!!"無3年以上"相關經驗者拜託勿投履歷!! #相關科系畢業但所有工作經驗都不相關者拜託勿投履歷!! #無美編相關能力者勿投履歷~謝謝合作!! #遠端工作者勿投履歷~謝謝合作!! 悉日系風格設計者佳。配合公司店務製作及設計dm海報及管理多媒體。 ‧抗壓性強、有細心及耐心，懂得與公司協調處理設計及獨立作業。 ‧具印刷產業相關經驗者，熟悉印刷作業流程。 ‧負責商品報價與廠商接洽校稿印刷處理，保持廠商之間聯繫確認交期，拿到印刷品後做品管確認。 ‧周邊產品(貼紙、帆布、看板)、包裝設計 ‧FB活動文宣DM、FB封面、重要節日節慶海報設計 ‧簡易剪接後製成輪播影片，上傳至電視牆後臺。 ‧網頁後臺更新維護，字幕機跑馬燈每月更新。 ‧商品圖拍攝及去背、修圖。 配合公司店務製作及設計dm海報及管理多媒體。
我們公司主要協助企業撰寫政府補助企劃， 助理工作是協助文案撰寫及接洽廠商，工作內容多元豐富， 適合喜歡學習，觀察能力好的人，未來的職涯會不錯的發展性。 主要工作內容為： 1.協助拜訪廠商並進行會議紀錄 2.聯絡廠商協助計畫執行 3.找資料整理資料 4.基本文字撰寫能力 5.協助撰寫企劃提案 ＊無經驗但有高度興趣學習，還是可以投履歷喔 *此職位需出差拜訪廠商，上班大約會一半時間在辦公室一半時間在外面，適合不喜歡一整天坐在辦公室的人喔!
1。評估和改進現有資安措施，設計並實施新的安全策略。 2。制定並推行資安政策，規劃時程、導入過程、人力配置和成本估算。 3。監控網絡安全，防範木馬、病毒攻擊和社交工程威脅，優化零信任安全框架。 4。與其他部門合作，提升員工資安意識，推行資安培訓計劃。 5。應對資安事故，迅速恢復系統運作，進行風險評估和糾正措施。
智見科技股份有限公司致力於科技融入日常，讓所有人都能輕鬆創作、簡單生活。用最簡單的方式將美感帶入生活，希望能讓使用者提升心靈滿足、創造更多的快樂，進而讓世界變得更美好。 我們致力於開發影像編輯軟體，目前服務範圍涵蓋台灣、日本與美國。目前正積極開發全球市場，打造世界級影像編輯服務。期待對APP開發、新創公司有興趣的人才加入，為自己和台灣軟體產品衝出一片新天地。 * 2023 Vivisticker App Store 照片類美國區第23名，台灣區第一名。 ▌ 我們的團隊 公司創辦人之前為廣達／聯發科逾10年的影像開發經驗技術經理，對影像技術／電腦視覺／市場開發行銷，有優良的經驗和成果，並獲得美日台等多項專利。目前工程團隊有前聯發科、台積員工，CTO是大學聯考二類組榜首、聯發科特殊貢獻獎，RD團隊除了有台清交成等電腦相關科系校友，也有非本科系自學有成的人才，行銷方面有熟悉美日台三地的專業行銷人才。我們歡迎各式各樣專業背景的人加入，帶來你的經驗一起豐富團隊！ ▌ 在這裡，你將得到⋯ ｜和一流人才互相交流｜ 公司提供遠距上班，因而招攬了各地的優秀人才。在這裡，我們互相尊重，互相學習，你將有機會學習各方面技能！ * 技術上，團隊有邏輯、技術都屬世界一流的工程師，Vivipic是世界少數支援手機和電腦的線上多功能影像編輯器。 * 行銷上，團隊能創造多部單一影片，近3百萬觀看、近8萬人點讚。 * 新進員工對團隊的評語：『人都很好，都很願意幫忙協助』，互助和高心理安全感的環境一直是我們很重視的。了解團隊文化 - https://vivipics.com/bruce 。 ｜具競爭力的薪資｜ 你的努力，會被看見！定期評估績效，穩定調薪。 滿一年後保障兩個月年終獎金(以完整月薪計算，非以底薪計算)，並依照貢獻不定期分紅。 ▌ 你將在團隊負責⋯ - 開發 AI Stable Diffusion/ ControlNet/ 去背景等相關應用 - 開發 AI 照片品質提升演算法 - 開發或導入GPT/ FineTune 等相關題目 - 優化並導入實際手機APP程式或是雲端執行 - 定義APP和Server的溝通協定 ▌ 我們希望你具備的條件 - 資訊電腦相關科系 有做過相關電腦視覺研究 - 符合下列工作準則 - 對新創 APP 軟體開發設計 有熱情 - 做事負責，細心，能與團隊溝通合作 - 如有以前的軟體作品 可以先附上. 