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滔味為休閒國聯餐飲集團旗下優質品牌之一，訓練體系完善、發展性佳，歡迎來卡位！ ※歡樂工作、手把手交學 ※用餐時段免費供餐 ※帶親友到店吃喝享員工優惠 ※完整培訓與完善的晉升制度 1.帳務整理 2.人員教育訓練 3.排班 4.各項營運事項與執行 5.主管交辦事務
【為什麼你該加入 棋勝汽車集團？】 棋勝汽車集團對於部門分工仔細，鼓勵夥伴能跨部門、直接互相溝通，讓企業文化跟得上時代趨勢並去實踐。 我們正在以成長的幅度打造一個持續擴展且具有影響力的組織，團隊一同聚焦在集團目標並持續突破。 我們很重視工作中的成長，在棋勝汽車集團你不用怕學習停滯不前，只怕你不想學！ 希望你在這裡所學的技能，最後都能成為你人生中的養份。歡迎你加入我們這個活力且熱愛挑戰的團隊！ 職位概述： 作為總經理/副總/部長，您將是公司的核心領導者之一，負責制定公司的戰略規劃和業務策略，並有效執行以實現公司的目標和願景，協調各部門的工作，確保公司的運作順利。 【工作內容】 1. 汽車相關產業高階管理資歷： 該職位需要具備汽車相關產業的高階管理資歷，包括但不限於汽車製造、銷售、服務或相關領域。應附上相關證明文件以驗證您的專業資格。 2. 研擬營運計劃及年度專案推動與業績目標達成： 負責研擬公司的營運計劃和年度專案，並確保其與公司的業績目標相符，並積極推動實施以達成目標。 3. 組織制定年度預算及年度工作計畫並於指標內完成： 負責組織制定公司的年度預算和工作計畫，並確保按照既定指標完成，有效管理公司資源。 4. 掌握公司財務狀況，統籌開源節流，有效降低公司營運成本： 積極掌握公司的財務狀況，並制定相應的開源節流策略，有效降低公司的營運成本，提高公司的經營效益。 5. 擬定營運方針，追蹤各項營運業績績效目標： 制定公司的營運方針，並密切追蹤各項營運業績和績效目標，及時調整方針和策略以確保公司的長期發展。 6. 規劃及審核各項管理制度，符合經營管理之需求： 負責規劃和審核各項管理制度，確保其符合公司的經營管理需求，並能夠有效支撐公司的業務運作。 7. 執行與追蹤各營運績效管理目標： 負責執行和追蹤各項營運績效管理目標，包括但不限於銷售業績、市場份額、客戶滿意度等，並根據實際情況調整管理策略。 8. 追蹤各項營運績效目標： 密切追蹤各項營運績效目標的實際達成情況，及時進行評估和分析，並提出改進措施以實現公司的長期發展目標。 我們期待有豐富管理經驗和汽車相關產業專業知識的人才加入我們的團隊，共同推動公司的發展與壯大。
【工作內容】 1. 作業系統版本更新 2. 病毒碼版本更新 3. 資料備份程序檢查 4. 障礙處理記錄 5. 作業系統安裝 / 設定 / 障礙排除 6. Office軟體安裝 / 設定 / 障礙排除 7. 防毒軟體安裝 / 設定 / 障礙排除及掃毒作業 8. 網路連線障礙排除 9. 電子郵件設定 / 障礙排除 10. 瀏覽器設定 / 障礙排除 11. 驅動程式安裝 / 設定 / 障礙排除 12. 印表機安裝 / 設定(單機/網路版) / 障礙排除 13. 區域網路設定 / 障礙排除 14. 廣域網路障礙排除 15. 硬體 (個人電腦、筆記型電腦、週邊設備)故障代聯絡廠商 16. 軟、硬體一般操作性問題諮詢 / 障礙排除 上班時間:8:00-17:00 * 實際派駐地點依照實際說明
工作內容： ．透過中英文文字（Email&Live chat）回覆亞洲區消費者問題。 ．確保客服功能正常運作並持續提升服務品質。 ．提供相關事項的諮詢服務。 職務要求： ．中文精通，讀寫具備與消費者溝通之能力。 ．英文讀寫中等。 ．需配合輪班（依班表有機會於假日、國定假日出勤），國定假日出勤薪資依勞基法計算。 ．具備基本電腦操作能力。 工作時間： 7:00-22:00 須配合平假日輪班 一個禮拜周休兩日，每日八小時 歡迎應屆畢業生、對外商科技公司有興趣的你!!!
