《工作項目內容》 1.櫃台：點餐、產品介紹、結帳 2.茶飲調製、準備原物料、洗滌、分切分裝 3.環境清潔維護 4.團隊合作、創造佳績 5.享有團體獎金、年終獎金、外送津貼 6.升遷制度、儲備幹部培訓（薪資35970起） <休假制度> 月休8-10天 每四周8天完整符合勞基法規定、特休假。 <員工福利> 完整教育訓練，勞健保、6%退休金提撥、團險保障。 不定期員工聚餐、員工旅遊、尾牙活動。
1. 編寫具有行銷效果的社群廣告文案，並推動公司在多個社群平臺上的廣告展示。 2. 負責社群媒體平臺的帳號管理、社群互動、活動策劃等工作，並透過數據分析提高社群參與度及品牌曝光率。 3. 負責推廣公司產品或服務，撰寫產品/服務介紹文案、觀察市場趨勢，以及與團隊討論行銷策略。 4. 管理和優化廣告投放，掌握廣告數據並根據分析結果調整投放方向。 5. 持續學習並探索新的行銷手段，不斷提升公司在社群媒體平臺上的曝光率及網路知名度。 6. 除了本薪以外，額外提供優渥的績效獎金；工作上會接觸到網路客戶業務銷售與經營，替公司帶來營業額，提升自我整體能力與價值。 本職位負責企劃並執行公司在社群媒體平臺的各種曝光吸引流量，是公司品牌宣傳的關鍵人才。該職位有著良好的發展前景，能夠在數位行銷領域獲得更多的專業知識與技能。 如果您符合以上要求且對該職位有興趣，請即刻申請並表達您的興趣。我們期待您的加入！
＊＊*(日商)身體工場股份有限公司，店名為「KA·RA·DA factory」＊＊* 「KA·RA·DA factory」在日本已擁有350多間連鎖會館，為日本第一的健康養身集團。 現代人生活壓力大，導致肌肉僵硬，身體不適，當有上述情形，常會透過按摩來調養身體，獲得身心的平衡。 在日本於2001年創業至今，累積了20多年的豐富經驗，透過獨家的｢指壓」和「運動伸展」技術，在開放的空間和舒適的環境下，幫助顧客釋放壓力，舒緩身體上的不適。 套用日本成功的營運模式，2010年於台灣成立了第一家海外店，至今在大台北地區已擁有了11間會館，且持續展店中，未來計畫往南下展店，寄望「KA·RA·DA factory」可成為全台最大的健康養身集團 【職務介紹】 ＊提供日式精緻服務 ＊提供小臉、美腿、運動伸展等美體養身服務 ＊傳達養生保健知識與運動方法 ＊行銷活動說明 ＊維護環境整潔 ＊與顧客建立信賴的良好關係 【需求條件】 ＊具良好溝通能力、團隊精神、責任感、細心、耐心 ＊能獨立思考並主動行動，熱愛與人交談 ＊親切感、熱心、主動關心他人 【完整教育訓練】 ★出道前基礎培訓課程★ ★出道後進階研修課程★ ★顧客預約及結帳指導★ ★讓顧客安心的日式服務精神★ 【專業培訓】 ＊傳授350家連鎖店的專業日本技術教育與輔導 ＊日式養生保健知識與運動方法 ＊美療課程及店內各項活動的推廣訓練 ＊加強與客人的互動及服務能力的培養 ＊每月安排多項進階技術及服務研修課程 ＊工作表現優秀者，將有機會赴日研修 【公開透明的考核制度】 ＊「技術級數升級加薪」制度 ＊「升遷考核」制度 【薪資制度】 ＊底薪+抽成及獎金 【人事制度及福利】 ＊內部研修課程皆為免費課程。 ＊享健保、勞保、新制勞保退休金制度 ＊每日工時９小時(工作８小時，休息1小時) * 每月平均8-9天休假(六日需上班) ＊任職滿6個月即享有特休(年假)(依照勞基法) ＊生日禮券 ＊健檢補助費 ＊員工優惠價 ＊三節獎金 ＊提供到職員工租屋補助費(原居住地：台中以南、花東地區)
1. 商辦空間整理 2. 廁所清潔及備品更換 3. 保持辦公室及公共區域清潔 4. 提供租客乾淨舒適的辦公環境 5. 其他主管交辦事項 **** 有飯店清潔經驗尤佳****
- 制定和實施全集團範圍內的工作安全政策，確保其符合國家和地方法規，行業標準以及公司內部規定。 - 領導和協調工安團隊，負責招聘、培訓和管理工安專業人員。 - 監督和審查公司各個業務單元的工作場所，確保其安全符合標準，提出改進建議。 - 確保員工瞭解並遵守公司的工作安全政策和程式，提供相關培訓和教育。 - 開展定期的工作場所安全檢查和評估，糾正發現的不安全行為和條件。 - 協助制定公司的危機管理計畫，確保在緊急情況下迅速而有效地應對事故。 - 與監管機構、外部合作夥伴和公司內部各個部門合作，確保公司在工作安全方面的合規性。 - 定期向公司高層管理層報告工作安全績效和改進計畫。 - 參與公司的工作安全培訓計畫，確保員工瞭解和遵守相關政策和程式。 - 跟蹤和評估工作場所事故，並提供相關的分析和報告，以制定預防措施。
1. 電子產品的安全規格申請與結構審查。 2. 提供客戶安規諮詢。 3. 安規測檢報告撰寫，與認證申請。 4. 支援業務及客戶端之技術問題 5. 熟悉標準條文及測試方法。
- 物流管理Logistics Management. - 國內倉儲管理Inland stock management. - 電動車稅務運作EV tax operation. - 部門人員招募Department Personnel Recruitment.
