業務助理
- 新北市三重區
- 經歷不拘
- 專科
1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出貨事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 ※公司非常歡迎有意願成為專業國貿人員的新鮮人一同加入。
【美妝/保養品電商】董事長秘書
- 新北市五股區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們團隊是由一群有活力的夥伴組成， 若您對於專櫃彩妝保養品、香氛等抱有熱情，歡迎投遞履歷加入我們！ 而在工作上我們也希望您對自己有所要求，並具有快速應變及學習能力。 工作內容： 一、負責會議安排與通知，偕同參與重要或特定會議，並製作會議紀錄及追蹤處理決議事項。 二、負責跨部門系統整合溝通，以完成董事長指示工作事項。 三、完成主管交代之事項，掌控進度並回報。 四、協助專案推動與時程控管。 五、接待外賓，處理節慶送禮事宜。 條件要求： ．學習力快速，主動積極，靈活變通，細心具責任感。 ．配合度高、高穩定及抗壓性、具親和力、敏感度高、保密性佳。 ．掌握時下美妝保養新品及熱門話題。 ．能獨立完成主管交代事項。 ．需配合加班，及偶爾偕同董事長國外出差行程。 具備高階主管秘書經驗者尤佳
4/20 淨淨｜品牌行銷企劃
- 淨淨_天泉草本生技有限公司
- 食品什貨零售業
- 苗栗縣竹南鎮
- 經歷不拘
- 學歷不拘
▍淨淨 Clean Clean 淨淨是電商起家的清潔用品品牌 以官網為主力銷售通路、致力於網路行銷、社群平台，期許讓更多人理解、看見淨淨。 現正募集，熟悉品牌行銷、想法創新、能落實企劃執行、也能追蹤反饋成效的 『品牌/網路行銷人才。』 行銷是很大的範疇，讓我們面試時再好好談談你的專業＆經驗吧。 ▍【本職缺工作內容】 ★ 你可能會負責的項目 1. 官網、Line@活動規劃/執行 2. 品牌異業合作企劃 3. KOL、KOC 規劃洽談 4. 數據統整分析、評估/優化效益 5. 會員名單經營、再行銷企劃 6. 品牌社群行銷、規劃執行 7. 百貨專櫃，營銷事宜 ….等 任何能幫助品牌推廣的行銷事務。 （視個人能力而定） ▍【需要的經歷＆特質】 1. 有『品牌行銷、電商行銷』等直接經驗 2. 熟悉 Google Analytics 、Meta廣告後台等 擅長運用行銷工具、具備廣告效益概念。 3. 具備『企劃提案、落地執行、效益分析能力』 （最重要！面試重點） 4. 喜歡研究商業模式、對行銷、銷售有熱情。 5. 自學、探索新知識的習慣 ▍【薪資＆福利】 月薪｜$36,000～$50,000 “以上” 追求更高薪資？ 年薪制？ 歡迎帶戰績來談，邀請高手加入 ☆ 獎金｜績優季獎金 ☆ 休息｜見紅就休、不加班 ☆ 聚餐｜每季好料聚餐 ☆ 充電｜免費瑜珈課 ☆ 年終｜保障1個月起 我們非常願意給 『高於業界的薪資福利』 只要您是能解決問題、讓品牌/團隊更好的神隊友 ▍【加分職能＆條件】 1.熟悉91APP\蝦皮 2.熟悉Google Analytics GA4 3.每月投放100萬以上FB廣告經驗 4.品牌行銷，正職1年以上經驗 ----- 上述任一條件，面試率提升100%------- 如果您是上述的行銷人才 歡迎投遞履歷、希望有緣與您面談。 ◆ 注意事項： 對品牌＆產品有足夠認識，是求職的第一件事唷。 官網｜https://www.cleanclean.tw/ FB粉專｜https://fbook.cc/4beV ☆自我介紹時，請多表達 『您能勝任行銷企劃的原因＆證明』 可104投遞 也可Email您的履歷至：[email protected] 主旨開頭請加上『 工作應徵：＿＿＿＿ 』 歡迎用更好的方式介紹你自己。
