營建工地現場施工安全管理 *端午節獎金(112年度起年資滿1年6000元每年遞增最高60000元)、中秋節獎金(112年度起年資滿1年60000元)、年終獎金(保障二個月)、優渥的紅利獎金(表現良好員工滿3年5個月、滿5年7個月以上) *台積電現場工程師工作獎金每月4000元 *月休日數及特別假(依據勞基法規定實施) *出差差旅費 *每年出國旅遊補助35000元 * 有車者年資滿二年另有汽車修理費每月3000元補貼 *參加各類營造專業證照費用全額補貼 *婚喪,生育補助10000元 *在工地自備筆記型電腦公司每年補助6300元於年終發放 *上下班油資補助機車1400元汽車2200元另有跨縣市返家油資補助 *電話費補助每月1000元 *房租補助(每月9000元依據地區市場行情調整)
【你的全力以赴 永慶力挺相助】 #保障前12個月每月5萬元_無經驗新人業界最高規格保障，不綁約│不扣薪│不爆肝。 #首年百萬年薪_加入永慶挑戰百萬年薪不是夢。 #二年圓一個小老闆的夢_欲走管理職，最快1年3個月晉升店長。 #三年購屋_不限年資，額外獎勵每人每年最高250萬元幸福成家基金。 #教育訓練_價值300萬、360小時，培養房地產專業知識。 #師徒達人_一對一專職學長姐帶領學習，團隊運作學習成長更快速。 #科技系統_結合雲端科技平台及行動工具，聰明工作、效率加倍。 #彈性工作8小時_彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配。 #月月晉升_不限年資，晉升、加薪速度自己掌握。 #優渥獎金_業績獎金+超額激勵獎金最高30%。 #年度旅遊競賽_不限年資，獎勵旅遊基金等你來挑戰。 #運動企業認證_『籃球、羽球、壘球』發揮團隊合作精神，『健走活動』打造健康生活職場。 【房仲第1品牌 5大第一】 ※唯1提供消費者買賣屋「全保障」 為保障消費者避免遭黑心仲介坑殺 首創「真房價保證」堅持不炒房 ※第1家成交行情揭露至門牌的業者 內政部代理部長花敬群：「永慶房屋為國家的居住正義踏出重要一步！」 ※第1位推動「新式仲介」的領航者 信義房屋創辦人周俊吉也曾是孫董事長旗下的加盟店店東 ※第1家獲頒「地政貢獻獎」的業者 孫董事長推動仲介法制化，全程參與政府立法帶領產業進入法制仲介 ※第1大集團全台房仲店數近1550家 第一家全台店數破千店 規模最大 成交市佔第一的房產集團 想看更多_Facebook搜尋： 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團
1.中科台積電AP05廠 長期駐廠。 2. 執行自動化設備之相關安裝校正。 3. 維持廠內自動化系統之正常運作。 4. 進行自動化設備維護、保養、異常排除。 5.自動化設備耗材更換 6.無相關工作經驗 "可" 團隊裡有完善的新人教育訓練 7.無塵室環境.需穿無塵衣作業 1800 (日薪) *以下以每月22天工作天計算* 月薪可領 39600起 (加班費另計)
1. 電商及通路訂單出貨作業 2. 退貨及換貨作業及追蹤 3. 庫存管理 4. 物流廠商管理 5. ERP及報表製作 6. 其他主管交辦事項
主要工作職責: • 核對台灣及海外供應商提供之發票及裝箱清單信息。 • 處理應付帳款發票。 • 核對檢查運費單據。 • 分析運費支出報告。 • 監控船公司帳戶運作情形。 • 製作財務報告及相關文件供對帳。 • 完成美國總公司交辦工作。
