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山焙|2024新制招募 |全職運營茶師|直營 內湖科技 |Sunbay Tea專業萃取烘焙茶飲料店

  • 台北市內湖區
  • 1年以上
  • 專科

『山焙』4年的連鎖茶飲品牌,提供多元發展的職位、讓員工實現更多想法於平台發展。長期投入將加入集團團隊體系,於餐飲市場展現更多亮眼成績。 『山焙』延續創新手搖做法以萃茶方式拓展新市場,並以專業態度茶師職位述說烘焙茶優勢,期許招募更有想法的人才加入!  ◎未來薪資發展: 第1階:全職儲備茶師--35,000(須通過2-3個月培訓考核期) 第2階:職能正職、副店長--35,000~38,000元+分潤1% 第3階:店長--35,000~45,000元+分潤2% 第4階:區營運--40,000~50,000元+依負責店家數分潤 第5階:海外營運主管--未來外派他縣市及海外市場、其他新創品牌職位 薪資另計 其特殊職務、交通津貼另計! ◎特別事項 : 需通過為期-二~三個月培訓期考核及稽核,方可成為正式娉用夥伴! (考核方式依據櫃台解說、口說、實作及筆試測驗) 加分條件: - 具其他餐飲業經驗 - 具企劃、業務、電商、後製、行銷、設計、美術、攝影之類的才藝於品牌多元發展 ◎正職享有獎金、福利 ●外送獎金 ●店內淨利 ●年終獎金 ●三節獎勵 ●其他: 制服、飲料福利、不定期聚餐、…等 ●保有基本勞、健保、勞退保障 ●全勤獎金、伙食津貼 ●依據經驗及能力固定調整薪資,每年依考核、績效浮動調薪3~5% ●依夥伴經驗及能力安排固定培訓課程,提供不同職務升遷機會 ◎店內工作內容 ●POS服務員:茶葉飲品介紹、協助顧客點餐、結帳收銀、接電話、維護環境、協助夥伴…等 ●吧台:萃茶、排程外送、協助後吧調飲、協助夥伴...等 ●調飲:調飲、備料準備、清理…等 ●備料:茶葉備料、水果準備、清理…等 上班時段:日班/晚班/假日班,需輪班並以週排班方式進行 休假制度:最少8天(遇國定另給予補假) 如果你/妳... - 對茶葉、調飲、萃茶、餐食具熱忱,並且願意持續精進。 - 抗壓性強,瞭解服務業日常,茶飲店並非如想像中夢幻又文青。 - 樂觀活潑、細心、與客人耐心應對。 歡迎您的加入。

0~5人應徵

儲備菁英保障5萬x12個月,享價值300萬培訓*最快1年3個月升店長!(年度旅遊競賽)*B

  • 新北市永和區
  • 經歷不拘
  • 高中

【你的全力以赴 永慶力挺相助】 #保障前12個月每月5萬元_無經驗新人業界最高規格保障,不綁約│不扣薪│不爆肝。 #首年百萬年薪_加入永慶挑戰百萬年薪不是夢。 #二年圓一個小老闆的夢_欲走管理職,最快1年3個月晉升店長。 #三年購屋_不限年資,額外獎勵每人每年最高250萬元幸福成家基金。 #教育訓練_價值300萬、360小時,培養房地產專業知識。 #師徒達人_一對一專職學長姐帶領學習,團隊運作學習成長更快速。 #科技系統_結合雲端科技平台及行動工具,聰明工作、效率加倍。 #彈性工作8小時_彈性排班制度,讓工作與生活平衡調配。 #月月晉升_不限年資,晉升、加薪速度自己掌握。 #優渥獎金_業績獎金+超額激勵獎金最高30%。 #年度旅遊競賽_不限年資,獎勵旅遊基金等你來挑戰。 #運動企業認證_『籃球、羽球、壘球』發揮團隊合作精神,『健走活動』打造健康生活職場。 【房仲第1品牌 5大第一】 ※唯1提供消費者買賣屋「全保障」 為保障消費者避免遭黑心仲介坑殺 首創「真房價保證」堅持不炒房 ※第1家成交行情揭露至門牌的業者 內政部代理部長花敬群:「永慶房屋為國家的居住正義踏出重要一步!」 ※第1位推動「新式仲介」的領航者 信義房屋創辦人周俊吉也曾是孫董事長旗下的加盟店店東 ※第1家獲頒「地政貢獻獎」的業者 孫董事長推動仲介法制化,全程參與政府立法帶領產業進入法制仲介 ※第1大集團全台房仲店數近1550家 第一家全台店數破千店 規模最大 成交市佔第一的房產集團 想看更多_Facebook搜尋: 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團