4/20 電商行銷
- 安心果實有限公司
- 其他醫療保健服務業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 專科
無需加班單純日班、無需輪班、無需假日上班、無需招攬客戶承擔業績、無需負擔管理職責、無需出差外派奔波，我們需要您協助： 1. 須具備Win介面的PR剪片能力與製作產品銷售頁的美編能力，請附過往作品，擅長YTer型影片尤佳 2. 臉書廣告文案寫作、粉專貼文寫作，須具備文案能力，能洞察消費者心理，寫出吸引眼球與促使購買的文字 3. 聯繫網紅拍攝業配，須必備發想創意企劃與影片腳本撰寫的能力 4. 能高效率獨立作業完成創意廣告影片拍攝，具拍照攝影能力尤佳 5. 產品專業文章主題企劃＆設計標題，需具備SEO能力 6. 臉書/IG/YT社群經營，熟悉Line@、小紅書與抖音尤佳 7. 完成主管交辦事項 面試時請準備您的影片/美編/文案作品展示，提供作品集的雲端網址或現場用手機出示都可以，更利於雙方溝通唷
4/20 救護車司機.民間救護人員
- 松齡扶青管理顧問有限公司
- 其他醫療保健服務業
- 新北市三重區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
接送病患轉診.門診.急診.出院.不須參與車禍現場及救災現場 只需協助轉院.及機構轉送急診業務 工作單純
4/20 國外業務人員
- 益和股份有限公司
- 被動電子元件製造業
- 新北市汐止區
- 經歷不拘
- 專科
我們是電子精密測試儀器的製造商，為了擴大我們的銷售業務，我們希望有經驗的您加入我們的團隊。 職務： 1. 國外客戶開發及產品銷售：負責開發國外市場，產品銷售及建立與客戶的良好關係。 2. 專案問題解決及定期追蹤報告： - 與客戶合作解決技術和產品使用中的問題，提供專業的技術支持和解決方案。 - 定期追蹤客戶的需求和滿意度，並向內部團隊提供報告和反饋。 3. 產品之報價、銷售、收款及客戶維護： - 提供產品報價，銷售出貨，並跟進收款事宜。 - 提供客戶維護服務和支持，建立長期的合作夥伴關係。 4. 其他主管交辦業務工作 我們提供給您一個充滿挑戰的機會，我們提供優厚的薪資及業務銷售獎金，期盼您能與我們一起拓展國際市場，我們歡迎您加入我們的團隊，一起攜手打造更美好的未來。
4/20 業務助理
- 翔越股份有限公司
- 其他金屬相關製造業
- 高雄市仁武區
- 經歷不拘
- 高中
翔越股份有限公司是具有30多年防火捲門相關經驗的公司，從現場丈量設計規劃、生產製造到安裝維運，有豐富的工程實績經驗，因應市場需求，我們正在興建廠房(新廠房位於鳳山區)、擴大人員編制，導入新的管理系統。 您的工作「業務專員」，是業務課的得力夥伴，協助公司及業務人員處理客戶所需要行政後勤事項。我們看重您具備溝通能力，服務熱忱，主動積極與細心負責，也著重您的團隊合作態度和工作自律。 ●工作內容： 1.協助業務文書作業、整理並編製業績相關報表資料。 2.開立請款資料、統整催款資料。 3.客戶資訊留存與建檔管理(ERP) 。 4.業務部文件(報價單、合約、其他)整理、歸檔及管理。 5.協助業務開立報價單、客戶報價聯繫。 6.客戶服務之內勤窗口，統整客戶需求、客訴，並即時傳達業務及相關部門。 7.