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6/23 好宅社宅【開發專案主任】

  • 台北市中山區
  • 2年以上
  • 高中

【應徵小叮鈴】 1.請於104投遞履歷至應徵職務 經主管確認,將聯絡安排面試時間 2.請於投遞履歷後三日內留意訊息,以利有效聯絡,謝謝 ——————————————- 好宅為國家住都中心社會住宅包租代管第4期計畫台北市之執行廠商 招募有志於投入經營租賃市場的夥伴加入好宅社會住宅包租代管行列~ 好宅創辦人自106年改計畫第一期開始執行,擁有完整經驗與紮實教育訓練,確保每位同仁都能踏實學習逐步上手,用心經營做好服務 【職務說明】 主要的工作內容 開發物件:物件開發、簽訂包租代管代租相關合約書 物件招租:屋況調整、佈置拍照、廣告刊登、帶看洽談、收定簽訂租約 管理事務:房屋管理、租約管理、房客管理、維修管理、收租管理 客戶經營:房東經營、房客經營、鄰居經營、商圈經營 ※需自備機車 ※需於配合於任職 第一個月內安排『不動產營業員』受訓取照 第五個月內安排『租賃管理人員』受訓取照 附加條件: ※有仲介、開發相關經驗優先面試

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0~5人應徵

6/23 人資與行政專員

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

本職務到職滿 3 個月後,之後每滿 1 個月便多 1 天年假。 主要職務: ■ 人事招募聯絡與其他人資事務 ■ 行政與專案管理支援 ■ 其他主管交辦事務 應徵者條件: ■ 英日文書信之閱讀與寫作能力(標準詳見下方) ■ 個性正向樂觀 ■ 細心、有條理 ■ 良好的溝通能力、團隊精神、服務精神 ■ 學習能力好、學習態度佳 語言能力部分,需符合以下任一英日文條件: ■ 通過 JLPT NI ■ 在日本居住 2 年以上 ■ 等同於以上日文能力的證明 ■ 多益 800 分以上 ■ 托福 80 分以上 ■ IELTS 6 分以上 ■ 在英語系國家居住 2 年以上 ■ 等同於以上英語能力的證明

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11~30人應徵

6/23 全方位金融規劃顧問(台北) - 高底薪保障

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 大學

☛ 加入諾億,成為全台最強保險經紀人團隊的一員吧 ☚ 我們致力於為客戶提供全面的財務解決方案,從新生兒保險規劃到財富傳承規劃,滿足從個人到家庭的多元需求。 透過專業培訓與團隊合作,您將在金融領域中快速成長! 【主要工作職責】 1. 專業知識學習:深入學習金融保險領域的專業知識,以更好地為客戶服務 2. 客戶開發:通過高效的人脈開發策略,識別並接觸潛在客戶 3. 財務需求分析:與客戶進行深入交流,挖掘其財務需求,提供專業的財務建議 4. 金融規劃提案:基於客戶需求,提供定制的金融商品規劃與建議 5. 團隊管理:組織與經營一支高效的團隊,進行團隊培訓與發展 6. 持續教育與培訓:完成必要的證照考試及註冊,並參與公司提供的進階培訓 【工作條件】 1. 出勤率須達 80% 以上 2. 三個月內(培訓期間)完成指定證照考試並完成壽險登錄 3. 六個月內完成外幣及投資型登錄 【薪資與福利】 1. 專案期間保障底薪:6萬元/月 2. 獎勵機制:每完成一項證照加發獎金 $5,000 元 加入諾億,與我們一起為客戶提供全方位的財務安全規劃,打造台灣金融保險業的新未來!