待遇面議 員工3000人
0~5人應徵

4/26 工作輕鬆固定-可隨意排班-可兼差-三義門市駐點清潔人員

  • 苗栗縣三義鄉
  • 經歷不拘
  • 高中

【公司名稱】清潔人 【職缺】苗栗三義門市駐點清潔人員 【工作內容】清潔打掃 【工作時間】8:30~17:30,輪班 (一個月排班8-11天) 【工作地點】苗栗三義車亭休息站(美妝部) 可以自由排班,可以兼差,需有責任心,並且使用Line聯絡 因面試職缺眾多,請直接加入面試官的Line ID: @lmt7988p 主動留言告知要應徵三義駐點清潔人員

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0~5人應徵

4/26 nxcoffee_連鎖咖啡事業儲備幹部/儲備店長_CITYLINK南港店

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 高中

我們是全新科技咖啡品牌nxcoffee,我們團隊非常年輕,也希望能培養志同道合的夥伴一起加入我們團隊成為儲備幹部/儲備店長,未來依照營運規模輪調其他單位/店面,“培養重點”如下: 1.損益,營收管理 : 與店長最直接的就是營業額的達成,損益也相當重要,需學習如何成本控管,達成公司的毛利期待! 2.門市經營管理 : 人、事、物、環境的管理與店務事項執行。 3.智能熱浮風烘豆設備 : 熟練操作設備、熱浮風烘豆原理介紹、設備介紹、連鎖加盟方案介紹、清潔維護、維修通報 4.世界精品咖啡 : 世界精品咖啡介紹(生豆、熟豆、飲品、風味) 5.帶領店團隊讓營運順暢 : 排班、工作分配、人事成本控制、培訓、考核 6.貨品管理 : 進銷存管理 7.成本管控 : 依照公司規定進行成本控管及食材良率控管 8.品質管理 : 依照公司規定店面SOP,執行餐點製作與咖啡飲品調製的品管,執行咖啡豆風味品管。 9.顧客關係 : 商品介紹與銷售、引導協助顧客點餐、收銀結帳、讓顧客達到愉快的消費,提高品牌滿意度 10.維護店內的環境清潔,設備維護與管理 11.行銷活動推廣,店周邊精耕,品牌行銷,創造好口碑 12.需配合門市輪早晚班及假日班,需配合營運部輪調 13.展現領導能力,帶領團隊達成目標,創造績效 備註1. : 歡迎無經驗、肯學習、願挑戰高薪、期許自己成為領導者,培訓期間不需負擔管理責任 備註2.:國定假日、年節期間須配合各門市營運需求進行彈性排班。

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0~5人應徵

4/26 nxcoffee_連鎖咖啡事業儲備幹部 / 儲備店長 (北桃園區)

