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☞自己的薪水自己決定 ☜★純內勤業務工作★挑戰高收入門票★外商新型態培訓課程★快報名6/4&6/6線上說明會一探究竟_(高雄市苓雅區)

  • 高雄市苓雅區
  • 經歷不拘
  • 高中

Chubb Life 隸屬安達保險集團，安達保險集團為全球最大的產物保險和意外險上市公司，擁有傑出的產品服務及優異的核保能力，產品包括傳統的商業財產險和一般意外險，廣泛的意外、醫療和專業個人保險業務，以及一系列以儲蓄和保障為導向的人壽保險計劃。 資產總額約 2,000 億美元，且核心運營之保險公司維持標準普爾的 AA 和 A.M. Best 的 A++ 的財務實力評級，資產及財務實力雄厚。Chubb Life 是一國際人壽保險業者，在香港、印尼、韓國、緬甸、紐西蘭、台灣、泰國和越南等八個亞洲市場以及拉丁美洲都有業務。Chubb Life 於 2005 年進入台灣市場，主要經由銀行保險、保險經紀人、保險代理人、電話行銷以及數位平台，向各類客群提供完整的保險商品與服務。 工作內容: 1.透過電話行銷, 提供客戶專業的保險規劃. 2.內勤業務工作, 無需擔心日曬雨淋. 3.公司提供優質客戶名單, 無需擔心客戶來源與人際關係. 薪資福利: 1.保障每月固定底薪NT$27,470起(不倒扣) + 每月高額獎金 2.二個月年終獎金 + 三節獎金 3.員工年度健檢 4.休假制度優於法令 5.免費舒壓按摩 各單位福利制度有些微調整，依照單位主管告知為主。 考照輔導訓練： 1.專業證照輔導考試訓練週週開班 2.考照輔導訓練課程三週或四週(依照保險公會考試行事曆做滾動調整) 3.只要達成設定目標，前六個月$5000新人津貼 4.考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 備註: 上述獎金只要符合獎金發放條件就可領取 ※上課津貼須完成所有課程、證照考取獎金須通過公會考試(計算獎金需在職) 新人銷售訓練: 1.保險功能與商品知識訓練 2.基礎銷售技巧與話術演練 職涯發展: 1.銷售菁英 2.儲備主管 高雄市工作地點: 高雄市三民區 高雄市苓雅區 高雄市新興區

月薪27,470~100,000元 外商公司 員工950人

安親課輔老師 30,000-40,000(一經錄取可按照需求分發於三民區、苓雅或鳳山區距離住家較近之分校)

  • 高雄市三民區
  • 1年以上
  • 專科

1.上班時間 : 週一至週五12:30-20:30。 2.有教育熱忱且有安親相關經驗者佳。 3.本企業待遇高福利好,底薪+獎金.享三節獎金、生日禮金、業績獎金、員工教育訓練。 4.可按照老師需求分配距離住家較近之分校。

月薪30,000~40,000元 員工300人
6~10人應徵

6/05 電話客服人員(顧客服務部,年薪15個月起)

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 專科

【工作內容】 1.線上客戶服務，協助客戶解決及排除問題並提供相關正確資訊。 2.處理售後諮詢、問題處理、電話記錄及轉接，並回報異常問題。 3.建立並維繫客戶間良好的互動，以提升服務滿意度。 4.車輛相關催收作業、聯繫與追蹤。 5.帳務費用明細核對與確認。 6.其他主管交辦事項。 【工作待遇】 1.營利共享，具競爭力的年薪(含員工紅利、三節禮金) 2.完善升遷/輪調制度 3.團體保險保障 4.在職訓練 5.享有每年調薪 【工作技能】 1. EXCEL功能操作 2. 執行多重任務 ※歡迎對顧客服務充滿熱情、展現親和力與人際溝通良好的您應徵！

年薪500,000~700,000元 員工802人 距捷運民權西路站約260公尺
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11~30人應徵

6/05 資深會計經理 Senior Accounting Manager

  • 台北市大安區
  • 6年以上
  • 大學

泥巴娛樂正在找尋資深會計經理，協助處理財務及稅務相關工作。 工作內容及專業資格： 1) 台灣、大陸、香港、歐洲及開曼四地公司的帳務稅務處理及合併報表 2) 具國內或國外CPA執照佳 3) 熟悉IFRS會計原則 4) 四大事務所三年審計稅務以上經驗，一般事務所四年以上經驗 5) 有上市公司工作經驗優先考慮