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6~10人應徵

6/23 業務副理 (HCP)

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 大學

關於該職缺 本公司正在尋找一位有經驗、以客戶為中心的銷售主管,主要負責國內業務開發並負責執行銷售。此工作內容,您將負責規劃並執行醫療健康、企業公司、運動表現領域為主要市場的銷售工作,您是一位具備強大組織能力的人,能藉由市場趨勢及陌生開發來領導業務團隊。同時,您具有專業的解決問題能力和高度分析能力來排除任何困難。 Technogym 的業務人員主動積極、具備高度專業、具有行業信譽、善於合作及維護客戶關係,並同時了解最新運動和健康趨勢,藉由產品、雲端和整合系統來為客戶們提供至上的品質與服務。 如果您是位對於運動產業富有熱情、熱忱且是位謙遜、主動的人,誠摯邀請您應徵該職缺,帶領本公司業務團隊,並定期提供團隊成員指導及回饋 工作內容 - 達成業績目標 - 負責協助規劃,執行以確保專案順利進行 - 招聘、培訓和領導業務團隊,指導業務人員在產品、流程和系統方面擁有正確的銷售技 巧 - 制定詳細的專案計劃,確保所有活動都按照預定進度進行並提供解決方案和改進建議 - 系統性地使用CRM,並利用此系統洞察市場屬性、潛在客戶且持續更新完整的數據庫 - 藉由陌生開發,挖掘新商機,以達成市場開發之業績目標 - 關注產業趨勢並持續主動維持業界人脈

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6~10人應徵

6/23 【大夜班門市夥伴】(E書漫時尚閱讀概念館)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

環境單純的複合式書店 ~南京東路商辦中心,顧客以商務人士為主,工作環境舒適、優雅、單純、穩定。 兼職工讀斜槓的最佳選擇,可彈性排班,歡迎獨立自主有經濟壓力的(妳)你,歡迎加入成為我們的夥伴。 交通 : 南京復興捷運站到店5分鐘 環境請參考網頁相關介紹 https://g.co/kgs/uUjSjPN http://esm27151569.pixnet.net/blog 正式人員時薪200元起(+獎金分紅) 上班時間:「彈性選擇可配合上班日」 平日:週日~週四23:00~8:00 假日:前夕(五、六 )及國定假日前夕23:00上班,安排上4~6小時。 工作內容 :(階段性學習各站職務及店舖清潔維護與事務管理) 外場服務→ 簡餐料理製作→ 櫃檯收銀作業 在職福利: 1.享勞保、勞退、就業保險 2.當班業績達標享<分紅獎金、聚餐> 3.國定假日上班雙倍薪 4.店內餐點員工用餐折扣 5.親友消費享折扣優惠 6.非上班時間也可待在店看書、上網享受店內資源

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6~10人應徵

6/23 財務會計專員(北區)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 公司帳務暨稅務處理。 2. 編製各類財務報表。 3. 會計核算及帳務處理。 4. 執行稅務計算及申報作業。 5. 審查費用單據,記錄及彙整憑證、製作傳票。 6. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 7. 主管交辦事項,主動積極負責、溝通能力佳者。 8. 需獨立帳能力,具事務所2年以上經驗者尤佳。 【薪資結構】 1. 依學經歷敘薪