全台租屋人口近300萬 , 租賃的新時代來臨 [包租代管]是現在的主流趨勢 團隊正在擴大經營~增聘租屋管理人員(無需相關經驗) --< 住商南崁全國冠軍團隊-包租代管>-- 住商不動產用心培育 願意吃苦的,絕對有成果。 百萬主管手把手新人培訓 有心想學的,不怕沒東西學。 <業界首推> ---保障底薪3.0~3.8萬+30~45%高獎金制度--- 只要您肯認真努力 就不需再忍受低薪又無趣的工作生活 快加入我們!!!!!! 【工作內容】 ◆新人教育訓練培訓完成，考取專業證照 ◆電話拜訪網路客戶名單 ◆提供不動產買賣/租賃配對 ◆提供來電客戶諮詢、解說 【薪獎制度】 ◆保障底薪 ◆高%獎金 ◆代管費-被動收入 【職員福利】 ◆廣告補助 ◆到職滿半年享特休3天，滿一年享7天 ◆國內外員工旅遊 ◆員工聚餐 ◆員工到職滿3個月享有婚假8天→產假56天→陪產假5日 歡迎同業轉入< 住商不動產-包租代管> 讓我們一起達成財富自由 一同創造出最強冠軍團隊 FB搜尋:全國住商南崁冠軍團隊 一起見證我們卓越的表現 覺得自己找不到舞台?找不到伯樂? 想要提早實現財富自由? 給自己一個挑戰自己的機會 加入我們!!! <<全國住商南崁冠軍團隊>>
【工作內容】 1. 完成進出貨、包裝、理貨等倉庫管理作業 2. 每日出貨與前置檢查核對作業 (理貨╱揀貨╱出貨作業) 6. 作業區環境整理與清潔維護 5. 倉庫定期盤點及商品歸位整理 6. 其他執行主管交辦事項 【工作時段】 工作時間 10：00-18：00｜含1小時休息時間 月薪：早班｜月薪制 【工作需求】 責任感｜主動學習｜謹慎細心｜具溝通能力且能配合各分店需求 【基本福利】 ＊勞保/健保/勞退 ＊三節禮金
1. 開發潛在客戶，拓展市場達成業績目標。 2. 定期拜訪客戶，維持現有客户良好關係！ 3. 負責銷售電動&氣動工具及業務接洽。 4. 追蹤客源，蒐集業界資訊。 5. 每月需達成公司訂定業績金額。 6. 貫徹主任指派之任何工作。 需具備 汽車駕照，配公司車，油資實報實銷。 業績獎金抽成/開發獎金抽成 新進人員試用期滿三個月後待遇 三節獎金2000元/全勤獎金2000元/伙食津貼一餐80元 依法提供 勞健保/勞退/職災保險
1、 社群文案編輯撰寫、經營操作。 2、 短影片拍攝、剪輯製作。 3、 圖文宣設計。 4、 主管交辦事務。
❍ 日常文件整理簽核及發送，隨時掌控進度 ❍ 一般文書資料處理、溝通協調、整合及跟催執行 ❍ 辦公室環境管理 ❍ 產品相關資料庫維護、更新、管理 ❍ 零用金管理及提存 ❍ 具備團隊合作能力、條理有邏輯、責任心與細心 ❍ 協助HR執行基本人事文書及溝通工作 ❍ 具跨部門溝通及時程管理能力 *我們也積極招募國際軟裝採購專員， 如具基本英文溝通能力並對國貿有相關經驗，此職可再面談調整工作範疇討論未來發展內容。
網路行銷客服負責通過網路與客戶互動，解答客戶疑問，具備良好的溝通技巧、問題解決能力。 【工作內容】 ●客戶關係管理： 維護和更新客戶資料庫，確保客戶信息的準確性和完整性。 建立和維護良好的客戶關係，提高客戶忠誠度和滿意度。 ●市場調查與反饋： 收集和分析客戶反饋，了解客戶需求和市場趨勢。 向行銷團隊提供有價值的客戶見解和建議，支持行銷策略的制定和改進。 ●培訓和知識分享： 參加相關培訓，熟悉公司產品、服務和最新的行銷活動。 與團隊分享客戶服務的最佳實踐，提升整體服務品質。 