**此為三個月短期派遣職缺，期滿獎金一個月** ◆ Conduct daily office business tasks for all sites, including internal mailing systems, courier ser-vices, receptionist back-up, vendor communications for office supplies and equipment, and procurement. ◆ Travelling to each site is required. Current active offices are Hsinchu, Taipei, Taichung, Tainan, and Kaohsiung. New location might be added in the future. ◆ Maintain the appearances and organizations of offices, kitchen areas and meeting rooms., including office supplies, equipment, electricity, water supply, compressed air system, lighting and any other items requested by line management. ◆ Assist line management with the planning, coordination, and preparation of any office relocation/renovation projects. ◆ Act as a receptionist to answer the mainline phone, deal with queries, field calls, and take messages. ◆ Maintain and update administrative related documents, including vendor contracts, corporate contracted hotel list, corporate mobile phone list, etc. ◆ Assist with handling expenses and bills, ensure all items are invoiced and paid on time. ◆ Assist with short term business travel arrangement, including accommodation bookings and ground transportations. ◆ Assists with other related clerical duties such as photocopying, faxing, filing, and collating. ◆ Perform other administrative tasks and participate in specific projects with other functional teams as required. - HR: support onboard/ offboard process - EHS: support extinguisher update, drinking water inspection, carpet cleaning, sanitization, etc. - IT: conference equipment, mobile phone, etc. ◆ Escalate matters that require senior management concurrence in a timely matter to line management. ◆ Perform ad-hoc duties as assigned by line management
【職務內容】 ◎ 全球知名遊戲平台 ◎ 為亞洲客戶提供高質量的客戶服務，以文字及中文回覆解決使用者問題。 ◎ 美商企業，內部系統均為全英文，需具備一定程度英文能力。 ◎ 確保客服功能正常運作並持續改善提升。 ◎ 提供相關事項的諮詢服務。 【工作資訊】 薪資: 月均薪38,000~45,000 每年調薪/穩定年終 時間: 8小時/排班制/無需加班/做五休二/兩個月調整班別一次 公司內附健身房、投籃機、咖啡機、娛樂室、PS5 地點: 近行天空捷運站 【工作條件】 ✓ 多益600分 ✓ 具客服經驗佳 【加分技能及經歷】 ☆ 客服經驗 ▲【應徵方式】可Mail 個人履歷至 [email protected] ▲或直接加line洽詢 官方Line帳號:@341kinhx
【職務內容】 ◎ 提供諮詢服務、回覆問題 ◎ 售後服務及客訴處理 ◎ 以文字/ 信件/ 電話方式進行服務 【工作資訊】 時間: 早班，排班制，不需輪班 地點: 捷運雙連站腳程3分鐘 【工作條件】 ✓ 學、經歷不拘 ✓ 需具備英文流利程度 ✓ 態度積極、溝通技巧、解決問題、團隊合作
周二到周四可排班優先，時間可議 Maintain and organize the filing system for OBU programs - HCP顧問合約書主約及附約: 製作及正本歸檔 (主約及附約) - HCP樣品同意書和HCP委任書正本歸檔 - 台北市衞廣字號正本公文歸檔 Support OBU operation process - Monthly HCP Speaker Monitor Report data mapping - 協助Sales Team主辦RTD的Post-event文件合併 - 建置及維護SIM系統HCP的資料檔 - 整理大型活動交通費等單據 - 製作大型活動簽到表及住宿名單 - 協助查詢及輸入Xpend Project大表內HCP的資料
工作內容 - 準備測試計畫，紀錄預定的測試方法等 - 執行各式各樣的系統測試 - 提供完整的測試報告 - 確保專案附合客戶要求及品質 - 於專案限期內完成工作 條件要求 - 具備使用測試工具經驗更佳 - 具有強烈的責任心，良好的溝通和團隊協作能力 - 經驗不拘, 有軟體測試經驗者較佳 - 可即時上班者優先考慮
