二日 ➭上班時段彈性：08(09):30-17(18):30
1.協助辦理產製各組月報表。 2.協助辦理受理案件分析表、案件重要績效指標、內部外部不定期各項案件資訊統計等。 3.協助辦理年度各業別簽署同意書統計及各項會議召開之會前會後相關事務辦理。 4.協助辦理提供主管機關保險公司理賠與非申訴率、公開資訊報表、統計數據等。 5.其他主管交辦事項。
1. 用戶Email信件回覆/蝦皮文字聊聊、客服專線接聽 2. 訂單相關問題處理、物流進度追蹤 3. 正逆物流進度追蹤 4. 具備文字/電話客服經驗、高文字靈敏度者尤佳 5. 具備文字編輯經驗、電商客服相關經驗者 (半年以上) 優先錄取
■主要職責｜Principal Accountabilities ： 1.B2C 電商平台 (momo/ 蝦皮 Pinkoi/LINE 購物etc..) 產品上下架及後台管理維護。 2.每日追蹤業績達成進度內部呈報。 3.規劃每月通路促銷案型及活動並落實執行。 4.與外部合作單位 (包含通路採購/協力廠商) 對接洽談。 5.銷售FCST 預估及寄倉產品庫存管理。 6.追蹤競品及市場趨勢 (價格及活動檢視)，定期提出優化及補強建議。 ■必要經驗｜Experience： 1.需有品牌電商o r 通路電商or 行銷領域2 年以上背景。 2.Can Do Attitude 能適應電商快速步調，並勇於挑戰目標。 3.數字觀念佳，喜愛數據分析從中找出問題點及解決方案。 ■加分條件｜Plus： 1.熟悉 Google Analytics 4 、具SEO 觀念。 2.有Google 及Meta 廣告投放經驗。 3.有執行CRM 操作經驗，能設計會員旅程及規劃分眾行銷溝通。 4.有P&L 概念，熟悉損益試算。
1. 基本電腦操作暨文書處理(Word、Excel、Outlook...等) 2. 需熟稔Windows 及 Office 之作業系統。 3. 國內/外簡易E-mail聯繫(Outlook / Office Outlook) 4. 拜訪客戶及完成主管交辦工作執行 5. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 6. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 7. 公司文件檔案的建立及管理 8. 將各類文件歸檔以供日後查詢
★ Please apply for this position in English and provide your English resume. 【 Position Summary 】 Inline’s global team is seeking a highly organized, mature, and proactive Senior People Operations professional to join us in Taipei. The right person will play a pivotal role in supporting inliners in Taiwan with the resources they need, and take the lead engaging with local and national government for health, safety, and workplace standards. This role will provide opportunities to nurture your skills and explore career paths within a growing, customer-centric software company. The level and title will depend on your skills and experience. 【 Key Responsibilities 】 ● Learn proactively and largely on your own to get answers and provide helpful advice to managers and execs, through quick, effective research and study, and not by asking colleagues how to do X, Y, Z or relying on lawyers. ●Onboard new employees across Taiwan with care and thoughtfulness, and ensure they have access to necessary resources. ● Responsible for and manage programs to help keep inliners physically healthy (on-site medical services, health checks, company-provided meal choices, etc.) ● Take the lead on initiatives to keep inliners and visitors physically safe, and be one of inline’s official OSHA-certified safety officers. ● Support employees on a day-to-day basis and answer questions about benefits and policies etc. ○ Moms and Dads: inline has a lot of parents with children, help them with the specific resources and accommodations they need. ○ Newlyweds: inline has a lot of newly-married people, take the lead helping them with the specific types of accommodations they need. Interns: 50+ people have interned at inline in recent years, take the lead helping them learn about the world of work, and support with resources they need. (but might not know are available) ○ Single professionals: half of the people working at inline are single, engage and support them with the resources they need. ○ People with Disabilities: we actively try to recruit talented professionals who happen to have disabilities, and accommodate inliners who become disabled - have an impact by taking the lead on how we can best accommodate. ○ Grandparents: take the lead learning what we can do to support the unique needs of grandparents working at inline. (as soon we have some!) ● Take a lead role in day-to-day employee relations, from coordination and clarification, through mediation and successful resolutions. ● Help keep employee records complete, up to date, and organized in the inline HRIS tools. ● Collaboratively engage with the Taipei City government (OSHA), Immigration Bureau (visas for new hires), Ministry of Labor (LSA compliance), and other agencies both proactively and reactively. ● As time permits, partner with department heads and hiring managers to identify talent gaps and take the necessary actions for bridging the gap of organizational capability. Contacting candidates, scheduling interviews, and other recruiting tasks. 【 What this role is NOT focused on 】 ● Actively headhunting or proactive recruiting - this is not a Recruiter role. Helping with operational aspects sometimes while we are in slow-hiring mode, yes, but "Recruiter role," no. ● Learning & Professional Development - this is not an L&D role. Helping with operational aspects sometimes perhaps, but we won't have a L&D-focused role until we're a more mature, larger organization. There is plenty of learning and skill development that happens at inline, senior managers of functional areas see to that. ● Taking the lead on Wellness coordination - if you have passion for this, sweet! But we have people who enjoy and have already earned the privilege to spend time on this.