送審資料準備。 8.完成主管、業務人員交辦事項。 ●您具備的以下特質，將是我們得力的夥伴： 1. 秉性謹慎細心，具有整合、協調溝通能力。 2. 處事彈性與應變能力，擁有自主性，積極態度更佳。 3. 具備良好的Office文書能力。 ●加分項目： 1.營造/建設/建材/室內設計等相關經驗（無經驗者，由公司培訓） 2.有汽/機車駕照尤佳 3.有ERP使用經驗尤佳 ●您的期待，我們的同仁正實現著： 1. 依您的工作經驗，我們將提供不同的內外部培訓，和您一起發展並精進工作職能。 2. 認真付出有回報！第一年根據工作表現調薪2~3次，調薪幅度每次為1,000~2,000元。 3. 多元獎酬制度：激勵/任用獎金、年終獎金任職滿1年至少1個月、全勤獎金1,500元、業績獎金。 4. 辦公室零食、113年新廠房/新辦公室(鳳山區)。 ●如果您也喜歡在一個能夠 (1)團隊合作。 (2)完成工作後得到自我成就感的工作環境。 (3)一起參與實現公司願景的過程。 我們誠摯期待著您的加入！
4/20 人資專員/助理
- 亨昇國際企業股份有限公司
- 紡織成衣業
- 台北市南港區
- 經歷不拘
- 專科
1) 招募甄選.員工關係.薪酬福利.績效評估。 2) 員工出缺勤.在職訓練.勞健保相關業務。 3) 建立與維護人力資源系統資訊的完整。 4) 負責行政總務倉管車輛管理各項業務。 5) 規劃員福活動如生日會.下午茶.聚餐.員工旅遊等。 6) 協助主管跨部門之間的溝通協調.進度跟催與流程改善。 7) 協助主管進行公司內部管理稽核事項。
4/20 廠務助理
- 京鼎自動化系統有限公司
- 自動控制相關業
- 台中市大肚區
- 經歷不拘
- 高中
1.協助生產排程、出貨。 2.協助現場作業需求之物料準備及跟催。 3.每天例行性ERP KEY單及文件整理，熟office系統。 4.記錄、統計、分析廠務系統運作資料。 5.協助進出貨、定期協助盤點庫存(成品及原料)。 6.協助規劃及改善廠務系統。 7.執行主管所交辦事務。 8.可獨立作業、抗壓性高。 本職位是公司的重要職位之一，有良好的發展前景。 歡迎符合資格的求職者申請此職位。
4/20 地政助理
- 晉凱法律事務所
- 法律服務業
- 台中市東區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
代書/地政士 (無經驗可，但需要有證照) 工作內容 1.協助代書簽約案件控管。 2.客戶溝通及聯繫。 3.資料建檔、歸檔與整理。 4.簽約資料登打報稅。 5.區域性地政、銀行、稅務局送件（需有機車駕照、有汽車駕照佳、上班須自備機車）。 6.相關科系或地政士證照優先。 7.有相關經驗佳、無經驗亦可。 8.油資實報實銷。 9.提供完整培訓（本所為執業律師兼任地政士，可習得正確法律觀念）。 10.本薪資屬無經驗，有經驗者，可另洽條件。 12.本薪資屬無經驗，有經驗者，可另洽條件。 上班時段 日班，8:30-12:00；13:30-18:00 休假制度
4/20 生鮮人員/肉品包裝人員（週休二日）
- 長洺有限公司
- 農／畜／水產品批發業
- 新北市樹林區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.擔任生產線機器、設備之操作，並確保作業正常、順暢。 2.依規定填寫各項生產控管報表。 3.環境清潔、維護。 4.可配合輪調作業。 5.其他主管交辦事項，例如現場各區包裝、肉品切割及機器清理作業等。 本職位是一個重要的環節，對公司的貨品品質有直接的影響。此外，隨著生鮮市場的快速發展，本職位也具有良好的發展前景。 歡迎符合條件的應徵者加入我們。 休假固定休星期六、星期日 ***供餐***