遊戲推廣 PG 1.工作地點:全省合作網咖、及其他推廣通路配合 2.工作時間:每檔次安排4~5天駐點，每天三至四小時，下午或晚上時段自選。 3.預計10月底開始，並於下週安排面試及1個小時左右的教育訓練。 4.工作說明:推廣遊戲、協助玩家註冊帳號....等等，無業績壓力，但須抗壓性強，敢開口不怕被拒絕。
【工作內容】 ◎ 回答平台使用者的問題和查詢，提供相關解決方案 ◎ 使用中文和英文進行客戶溝通 ◎ 跟進和解決客戶問題並確保客戶滿意度 ◎ 相關事項的諮詢服務 【條件】 工作經驗: 不拘，客服相關經驗加分 學歷: 不拘 語言能力: 英文中等 ，具基本溝通能力or書信能力 特質: 積極主動、多任務處理能力、善於溝工協調，團隊合作 【工作資訊】 時間：7AM-10PM (各排班8+1小時) 排班制度: 三個月排一次，周休二日，做五休二，但不一定是六、日 地點：捷運行天宮站附近，出站步行4-7分鐘 (榮星花園對面) 薪資：38,000-45,000 / 月，額外年終獎金 【福利制度】 《辦公環境》 ◆ 休閒娛樂區：Switch、PS5、籃球機等娛樂設施 ◆ 懶骨頭沙發區：配備按摩椅 ◆ 室內健身房 ◆ 哺乳室 ◆ 氣泡水機、冰箱、微波爐、飲水機 ◆ 自助美式咖啡機 ◆ Happy Hour ◆ 不定期零食 《提升自我》 ◆ 線上語言課程，包括:日文、韓文、西班牙語、粵語、商用英文等 ◆ 線上及線下體育課程 《完善的升遷制度》 ◆ 順暢透明的升遷管道 ◆ 扎實完整的教育訓練 《基本配備》 - 員工勞、健、團保險 - 6% 勞工退休金提撥 - 年終獎金 - 育嬰留停 - 疫苗施打與補助 - 定期健康檢查 - 優於勞基法的特休假天數 - 生日假 - 內部推薦獎金 - 每月優秀員工表揚，還有小禮物可以拿 - 各式各樣的節慶禮盒 - 超豐富尾牙獎品 ***歡迎海外留學生投遞，公司協助申請工作簽證，須具備台灣大學畢業文憑***
[Job Summary] As a Compensation and Benefits (C&B) Specialist, you will play a pivotal role in managing and administering all aspects of compensation and benefits programs within the Human Resources (HR) department. You will ensure that our organization remains competitive in attracting and retaining top talent by designing and implementing effective compensation structures and benefits packages. [Responsibilities] Key Responsibilities: 1. Compensation Management: - Conduct regular market research and analysis to determine competitive compensation levels. - Develop, implement, and maintain compensation policies and structures, including base pay, bonuses, and incentives. - Collaborate with senior management to review and adjust compensation strategies as necessary to align with organizational goals and industry standards. - Provide guidance and support to HR business partners and hiring managers on compensation matters, including salary negotiations and job offer proposals. 2. Benefits Administration: - Manage employee benefits programs, including health insurance, retirement plans, and wellness initiatives. - Evaluate existing benefits offerings and make recommendations for enhancements or changes to improve competitiveness and employee satisfaction. - Coordinate open enrollment periods and communicate benefit options to employees. - Serve as the main point of contact for employees regarding benefits-related inquiries and issue resolution. 3. Compliance and Reporting: - Ensure compliance with all relevant laws, regulations, and internal policies related to compensation and benefits. - Stay abreast of legislative changes and industry trends affecting compensation and benefits practices and make recommendations for adjustments as needed. 