***本職缺將安排完整的教育訓練*** 一、講座教育訓練(系統構成、機台構成、作業SOP) 二、實機教育訓練(操作教育、OHT台車調整教育、軌道檢查教育、電源盤調整教育) 【工作內容】 1.入廠設備調整機台、確認機台運作及執行狀況。 2.進行機台設備異常排除、分析、位置調整等。 3.提交工作進度報告、回報工作狀況與進度。 4.客戶機台生產參數調校設定。 5.其他主管交辦事項。 6.維持顧客滿意度。 7.工作地點依據客戶所在地調動(各科學園區)-提供出差、視情況提供住宿津貼。 8.須爬高、蹲低、進入機台內部作業 【其他條件】 1.個性需積極、細心、負責、配合度高。 2.具半導體或光電產業設備工程師或客服工程師等經驗佳，無亦可，人格特質重視。 3.可配合在無塵室內工作(著全套無塵衣)。 4.可配合任務性調度。 5.可配合設備導入常駐客戶端工作。 6.語言無特殊要求。 7.具有基本看工程圖面能力佳，沒有也沒關係。
【徵才】產業加速器暨專利開發策略中心誠徵運動科技創新加速器計畫 輔導專員 ●關於IAPS 產業加速暨專利開發策略中心 國立陽明交通大學產業加速器暨專利開發策略中心 (Center of Industry Accelerator and Patent Strategy, IAPS) 成立於 2013 年，為全國第一家由學界成立的育成加速器，至今已培育超過 1000 家新創團隊及科研團隊，每年專案培育之科技團隊累積募資額超過 8 億台幣。2015-2016年曾獲全球育成中心排名調查機構 UBI Global 評選為亞太地區加速器中心第一名、全球第七名殊榮。IAPS 致力於打造跨國、跨產業合作的創業生態系統，協助國內外科技新創促成投資、串連國內外產業合作夥伴、拓展國際市場。 ●工作介紹-ASPN Sports Tech 運動科技加速器 ASPN Sports Tech 運動科技加速器計畫，由教育部體育署與國立陽明交通大學IAPS 共同為臺灣體育產業打造，提供臺灣、亞太地區乃至全世界的運動科技新創，專屬交流、輔導、媒合以及價值共創的平台。 計畫將串聯國內外運動品牌、企業夥伴與產業專家學者，同時安排業師、投資人及科技企業等媒合機會，提供客製化加速輔導，期望能整合臺灣科技產業優勢、運動產業價值鍵等資源，來協助運動新創公司與全球運動產業組織對接交流。 本計畫願景之一為讓臺灣成為亞洲運動創新之樞紐(Asia Hub for Sports Innovation)，讓臺灣成為運動創新概念之測試市場，並也拓展亞洲運動創新生態圈之國際鏈結，讓國際看到臺灣運動創新之能量，爭取創新團隊在世界舞台的曝光機會。 工作內容將規劃系列輔導課程、線上線下國際會議、實體成果發表以及國際參訪/拜會等活動，提供新創國際媒合、商務拜訪等機會，藉由活動推廣臺灣運動產業國際化與創新力。計畫為全英文執行，語言須有一定基礎。 我們的團隊提供專業、國際觀、活潑的工作內容，熱愛運動及創新的你，還等什麼呢?歡迎加入我們！ ●職務條件 1. 需具備英文聽說讀寫能力。 2. 具獨立作業及團隊合作能力。 3. 具備輔導、溝通及規劃媒合會議經驗者為佳。 4. 熟悉運動科技相關領域為佳。 ●職務內容 1. 執行教育部體育署之運動科技創新加速器計畫，進行新創公司輔導及進度追蹤，包括進行團隊需求訪談、媒合本中心及國內外輔導資源、安排輔導業師、串接媒合國內外資金及合作廠商。 2. 協助計畫活動及商業培訓工作坊辦理。 3. 其他主管交辦事項。 ●其他條件 1. 具學士學位以上，外語(英語)能力佳，對運動科技新創產業有興趣，運動科技/科學、運動管理、商學院科系畢業尤佳 2. 曾參與國際合作、國際性會議或活動者有加分 3. 細心負責、具服務熱忱及良好溝通協調能力 4. 工作態度認真、配合度高、學習能力高 5. 需國內外出差 (視情況而定) 6. 不得與本校校長、擬進用之單位主管或計畫項下執行單位主管等具配偶或三親等以內之血親、姻親關係 7. 到職日113年5月1日(如有異動會通知) ●工作待遇 1.依本校約用人員報酬支給表及約用標準表規定(學士學歷36,570元/月起薪;碩士學歷41,040元/月起薪，相關工作年資另依本校規定辦理提敘)。 2.享勞保，健保，固定週休二日，並與公務機關同步放假。 3.加班以補休為原則 4.差假：依本校約用人員工作規則辦理。 ●上班地點 新竹市東區新安路5號4樓之1，隨時可以上班者。 接受身分: 應屆畢業生、上班族 工作經驗: 不拘 學歷要求: 大學以上 ●應徵者請備妥下列資料，並註明【應徵ASPN輔導專員—○○○(姓名)】，Email至：[email protected]，林小姐。 1.個人履歷表、自傳 2.證照專長等證明文件影本 3.最高學(經)歷 ※僅接受e-mail投遞履歷方式應徵，合者將以mail通知面試時間，不合者不另行通知、恕不退件。
1.查檢各單位作業符合Spec。 2.落實監督量測總表各項工作。 3.配合主管機關及ISO稽核。 4.參加績效評比競賽(健康職場等) 。 5.協助指揮官及ERT救災。 6.參與真因調查、分析，監督對策實施。 7.提供身心問題諮詢與建議服務、陪同醫師臨廠照護。 8.安排廠區員工體/健檢及異常追蹤、健促活動。 9.其他主管交辦事項。