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6~10人應徵

6/23 專案行政助理

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

【工作內容】 1.行政工作,包含收發信件及基礎行政總務(文書資料處理、歸檔,文件整理影印傳真等) 2.負責主管行程更新登錄及提醒,進行內、外部會議安排與通知,追蹤待辦事項。 3.客戶關係維繫 4.品牌平台營運管理 5.其餘日常交辦事項 【徵才條件】 1.可獨立作業、具團隊合作及聯絡協調能力 2.具有英文書信往來與英文文件翻譯能力 3.熟悉簡報、報表軟體操作 (PowerPoint、excel、google sheet等) 【其他要求】 1.具熱忱真誠態度 2.善於溝通協調,具外部公關能力 我們正在尋找充滿熱情、實現自我價值的您! 如果您覺得這不只是一份工作,更是信念的體現與自我成長,歡迎您加入! 我們有著衝勁與活力的團隊,不管在技術增進或問題挑戰都能及時獲得討論與解決。 我們也不斷精進並持續優化現有工作流程和提升職員的能力,讓我們自己的事業興盛發展。 認同公司的目標並跟著我們一起朝著目標努力,在職涯上大躍進吧! 公司主要業務是提供落地的ESG顧問服務以及撰寫客製化的永續報告書,政府說過2050淨零轉型是全世界的目標,也是台灣的目標,然而市面上的ESG多以切割邊界作為手段,實不符合淨零的初衷。 公司顧問服務包括技術、轉型、新創、商務與教育面向,從SDGs出發,透過放大目前提供的服務,以技術本位精準由實體降低碳排,並以永續為目標進行各企業的自我反思,讓更多產業得到實質提升。 若您對於工作內容抱有疑問也歡迎直接與我們聯繫,我們會盡速聯繫您,同時也歡迎透過面談和我們團隊的核心成員討論更多公司與工作的細節,並提出您對工作內容與薪資報酬等等的期待。 合適者人選我們將於7個工作天內主動聯繫您,若對此職抱有極大興趣歡迎不吝來信詢問進度或告知我們您的意願! PS.進行二面會有面試車馬費200元,將會與創辦人直接面對面面試。

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6~10人應徵

6/23 正音班老師

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 負責教學活動規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業及測驗輔導。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 7. 處理教務相關工作。 8. 工作期間為8/1-8/31,為期1個月,週休二日。 9. 上班時間為8:30-12:30&14:30-16:30,需上下午都要到班。

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0~5人應徵

6/23 【韓式烤肉】本家選手村- 外場PT夥伴

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐送餐。 2. 解決顧客提出之疑問,並給予餐點上的建議。 3. 後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐,進行簡易餐點準備,如:拌小菜調配飲料等。 4. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 5. 負責外場的打掃與清理,時而進行環境布置。 (每日提供員工餐)

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0~5人應徵

6/23 【晚班門市夥伴】E書漫時尚閱讀概念館

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

環境單純的複合式書店 ~南京東路商辦中心,顧客以商務人士為主,工作環境舒適、優雅、單純、穩定。 兼職工讀斜槓的最佳選擇,可彈性排班,歡迎獨立自主有經濟壓力的(妳)你,歡迎加入成為我們的夥伴。 交通 : 南京復興捷運站到店5分鐘 環境請參考網頁相關介紹 https://g.co/kgs/uUjSjPN http://esm27151569.pixnet.net/blog 薪資待遇(依能力升遷調整福利) 新進人員183 →正式人員190→儲備幹部195起(獎金分紅另計) 上班時間 : 晚班18:00~22:00或23:00(依當天生意狀況安排) 每週排班3-5天,平均月排15~18天 工作內容 :(階段性學習各站職務及店舖清潔維護與事務管理) 外場服務→ 簡餐料理製作→ 櫃檯收銀作業 在職福利: 1.享勞保、勞退、就業保險 2.當班業績達標享<分紅獎金、聚餐> 3.國定假日上班雙倍薪 4.店內餐點員工用餐折扣 5.親友消費享折扣優惠 6.非上班時間也可待在店看書、上網享受店內資源

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6~10人應徵

6/23 記帳税審專員

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 專科

這個職缺需要你,一起完成以下工作,並透過電子化的帳務及憑證處理方式,提升記帳效率 1.各類營業事業日常帳務處理 2.營業稅營所稅申報 、暫繳及年度各類所得扣繳申報。 3.財務審計及稅務查核暨財稅報編製。 4.編製帳務報表,以及其他財務分析資料等。 5.財務報告稅務報告自主編寫。