【加分條件】 ●優秀的溝通能力： 能夠清晰、簡潔地傳達信息，無論是書面還是口頭。善於傾聽客戶需求，並能夠給出明確、有建設性的回應。 ●耐心和同理心： 理解和體會客戶的困難和需求，能夠耐心地處理客戶的問題和抱怨，並提供真誠的幫助。 ●解決問題的能力： 擅長快速找到問題的根源，並提出有效的解決方案，確保客戶問題得到及時解決。 ●積極主動： 主動關注和處理客戶的需求，提前預見可能的問題並及時處理，而不是被動地等待問題發生。 ●高壓下的冷靜： 能夠在壓力下保持冷靜，不受情緒影響，並有效地處理緊急情況和挑戰。 ●靈活性和適應性： 能夠快速適應變化，靈活應對不同的客戶需求和工作環境，並隨時調整工作方式以應對新的挑戰。 ●細心和注重細節： 在處理客戶問題時，注重每一個細節，確保提供的信息準確無誤，避免出現錯誤和疏漏。 ●合作精神： 樂於與同事合作，共同解決問題，分享信息和資源，確保團隊目標的實現。 ●可靠性和責任心： 對工作高度負責，承諾的事情一定完成，並能夠按時按質地完成任務，讓客戶和同事感到信賴。 ●創意思維： 能夠用創新的方法解決問題和提升客戶體驗，對於改善流程和服務品質有獨到的見解。 沒有相關經驗也沒有關係我們更看重的是學習新事物的心態，到職後會有完整的教育訓練及職務升遷，如果你渴望在一個充滿機會的環境中發展，我們期待與您共創更好的未來。
OLENS為韓國超人氣隱形眼鏡品牌，在韓國擁有300間實體門市 ★ 2018年邀請韓國天團【BLACKPINK】作為品牌代言人 ☆ 2023年邀請大勢女團【New Jeans】作為品牌代言人 OLENS不斷創新研發設計，期許未來成為提供健康與美麗兼得的隱形眼鏡頂級品牌！ 歡迎喜愛韓國流行彩妝文化或品牌忠實粉絲，一同加入我們的團隊！ ▼【BLACKPINK】品牌代言人形象影片▼ https://www.youtube.com/watch?v=SmAxaaOz1dQ ▼【New Jeans】品牌代言人形象影片▼ https://youtu.be/tdp2IYN2xMw?si=pTqtrJlusIif9-9z 【多元獎金制度，銷售更有目標】 1.重視團隊精神，沒有惡性競爭的個績制度，創造良好合作的工作氛圍 2.具競爭力的薪酬制度 ★ 高專櫃團績抽成 ★ 特殊獎勵金 ★ 一年最多兩次(年中、年終獎金) *發放標準與內容依公司公告為主 ★ 生日禮金 ★ 三節獎金 3.正職人員底薪30,000元 ◆ 出缺勤月考核獎勵 (每月考核，符合出勤考核標準、專櫃基本達標，獎勵6,000以上，故，若符合出缺勤考核獎勵，每月至少36,000以上，不含抽成獎金) ◆ 專櫃抽成獎金 (無低門檻，每一筆銷售皆有獎金) 4.正職人員薪資有機會可達至六位數 5.新人教育訓練期間以時薪制度計算(時薪190-250元)，排班達100個小時內申請正職考核，考核通過後，次月即為正式正職人員。 【教育資源與順暢升遷管道】 1.新人職前訓練、在職訓練、進階培訓…等。 2.豐富的教育訓練課程 (內訓、外訓)。 3.完整升遷考核制度 (升遷考核、每半年/年度考核)。 【工作內容】 1.提供客戶商品介紹、銷售與服務。 2.協助門市商品陳列、庫存管理。 3.門市店務經營、推動店業績目標達成與相關行政作業。 4.須配合門市輪調與支援。 [敬請留意事項如下] ◆投遞履歷前先至官網了解品牌及產品內容。 ◆我們非常重視所有員工的向心力以及對品牌的熱情，投遞履歷前請先確認是否對隱形眼鏡產業、對OLENS品牌有興趣、有企圖心，並想突破自己。