  • 桃園市桃園區
  • 經歷不拘
  • 專科

我們是全新科技咖啡品牌nxcoffee,我們團隊非常年輕,也希望能培養志同道合的夥伴一起加入我們團隊成為儲備幹部/儲備店長,未來依照營運規模輪調其他單位/店面,“培養重點”如下: 1.門市經營管理 : 人、事、物、環境的管理與店務事項執行。 2.智能熱浮風烘豆設備 : 熟練操作設備、熱浮風烘豆原理介紹、設備介紹、連鎖加盟方案介紹、清潔維護、維修通報 3.世界精品咖啡 : 世界精品咖啡介紹(生豆、熟豆、飲品、風味) 4.帶領店團隊讓營運順暢 : 排班、工作分配、人事成本控制、培訓、考核 5.貨品管理 : 進銷存管理 6.成本管控 : 依照公司規定進行成本控管及食材良率控管 7.品質管理 : 依照公司規定店面SOP,執行餐點製作與咖啡飲品調製的品管,執行咖啡豆風味品管。 8.顧客關係 : 商品介紹與銷售、引導協助顧客點餐、收銀結帳、讓顧客達到愉快的消費,提高品牌滿意度 9.維護店內的環境清潔,設備維護與管理 10.行銷活動推廣,店周邊精耕,品牌行銷,創造好口碑 11.需配合門市輪早晚班及假日班,需配合營運部輪調 12.展現領導能力,帶領團隊達成目標,創造績效 備註1. : 歡迎無經驗、肯學習、願挑戰高薪、期許自己成為領導者,培訓期間不需負擔管理責任 備註2.:國定假日、年節期間須配合各門市營運需求進行排班。

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6~10人應徵

4/26 SOGO百貨-07大巨蛋籌備處-營業樓面管理人員

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 大學

一、檔期活動招商及執行 二、與品牌廠商接洽、檔期活動內容洽談 三、協助營業賣場營運管理及行銷活動提案與執行。 四、常駐賣場提供顧客諮詢服務。 五、例行性工作執行及賣場維護。 六、專櫃人員管理

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11~30人應徵

4/26 nxcoffee_連鎖咖啡事業儲備幹部/儲備店長_桃園統領店

  • 桃園市桃園區
  • 經歷不拘
  • 專科

我們是全新科技咖啡品牌 nxcoffee,我們團隊非常年輕,也希望能培養志同道合的夥伴一起加入我們團隊成為儲備幹部/儲備店長,未來依照營運規模輪調其他單位/店面,“培養重點”如下: 1.損益,營收管理 : 與店長最直接的就是營業額的達成,損益也相當重要,需學習如何成本控管,達成公司的毛利期待! 2.門市經營管理 : 人、事、物、環境的管理與店務事項執行。 3.智能熱浮風烘豆設備 : 熟練操作設備、熱浮風烘豆原理介紹、設備介紹、連鎖加盟方案介紹、清潔維護、維修通報 4.世界精品咖啡 : 世界精品咖啡介紹(生豆、熟豆、飲品、風味) 5.帶領店團隊讓營運順暢 : 排班、工作分配、人事成本控制、培訓、考核 6.貨品管理 : 進銷存管理 7.成本管控 : 依照公司規定進行成本控管及食材良率控管 8.品質管理 : 依照公司規定店面SOP,執行餐點製作與咖啡飲品調製的品管,執行咖啡豆風味品管。 9.顧客關係 : 商品介紹與銷售、引導協助顧客點餐、收銀結帳、讓顧客達到愉快的消費,提高品牌滿意度 10.維護店內的環境清潔,設備維護與管理 11.行銷活動推廣,店周邊精耕,品牌行銷,創造好口碑 12.需配合門市輪早晚班及假日班,需配合營運部輪調 13.展現領導能力,帶領團隊達成目標,創造績效 備註1. : 歡迎無經驗、肯學習、願挑戰高薪、期許自己成為領導者,培訓期間不需負擔管理責任。 備註2. : 國定假日、年節期間須配合門市營運需求進行排班。

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0~5人應徵

4/26 教育部門行政助理

  • 台中市西區
  • 經歷不拘
  • 高中

1、基礎文書處理。 2、教育活動相關事宜處理及追蹤執行狀況。 3、客戶資料及相關文件整理 4、負責跨部門溝通、活動執行工作 5、會議後舉行相關事宜及追蹤執行狀況。 6、主管其他交辦事項事宜或部門支援。