4/20 MIS資訊人員/助理
- 亨昇國際企業股份有限公司
- 紡織成衣業
- 台北市南港區
- 經歷不拘
- 專科
1.協助系統專案導入和維護ERP/BPM系統 2.熟悉MS SQL語法、維護更新公司網頁。 3.協助維護和排除日常電腦使用問題。 4.電腦設備與網路系統管理維護與備份。 5.視訊會議設備操控與會議室設備管理。 6.協助部門主管交辦事項。 7.MIS相關經驗1年以上 或【資管.資工大學應屆畢業生】對專業有自信者。
4/20 檢測助理工程師
- 儀衡工程技術顧問股份有限公司
- 檢測技術服務
- 台北市內湖區
- 經歷不拘
- 高中
1. 協助檢測工程師安裝檢測設備，並於檢測車上操作檢測軟體。（公司會提供檢測工作教育訓練） 2. 協助進行儀器保養維護及填列相關表單。 3. 協助安排儀器校正作業及填列相關表單。 4. 協助工程師彙整檢測資料與文件歸檔作業。 5. 其他主管交辦事項。 6. 工作內容請參考介紹影片(https://youtu.be/df3c09fN8UE)。
4/20 房屋租賃公司【行政秘書】
- 窩的家裝潢管理顧問有限公司
- 不動產經營業
- 新北市三重區
- 經歷不拘
- 高中
【 窩的家租賃管理大量招募中】 公司是由一位從事信義房屋七年資歷出來創立的，我們秉著著「以人為本」的精神，重視所有的夥伴，並且擁有最「正規」及「專業」的教學。我們團隊平均年齡輕，但有豐富的房地產經驗，屬於年輕人的工作氛圍，歡迎無經驗、有經驗的人都來加入我們的大家庭，我們一起創高薪及財富自由，跟著團隊走，三年必買房，如果你有房，就再多一間。 每天的工作事宜： >輸入案源資料 >門市接待 > >簽立委託 >拍照攝影 >網路曝光 >進行約看 >帶看租客 >收定洽談 >租賃簽約 >結清費 工作中的趣事： 這行業靠嘴吃飯，每天都在講話，公司有白開水、氣泡水、茶飲、咖啡無限暢飲 電話量暴增，很容易沒電，公司有很多行動電源，可供攜帶，記得要歸還 老闆每天都找的到人，不用擔心有問題，找不到人協助 突然發現賺錢很簡單(回想過去，以前的工作怎麼賺那麼辛苦，還存不到錢) 買房子不再是夢想，踮起腳尖，就有機會了 公司有房地產投資部門，再也不用到股票市場被割韭菜或者沒地方投資 打開你的line，朋友圈變有錢了，因為你會有很多屋主變成你的朋友 這時候你會發現自己也變有錢了，因為影響你一生就看你交什麼朋友 你有過賺錢賺到怕嗎，來加入我們，你就知道了 公司福利： 1.不定時聚餐 2.有事情請假，直接說即可 3.業績不好帶你逛逛寺廟 4.茶水間有食物 5.廚房可供使用 其餘面試一起講 公司發展多元，都跟房地產有關： 房地產永遠學不完、賺不完 每天都能進步的行業，怎麼會賺不到錢 公司每天都在招人，怎麼會被裁員呢 夥伴們的平均薪資及工作時間： 高專同仁每個月0-30萬都有 上班時間9:30打卡，自由下班時間 你需要準備上班小工具： 1.電腦一台(正常可以用的筆電或桌電) 2.機車(有駕照可以騎共享機車，方便外勤移動) 3.不動產營業員證照(沒有沒關係，確定入職秘書會提供報名連結，費用約2,500元自費唷) 我們要求應試者，要具備以下條件： 1.高度學習熱忱。 2.積極工作態度 。 3.肯吃苦耐勞。 4.正面思考。 以上是我們的工作內容，歡迎有興趣的夥伴加入我們 年紀多寡不是問題，心態年輕好相處最重要。窩的家歡迎您