1.協助IRB實驗設計及癌症臨床資料之分析、彙整與會報。 2.閱讀國際期刊、文獻並歸納整理、確立與開發分析方法。 3.根據數據分析結果訂定疾病風險評估的閾值。 4.檢體收案進度追蹤、實驗流程之參與品質掌控 。 5.主管交辦事項。
1.貨棧進出口拆、加封、運送單開立、庫存盤點、封條管控等自主管理作業。 2.配合海關日常稽核，調閱並製作查核所需佐證資料予監管海關。
1. 辦理住客入住及退房服務。 2. 每日住戶與住房資料管理與維護更新。 3. 接聽、過濾、來電，並提供資訊（如：公司員工及服務內容）。 4. 處理例行性的工作（如：各層樓環境巡檢、維持大廳整潔等等） 5. 住戶生活服務 具有親和力及服務熱忱、樂於學習上進並需良好的反應能力 協助宿舍行政業務作。 6. 現場狀況處理與回報。 7. 提供住客周邊相關資訊。 8.大學(含)以上學歷、英文語言能力流利，通過TOEIC 500分或GEPT 中級以上等之認證資格。 9.熟電腦操作、溝通能力佳、飯店或大廈櫃台客服經驗、具客訴處理經驗。 10.業主,主管交辦事項。 11.每日工作12小時(08:00~20:00)，月休十天。
1.寶山台積電F20廠 長期駐廠。 2. 執行自動化設備之相關安裝校正。 3. 維持廠內自動化系統之正常運作。 4. 進行自動化設備維護、保養、異常排除。 5.自動化設備耗材更換 6.無相關工作經驗 "可" 團隊裡有完善的新人教育訓練 7.無塵室環境.需穿無塵衣作業 1800 (日薪) *以下以每月22天工作天計算* 月薪可領 39600起 (加班費另計)
• Works with the Customer Success Manager to meet and exceed Project Goals. • Ensures that Service commitments to clients are met. • Exceptional attention to detail and masters the ability to manage multiple project streams simultaneously and prioritize responsibilities. • Embraces accountability for the client’s projects from end-to-end; oversees the successful execution of those initiatives by the implementation engineers. • Effectively partners and collaborates with the Business Development team on potential new customer implementations. • Maintains comprehensive knowledge of company software products • Contributes to the development and maintenance of client training materials and videos. • Gathers and maintains client requirements. • Manages proper estimates are being prepared and approved for clients. • Manages the timeline to deliver client required validation documentation • Manages on-going support relationship with the client through internal support tools. • Ability to quickly ramp up, learn new software, and build experience on-the-job. • Acts as the key champion and escalates issues as needed. • Leads the hand-off from Business Development, including Project Kick off meetings, training, timeline setting and management, progress tracking, status updates, weekly meetings, and customer training and go-live efforts. • Accountable for client satisfaction and successful project delivery.
