高階 研發部門高階主管

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工廠高階主管/理級主管 (台灣鋼鐵集團-年薪150萬以上)

  • 年薪 面議
  • 彰化縣伸港鄉
  • 10年以上
  • 大學

設備專案室: 1. 新設備導入與設備改造。 2. 建廠專案。 3. 設備優化與設備生產流程規畫、技術指導。 4. 能源改善。 5. 熟煉鋼電弧爐與熱軋延製程等設備相關經歷優先錄取。 6. 大學以上機械工程、電機工程、自動控制工程等相關科系者佳。 治金專案室: 1. 新鋼種與新製程開發。 2. 鋼種成份、配比、治煉、品質之優化改善。 3. 金屬治煉技術指導。 4. 金屬治煉相關經驗者佳。 5. 有電弧爐生產製程經驗者優先錄取。 6. 大學以上材料工程或其他相關金屬與治金科系者。 維護廠副廠長: 1. 現有製程設備改善與優化。 2. 設備維護保護與修繕規畫。 3. 熟電弧爐與熱軋延製程設備者佳。 4. 維護生產設備運行之妥善率,降低設備故障率。 5. 大學以上,機械工程、電機工程、自動控制等相關科系。

11/25更新 員工250人
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11~30人應徵

紡紗廠工務機電經理

  • 年薪 面議
  • 越南
  • 6年以上
  • 專科

1.有紡紗廠工務經驗5年以上。 2.提供電機,設備生產、裝設、使用、保養及維修等技術之協助。 3.協助發展電機設備的業務。 4.估算生產及裝設所需工料量價。 5.安裝、維護並修理包括電力管線、電纜、電線、變壓器、斷路器和轉換器等相關設備的電力配送和傳輸系統。

11/25更新 員工2000人
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0~5人應徵

RD Manager–OpenStack

  • 年薪 面議
  • 桃園市龜山區
  • 7年以上
  • 大學

- Study and research OpenStack and open source related technology - Understand customers' needs - Develop technology and OpenStack solution roadmap - Plan and architect OpenStack solution - Develop, integrate and test OpenStack solution - Solution validation - Proof of Concept and benchmark - Engage into customer implementation if needed

11/24更新
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0~5人應徵

[金融]電子商務銀行平台開發資深工程師

  • 年薪 依公司規定
  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 專科

對電子金融有熱情、能夠帶領團隊,此職務為主管缺,重溝通及相關團隊能力,能以公司立場出發思考的主管職。無誠勿試。 1. 熟悉 .net C#/ Java 開發及程式碼 2. 熟悉電子商務常用的 Web 開發問題及解決方法 3. 能明白電子商務應用及金融銀行系統間的問題,為公司系統產生解決方案 4. 負有開發系統的責任,非單純系統分析或 turnkey 解決而已. 5. 熟悉系統架構

11/24更新 無經驗可
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0~5人應徵

(六福村)工程部經理

  • 年薪 面議
  • 新竹縣關西鎮
  • 10年以上
  • 專科

1.執行中區旗艦之建物、基礎設備、遊樂設備之管理。 2.執行統籌、監督、審訂中區各項設備定期檢查保養計畫。 3.執行監督中區各項設備自動檢查執行成效與缺失檢討及預防改善方案研擬。 4.執行中區各項設備大型保養計畫與維修作業之執行人力調度與統籌。 5.執行中區各項設備損壞、汰換零件申購及新建增設需求之評估與檢討確認。 6.執行監督部門每日人力出勤率之確實性及適時評估超欠時需求之人力調度。 7.執行中區新建工程標單規劃、審核及使用證照申報。 8.執行巡察特殊季節、氣候、時段與事件之全中區設備安全與妥善率。 9.執行部門人員獎懲、晉升、考績之評核與呈報。 10.執行巡察部門各工作場所及機房/庫房之環境整潔與設備使用安全。 11.執行匯整、審核每半年呈報地方主管機關之相關資料與申報作業。 12.執行凝聚部門員工向心力及建立良性職場觀念。 13.執行工作職場之安全教育課程及在職專業技能訓練課程之規劃。 14.執行所有機械遊樂設施等設備之規劃新建,動線等。

11/24更新 上市上櫃 員工1600人
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6~10人應徵

惠通科技_軟體研發部門主管

  • 年薪 面議
  • 新北市新店區
  • 10年以上
  • 大學

-Development  Leads local software development department to collaborate with hardware, test, PM teams.  On-schedule product & technical write-up delivery with clear scope and targeted quality.  Articulate and educate the technical team in effective and efficient way for designs.  Proactively incorporate technical design and product application expertise and experience to align with product strategy. -Research Planning  Manage the feature scope, change requests and defects to align with the timeline and roadmap.  Survey and pick best-in-class technologies and process tools to provide technical concepts, feature definition, specifications and risk analysis with mitigation plan.  Foster innovation environment in order team to feature specifications, standards, regulation, technology research, in order to set long-range plan. -Management & Leadership  Engage jobs in positive attitude in align with Beijer Electronics Group core values (Commitment, Drive, Trust) to have right behavior  Follow and conduct integrity, ethic, and discipline to influence team and stakeholders.  Develop employees’ competency and help for career plan to ensure individual growth and make business successful

11/24更新 外商公司 員工200人
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0~5人應徵

研發主管

  • 年薪 依公司規定
  • 新竹縣竹北市
  • 10年以上
  • 碩士

You will be reported to CEO who has an excellent technical background. You must be familiar with wireless video communications, face/object recognition, cloud computing, robotics, etc. Higher education with strong hands-on experience are preferred and are very important to survive in our company. Please don't send your resume to us if you don't meet the prerequisite.

