高階 經營管理高階主管

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人資主管

  • 年薪 面議
  • 新北市三重區
  • 2年以上
  • 學歷不拘

1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 6.其他專案執行及主管交辦事項

11/24更新 員工95人
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11~30人應徵

早教中心校長

  • 年薪 面議
  • 浙江省寧波市
  • 經歷不拘
  • 大學

1.負責中心的教學教務管理工作 2.負責中心的教師管理,如:新人培訓規劃,教師帶班,請假,離職後的課程安排等 3.負責中心的到課,續班及月消費 4.負責教學工作,負責中心會員活動的開展 5.配合中心顧問進行客戶維護 6.協助公司進行招生宣傳工作 任職資格:正規院校大專以上學歷,幼師,學前教育,音樂,舞蹈美術專業優先 2。具有親和力及較強的溝通能和學習能力 3.具備幼稚園或者早教機構相關工作經驗的優先考慮 工作時間:9:00-18:00

11/24更新 無經驗可 員工200人
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0~5人應徵

餐廳儲備人員【隨意鳥地方101觀景餐廳85樓】

  • 年薪 面議
  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 專科

「良心貨,換您血汗錢。」 隨意鳥地方 義大利菜秉持著這樣的信念,給客人最實在的食材,最原味的烹調方式, 呈現義國料理,親切專業的服務人員,提供最優質的用餐環境。 凡有飯店經驗或者餐廳主管經歷一年以上,歡迎加入隨意鳥地方餐廳的行列!! 薪水依照個人經歷與專業知識面議 遵照工作規則與考績考核有更好的升遷管道,並可享有公司的福利等.....。 ● 可享有勞健保、依法提撥勞退金。 ● 公司定期聚餐、用餐可享有員工折扣。 ● 免費供應員工伙食、制服。 ● 另有小費、全勤獎金、並依工作表現領取榮譽獎金,並可參與員工考核。 ● 至台北101金融大樓可享有員購。

11/24更新 員工200人
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0~5人應徵

中高階主管特別助理(財務)

  • 年薪 面議
  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 大學

1.規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定 2.定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討 3.解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表 4.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告 5.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊 6.熟悉公開資訊觀測站申報及相關作業管理 7.股東會及董事會辦理事項 8.股東會年報及議事手冊編制 9.具備上市、上櫃公司財務或股務經驗 10.具建設公司經驗者尤佳

11/24更新 上市上櫃 員工70人
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0~5人應徵

【新航假期高薪禮聘】業務部 中/高階業務主管

  • 年薪 面議
  • 台北市中山區
  • 5年以上
  • 大學

1. 新航假期旅遊業務及其他業務銷售發展與規劃執行 2. 客戶開發並善盡顧客關係管理 3. 提供旅客專業的旅遊諮詢服務 4. 部門年度目標預定及達成等統籌工作 5. 不定期的帶團任務(有領隊證者將有機會受公司外派帶團累積經驗) 6. 願接受挑戰及學習成長 7. 部門發展策略擬定

11/24更新 員工45人
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0~5人應徵

數位行銷總監

  • 年薪 面議
  • 新北市林口區
  • 經歷不拘
  • 大學

「消費高手一起購Pure17go (www.pure17go.com.tw)」是台灣電視產業第一家網路購物平台,整合電視台所有資源+網路資源+實體通路拓展, 是目前電視界經營最成功的電子商務平台. 我們專注於30-55歲的女性消費性產品,利用電視資源串連網路的創新營運模式, 讓我們的營業規模在過去6年快速成長. 非常歡迎有經驗,可接受新挑戰,喜歡創新業務的「數位營運行銷高手」加入我們, 一起開創下一階段的電子商務行銷營運傳奇! 希望您- 1. 擅長數位內容操作管理. 2. 有社群媒體行銷操作經驗. 3. 有行銷異業合作經驗. 4. 了解網路廣告投放 5. 擅長數據分析, 發現問題並產出策略 意者請洽: 蔡小姐 0932301514 daphnechih88@yahoo.com.tw

11/24更新 無經驗可 員工700人
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11~30人應徵