1.本公司各項制度符合勞基法規範。 2.巴黎都採用日本頂級美甲凝膠 para gel，並引進免拋磨底膠及技術，學習與成長資源豐富。 3.若有作品請帶過來，手機照片或甲片都可以。 --------------------------- 發展遠景： 光療指甲操作設計等專業師資培訓、成為專業且全方位的光療美甲師、美甲顧問、晉升公司管理階層 --------------------------- 完善的制度: 專業內部培訓制度、專業國際講師技術指導、保障底薪、美甲師享高業績拆成、享勞健保、退休金提撥、員工聚餐、三節獎金、績效獎金、員工旅遊…等等 本公司薪資福利制度符合勞基法規定，優於同業，歡迎比較。 --------------------------- 【上班時間】 忠孝店 (早班)星期（一）~（六）：10:30~20:00 (晚班)星期（一）~（六）：11:30~21:00 星期（日）： 10:30~20:00 南西店 (早班)星期（一）~（六）：10:30~20:00 (晚班)星期（一）~（六）：11:30~21:00 星期（日）：10:30~20:00
CASETiFY是國際知名的時尚電子配件品牌，我們總是領先業界趨勢並以前衛設計及優質材料提供多樣客製化、防摔兼具環保的頂級產品，使消費者能展現創意、完美表達自我風格。我們正在擴展CASETiFY台灣團隊，歡迎你的加入，持續為品牌傳達理念並提供市場上最好的產品！ CASETiFY台灣正在尋找能夠在步調快速的環境中穩定扎根的品牌印刷技術人員加入我們的團隊，你將負責為消費者提供質感絕佳的客製化產品。 工作內容 ●負責並管理門市產品印刷流程，如圖像資料輸入、轉檔、調整、輸出 ●操作印刷機台及品質管控 ●產品訂單排程、包裝及出貨 ●印刷設備維護及保養 ●主管交辦事項 其他要求 ●高中職以上學歷 ●熟悉Windows電腦操作，具備圖像處理軟體知識者(包括Illustrator、Photoshop)優先 ●具印刷輸出基本概念，有影印店、印刷廠印前排圖、修圖經驗者尤佳 ●可長時間面對機器設備工作，穩定負責、謹慎細心、有耐心並能主動解決問題 ●良好的協作能力並具備團隊合作精神 ●基礎中、英文讀寫能力
主要職責 1. 負責將資料庫內的資料進行整理，確保數據的準確性和完整性。 2. 按照指定的資料來源網站收集資料，進行整理及轉換成指定檔案格式 3. 其他主管交辦事項 資格要求 1. 具備操作電腦系統和軟體的基本能力，並有快速學習新系統的能力。 2. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神。 3. 能夠獨立工作，具有自我管理和解決問題的能力。 4. 細心、耐心、反應靈活和良好的工作效能。 需求期間：六個月 每週工時需求：32~40小時
工作內容： 1.協助授課講師完成訓練課程 2.訓練課程的紀錄 3.場地復原：活動道具整理、場地復原、環境清潔 4.活動控場：説明遊戲規則、給予遊戲提示 薪資： 室內課程：200元/時 戶外活動課程：250元/時 備註： ＊時間彈性，可根據自己時間選擇是否要跟課 ＊上班時間、地點根據課程需求而定 ＊具備觀察力、反應力、敏銳度、熱情活力者佳 ＊有社團、活動、服務業經驗佳
【高底薪+高獎金】 我們提供高底薪高獎金制度 尋求願意挑戰高薪的人才 /保障薪資3.7~3.9萬，獎金另計 /每月獎金1萬~6萬 /每月平均薪資+獎金5萬～6萬 /每月最高記錄薪資+獎金10萬 /一樣的上班時間，比同業多領好幾倍薪資 /獎金抽成公開透明，每日公開當月累積獎金 /隔月領取前月獎金 /公司重視團隊精神，拒絕惡性競爭 /排班制，假日需排班 /月休8-10天(休滿紅字國定假日天數) 1.服飾銷售與服務顧客。 2.顧客接待與需求服務。 3.銷售管理及庫存管理。 4.包裝陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 ※專櫃門市經驗至少3年以上 ※有服飾銷售經驗者尤佳 尋求企圖心強、願意挑戰高薪的門市銷售高手， 只要你/妳敢挑戰，我們就敢給高獎金無上限。 比起學歷、經歷，我們更在意您的工作態度與人格特質，我們期待的是一起打拼的好夥伴。 公司提供良好的工作環境，希望員工在賣力工作的同時，也要樂於生活，一起努力共同珍惜。 公司為新創立3年之新公司，代理經銷歐美品牌，通路以電子商務及百貨門市為主，我們是一群充滿活力的熱血俏年，歡迎勇敢對未來挑戰自我的您一起加入我們團隊！