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0~5人應徵

6/23 【韓式烤肉】本家選手村- 外場正職人員

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 高中

店鋪IG:https://www.instagram.com/bongabbq_1982?igsh=MWs3NDhzM3YxOG1pbg%3D%3D&utm_source=qr 1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐送餐。 2. 解決顧客提出之疑問,並給予餐點上的建議。 3. 後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐,進行簡易餐點準備,如:拌小菜調配飲料等。 4. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 5. 負責外場的打掃與清理,時而進行環境布置。 (每日提供員工餐)

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0~5人應徵

6/23 優質人才培訓計畫(承攬性質,非勞動契約)

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 高中

工作內容 南山人壽優質人才培訓計畫,為期12個月四個階段學習,循序漸進的札實訓練,培育新人厚植專業能力,配合新人的成長階段,逐步規劃各階段專案獎金的門檻,配合級距式專案獎金,鼓勵新人挑戰自我。 業務範疇 : 招攬保險商品,可銷售之商品內容含個人壽險、意外險、醫療險、防癌險、年金保險、投資型保險及企業之團體保險。 招攬保險、服務保戶。 「關於保險業務員報酬部份,係依實際招攬業績(實收保險費)的比例計算。本網頁所顯示待遇部份係因欄位選項受限,故為簡要記載。」 1.當各位求職者收到來自於本廣告之聯絡人或承辦人之聯絡訊息時,並不代表南山人壽保險股份有限公司已同意與各位求職者締結任何勞務契約關係。 2.不論各位求職者是否已取得保險業務員資格,以及是否參加南山人壽提供相關訓練,縱已收到本廣告頁面承辦人或聯絡人之通知,然尚未與南山人壽成立任何承攬、委任、勞動、居間或其他勞務契約關係。須待各位求職者取得業務員資格,並待南山人壽執行登錄前盡職調查後,南山人壽始將回覆是否同意登錄申請及締結契約。 3.各位求職者就本職務之應徵過程中,若有任何爭議,或者額外導致任何責任、義務時,概與南山人壽保險股份有限公司無關。當各位求職者已閱讀上述文字,並同意提交履歷或是提出任何應徵職務之意思表示,即視為您已同意前述內容。」。

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6/23 【大夜班門市夥伴】(E書漫時尚閱讀概念館)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

環境單純的複合式書店 ~南京東路商辦中心,顧客以商務人士為主,工作環境舒適、優雅、單純、穩定。 兼職工讀斜槓的最佳選擇,可彈性排班,歡迎獨立自主有經濟壓力的(妳)你,歡迎加入成為我們的夥伴。 交通 : 南京復興捷運站到店5分鐘 環境請參考網頁相關介紹 https://g.co/kgs/uUjSjPN http://esm27151569.pixnet.net/blog 上班時間:23:00~08:00 薪資 : 正式人員薪38000元起+另加獎金分紅2000~5000元 休假:月排休8天 新進人員→正式人員→管理幹部(階段性學習,依工作能力調整待遇福利) 工作內容(店舖清潔維護與事務管理) 階段性學習(輪值)—外場服務→ 簡餐料理→櫃檯POS收銀 福 利: 1.享勞保、健保、勞退。 2.享三節獎金(端午節、中秋、尾牙) 。 3.年假特休 4.國定假日上班雙倍薪 5.店內餐點員工用餐折扣 6.當班業績達標享分紅獎金、聚餐 新進夥伴學習各工作站職務約1~2個月,學會各工作站職務穩定獨立作業,即轉正式人員。

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6/23 人力資源助理及行政人員

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.協助人員招募、與任用,面試人員通知、聯絡、尋找 2.學習如何訓練、指導、督導駐點清潔人員技能及態度 3.人事相關文書資料維護、出勤管理,到、退職及工作說明書,人員異動管理等 4.加退勞保/健保/勞退等 5.有駐點缺員時須安排代理人員,不定時可能需親自代理駐點之狀況 6.訂購、盤點及運送各駐點需求之材料 7.熟悉文書軟體word、Excel,協助其他主管交辦作業及文書作業 8.未來經教育訓須熟悉勞動基準法等相關法令 以上無經驗可

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