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11~30人應徵

4/26 nxcoffee_連鎖咖啡事業 誠徵#工讀人員_CITYLINK南港店

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 專科

我們是全新科技咖啡品牌nxcoffee,我們團隊非常年輕,也希望能培養志同道合的夥伴一起加入! 【工作內容】 吧檯相關事務: 1.咖啡沖煮(義式/手沖) 2.製作鬆餅、熱壓吐司、主餐系列之餐點、輕食、飲品 3.吧檯整潔 4.點餐、收銀 5.其餘主管交辦事項 【上班時間】 中班:11:00-18:00 中班:14:00-22:00 晚班:16:00-23:00 備註1. : 歡迎無經驗、肯學習、有服務熱忱、客人至上的心! 備註2.:國定假日、年節期間須配合各門市營運需求進行排班。

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0~5人應徵

4/26 儲備幹部

  • 台中市南屯區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.透過公司全方位訓練,依技能進行職務分配 2.協助公司員工訓練諮詢 3.安排人員調度、監督管理 4.管理基層員工 5.公司詢價、報價等 台中公司訓練3個月,可派往新竹、台中、台北公司。歡迎應屆畢業生、剛退伍青年。

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6~10人應徵

4/26 日本KOMEDA'S COFFEE 客美多咖啡(中山店)_正職人員(近捷運中山站)

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 高中

※非常歡迎有餐飲經驗者 ※本公司人性化管理所有店鋪,提供制服,員工餐,新人培訓,表現優異者通過考核有機會晉升調薪加薪機會 員工享有:年終獎金,三節獎金,尾牙或春酒,公司聚餐,員工考核調薪升遷晉升順暢,..等相關福利。 ★★另有提供業績達成獎金,營運狀況越好,每位人員可領越多。 【求職者請勿直接親洽店家,一律採事先使用人力銀行投遞履歷,人事審核後預約面試,謝謝您】 【職務說明】 1.佈置及清理餐桌,並為顧客帶位與安排座位 2.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 3.工作區域和設備的清潔維護以及保養 4.提供顧客諮詢,推薦或者推銷各種飲料及餐點 5.廚房餐點簡易製作:炸物、三明治、飲料等 (能接受者再投履歷) 6.負責清洗杯具、餐具、店工作環境整潔維護。 7.定期盤點剩下的物料,主管交代事項 【能力需求】 1.有餐飲相關工作經驗者尤佳,優先錄取,無工作經驗願意學習者也可。 2.遵守公司原則及規定 (本店內場及外場都需要做.能接受者再投遞履歷)。 3.具高度學習意願者、高度服務熱忱者,也歡迎二度就業及對餐飲有興趣者。 4.需有強烈工作責任感、守時重誠信、有禮貌 。 5.有餐飲相關工作或日語能力經驗者尤佳 發展遠景: 日本客美多咖啡創始於西元1967年,發祥於名古屋,在日本東海地區有著不輸於星巴克咖啡的人氣與知名度,至今有50年歷史並超過760家連鎖店,也發展出名古屋當地特有喝咖啡送不同種類早餐的特有朝食文化,近年台灣也有許多媒體開始採訪介紹這個傳奇品牌,漸漸在台灣當地打開知名度。 客美多咖啡菜單豐富多元,飲料的種類更是讓人眼花繚亂,可愛別緻的各種專屬杯具也令人印象深刻。在總部完善的管理支援體系下,旗下每一家分店都能是能夠提供安心菜餚與貼心服務的高檔咖啡廳。 「力爭市場唯一」是KOMEDA總部與每一家加盟店的共同經營目標!所以KOMEDA所有的門市在當地市場的銷售業績及客戶評價都非常優秀。2016年與2017年,在日本國內市場就各創造了600億及700億日幣的銷售額! 有別於一般單純提供美味食物的傳統咖啡品牌,客美多咖啡更力求在提供出色食物的同時也兼顧到客戶到店的體驗滿意度。留意客戶到店舒適度並留意客人所需,讓客人一定會想再次上門消費。台灣客美多也希望在留住客戶的服務宗旨下,每位到店的大小朋友都能在客美多用心營造的温馨舒適氣氛裡渡過美好的一天。我們衷心期盼所有認同客美多企業特色與發展性的夥伴們加我們的行列共同成長!