未來無論在職涯或是生活，都能擁有更豐富、更充實的生活。 如果你有以上的想法，很歡迎加入我們的團隊！ ◇因投職者眾多，建議在「自我推薦信」寫下你想應徵此職缺的理由，我們會更容易找到對的你哦！ 1.此職務須配合門市輪調。 2.本職缺為排班排休制，因此若只能上平日或白天班，很抱歉請勿投遞。 3.服務業須久站及走動，請先評估個人體力是否可接受。 4.約定面試後無故未到，則向104人力銀行提報失約名單，恕無提供再次安排。 我們將提供完善的教育訓練、和諧有效率的工作環境， 重視每一位員工與公司一同努力與成長！ 期待對品牌有興趣、積極、有責任感、抗壓性佳， 以及喜歡學習新事物與對流行產業有興趣的妳或你， 一同加入我們的團隊！
1.上班時間07:00-16:00(午休1小時) 2.製作蛋糕的前置作業 3.各類蛋糕之製作及裝飾 4.維持廚房的整潔 5.清洗蛋糕器具 6.其他主管交辦事項 徵求對甜點製作有強烈的熱忱興趣、負責任且工作積極的夥伴，非常歡迎你的加入！ 加入我們，你/妳可以享有： 【員工福利】 (1).加班費實報實銷，不砍加班費!!! (2).加班超過3.5小時會有供餐 (3).中秋/端午/年終獎金 (4).生日禮金/開工獎金 (5).尾牙/春酒聚餐 (6).不定期飲料/點心 (7).生日蛋糕/母親節蛋糕/父親節蛋糕/禮盒 (8).員工體檢補助(入職滿一年) (9).免費制服提供 (10).員工購物優惠 【休假制度】 (1).週休二日(週日固定休假)，遇國定假日補假 (2).特休假 (3).訂/結婚假 (4).男性同仁陪產假 (5).女性同仁生理假、產檢假、產假、育嬰假 【保險】(依照薪資足額投保) (1).勞保 (2).健保 (3).退休金提撥 【升遷制度】 (1).晉升考試制度:作為調薪及升遷依據 (2).久任獎金制度:任職滿年同仁依照個人績效考核評估給予調薪 所有福利制度均依當時公司現況規定發放。
如有興趣加入WESH、冷哥大家庭的煩請細閱以下： ▸ 休假部分為排班（依照該月紅字天數而論） ▸ 工作時長9小時（含1小時休息時間） ▸ 可享勞保三合一 ▸ 薪資30,000元-42,000元（績效獎金另計，每半年都會發放） （第一個月為試用期薪資為27,470元，過後依「能力」調漲薪資，也會依照公司規模以及「營業額成長上修薪資上限」） 工作內容： 1）小編服務客人 2）訂單處理 3）美編設計 4）整理資料 5）企劃發想 6）拍照攝影 / 所以對於我們的行政部門需要具備什麼能力？ ▸ 細心、美感、自律、效率 ▸ 擁有獨立思考的能力，能夠快速適應新的技術和挑戰 ▸ 擁有良好的溝通技能和商業頭腦，能夠和同事進行有效的溝通 基本以上，若有面試機會可詳談了解。 「如果你覺得某件事你必須去做，而你對此又有熱情，那麼別再想了，快去做吧。」- Wanda Sykes
1、熟稔禮賓接待服務，態度親切有禮。 2、飯店式社區櫃檯管理，住戶生活事務服務。 3、負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 4、協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 5、具有親和力、樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 6、具有物業管理或飯店休閒餐飲事業相關經驗者佳。