年薪1,120,000~1,680,000元 員工200人 距捷運信義安和站約180公尺
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11~30人應徵

6/05 Product Designer 產品設計師 (For Product Growth)

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 專科

▍About AlfredCamera From day one, we’ve been guided by the belief that home security should be made accessible to everyone. We started out by offering a software solution that turns your old phone into a security camera in 2014. Since then, this simple but powerful idea has become the go-to security app for more than 70 millions families worldwide. In 2022, we launched our first hardware product, AlfredCam, which opened up an exciting new chapter for us. And 2023 is going to be an even more exhilarating year, as we are taking more proactive actions to respond to our consumers and expanding our presence in more countries. If you want to be a game changer for one of the most trusted brands worldwide, we have the right opportunity for you! ▍About this role As a Product Designer at AlfredCamera, you will play a pivotal role in shaping the future of our product business. You will collaborate with cross-functional teams, includin product managers, engineers, marketers, data analysts, and user researchers, to create and refine user experiences that exceed expectations. Your mission is to drive product growth by user experience insights. ▍Responsibility • Create wireframes, mockups, and prototypes that effectively communicate design concepts and user interactions. • Collaborate closely with the business squad to define product experience. • Stay up-to-date on user interface trends, tools and best practices, and actively share insights and knowledge with the team. • Work with Designers to manage a cohesive design system and ensure design consistency across all product interfaces.

年薪840,000~1,120,000元 員工60人
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11~30人應徵

6/05 Key Account Manager 外商客戶關係經理 (日文)

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 大學

• Focus on growing turnover and increase the size of the clients' customer base, together with identifying and explore new business opportunities; • Business development and achieve growth through sales pitches, presentations and sales propositions by up selling and cross selling new solutions to existing clients; • Act as the key interface between the client and all relevant divisions within the organization when required for business related projects and development. Co-ordinate and support the clients' opera-tion of the functionality and user experience of the Company's customers and assist in planning product, services and feature roll outs; • Handle client requests; conduct research, perform detailed analysis, and justify recommended solutions. Translate business questions/problems into structured analyses and present recommended solutions; • Support the strategic ongoing development of client accounts with regards to Company's products. Partner with the Company accounts, compliance, project and product teams in development of existing customer ac-counts as and when required, including the identification of product sales, product placement and preferred supplier sales opportunities within customer accounts; • Advise and support new clients preparing for launch of the live services and content; • Liaise with marketing and product teams to ensure constant benchmarking and price comparisons; • Organise, attend and execute meetings and sales pitches at events and exhibitions; • Handle and analyze reporting and data: - Identifying actionable insights and recommendations based on data available in daily/weekly/monthly and ad hoc reports. - Effectively communicating results to executives and cross functional groups. - Reviewing regular reports and ad hoc reports with executive and strategy leaders and proactively identify areas of opportunity or concern. - Collaborating with internal teams to ensure alignment on metrics and analytical methodologies when presenting to clients. • Represent the entire range of the Company's products; distribute and present information to customers about upcoming product releases and opportunities; establish and maintain effective key account relationships; act as intermediary between internal departments and customers; act as escalation point for customers for any issues, and drive resolution action; provide root-cause analysis, drive continuous improvement and execution of solutions; proactively assess, clarify, and validate customer needs on an ongoing basis; and ensure the timely and successful delivery of Company solutions according to customers' needs and objectives;

年薪840,000~1,200,000元 外商公司 員工71人 距捷運台北101/世貿站約300公尺
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0~5人應徵

6/05 總經理秘書

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 大學

此職務需要有高度敏銳、解決問題之能力，橫向溝通佳且善於表達。 1.處理與主管相關的行政事務。 2.擔任部門之間或主管間的橋樑。 3.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通。 4.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項。 5.安排主管行程。 6.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送。 7.協助主管維繫客戶關係(書信往來、電話聯絡...)。 8. 英文商業書信/郵件翻譯/基本文書軟體/主管交辦事項/效率佳/思路清晰。 9. 具備流利英語聽說寫能力。 10.熟悉國際貿易進出口業務者擇優。 11.協助營運管理和整合各部門系統資訊。 國內外知名大學商學系畢優先錄取。 為了減少工作壓力，推動每週工作38小時，每週四和五提早一小時下班。

年薪750,000~1,100,000元
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6~10人應徵

6/05 滿期作業人員(顧客服務部,年薪15個月起)