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0~5人應徵

4/26 流行音樂學院課程諮詢專員 儲備幹部

  • 台北市大安區
  • 2年以上
  • 專科

您好,我們是台北目前規模最大的音樂培訓中心,期待您的加入!以下為您的職務說明: 客戶服務: 1.希望您親切有活力,個性活潑、喜愛與人相處,最重要的是熱愛音樂!(獨立音樂或樂團佳),因為我們需要您面對客戶時展現熱情的服務態度! 2. 希望您口條清晰有條理,因為我們需要您面對客戶時能有效傳達公司理念及引導客戶找到適合的師資! 一般課務處理、行政庶務: 希望您富有責任感及細心的工作態度,因為我們需要您協助協調客戶/老師之課務需求 店務規劃、營運分析: 這份工作需要您對門市業務有充分熟悉度後,能夠帶領同仁一起努力,優化整體營運流程,並進行每季度的營運業績分析,策略規劃。 從這份工作中您會學到: 在這份工作中您會接觸到許多來自不同地方但都喜愛音樂且想學習音樂的客戶,以及在各音樂領域的專業師資/樂手,從中能學到面對各種不同類型客戶的應對技巧及獲得在音樂領域的人脈及相關知識,期待您加入這球!感謝您! 歡迎參考我們的官網www.theball.com.tw,可以更了解我們喔!

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6~10人應徵

4/26 nxcoffee_連鎖咖啡事業儲備幹部/儲備店長_新店裕隆城店

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 高中

我們是全新科技咖啡品牌nxcoffee,我們團隊非常年輕,也希望能培養志同道合的夥伴一起加入我們團隊成為儲備幹部/儲備店長,未來依照營運規模輪調其他單位/店面,“培養重點”如下: 1.損益,營收管理 : 與店長最直接的就是營業額的達成,損益也相當重要,需學習如何成本控管,達成公司的毛利期待! 2.門市經營管理 : 人、事、物、環境的管理與店務事項執行。 3.智能熱浮風烘豆設備 : 熟練操作設備、熱浮風烘豆原理介紹、設備介紹、連鎖加盟方案介紹、清潔維護、維修通報 4.世界精品咖啡 : 世界精品咖啡介紹(生豆、熟豆、飲品、風味) 5.帶領店團隊讓營運順暢 : 排班、工作分配、人事成本控制、培訓、考核 6.貨品管理 : 進銷存管理 7.成本管控 : 依照公司規定進行成本控管及食材良率控管 8.品質管理 : 依照公司規定店面SOP,執行餐點製作與咖啡飲品調製的品管,執行咖啡豆風味品管。 9.顧客關係 : 商品介紹與銷售、引導協助顧客點餐、收銀結帳、讓顧客達到愉快的消費,提高品牌滿意度 10.維護店內的環境清潔,設備維護與管理 11.行銷活動推廣,店周邊精耕,品牌行銷,創造好口碑 12.需配合門市輪早晚班及假日班,需配合營運部輪調 13.展現領導能力,帶領團隊達成目標,創造績效 備註1. : 歡迎無經驗、肯學習、願挑戰高薪、期許自己成為領導者,培訓期間不需負擔管理責任 備註2.:國定假日、年節期間須能配合門市營運需求進行排班。

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0~5人應徵

4/26 莫忘鯛魚燒正職人員-【台中市太平店】

  • 台中市太平區
  • 經歷不拘
  • 高中

【工作內容】 無經驗可 1. 前置作業、環境整潔。 2. 笑容滿面、餐點介紹。 3. 點餐收銀、製作餐點。 4. 值班時須外送。 5. 協助並完成單位主管交辦事項。 ------------------------------------------------------------------------------ 【人員特質】 1. 個性主動積極、有責任感。

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0~5人應徵

4/26 生產培訓幹部 (駐點東南亞)

  • 東南亞
  • 3年以上
  • 專科

駐點海外廠站 生產技術培訓幹部 。有心接受培訓 廠務管理 。欲學習專業生產技術 。負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌 。管控廠內之生產排程、交期及產量 。確實執行生產目標,並達成各項生產指標 。負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 。配合度高、細心負責 。需熟稔印尼文 - 海外駐點期間提供食宿.公司車 - 定期返台假&機票/年