屬於我們的【品牌故事】 Coppii Lumii，取於突然躍出的音節造字。 Coppii滿滿精神的發音，取於英文coffee與cup的諧音 ，表示了想要藉由用心製作的咖啡傳達純粹心意。 Lumii帶著光明的字義，有趣且恰好的組合起兩個團隊 隊名。我們想要供應新鮮好吃的早餐，家常且舒服的 暖食，你會想要為朋友外帶杯咖啡，約了久違的同學 且自然的分享彼此剛上桌的甜點。一切都將發生在這 ，想要貼近你的生活。 期待Coppii Lumii將為你成就很棒的事! 【工作內容】 ☞由前輩帶領 有完整教育訓練課程 無餐飲相關學/經歷 也能安心工作 ☞前場 •顧客服務與照顧 •依照標準流程執行各工作站工作 •店鋪產品專業介紹與銷售 •每日物料盤點與訂貨 •協助店鋪主管指派業務 •日結帳與零用金控管 ☞後場 •食材準備 •餐點製作 •環境清潔與整理 【門市】 城中門市 (台北市中正區永綏街7號) 新板門市 (新北市板橋區文化路一段188巷59號) 經貿門市 (台北市南港區經貿二路196-1號) 【薪資】 月薪為35000元，另有優渥獎金！ 【休假】月休8天 (與夥伴協調安排4天個人假，剩餘天數由公司安排/ 排休制 ) 【經驗要求】1年以上餐廳經驗佳
1. 產物保險業，無業績壓力，無需展業，純內勤助理工作。 2. 電腦文書處理，核對保單，與保險公司溝通等行政工作。 3. 有晉升機會。 歡迎認真工作、態度積極、對自己的工作有責任感的朋友加入。
1. 負責KOL媒體經營管理 -依據客戶與商品屬性，提供建議與規劃適合的KOL人選，並對其效益進行分析檢討。 -洽談KOL合作規劃及執行公司對外的行銷活動與媒體活動。 2. 開發、接洽各網路平台的KOL：與FB、IG等活躍之KOL建立合作關係。 3. 建立KOL資料庫：管理及維護KOL檔案(資料包括但不限於KOL特色介紹，成效分析及經紀人關係等資料。) 4. 行銷合作之提案：策略結合不同產業，撰寫行銷合作企劃、產業競爭分析及市場調查。 5. 公關行銷企劃案：負責撰寫、規劃、籌備及執行公關行銷活動（包括媒體活動、消費者活動等。) 6. 負責主管交辦事項。
1.連鎖藥局的進銷存管理、促案提報、總部及門市客情增進、新通路開拓、商品教育訓練等。 2. 掌握所屬KA的周銷售進度並達成每月業績目標。 3. 整合促銷活動規劃及完成新品上架，並掌握競合和通路變化提供對應方案。 4. 定期追蹤活動成效及費用控管，並能完成年度計畫簡報及總部合約協商。 5. 完成主管交辦專案和執行事項。 *具備1~2年以上連鎖KA業務經驗，通路操作熟捻細心且對母嬰市場及口腔保健商品有熱忱。
●未來的你~想過怎麼樣的生活 ★展現自己最佳狀態(彈性工時 輕鬆兼顧生活 健康與工作) ★有能力買想要的東西(買包‧房‧車都不是問題) ★四處旅行(看世界風景 體會人生意義) ★工作更上一層樓 升職不是夢(沒有年資煩惱 所有努力都有回報) ★給家人更好的生活(孝順的你 有機讓年邁的父母享福了) 這些都讓聯成電腦來幫你實現夢想~ ●超級業務來襲~ 你就是聯成電腦要找的高薪戰士 ★全台補教業唯一最豐富資源 無須陌生開發，擁有用不完的名單 ★快速升遷透明化 不受年資限制 有努力就有回報 ★幸福企業福利優渥 聯成與員工打造共融的職場環境及友好工作氛圍 ★團隊服務模式 促使有效合作 獎勵公平 ★業界頂標金牌講師培訓 完整教育訓練 ★全省26家分校擴大徵才 高薪不用捨近求遠 不用與家人分隔兩地 ★永久保障底薪制度+獎金 讓你年薪百萬不是夢 ★彈性輪班三班制 工作8小時 (0900 1100 1400)讓你更有效利用時間 ●快來檢視你是否有高薪戰士的首要特質 ★主動積極 ★活潑開朗 ★勇於挑戰 ★熱忱助人 只要擁有特質 不管你有無經驗 也可以讓你無痛轉職 突破你的薪水天花板 ●高薪戰士出任務 ★課程規劃 講解 介紹 ★替我們學員打造安排專屬自己的課程規劃 如有問題歡迎加入人資官方line@諮詢了解更多^^ ★Line ID:@643joluc 擴大徵才中: 1.