1.收款及拜訪固定或非固定地區，以開發或維護客戶關係。 2.中山、北投、雙溪、松山、士林地區銷售及推廣公司產品。
1.IP授權相關業務，包含商品送審作業、國內外客戶溝通窗口。 擔任日本或其他海外影視、動畫公司，以及台灣各廠商之間的溝通橋樑。 2.品牌授權推廣及客戶開發業務，具市場開拓能力及開發新客戶，並定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.維護既有客戶並推廣合作夥伴業務，進而拓展目標市場新客戶。 4.以客戶角度了解問題核心、釐清需求、協調資源、追蹤及解決客戶需求。 5.進行網路、實體市場分析，收集商品或廠商資訊，供產品做開發方向參考。
→誠徵品牌行銷專員← 不停長大的新創女性運動品牌hyphy， 自2018年創辦以來，業績與合作對象持續擴大，在分秒必爭與不斷變化的電商市場中，我們急需擁有專業能力的你妳你一同加入！ 我們的企業文化正面且真誠（看我們兩位老闆可彤與又立便知），擁有開放式工作空間、絕對舒適的工作環境，且備有學習與績效獎金制度，適合想要積極學習並對生涯充滿熱情的人才。 我們相信幸福與正向的工作氛圍，才能吸引最優秀的伙伴加入hyphy一同成長。 【工作內容】 1. 產品管理：產品資料建檔、維護。 2. 品牌報告：業績銷售週報、月報、媒體曝光監測與其他品牌所需資料。 3. 電商營運：電商後台設定與維護。 4. 品牌行銷企劃創意發想與執行。 5. 異業合作洽談協助。 6. 其他主管交辦事項。 以下是這份工作須具備的能力： 1.零售與電子商務邏輯。 2.熟悉ChatGPT、Canva 應用。 3.具有行銷文案撰寫能力為優。 工作待遇 待遇面議（經常性薪資達 4 萬元或以上） 工作性質 全職 上班時段 日班，早上9點到晚上6點（彈性1小時） 一週可選擇一天遠距工作 工作經歷 3年以上 其他條件 請於投遞時的自我推薦信中，回覆以下問題： 1. 一頁簡歷（PDF檔） 2.問題回答（於信中直接回答） ■ 請舉例一個你覺得經營很好的台灣新創電商品牌 ，並說明原因。 福利制度 *三節與年終獎金 *依績效加發 1-15%獎金 *補助 25～100% 學習獎金和學習假:電子商務基礎、商務溝通、客戶服務、文案寫作、文書處理 *週休二日，休假制度按照勞基法 *闆娘親授運動課程 *員工購物優惠 *結婚禮金 *生育津貼 *住院慰問金 *勞保、勞退6%提撥 *全民健康保險 ■半年一次調薪機會。 在 hyphy 約半年一次，希望員工可申請與創辦人個別面談， 可直接向創辦人提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。 ■履歷請務必附上照片(無提供照片者，履歷一律不審核)。 ■凡接收到面試錄取通知後，到職當天需附上個人體檢表。
1.維護各大賣場的採購客情並保持密切合作。 2.新品提案導入、庫存調配、訂單處理與帳款確認。 3.分析銷售數據和市場趨勢，制定商業計劃和預測。 4.通路合約談判協商、簽訂，向公司及客戶端提供未來發展策略建議。 5.應對客戶投訴和問題，保證客戶滿意度。 6.費用預估、控管，在預算範圍內達到業績目標並使用報表呈報。 7.完成主管安排其他任務。
1、行政執行股-案件卷宗之點收整理、公文之登錄及傳送、案件之報結、歸檔等文作業。 2、接聽諮詢電話及接待、拍賣場地布置、撤場....等。 3、 繳款表單製作及收據之彙整。 4、 一般行政事項如協助公文收發及傳遞、郵資處理。 5、為書記官助理。 派駐地點:台北市中山區南京東路二段
1、至少3年及以上C/C++程式設計經驗，或5年以上golang經驗 2、主導、參與100萬以上流量的C++高併發、大資料項目目 3、熟悉常用的設計模式，熟悉網路通信原理的優先考慮 4、精通架構設計、Linux系統程式設計、網路程式設計，掌握多執行緒、多進程程式設計 5、熟悉通用加解密演算法原理的優先考慮 6、熟悉大資料模型架構的優先考慮 7、精通資料結構和演算法，有演算法競賽經驗的優先