如App 網站 程式 GitHub 面試機會更高 ▌ 工作地點與時間 在家辦公，或任何你喜歡的地方！ 09:00 至 18:00，有彈性上班，早上9:30每日15分鐘會議。 * 依需求提供 MacbookPro 筆電 + 24吋螢幕x2 或 27/32吋x1 或 21:9 32吋曲面螢幕x1 或是 iMac桌機。 ▌ 面試流程 〔 第一階段 〕履歷篩選 我們會根據這份工作需要的能力進行評估，由於投遞者數量較多，若不符合條件，恕不回信。請將中（或英）履歷自傳寄至 [email protected] 〔 第二階段 〕筆試 我們將會寄送一封筆試信件作為初試，希望藉此更了解你的專業能力，筆試所回答內容僅供招聘運用，不會外流。此階段通過後便會進行面試。 〔 第三階段 〕面試 面試採線上方式進行，我們希望在這一階段更深入了解您的能力與想法，以及評估未來與團隊合作的可能性。若進入面試階段但沒有通過，我們將會寄出感謝信。
目標管理 (MBO) 上班彈性 若是你已經厭倦現成工作, 想要再成長 想要掌握人生, 過自己想要的快樂生活 歡迎有兩年以上經驗者加入 只要你有心, 肯學 套一句之前轉職的同仁的話 "整個人生都變了" 工作內容及說明 1. PLC 系統維護與簡單單線圖規劃 2. 協助現場設備勘查與節能規畫 3. 廠商與專案進度管理 4. 有電子/電機/機械及凍空調相關背景者佳 5. 正直, 善於溝通，積極，負責; 對於節能服務有熱忱 地球越來越熱 我們的團隊目標 是帶著熱誠的心 把節能方案最快的帶到市場上 為地球減碳盡份心力 我們已經看到未來 需要有夢的你加入
1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責服務報價，並處理帳款回收相關事宜。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 你談多少，獎金就是多少，不縮水不打折。
1.熟悉利用社交媒體FB,LinkedIn, Twitter, Blog of content marketing.., 郵件及電話, 開發美洲, 歐洲客戶。 2. 熟練中英文口說與讀寫。 3. 每年定期海外出差到美洲, 歐洲, 東南亞等地開發客戶。 4. 需求1~2名, 培養國際物流專業知識包含國内外報關，陸海空運輸，海内外倉庫，end2end 服務，Total solution program and presentation等等。擇優提升成幹部, 出差東南亞，美國市場。 5. 任用一年內無業績要求并且如果有業績每筆貨提撥淨利的15%為業務獎金。 6. 東南亞僑生尤佳 ( 泰國, 菲律賓, 越南, 印尼, 馬來西亞) 7. 請附上近照
主要工作內容:拜訪客戶提行銷方案 工作項目： 1. 媒體或廣告、活動公司業務(企劃)工作經驗2年以上。 2. 具備優良簡報技巧、表達說服能力和專案管理能力。 3. 具備數位廣告、活動規劃和執行能力。 4. 可獨立作業、個性積極、負責任、善溝通協調、抗壓性強。 5. 具邏輯思考及溝通協調能力，喜愛團隊合作。 6.會開車。 *來信敘述養寵物經驗*
* 負責搜集半導體市場資訊，以制定有效市場策略。 * 準備銷售簡報，清晰明瞭地呈現產品特色與價值。 * 精心維護與客戶之間的良好關係，提升顧客滿意度。 * 積極開發新客戶，擴大客戶基礎及市場份額。 * 協調跨部門合作，確保良好的內部溝通與協調。 * 完成及優先處理主管指派的其他任務，確保工作執行順利。