4/20 餐酒外場服務生／月薪56000起／週休二日輪班制／一段班10小時／休假比照勞基法／合夥人制／公平公開公正的環境／學習型組織／能力發揮的舞台／打造自己的事業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
AB不是一間傳統公司 AB沒有升遷制度 每個人是自己的老闆 AB是每個人都可以在這裡成功的平台 AB是聯盟「合夥人制度」 這裡沒有科層體制 這裡只有無限機會 給靠實力「主動創造價值」的人 我們在找的是「未來的合夥人」 我們是AB 海灘叢林 A Beach 我們不一樣，我們願意反思一切 — 「我們是一家與眾不同的公司。我們是一間與眾不同的餐廳。」 我們與眾不同，我們喜歡這樣。與眾不同讓我們可以做到別人做不到的事；去做別人告訴我們不可能的事。 如果你想找的是一本填滿了各種規則的傳統員工手冊，你是找不到的。規則告訴你底線是什麼—它會在你被解僱前告訴你，自己的表現可以有多差。那不是我們的方式。 我們更願意設定極高的標準，並與那些喜歡每天都把自己推向最高水平的優秀人才合作。我們希望周圍的人都被驅使著去做正確的事情，即使在沒有人注意的情況下也要正直行事。 你是這樣的人嗎？如果是這樣，我們很高興你在這裡，我們期待著一起做了不起的事。如果這不是你，你在其他地方會更成功。我們並不是有意顯得苛刻；這只是事實。 — 「我們的一些高標準」 如果你正在閱讀這部手冊，你可能是剛來的新人，對這裡的一些基本情況有疑問。以下是我們認為你需要知道的事情。至於其他問題 ，例如我們的薪資、排班和休假等等，可以在AB內部網站檢索或詢問。 — 「信任 Trust」 我們給予每一個加入團隊的新人極大的信任和責任。我們假設每個人都能夠做好份內的工作，包括你在內，公司在這個假設的基礎上運作。事實上，會有人打破這份信任，也會有人疏忽自己的責任。我們不會為那些讓我們失望的人改變自己的做法。取而代之地，我們會讓他們離開。 — 「溝通交流 Communication」 為了公司整體的利益，AB的所有夥伴都可以也應該向其他任何人詢問或者交談，只要認為這是解決問題最快速的方式。你可以與主管交流，可以與主管的主管交流，可以直接找另一個部門的負責人交流，你也可以直接找公司負責人—不需要其他人的允許，你可以與任何人溝通。此外，你應該意識到，在問題解決之前，自己有義務這麼做。 — 「工作職責 Job Duties」 了解公司對你的期待，這是你的責任。你的上司會向你解釋你的職責及對你的期待；然而，如果任何時候覺得不清楚，直接問。在這裡，「沒人跟我說過」這種藉口永遠說不過去。 你首要職責—也是每個人的首要職責—是讓這家公司成功。如果你看到能夠改善我們工作方式的機會，大聲說出來，就算它不屬於你工作領域。AB的成功與你息息相關，所以，說出你的建議，分享你的主意。只有自己知道的好主意一文不值。 — 「目標與反饋 Goals and Feedback」 我們鼓勵你和你的上級就你的工作表現和目標做非正式的日常討論。如果你希望你的主管給你回饋或者任何形式的幫助，積極主動詢問。不要等到你的主管主動找你，或者公司例行的檢視過程才收到你為了更好的工作表現而需要的反饋。 — 「安全 Safety」 我們認為安全很重要。希望你每天安然無恙地回到家裡。 1. 時刻保持安全意識。 2. 遵守所有安全程序，包括穿戴必要的防護設備。（相信我們，如果我們建立了某條政策或規則，那僅僅是因為它是絕對必要的。我們沒有隨意的規則。） 3. 切勿執行你認為不安全的工作。 4. 保持工作區域清潔，人行道暢通無阻，尤其是在生產區域。 5. 