工作地點:台積電晶圓廠區(園區二路) 基本薪資:45,570元~47000元以上【43,070+2,500激勵獎金(每月做足23天)＋夜班津貼1,380元】 室內安檢區(●安檢員): 此工作非保全員勤務，採定點位置檢查進出人員之物品，避免帶有禁制品(例如：任何具有拍照、上網、或以任何形式傳輸、儲存資料之電器產品)出入廠區。檢查區設有金屬探測門(器)協助檢查，工作單純1-2天便可上手，不須搬重物。 廠外警衛室(▲保全員): 詢問所有進出廠門口之人、車來意、換發證件、檢查攜出、入物品、訪客登記及廠區周遭之巡視維安。 工作時間: 每月排班最多上23天(月休7-8天)，區分日班07:00~19:00、或夜班19:00~07:00，需配合案場狀況輪班(採2-3個月-日班、2-3個月-夜班)。 福利制度: 1.法定勞健保、勞工退休金(6%提撥)、特休 2.免費享有全年365天24小時員工意外險 3.年終獎金 (依績效考核計算)、婚喪喜慶禮金 、活動補助費、端午中秋 禮金、生日禮金 等 4.給薪假：教召、公傷假、陪產假、婚假、產假、喪假、產檢假等 5.每月排休7至8天，月工時276小時 6.每月上班時數達276小時，且出勤正常，另發激勵獎金2,500元 6.三節獎金、生日禮金及年終獎金 7.語文能力相關證明(英、日)300元/月 8.通過專業檢定：津貼900元~2500元/月 9.值夜班，津貼1380元/月 10.激勵獎金約600元/月 ※外縣市同仁或有住宿需求者亦可提供團體宿舍(6至8人房/每月收費2,000元/包含水、電及網路費用)。
工作內容: 1.廠區巡邏打點 2.人員進出執行安檢工作(類似機場通關安檢) 3.送貨及晶片車進出檢查 4.門禁管制 5.上下班交管 福利制度: 1.每月上班23天，月休7-8天，薪41,500元。 2.三節獎金、生日禮金、年終獎金及年度活動補助金。 3.享有勞基法特別休假及相關的給薪公假（如：婚假、陪產假等） 4.依法給予年度特休假。 5.專業加給：專業認證津貼最高2500元/月，夜班加給1380元/月，激勵金約500元/月， 工作獎金2500元/月滿276工時。 6.外縣市有住宿需求者，公司提供員工宿舍(每月分攤2000元)。
NEUCHIPS is looking for skilled engineers for virtual prototyping of AI chips. Responsibilities: - Building and maintaining technical relationships with prospective clients -Technical discovery, qualification, and impact quantification. Aid prospective clients in understanding the benefits and path to adoption of Neuchips solutions. -Managing and executing prototype/PoC development and driving prospective clients to a “technical win” -Develop and run benchmarks for future AI algorithms. Brainstorm and help implement optimization strategies on Neuchips solutions -White space analysis and solution design with prospective clients about how AI can solve their unique business challenges or enhance their business insight -Represent Neuchips at conferences and related community events. Qualifications/Skills: - [Senior only] Minimum of 5 years of customer-facing experience. Strong preference for AI/ML focused -Good communication and organization skills, with a logical approach to problem solving, good time management, and task prioritization skills. -Ability to travel up to 50% nationally and internationally -Willingness to support a global business, requiring flexibility in working hours Additional Required Qualifications : -Experience with AI/ML model performance analysis, inference deployment and development of PoCs/evaluations of models -Familiarity with server system deployment concerns/requirements in data centers -Experience building REST APIs and web applications. -Experience in a consultative or technical sales environment -A team player who demonstrates humility and a desire to collaborate with teammates around the world to design better customer solutions and experiences Preferred Qualifications : -Experience working in a high-growth startup -A team player who demonstrates humility -Action-oriented with a focus on speed & results