崗位職責： 售前方面： 1. 圍繞客戶需求，深入挖掘戰略合作機會，完成項目的落地、協助實現銷售目標的達成 2. 不斷完成對新客戶商機拓展與儲備，配合銷售完成應標方案 交付方面： 1. 管理IT服務項目，保證項目成功交付 2. 對項目交付質量和進度負責，為交付團隊成員賦能 3. 協調內外部資源，解決項目交付中存在的問題 4. 對接客戶團隊，理解並梳理項目需求，協助招聘團隊完成人員搜尋與篩選，確保項目完整交付 5. 及時處理項目突發事件，收集和反饋客戶意見，協調相關資源，提高客戶滿意度 任職要求: 1. 大學本科及以上學歷，專業為計算機，管理學等相關專業，有PMP證書優先 2. 英語可做為工作語言 3. 5年以上工作經驗，有團隊管理經驗，了解人力資源管理、BPO管理和人事、勞動法等相關政策知識，有IT人力資源服務經驗者優先； 4. 良好的溝通協調能力，學習能力及創新能力，性格開朗、勤奮踏實、團隊合作意識強，能承擔較強工作壓力
工作內容： 1. 研究分析市場趨勢及消費者需求，與核心團隊共同制定公司營銷模式及行銷策略。 2. 依據年度、季度目標制定行銷發展策略，利用相關數據找出策略方向並規劃執行。 3. 社群(FB、IG、Line@、TK)經營策略擬定、規劃、發文執行及分析 4. 各類(線上、線下)活動規劃、安排與執行（如：年度活動、公關活動、節慶活動、會員活動、產品推廣活動、公司形象活動及企業品牌活動） 5. 品牌行銷及官方網站管理 6. 其他主管交辦事項。 能力需求： 1. 行銷企劃五年以上經驗 2. 具社群經營經驗，能分析數位廣告數據 3. 有執行實體活動經驗 4. 具有短影音製作、流量操作經驗尤佳 5. 具備創新思維，能提出快速抓住消費者眼球的新方案 6. 良好的溝通和協調能力，能夠有效領導團隊，推動項目的實施和執行
1. LED 照明工程專案產品銷售。 2. ODM、OEM、客製化產品規劃、專案需求分析及新產品提案。 3. 專案規劃、簡報、視覺模型打光、Onsite Service。 4. 需配合公司業務拓展，籌備及參與國內外展覽，或運營網路平台。 5. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 6. 定期拜訪經銷客戶，維繫客戶關係。 7. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 8. 售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 9. 工作日報表上傳、每週業務例會、業務年會聚餐。 無經驗可、有經驗佳，有完整教育訓練，6-12個月培訓為專業照明專案業務工程師 歡迎想長期發展，挑戰高薪的勇士！ 員工福利詳公司簡介、業務人員獎敘制度於面試時解說。
部門工作職責：建築模型建置/水電施工圖套繪/衝突檢討/現場查核 1. 協助設計師完成圖面繪製、現場監工。 2. 良好溝通能力、個性開朗、有團隊精神。 3. 需會操作AutoCad或Revit等軟體。 4. 協助其他文書作業。 5. 其他主管交辦事項。 外地應聘者提供宿舍或住宿津貼。
這是一個極具有挑戰性的工作，工作環境氣氛很好。 工作類型： 1. 非純內勤需外勤工作，自備機車。 2. 上班打卡制10:00-19:00。 工作內容： 1. 救生員／健身教練/櫃台人員招募及管理。 2. 案場管理。 3. 支援各部門之庶務性質任務。 4. 熟ISO表單建檔與Excel、Word、PowerPoint流利操作。 5. 深入了解案場狀況，製作SOP標準流程，並解決相關問題。 6. 時間內完成主管交代相關事項。 7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 具備能力： 1. 具備學習力、細心、抗壓性、親和力及良好業務溝通能力。 2. 邏輯整合性思考與判斷力。 3. 個性主動、積極、開朗，穩定性高，抗壓性強。 薪資福利: 1. 保障年薪500000起(含夏季/績效獎金) 2. 每月高額績效獎金 3. 證照費補助 4. 全勤 5. 油資補助 6. 通信補助 7. 夏季獎金 8. 年終獎金 9. 周休二日及國定假日