如果發現安全問題，請與他人交流。 6. 向主管報告不安全或危險情況。 — 「考勤 Attendance」 如果你是那種對自己要求最高的人，我們的出勤規定正是你所期望的那種：成為你的團隊可以信賴的那種人。在該出現的時候出現。我們需要你。你不在的時候，我們無法完成工作。 如果你不能出勤，盡快通知你的上司，告訴他原因。你的上司也會很通情達理，並且尊重你。 如果你並不可靠，那麼這個地方不適合你。你會被要求離開（可能沒有選擇）。 — 「拖延遲到 Tardiness」 「你遲到了」，這是學校裡對孩子說的話。這裡不是學校。按時到公司，準備好工作。交通問題是會發生的，我們理解，但不會在每週都出問題。 — 「病假 Sick Days」 如果你生病了，在家待著。別讓其他人生病。在你計劃開工之前，盡快聯繫你的主管。如果你有特休，使用它，你會得到當天的薪水。 — 「無故缺勤 No Call, No Show」 我們的假設是，如果你沒電話通知也不來上班，你就是個混蛋。你最好給團隊夥伴一個很好的理由，讓我們知道你為什麼不來，否則你就得離開這裡。這種情況出現一次就夠了。 — 「外部僱傭關係 Outside Employment」 我們不會因為你還有一份工作就放鬆對你的要求。我們會以對其他人一樣的標準來評價你。如果其他工作影響到了你的工作表現，除非你不想留在AB，否則你可能會被要求終止該工作。 建議：不要打工，不要用時間換錢，不要讓自己落入窮人思維，用你的時間去培養你的能力，用你的能力來跟公司做等價值的交換。 — 「蠢事 Stupid Stuff」 如果你做了愚蠢的事，根據不同的情況，你可能會得到指導，或者得到一次新的機會，你也可能會被要求離開。當我們有這麼多重要的事情要做時，我們不能把時間浪費在處理愚蠢的事情上。 如果你需要的話，這裡是一些愚蠢的範例： -盜竊或者故意損壞公司財產。 -洩露機密信息。 -騷擾或欺負他人。 -擁有非法毒品。 -讓主管提醒你的工作兩次以上，或擔心你的工作。 -言行舉止表現的不專業，濫用交情。 -像個幼稚園的小朋友一樣天真，努力表現你的被動。 -阻止夥伴變強，阻止夥伴提出對公司良好的建議，只因你覺得麻煩。 -與任何人抱怨，說任何人壞話及八卦，任何影響團隊的事。 -常常說：「我忘了」以及永遠忘記：「主動回報」。 -不願意學習及改變。 -任何違反公司價值觀的事。 類似的例子不勝枚舉。如果你認為你是那種可能會做一些蠢事的人，那就算幫我們所有人一個忙，立刻離開。 — 「樂趣 Fun」 確保你在工作時是有樂趣的—認識新的朋友，用全新的方式鞭策自己，嘗試新的事物。一定程度上，如果你感受不到樂趣，你就會不快樂。我們不想要那樣。我們希望你努力工作，愛你的工作，同時收穫樂趣。 — 「故事的寓意 Moral of the Story」 以上這些原則的定義很簡單：只要表現得像你想要的那種同事就行了。像你希望別人如何對待你一樣對待別人。AB一定要是那種人們期待著在早上來上班的公司。 — 「解決顧慮 Resolving Concerns」 我們想要提供一個積極的工作環境，把所有夥伴當成獨立的個體來對待。 如果你有顧慮，請與任何你認為可以幫助評估和解決問題的人暢所欲言。如果你不確定該找誰談，那就聯繫公司總部 [email protected]。我們將竭盡所能提供一個健康、充實、高效、友善的工作環境。 — 永遠「主動」「超出期待」 把自己當作一間公司經營 一起成長創造更好的生活 AB LOVE YOU — 重點提示： 不要誤會了；我們不是那種「制度完善」的Happy公司 我們沒有制度；我們只有高標準原則及核心價值觀 有些人只能在體制下生存；有些人無法在體制下生存 只有自己能為自己做選擇；對自己做的選擇負起責任 「絕對的自由 來自於 絕對的自律」 1. 