11/24更新 外商公司 員工60人
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0~5人應徵

[知名上市公司] FAE Director (技術支援處長)_213N

  • 年薪 面議
  • 台北市內湖區
  • 10年以上
  • 大學

Our client is a multinational own brand manufacturer. Your will be leading a FAE team and co-working with a group of talented people in cross-functional teams and the global channel partners. Responsibilities: 1. Manage the team to provide qualified tech support 2. Manage the service level with KPI's 3. Training material development 4. Deliver Training to regional business unit and channel partners

11/24更新
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6~10人應徵

[外商]Facility Manager(半導體/化學/醫療)_213N

  • 年薪 面議
  • 新北市林口區
  • 經歷不拘
  • 大學

You will be working in an international environment of a reputable European MNC, which is traded in Europe and US, and exposed to a group of talented individuals. Roles & Responsibilities: Facility asset management (construction project, infrastructure maintenance, facility monitoring and control), integrated service (reception, catering, travel arrangement, cleaning), environment management, Clean Room Contamination Control, budget planning and control, KPI data review, internal/ external audit (energy audit, environmental audit etc.) etc. Activities: • A people manager, team player • Stakeholder demand management (prioritize demand) • Change management • Cost management • Relation management with key suppliers/ contractors • Strategic thinking/ planning • Business sense • Lead/ Manage/ Coach

11/24更新 無經驗可
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0~5人應徵

伺服器硬體研發主任工程師~副理

  • 年薪 面議
  • 大陸地區
  • 6年以上
  • 專科

1.處理伺服器之硬體線路繪製、製作、除錯及測試。 2. 電子電路設計及韌體程式設計。 3. 操作測試設備,並評估元件、模組或系統的正確性和性能。 4. 與機電工程師和其他人員合作、鑑定、確認及解決相關研發的問題。 5. 提供電子方面的技術協助和解決方法。 6. 協助業務單位瞭解客戶需求。

11/24更新
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0~5人應徵

自動化設備機構/軟體開發主管

  • 年薪 面議
  • 新北市中和區
  • 5年以上
  • 專科

1.尋找一位自動化機構研發資深經理 2.尋找多位自動化機構研發主管(從資深工程師-經理級) 3.尋找多位自動化軟體研發主管(從資深工程師-經理級) 負責公司自動化設備機構研發及軟體,PLC開發工作

11/24更新
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

研發主管/研發特助

  • 年薪 面議
  • 新北市中和區
  • 5年以上
  • 碩士

1.具LED研發及管理經驗5年以上 2.研發專案進度掌控 3.LED新產品技術開發 4.產品研發方向與市場動態、專案管理等敏銳/整合能力佳 5.能配合大陸出差/國外參展

11/24更新 上市上櫃 員工1100人
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0~5人應徵

越南廠-品技部經理

  • 年薪 面議
  • 越南
  • 1年以上
  • 大學

1.部門經營(方針、目標、日常及預算管理) 2.部屬業績查訂 3.人才育成 4.勞務管理 5.產品標準(制度)建立與維護 6.設計規範建立與維護 7.產品設計(圖面)審查 8.品保制度建立與維護 9.品質教育推廣 10.客訴抱怨主辦 11.品質成本控管 12.品質績效評價與管理 13.上級臨時交辦事項

11/24更新 員工450人
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0~5人應徵

技術部經理

  • 年薪 面議
  • 台中市大甲區
  • 2年以上
  • 大學

1.部門經營(策略、目標、日常及預算管理) 2.部屬業績查訂 3.人才育成 4.勞務管理 5.新產品企劃(OD) 6.產品設計(圖面)審查 7.上級臨時交辦事項

11/24更新 員工450人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

產品課長

  • 年薪 面議
  • 台中市大甲區
  • 1年以上
  • 大學

1.部門經營(策略、目標、日常及預算管理) 2.部屬業績查訂 3.人才育成 4.勞務管理 5.產品標準(制度)建立與維護 6.新產品開發時程制定與控管 7.新產品成本確認及管控 8.新產品規格及設計標準審查 9.既有產品開發時程管理 10.既有產品成本確認及管控 11.上級臨時交辦事項

11/24更新 員工450人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

越南廠-產品設計主管

  • 年薪 面議
  • 越南
  • 2年以上
  • 專科

1.部門經營(方針、目標、日常及預算管理) 2.部屬業績查訂 3.人才育成 4.勞務管理 5.產品標準(制度)建立與維護 6.設計規範建立與維護 7.產品設計(圖面)審查 8.上級臨時交辦事項

11/24更新 員工450人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

【聯合數位教育】Chief Technology Officer

  • 年薪 依公司規定
  • 台北市南港區
  • 10年以上
  • 大學

•Maintain current knowledge of technology landscape and developments •Represent the technology agenda in staff meetings and making hiring decisions •Consolidate our technology platforms and create plans for each product and service •Manage and monitor technology team development performance •Identify new areas of social networking opportunities for K12 students and create plans to implement them •Oversee all system design and management in providing quality online services

11/23更新 員工2295人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

研發主管

  • 年薪 面議
  • 桃園市觀音區
  • 10年以上
  • 碩士

1. 具合成樹脂、紡織、塗佈技術產業相關經驗 2. 具3年以上主管管理經驗

11/23更新 員工300人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵
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