1. 負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 2. 協助研發軟體新技術與新工具。 3. 管控軟體開進度成本 4. 資料庫架構的設計與維持最佳資料庫架構。 5. 規劃、執行資料庫資料備援及回覆計畫。 6. 監控資料庫效能，並適時針對相關參數及SQL進行調校。 7. 設計演算法，解決各領域的問題。
❔工作的一成不變，讓你感到厭倦，特別喜歡挑戰新事物？ ❔充滿企圖心的你，不甘願只在大組織中做一顆小小的螺絲釘？ ❔你有遠大的抱負和理想，想在藝文圈裡做一番大事業嗎？ ▌米特是一個怎麼樣的團隊？適合你嗎？ 平均年齡28歲，是一群把握年輕的優勢，勇於嘗試和突破的探索者 希望職涯能過得精彩、一起打一場漂漂亮亮的仗的熱血夥伴 喜歡團隊合作，勝過孤軍奮戰。願意責任一起承擔，成果一起共享的冒險家 雖然公司很小，但是願景很大、不滿足於現狀的開拓者 ►如果你喜歡這樣的團隊，請務必認真看看我們的職缺，我們需要你！ - ▌樂團行政這份工作，需要做些什麼？ 米特每年演出超過40場，仰賴著背後的行政團隊縝密的籌備，從最初的想法到執行，每個細節都需要精心策劃！ ▸企劃撰寫｜將創意和想法轉化為具體行動。這包括演出企劃、場地申請、政府單位補助。因此熟悉各種文書軟體及優秀的文筆是必要的！ ▸行銷宣傳｜透過網路社群和各種實體管道推廣我們的演出，你將是米特的擴音器。如果你對社群媒體營運有涉略，或對行銷有興趣，這個角色很適合你！ ▸票務行政｜負責整理內部票券，並透過票務系統進行銷售。這項工作需要高度的細心和組織能力，確保觀眾能順利購票並享受演出。 ▸活動執行｜在音樂會現場，你可能是穿梭於幕後的場務人員，或是前台的票務和服務人員。這份工作需要體力、耐力和滿滿的活力。 ▸結案報告｜演出結束後，撰寫詳細的結案報告，整理活動的執行情況和細節，不只是結案請款，更是為未來的活動提供學習經驗和改進建議。 ▸演出提案｜除了自辦售票演出，我們也必須持續拓展新的演出機會，主動出擊、向外部提案，需要你的主動性和提案能力！ ►這份工作聚焦在樂團事務，你一定會想先看看樂團平常有哪些有趣的事發生： https://www.facebook.com/MITSaxophoneEnsemble ▌米特的招募會如何進行？ 我們相信，除了薪資福利以外 打造一個優質的團隊，就是對員工最好的照顧 所以我們慎重的尋找個人特質與價值觀與我們相同的夥伴 ▸由人資安排20分鐘的線上面談，讓彼此有個初步的認識 ▸若彼此覺得合適，我們會邀請你前來公司，由部門主管親自面談 ▸確定錄取進入試用期階段，我們會給你明確的學習及達成目標方向，快速的讓雙方確認彼此是否符合預期 - 每一位實力堅強、價值觀相符的夥伴得來不易，我們努力提升彼此、給予肯定，期望夥伴們都能在適合的位置上綻放自信的光芒！ 米特是一個結合「表演」和「教學」的專業薩克斯風團隊，同時我們也是日本品牌Yamaha的經銷商，合作成立全台唯一的Yamaha薩克斯風展示中心。 很多人說，米特在藝文圈是個奇蹟，從10年前的小小表演團體，一路快速成長為多角化經營的企業！創業初期我們連續5年翻倍成長，直到2023年結束，我們的營業額剛好是第一年的200倍。 這代表的是我們幫助到更多人，透過薩克斯風去親近藝術、體驗生活。2024年我們將持續尋找一起打拼的夥伴，創造更多新的可能！ ▌平常我們都在做些什麼 這是2年前我們拍的影片，雖然現在又更精彩了！但還是值得參考一下 ►https://youtu.be/5lemOx10dzc?feature=shared ▍薪資待遇 月薪 $33,000～$37,500 這是到職初期核定的固定底薪，米特有明確的調薪制度，讓職員明確的知道如何往下一階段前進。若你適合這份工作並具體帶來成果，一年內收入調幅至少10%；若你不適合這份工作，我們也會誠實讓你知道，不耽誤彼此時間。 ►米特的工作絕對不輕鬆，正因我們強調的是一起創造，所以也希望你不是只想領死薪水！ ►另有根據不同職位設計的績效獎金，以及全體的出勤、季、年終獎金。