忠孝:台北市大安區忠孝東路四段178號4樓 2.公館:台北市中正區羅斯福路三段272號3樓 3.士林:台北市士林區文林路338號4號樓之1 4.館前:台北市中正區館前路2號5 F(台北火車站) 5.板橋: 新北市板橋區府中路29-1號6樓 6.新莊: 新北市新莊區中正路162號5樓 7.三重: 新北市三重區正義北路27號 8.永和: 新北市永和區永和路二段59號4樓
崗位職責 負責台灣地區的手機和平板的操盤工作，透過制定產品策略、定價策略、上市方案、PSI管理等，進行產品生命週期管理。 具體內容： 1）市場洞察：獨立完成市場洞察和競爭分析，輸出競爭機會和風險，並制定應對策略。 2）產品策略：依市場狀況及通路策略, 制定產品、通路規劃, 並就生命週期各階段持續優化及調整, 達成產品銷售及利潤最大化。 3）績效管理：以績效為導向，及時跟進產品銷售狀況、洞察競爭，制定相應銷售策略，協同銷售等相關團隊達成績效目標。 4）新品上市管理：產出新品操盤方案，並帶領各相關團隊，依照上市方案做好籌備工作，保證新品順利上市。 5）PSI管理：合理進行SI/SO銷售預測，依總部規則進行精準FCST管理，監控庫存。
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 4.上班時間夜班07:00-19:00，240小時，做4休2，薪37430元 5.需附高中(職)以上畢業證書及一年以上保全經驗。 職務聯絡人: 吳副理 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話: 02-2368-2255分機31
尋找熱情有活力的你/妳 協助知名品牌遊戲主機做現場試玩體驗活動 活動地點於各大百貨通路（依廠商需求調整） ★完整教育訓練（支薪） ★協助民眾試玩 ★提供民眾產品相關資訊及現場諮詢 ★將問題回報相關單位 工作時間：假日排班制 14:00-20:00 請寄送簡歷至[email protected] 適合者將會於一週內回覆並另約現場面試
▋工作內容 ◆ 接洽公司業務活動 ◆ 陪同主管業務拜訪、製作會議記錄 ◆ 市場資訊搜集、分析 ◆ 協助主管交代業務 ◆ 曾任科技業或主管級特助者加分
◎具有乙級職業安全衛生管理技術士以上或相當認證資格 ◆辦理職業安全衛生相關-- 1.開班業務規劃 2.教育訓練課程辦理 3.政府或事業單位委辦訓練課程 4.協助執行各項行政相關事務處理及其他主管交辦事項。 工作待遇為正式聘用薪資(試用期另訂) ▓因業務需要 部分夜間時間及假日需配合加班 加班費依照勞基法給付▓
1.定期拜訪客戶，負責建立及維繫公司與客戶關係。 2.開發潛在客戶，拓展市場。 3.提供產品售後服務與客服問題 4.誠徵全台藥商業務員（兼差）絕對保密身份、（幸福前進）有公司登記。 暢銷膠囊食品 魚水之歡持久。 單一産品 好攜帶（十粒裝） 第一批種子業務員獎金抽四成，歡迎(各行各業)業務員兼差可
1整理倉庫及進貨物品。 2.負責商品上架陳列。 3.維持門市環境整潔。 上班時段：平日上午11點~20點(依需求排班)，固定休六日。 上班地點：捷運板南線的店鋪為主，依公司需求安排上班地點。 ※需配合調店支援
1.完整的教育訓練，提供就職者執業所需之專業能力，進行推廣證券與期貨顧問會員與服務工作。 2.商品透過媒體宣傳廣告，吸引有效客戶名單，提供同仁於電話與社交軟體上經營銷售。 3.對業務銷售工作有興趣，或具銀行、證券期貨、保險、直銷相關經驗尤佳。 4.社會新鮮人、二度就業工作者培訓計畫，對電銷業務有熱忱，公司樂意培訓人才。 5.待遇:保障底薪+業務獎金。