我們不是一間公司➜更是每個人都可以成功的平台 2. 歡迎跨產業菁英➜但不接受轉職越級打怪 3. 還需要學習 熟悉之前➜好好學習 熟悉 4. 目前能解決什麼問題➜代表目前是什麼角色 5. 過去的經驗一定可以發揮➜請給自己一點時間證明 6. 曾經擔任過管理職➜不代表能夠擔任我們的管理職（如果只有經驗而非專業） 7. 階段性學習➜階段性證明➜階段性獲得 8. 我們沒有空降部隊➜拿結果來證明你是誰 ✅跨產業菁英請抱持「歸零」學習的正確態度 ✅若具備真正的能力 很快就可以證明自己 角色說明： 經營職「總經理」建立公司文化價值觀 1. 成長策略思維 (非品牌行銷企劃KPI) 2. 對餐飲業的深刻理解（商業邏輯） 非「店長 / 解決現場問題的人」 管理職「經理」幫助團隊成長 1. 掌握系統化管理及人資專業知識 觀念 工具 方法 等思維模型 2. 產銷人發財：解決專業問題的能力 (非現場問題) 非「用個性管理 / 無法自我管理的人」 管理的通用：是在掌握業態及人員後的事情 「正式成員」符合公司價值觀 思維決定一切 1. 把自己當作一間公司經營，把能力產品化，價值交換 2. 成長型思維；創業家心態，自我管理，自律學習 非「工作只是為了賺錢 / 上班下班的人」 非「來學習 / 等人教 / 學生思維的人」 「產品研發創造師」商業思維藝術家性格：專業知識 追求卓越 1. 公司未來所有需求的產品(餐點飲品酒類麵包甜點等) 能夠自主學習創造 2. 具備強大的專業知識；技巧；對食材及工具的高度掌握 3. 異於常人的專注熱情及創造力；且具有「商業思維」 非「只做自己想做 / 有興趣的事」 「作業流程進化師」使命必達工程師性格：本質思考 解決問題 1. 深度優化所有行政作業流程 表單SOP 2. 具備強大的邏輯思維：提升效率；降低錯誤 3. 系統化除錯；解決本質問題 普通人改變結果 優秀的人改變原因 頂尖優秀的人改變模型 非「做出“自己版本”的流程表單 解決表面問題」 「人才發展策略師」勇者無懼傳教士性格：傳遞價值 改變世界 1. 公司最重要的成長策略家：校正思維；把人力變人才 2. 需要對於「人」有強大的理解：以人為本；以終為始；以身作則 非「Full Function」
4/20 管理處行政助理
- 健康版圖國際餐飲有限公司
- 餐館業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 專科
1. 協助招募及任用作業執行(篩選面試人員履歷、電話邀約事宜)。 2. 需熟悉Word、Excel等基本電腦操作。 3. 協助辦公室行政工作。 4. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤。 5. 跨部門溝通協調及協助主管執行專案管理業務。 6. 招募廣告案發想。 7. 主管交辦事項。 這個職位在公司中至關重要，未來在人力資源行業有著廣闊的發展前景。 如果你符合以上要求，並對這個職位感興趣，請立即提交申請。
4/20 CAD設計繪圖人員
- 翔越股份有限公司
- 其他金屬相關製造業
- 高雄市仁武區
- 經歷不拘
- 高中