1. 設定專案成本預計效益 2. 收集營運參數，持續追蹤與提高專案效率 3. 組織公司內外資源溝通協調達成設定目標
【高階職務｜投遞應徵前】 一、有燒肉相關經驗者尤佳 二、有店舖管理、組織帶領、人員訓練經驗者 三、本職務之始，需於現場完成崗位職能訓練通過 四、尤重視與企業核心文化之認同契合、帶領團隊同心一至、表裡如一 五、需高度自律、以身作則、專注且充滿熱情、對工作發展深具企圖心者 【歃血為盟】 我們追求卓越，最高品格要求，講求團隊核心血統。 【謹慎加入，堅持到底】 你即將面對的是非常嚴格的工作標準、很多的專業課程、筆試術科考核，這並不是一個人人可勝任的「餐廳服務生」職務。我們重視團隊人員的道德品格與熱情、遠勝過任何的學歷、工作經驗，如果你對此工作機會仍感興趣、請繼續詳細閱讀以下我們對於此工作的說明。 【中山家訓，貫徹始終】 (一)我們重視品格、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 (二)我們非常敬業、並期許自己成為此行業的專家 (三)我們沒有死板的SOP，只有追求卓越的熱情，及將心比心 (四)我們不認同主管空降，期許人員自己培訓、從基層做起 (五)我們不認同過份要求的奧客文化，服務及專業是有價值的 【有疑慮者，請勿投遞】 (一)一開始便自許為高階主管，不願踏實瞭解學習崗位專業者 (二)有搞小團體、派系鬥爭嗜好、工作凡事抱怨者 【職務說明】 一、薪資及休假 (一)試用期：面議 (二)正式期：面議 (三)月休假：8~10天 (依團隊管理績效、任務達成率安排) (四)排班制：需負擔現場營運管理，上班時間依現場人力、營運需求而定調整 二、工作內容 (一)排班管理、工作安排、教育訓練 (二)顧客服務、客訴處理、關係維護 (三)經營分析、制度制定、流程執行 (四)服務品質、環境安全、衛生維護 (五)短中期計畫制定執行、提昇經營績效 三、升遷及未來展望 因高密度的內部控管、獨具一格的服務品質，及高速展店需求，我們培訓並期盼具高度自律、言行嚴謹、品格端正、積極正向、不帶舊習、能快速吸收學習的優秀年輕人才。
【高階職務｜投遞應徵前】 ｜此為外場管理職務｜ 一、有燒肉相關經驗者尤佳 二、有店舖管理、組織帶領、人員訓練經驗者 三、本職務之始，需於現場完成崗位職能訓練通過 四、尤重視與企業核心文化之認同契合、帶領團隊同心一至、表裡如一 五、需高度自律、以身作則、專注且充滿熱情、對工作發展深具企圖心者 【職務說明】 一、薪資及休假 (一)試用期：面議 (二)正式期：面議 (三)月休假：8~10天 (依團隊管理績效、任務達成率安排) (四)排班制：需負擔現場營運管理，上班時間依現場人力、營運需求而定調整 二、工作內容 營運目標達成 (一)店舖營業指標達成 (二)人員訓練目標達成 (三)顧客關係目標達成 (四)組織發展目標達成 三、升遷及未來展望 本公司無「空降主管職務」文化，所有主管職均需從基層人員做起。 目前中高階職務，尚有多數空缺。 因高密度的內部控管、獨具一格的服務品質，及高速展店需求，我們培訓並期盼具高度自律、言行嚴謹、品格端正、積極正向、不帶舊習、能快速吸收學習的優秀年輕人才。 五、貼心提醒 1.本職務非輕鬆、簡單之工作 2.營業時段、上班時段全面禁煙，有菸癮者請慎選之 3.請於面試前，詳細閱讀以上所有之工作內容資訊
1. 合約撰寫、審查及爭議發生時的法務處理 2. 投顧相關法規遵循 3. 洗錢防治作業規劃 4. 其他主管交辦事項