維修部門經理

  • 年薪 面議
  • 新北市中和區
  • 10年以上
  • 專科

-大專以上,具理工相關背景者 -有10年以上之機械/電機類產品相關工作經驗並具領導管理經驗者 -有直接客戶技術支援/經銷商技術輔導及發展維修部門之經驗者 -具有客服的工作經歷,可帶領維修部門用以客為尊的服務態度執行公務. -具英語溝通能力可參與國外會議/訓練及引進國外技術資料者 -具帶領維修團隊規劃維修制度與維修網路來提升客戶服務品質的能力 -積極度高&拓展能力強,能獨立運作、可配合出差者

11/24更新 員工30人
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0~5人應徵

壓鑄部副理

  • 年薪 面議
  • 彰化縣伸港鄉
  • 3年以上
  • 專科

1.負責計劃、指揮有關鋁合金壓鑄產品製造的工業活動 2.管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本 3.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 4.制定績效標準,定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核

11/24更新 員工60人
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0~5人應徵

品牌營運主管

  • 年薪 面議
  • 桃園市龍潭區
  • 10年以上
  • 大學

【職務概要】   認同並對歐萊德綠色、永續、創新之核心價值推廣與維護,在公司內部、通路、行銷及設計提升公司自然、純淨、環保、健康的理念,並以此規劃與執行公司長期策略,維持品牌形象及帶動零售和經銷市場,整合帶領內部各事業處、行銷、設計等團隊拓展公司在國內及國外之市場。有意爭取此職務者須了解並促使相關隊團隊訂定/執行開發時程、維持品牌之特性及推動品牌永續精神;應具有開拓市場經驗;必須能夠在快速成長的公司環境下挺身而出,與各事業處、行銷、設計團隊維持密切溝通;須有相關跨部門溝通協調能力與經驗。   歐萊德重視培養具有永續概念之人才,此職務以教練的角色,帶領部門團隊實踐計畫、展現績效完成策略目標,以提升歐萊德綠色品牌價值。   Must agree with and stand behind the core values of the O’right brand including but not limited to the eco-friendliness, green innovation and sustainability that makes up the Hair O’right. The Vice-President of Brand Operations should enhance the promotion of company ideals through planning and executing long term strategies, maintaining brand image and expanding the brand in the retail and distributor market. Ideal candidates should be able to set an execution time-table, and maintain the execution timeline through mutli-departments collaboration. The ideal candidate should thrive in fast growing company, and through maintaining close contact as head over domestic/international sales, marketing, design etc. departments achieve assigned goals. Candidates should have relevant cross-department experience in an international brand.   As O’right places a high emphasis on its talent, the position is expected to train and encourage younger department heads. 【主要職責】 一、統籌及擬定公司國內及國外品牌策略。 二、整合跨部門資源,發揮各部門綜效,有效達成品牌策略目標。 三、各目標市場的策略擬定及執行。 四、塑造品牌影響力,持續創造綠色永續創新價值。 【Core Responsibilities】 1、Assign department resources and execute O’right’s international/domestic branding strategy. 2、Coordinate with departments to ensure the brand goals are met with highest efficiency. 3、Draft and execute market goals. 4、Create brand image in emerging markets, continue to promote green.

11/24更新 員工250人
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11~30人應徵

NO.C94818J001/總經理

  • 年薪 面議
  • 廣東省中山市
  • 10年以上
  • 大學

職位描述: 1.15年以上複合材料業界工作經驗,有相關工廠管理經驗; 2.有較強的英文基礎,能夠與外國客人流利的溝通; 3.能夠接受在大陸中山市工作。 薪資待遇:年薪台幣200-300萬 溫馨提示:若您在投遞簡歷後的30天未接到/收到本公司的任何電話/郵件形式的面試通知,確定您暫時不符合本公司的職位要求,還望海涵。 如需瞭解更多詳細資料,請聯繫客服:Lan。 企業簡介: 百事得運動器材有限公司成立於2003年。現坐落於廣東省中山市三鄉鎮前隴工業區嘉華路13號。公司佔地面積8000平方米,建築面積達10000平方米。現有職工人數150人左右,是一家專業生產碳纖維腳踏車大底的生產廠商,以技術開發為核心,集研發、生產、銷售為一體的中小型企業。

11/24更新 員工100人
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0~5人應徵

財務總監特助(駐菲)

  • 年薪 面議
  • 菲律賓
  • 6年以上
  • 專科

1.協助集團財務總監並能獨立作業。 2.協助集團及子公司的各項財務管理工作。 3.協助集團及子公司的資金調撥與管理。 4.提供集團及子公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理。 5.前兩個月需在台北公司受訓(供宿),之後長駐菲律賓。 6.提供派駐津貼(菲律賓當地食宿全包)、定期回台假期及機票。