  • 新北市新莊區
  • 1年以上
  • 專科

【工作內容】 1.  期滿客戶提醒、資料及費用跟催 2.  車輛過戶流程說明與協調 3.  車輛過戶供應商聯繫、資料彙整 4.  租賃期滿相關調查執行 5.  純租回收車輛報價、請款 【工作待遇】 1.營利共享，具競爭力的年薪(含員工紅利、三節禮金) 2.完善升遷/輪調制度 3.團體保險保障 4.在職訓練 5.享有每年調薪 【工作技能】 1. 熟悉汽車/金融相關產品 2. 善於資料蒐集、分析、報告 3. 執行多重任務 4. 優秀的處理問題能力

年薪700,000元以上 員工802人 距捷運頭前庄站約320公尺
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11~30人應徵

6/05 【研發部】Software Engineer 軟體工程師 (串接團隊)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

Bridgewell 是台灣本土第一家以自家大數據和 AI 人工智慧技術獲 Meta (即 Facebook) 認可為「技術行銷合作夥伴」的公司。擁有大量使用者資訊及先進廣告投放技術，基於混和雲架構，每天處理數十億筆廣告請求。 【團隊介紹】 串接團隊作為宇匯的一員，專注在使用者行為資料蒐集與動態廣告商品串接，以及廣告曝光等前、後端的任務。除此之外，偶爾也會為了優化工作流程，開發使用者操作後台。 工作內容多樣、也極具挑戰性，如果你是個有勇氣、敢挑戰、有夢想且懂得團隊合作的人，歡迎加入我們。 【工作內容】 你將會是工程師的最前線，也是資料品質的把關者。 ● 設計並開發串接系統，將串接過程更加自動化、系統化，以優化工作流程與提升效率。 ● 深入觀察各種網站架構與設計方式，並用最適合的方法將客戶網站串接上宇匯廣告系統與其他第三方媒體。 ● 了解產品全貌與客戶需求，並針對需求或問題提供技術建議。 ● 密切與其他部門甚至客戶跨領域溝通、協調資源，磨練你的溝通軟實力。 ● 維護所有客戶每天數千萬筆資料的完整性與正確性 ● 透過改良或開發全新廣告版型，提升客戶與使用者的滿意度。 ● 基於 .NET Core 與 Container，改善廣告曝光的效率與系統佈署的彈性。 ● 面對多元且複雜的廣告環境，能迅速且有效的解決來自 SSP 與 DSP 的各種問題與需求。 【我們相信，你會想加入宇匯的 3 個理由】 ● 我的產品由我塑形，可以與產品負責人密切合作共同改善產品，而不是單純聽命實作。 ● 注重工作生活平衡；每月提供學習/運動補助，在工作之餘也滋養你的身心靈。 ● 風氣自由，有心想改善的地方都可以動手改善，發揮空間大。

年薪750,000~1,100,000元 員工100人 距捷運南京復興站約170公尺
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6~10人應徵

6/05 《百貨購物中心事業部》招商部高級主管

  • 台中市西區
  • 10年以上
  • 大學

1.配合執行購物中心整體招商工作及品牌招商開發計劃之籌備。 2.負責招商團隊的建立及人才培養，競爭品牌、客戶營業績效資料蒐集及市場動態分析。 3.擬定編列年度銷售計畫、收益目標及負責賣場區域調整、品牌引進之規劃。 4.負責完成上級主管交辦的工作事項並及時提出反饋建議。

年薪1,000,000~3,000,000元
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11~30人應徵

6/05 [電競部] 賽事業務經理

  • 台北市中正區
  • 3年以上
  • 高中

1. 電競賽事招商及廣告業務對接溝通、項目推廣、專案執行、結案 2. 項目成效之紀錄與數據回報，報表紀錄 3. 積極陌生開發，針對每位客戶發想客製化提案 4. 企業客戶關係建立與維護 5. 業績報表製作 【需要條件】 1. 品牌、廣告公司或媒體業務相關２年以上工作經驗 2. 具備陌生開發及獨立招商能力 3. 英文書信及會議口語能力 (至少須具備多益750分以上) 4. 簡報製作能力 5. 主動積極、擅長溝通及銷售，能快速掌握客戶需求 業務薪資結構：底薪＋業績達標獎金 + 年終獎金

年薪520,000~1,500,000元 員工50人
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6/05 【AmazingTalker】HR人力資源管理師｜完整培訓｜無經驗可｜跨領域人才歡迎