工作地點:台積電晶圓廠區(園區二路) 基本薪資:45,570元~47000元以上【43,070+2,500激勵獎金(每月做足23天)＋夜班津貼1,380元】 室內安檢區(●安檢員): 此工作非保全員勤務，採定點位置檢查進出人員之物品，避免帶有禁制品(例如：任何具有拍照、上網、或以任何形式傳輸、儲存資料之電器產品)出入廠區。檢查區設有金屬探測門(器)協助檢查，工作單純1-2天便可上手，不須搬重物。 廠外警衛室(▲保全員): 詢問所有進出廠門口之人、車來意、換發證件、檢查攜出、入物品、訪客登記及廠區周遭之巡視維安。 工作時間: 每月排班最多上23天(月休7-8天)，區分日班07:00~19:00、或夜班19:00~07:00，需配合案場狀況輪班(採2-3個月-日班、2-3個月-夜班)。 福利制度: 1.法定勞健保、勞工退休金(6%提撥)、特休 2.免費享有全年365天24小時員工意外險 3.年終獎金 (依績效考核計算)、婚喪喜慶禮金 、活動補助費、端午中秋 禮金、生日禮金 等 4.給薪假：教召、公傷假、陪產假、婚假、產假、喪假、產檢假等 5.每月排休7至8天，月工時276小時 6.每月上班時數達276小時，且出勤正常，另發激勵獎金2,500元 6.三節獎金、生日禮金及年終獎金 7.語文能力相關證明(英、日)300元/月 8.通過專業檢定：津貼900元~2500元/月 9.值夜班，津貼1380元/月 10.激勵獎金約600元/月 ※外縣市同仁或有住宿需求者亦可提供團體宿舍(6至8人房/每月收費2,000元/包含水、電及網路費用)。
1.shopfloor QA at Building A/5F and Building B 2.batch file compilation and release 3.raw material/consumables release 4.calibration and maintenance program management 5.deviation/change/OOX/CAPA investigation and handling 6.MDD investigation and management 7.internal & external audits/inspections
1.負責耗材、治具更換，備品清潔保養(工作環境：無塵室，需穿無塵衣) 2.此為長期約聘人員，視表現有轉正職機會 3.視公司任務安排，需配合調整日班及夜班輪 日班：07:20-19:20 ；夜班：19:20-07:20 4.公司提供勞、健、團保 年終獎金(視當年度公司營運) / 出勤率獎金等多項福利
1. 內部稽活動安排、稽核議程相關資料準備、及稽核報告與缺失回覆進度追蹤。 2. GMP 年度教育訓練安排，包含事前與外部單位聯繁，訓練資料準備及場地安排。 3. 彙整品質保證合約的審閱者意見，跟催審閱進度，以及品質保證合約登錄與歸檔。 4. 發送品質會議通知、議題收集與會議紀錄。 5. 追蹤供應商稽核報告與缺失回覆進度。
●品管助理： 1.負責QC相關報表Key-in及上傳。 2.負責廠區及公司內部文書類相關整合彙整工作。 3.主管其他交辦事項。 ▲如有合適將於一周內與您聯繫面試事宜 ▲請勿重複投遞履歷
1.部門傳票影印、裝訂整理及檔案室歸檔管理。 2.協助同仁處理較簡單之帳務工作。 3.其他主管交辦事項。
1.GMP 文件、紀錄表、紀錄本之列印、發放及回收彙整。 2.GMP 文件掃描建檔、歸檔及上架整理。 3.教育訓練材料整理與彙整。
1.Execute the tasks including documentation for eQMS system build, validation and deployment. 2.Coordinate the eQMS implementation activities within Xizhi and Zhubei sites of EirGenix. 3.Be an internal trainer who delivers periodic training courses regarding the use of eQMS to new users after system deployment. 4.Maintain eQMS in the validated state during its lifecycle. 5.Overseeing the qualification of computerized systems to ensure it meets regulatory requirements and is suitable for its intended use. This involves coordinating activities such as Design Qualification (DQ), Installation Qualification (IQ), Operational Qualification (OQ), and Performance Qualification (PQ). 6.Participating in change control processes to assess the impact of proposed changes to computerized systems, ensuring that changes are properly evaluated, documented, and implemented in compliance with regulatory requirements.