待遇面議 員工300人
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0~5人應徵

4/26 廠助/業助儲備幹部40,000~43,000

  • 台中市大雅區
  • 5年以上
  • 專科

1. 指導、協調各項商品的銷售與服務活動,與客戶應對進退並依客戶需求所衍生的各項內部活動督導廠助、業助落實完成。 2. 管理/協助廠助、業助工作情況,出貨達成。 3. 調解顧客在銷售與服務上的抱怨,協助前線廠助、業助處理特殊客訴案件,解決客戶及產品的突發狀況。 4. 督導、並修正不當之服務行為或產品資訊,以確保高品質的服務。 5. 具備良好的電話服務意識、溝通能力及思維表達能力 6. 進行廠助、業助人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7. 擔任廠助、業助團隊與其他部門之溝通橋梁。

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0~5人應徵

4/26 K I M K U 金寓藍田 珠寶銷售顧問(南門店)

  • 新北市板橋區
  • 3年以上
  • 高中

1.珠寶品牌形象宣傳。 2.負責介紹貴金屬、珠寶及銷售門市相關商品 3.顧客關係維繫維護服務 4.有企圖心且計劃性挑戰高薪 5.幫顧客搭配的美感 6.訂製婚戒與對戒設計、訂制 7.珠寶相關知識 8.會使用繪圖軟體進行美編、設計、拍攝等工作將依專案配發獎金 店務說明: 1、提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 2、負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 3、負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4、維持店面週遭之美觀、整潔。 5、協助官網、社群管理客服處理。

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0~5人應徵

4/26 外場主管

  • 台南市善化區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

預計5月中開幕 (我們公司秉持把員工當夥伴,工作不再只是為了賺錢,更是一同成長跟進步,邊娛樂邊賺錢) 我們預計在台南開4間店,以精釀啤酒搭配各式餐點形式去推廣,有良好的升遷制度與員工福利 我們正在尋求有野心有夢想的餐飲夥伴一同成長,你有能力一同賺錢 需求能力: 1. 顧客服務與關係維護 2. 餐點介紹與協助點餐 3. 環境及設備維護清潔 4. 顧客意見排除 5. 其他主管交代事項 6. 帶領團隊執行活動

待遇面議
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0~5人應徵

4/26 營運秘書/儲備營運幹部[2024]

  • 新北市中和區
  • 5年以上
  • 高中

1 各項內部營運事務執行、交辦與協調。 2 行銷企劃及營運發展相關任務執行。 3 協助市場開發,客戶維護、服務與接待。 4 協助管理流程改善作業推動與維護。 5 協助專案任務狀況追蹤及各單位支援任務。 5 協助總經理處理各項營運事務及特殊交辦事項。 6 願接受長期培育並於未來擔負營運工作者。 *投遞履歷前,煩請了解附加條件內容 。 *若可擔負開發或自願經營專案客戶服務時,可議專屬業績獎金。 *有業務行銷、客戶服務或市場開發經驗者佳。

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0~5人應徵

4/26 OTRO-海外分公司儲備幹部

  • 台北市內湖區
  • 4年以上
  • 大學

未來願意外派至D-Link海外分公司(如泛歐、泛美、泛亞太地區),以推廣公司開發之產品為目的並於特定區域管理且達成經營目標 1. 管理業績並協助引領、管理區域分公司之經營績效達成 2. 推廣總部既有產品並協助區域分公司達成業績目標 3. 蒐集當地市場情報與分析對手競爭產品 4. 管理專案與跟進並有效管理產品上市後的銷售達成 5. 有效管理庫存及跟進並解決區域產品問題 6. 擔任溝通橋梁,維持分公司與總部之良好溝通關係 7. 執行總公司交辦任務,以確保達成組織目標 需求經歷: 1. 流利的英文溝通能力,能夠在國際環境中進行高效溝通和協調工作 2. 具備有良好的跨文化溝通能力 *具第三外語能力者尤佳

待遇面議 上市上櫃 員工515人
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6~10人應徵
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