4. Data Analysis and Insights: - Collect, analyze, and interpret data related to compensation and benefits to identify trends, gaps, and areas for improvement. - Generate reports and dashboards to provide insights to HR leadership and management for decision-making purposes. - Utilize data-driven approaches to develop recommendations for optimizing compensation and benefits programs. [Minimum Qualifications] - Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. - Prior internship or work experience in HR is preferred. - Strong interpersonal and communication skills. - Excellent attention to detail and organizational abilities. - Proficiency in Microsoft Office Suite and HRIS software. - Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information with discretion. - A proactive and collaborative approach to problem-solving. ＊實際核薪依據專業能力做調整。 ＊有處理過員工認股權及所得稅申報尤佳。
Responsibilities: • Develop technical aspects of the company’s technology strategy to ensure alignment with its business goals and objectives. • Discover, Architect, and implement new technologies that increases enterprise value & competitive advantage • Outline goals and timelines for development & deployment for all technological services and initiatives. • Build quality assurance and data protection processes • Monitor KPIs and IT budgets to assess technological performance • Use stakeholders’ feedback to inform necessary improvements and adjustments to technology • Communicate technology strategy to partners and investors • Have experience in overseas software engineering development teams (internal & external). • Provide project management and technical leadership for every aspect of software. • Evaluate projects, develop and update schedules plus supervise project status. Requirements: • 10+ years of software development experience • Proven experience as a CTO or similar leadership role • Knowledge of technological trends to build strategy • Understanding of budgets and business-planning • Ability to conduct technological analyses and research • Excellent communication skills • Leadership and organizational abilities. Act as a mentor and role model to team members • Strategic thinking • Problem-solving aptitude • Good at communication in English
【工作內容】 1. 編輯與校對：負責編輯和校對各類內容，包括行業動態、活動資訊、熱點分析、科普文章等，確保內容的準確性、流暢性和專業性。 2. 審稿與品質控制：審核提交的稿件，提供專業意見與修改建議，保證內容品質符合品牌標準。 3. 內容優化：基於用戶需求和市場趨勢，對內容進行優化調整，提升內容吸引力和閱讀價值。 4. 協助內容策劃：參與內容策劃，提出創意想法和改善方案，以增強內容的吸引力和影響力。 【具備條件】 1、大學及以上學歷，1年以上內容運營及文章撰寫經驗，有Web3、金融行業、區塊鏈行業內容運營以及品牌傳播或新媒體經驗優先。 2、扎實的語言基礎和文字編輯能力，能夠準確把握語言風格和技巧。 3、溝通能力及學習能力強，邏輯思維清晰，有很強的自我驅動能力。 4、具有創新思維和對用戶需求的敏感度，能夠有效地提升內容質量和閱讀體驗。 5、英語能作為工作語言者優先考慮。 ＊需進行試稿
【工作內容】 1.品牌櫃點營運管理，溝通協調並整合所有各分店管理人 2.帶領所屬區域完成品牌形象經營，且達成負責區域之業績目標 3.分析所屬區域店櫃之各項營運指標，並提出及執行改善計畫 4.完成區域內所需之各項營運報表及行政事項 5.櫃點人員招募、輔導與訓練，提升前線銷售人員表現 6.負責各店櫃商品的合理調配、陳列及庫存管理 7.佈達執行公司政策，確實反映店櫃需求與問題 8.與商場維持良好的互動關係，提高品牌曝光度 9.新開店規劃，參與裝潢規劃，合約完成，及賣場配合協調等 10.促銷活動規劃 11.具責任感及抗壓力 12.業績執行及分配能力 【具備資格】 需三年以上連鎖管理經驗，熟悉銷售技巧，具有銷售與溝通職能 【工作地點】 台北、新北及桃園區
1. 網路系統架構規劃及建置。 2. 網路系統效能監控及調校。 3. 網路系統異常事件處理。 4. 具備路由器、防火牆等網路設備管理能力。 5. 具主動積極、思緒清晰、自主學習能力強、樂於團隊合作、良好溝通能力等個人特質