11/24更新 員工20人
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0~5人應徵

總經理特助

  • 年薪 依公司規定
  • 新北市八里區
  • 10年以上
  • 大學

1.協助主管進行跨部門溝通協調與內控內稽作業。 2.協助營業團隊決議事項執行及各項專案推動與時程控管。 3.蒐集相關商業資訊與展店規劃,並進行產業競爭分析及市場調查分析。

11/24更新 員工230人
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11~30人應徵

營業主管

  • 年薪 面議
  • 台中市潭子區
  • 10年以上
  • 專科

1.年度目標訂立,佈達並推動營業政策執行 2.區域管理,業績目標達成 3.每月業績規劃與檢討 4.通路開發佈局及經營管理 5.市場訊息蒐集、分析及同業經營資訊 6.協助區域新點開發與業績達成

11/24更新 員工300人
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11~30人應徵

幼兒園園長(大陸分校)

  • 年薪 面議
  • 山東省
  • 3年以上
  • 大學

~~~~大陸分校~~~~ 大陸校年薪120萬起,供食宿機票 1.研擬教學計劃及年度活動規劃。 2.推動經營策略, 教師管理, 構思企劃,以確保學校班級經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項績效管理目標。 4.規劃及審核幼教師教學品質及各項管理制度,以符合經營管理之需求。 5.招生

11/24更新 員工60人
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6~10人應徵

(六福村)工程部經理

  • 年薪 面議
  • 新竹縣關西鎮
  • 10年以上
  • 專科

1.執行中區旗艦之建物、基礎設備、遊樂設備之管理。 2.執行統籌、監督、審訂中區各項設備定期檢查保養計畫。 3.執行監督中區各項設備自動檢查執行成效與缺失檢討及預防改善方案研擬。 4.執行中區各項設備大型保養計畫與維修作業之執行人力調度與統籌。 5.執行中區各項設備損壞、汰換零件申購及新建增設需求之評估與檢討確認。 6.執行監督部門每日人力出勤率之確實性及適時評估超欠時需求之人力調度。 7.執行中區新建工程標單規劃、審核及使用證照申報。 8.執行巡察特殊季節、氣候、時段與事件之全中區設備安全與妥善率。 9.執行部門人員獎懲、晉升、考績之評核與呈報。 10.執行巡察部門各工作場所及機房/庫房之環境整潔與設備使用安全。 11.執行匯整、審核每半年呈報地方主管機關之相關資料與申報作業。 12.執行凝聚部門員工向心力及建立良性職場觀念。 13.執行工作職場之安全教育課程及在職專業技能訓練課程之規劃。 14.執行所有機械遊樂設施等設備之規劃新建,動線等。

11/24更新 上市上櫃 員工1600人
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6~10人應徵

業務部副理 保底三個月外加獎金(需備同業經驗)

  • 年薪 100~125 萬元
  • 台中市北區
  • 2年以上
  • 高中

1.開發~銷售~服務 2.徵人~組訓~管理 3.有挑戰年薪百萬的企圖心 你再來 4.對工作對團隊有責任感 你再來 5.厭倦死薪水沒挑戰性的工作 你再來 6.渴望成功渴望財富渴望成就感 你再來 7.男女不拘 有同業經驗佳 無經驗亦可 須接受培訓 8.只要你是千里馬 我就是伯樂! 你很敢要 我就很敢給!!! ps:不管你多大 只要是媽寶 就別來浪費彼此時間! 享三節禮金+團保+國內旅遊+不定期聚餐 要加入 就加入最好的 最大的品牌 最強的團隊!!! 我們等你來挑戰!!!!!

11/24更新
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0~5人應徵

營運部專業經理人

  • 年薪 面議
  • 上海市
  • 8年以上
  • 專科

1. 蒐集並分析企業事業之經營績效,提供管報分析建議。 2. 觀察、瞭解、分析公司的各事業群的績效,提出合理化的可實施的改進建議。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 協助規劃及審核營運管理制度,以符合經營管理之需求 5. 營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)。 6. 業務拓展及海外市場開發 7. 制定及執行公司發展策略 8. 具公司治理經驗 9. 英文流利(must to have) 10.曾有國外連鎖餐飲產業相關經歷(must to have) 11.對營運數字有強烈敏感度(must to have)

11/24更新 員工500人
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11~30人應徵
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