翔越股份有限公司是具有30多年防火捲門相關經驗的公司，從現場丈量設計規劃、生產製造到安裝維運，有豐富的工程實績經驗，因應市場需求，我們正在興建廠房(新廠房位於鳳山區)、擴大人員編制，導入新的管理系統。 您的工作「設計繪圖人員」，為公司處理各客戶案件的設計繪圖及專案文件(送審資料及料單)，您需要具備CAD繪圖及丈量能力，協助設計部主管控管客戶專案。我們看重您具備溝通能力，服務熱忱，主動積極與細心負責，也著重您的團隊合作態度和工作自律。 ●工作內容： 1. 熟悉產品部門流程，處理客戶專案設計繪圖。 (1)設計圖：具視圖能力，施工圖說繪製、圖面檢討及釋疑。 (2)送審文件製作(會有教育訓練)。 (3)需至工地現場丈量(前期會有同事協同丈量作業) 2.料單作業(需細心、耐心核對)。 3.協助主管交辦事務。 ●您具備的以下特質，將是我們得力的夥伴： 1. 秉性謹慎細心，具有整合、協調溝通能力。 2. 處事彈性與應變能力，擁有自主性，積極態度更佳。 3. 具備良好的CAD軟體操作與熟悉CAD指令及Office文書能力。 ●加分項目： 1.有營造工程/建設/建材/室內設計等相關經驗者佳 2.有汽/機車駕照尤佳 3.有ERP使用經驗尤佳 ●您的期待，我們的同仁正實現著： 1. 依您的工作經驗，我們將提供不同的內外部培訓，和您一起發展並精進工作職能。 2. 認真付出有回報！第一年根據工作表現調薪2~3次，調薪幅度每次為1,000~2,000元。 3. 多元獎酬制度：激勵/任用獎金、年終獎金任職滿1年至少1個月、全勤獎金1,500元。 4. 辦公室零食、113年新廠房/新辦公室(鳳山區)。 ●如果您也喜歡在一個能夠 (1)團隊合作。 (2)完成工作後得到自我成就感的工作環境。 (3)一起參與實現公司願景的過程。 我們誠摯期待著您的加入！
4/20 產品行銷企劃
- 聯捷創新股份有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 大學
我們是正在打造餐飲物流的新創 是台北中山最大午餐外送平台 上班族幸福午餐的第一品牌 目前正在擴大經營 預計以企業為推廣對象 提供員工幸福午餐 並開發與經營非午餐相關商品 核心任務： 1.依顧客需求，規劃產品行銷流程 2.進行餐飲外送市場推廣計畫、行銷計畫 3.落地進行店家與顧客消費計畫執行 4.產品品牌形象經營 5.各網路數位平台經營與互動 6.協助店家網路行銷 加分項目： 1.對往外跑實際接觸客戶並推廣服務不排斥 2.有影片拍攝企劃能力佳 3.大方個性樂觀 主要目標： 1.透過行銷企劃讓公司每月業績成長 2.建立良好品牌形象並讓顧客留下深刻優質體驗 3.讓公司成為上班族午餐外送的第一品牌 基本門檻： 1. 不怕生、談吐佳且有邏輯 2. 中文文采佳 3. 優良的文書工具使用能力包含 excel、word、powerpoint 4. 做事積極、配合度高，肯學習
4/20 配電工程師(不需輪班/提供宿舍/餐費補助)
- 亞威科技有限公司
- 通用機械設備製造修配業
- 台南市新市區
- 經歷不拘
- 高中
【工作內容】 : 1. 於科技廠無塵室進行機台二次配電及機台內連工程 2. 廠內巡檢、維修及維護保養 3. 協助其他電力相關工程施作 4. 主管交辦事項 【職務需求】 : 1. 無經驗可，具有無塵室作業經驗佳 2. 須嚴格遵守相關作業規定 3. 提供免費員工宿舍、餐費補助及績效獎金等 歡迎您主動投遞履歷應徵本職缺，並請先完成104適性測驗，經用人單位初審通過後，會立即安排面試。https://pro.104.com.tw/asm/api/auth/ess/0f1de5d34f3fbfe48f096b761b898944224478aae1c9c02bdca463562ee840aa