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 大學

【About the Role】 在 AmazingTalker 的 「HR人力資源管理師」以「全方位營運人才（Full Function Talent）」方向發展，包括：企業架構分析、招募優秀人才、員工績效管理、薪資福利規劃、員工關係建立。您會透過接觸多元化化的任務，培養解決問題的能力，發掘創新的方式解決舊有的問題。如果你對人資領域充滿熱情，有明確的個人目標、渴望不斷跳出舒適圈成長，AmazingTalker 會是一個最好的舞台讓你來挑戰！ 【只處理透過以下連結申請的應徵者】
 https://bit.ly/3TJcLBn 【About Us】 AmazingTalker 致力建立一個全方位的線上教學平台，讓任何人都可以找到最適合自己的 家教，以不斷提昇線上教師收入為使命。始於 2017 年，目前平台上約有 10,000 名教師、超過 220 萬名學生，以及進行 550 萬堂語言、升學等課程，橫跨 190 個地區。2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】，2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】，2022年獲得 A 輪募資 1550 萬美元，投資人包括中華開發資本、集富亞洲（JAFCO Asia）、500 Global，更於 2023 年獲得【國發部 Next Big 獎項】、入選 Forbes Asia。我們目標是成為台灣教育新創界第一間「獨角獸」，讓世界看見台灣！ 【About HR Team】 「人才，是 AmazingTalker 最重要的資產。」－我們核心的文化信條，我們相信凝聚一群對的人，是成就非凡的關鍵。 HR Team是 AmazingTalker 成功的核心戰略關鍵，以七項公司文化出發，作為 AmazingTalker 的基石，不斷的發掘團隊問題、發想解決方法，根據量化與質化的反饋迭代修正。確保我們能不斷發掘人才帶進 AmazingTalker，並協助人才在 AmazingTalker 能夠達到個人目標不斷成長，推進 AmazingTalker 達成願景。 有別於一般公司的 HR Team，我們能夠對公司策略創造強大的影響力，不只侷限在庶務工作，我們期望 HR Team 的夥伴都能夠往「全方位營運人才（Full Function Talent）」發展，培養從宏觀思維，有能力從根本去解決公司用才育才的問題，未來勝任人資領袖的角色！ 【Your Journey at AmazingTalker】 **在 1 個月內，您將會： - 了解公司願景和未來方向，參與制定團隊和個人目標。 - 了解 HR Team 負責的項目－現在的策略、流程、運作和演化過程。 - 發掘目前流程和架構需要優化的地方，並嘗試加以優化。 **在 3 個月內，您將會： - 針對HR Team 的目標，研究、規劃、制定成功指標，並規劃未來任務。 - 透過觀察數據和回饋提出假設，並以 MVP 解法快速驗證假設，調整和計劃策略。 - 從假設和驗證過程中確定成功指標，進行分析和優化，以及改善宏觀和微觀的目標。 - 管理不同項目的優先順序，專注創造價值和達成目標。 **在 6 個月內，您將會： - 獨當一面承擔專案，建立自己的團隊並完成任務。 - 把實踐戰略的過程記錄和系統化，作為未來應對常見情況的記錄。 - 為自己和團隊的結果負責，並保持高標準的團隊文化。 【We're looking for】 - 願意學習新事物，接納新科技，並思考如何應用在職責中。 - 渴望發揮影響力、成為重要決策的推手。 - 能夠解決抽象問題，並熱愛不斷的成長，喜歡挑戰成就自我。 - 擅長溝通和解決問題，對建立與維繫團隊人際關係充滿熱情。 【待遇】 - 月薪 NT$ 45,000 至 NT$ 55,000（依照經驗調整） - 12 個月薪資 + 2 個月年終獎金 - 年薪 NT$ 630,000 至 NT$ 770,000 （含薪資與獎金） - 提供公司電腦

年薪630,000~770,000元 員工170人 距捷運新北產業園區站約200公尺
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0~5人應徵

6/05 產品經理/Product Manager/PM

  • 台北市南港區
  • 6年以上
  • 大學

【職務內容】 1. 收集市場訊息，分析趨勢，研究開發新品提案。 2. 整合開發文件、規格等。 3. 產品開發專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控制。 4. 協助與外部工程團隊推動產品開案執行、管理、問題追蹤及解決。 5. 協助產品功能、規格、品質確認。 6. 協助執行開發階段各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作。 ● 持續分析產品上線後效果，定期評估並優化產品。 ● 隨時掌握管理開發進度，推動產品上線及迭代，並管理產品版本。 ● 將負責某FinTech公司的BI和開店平台產品。

年薪700,000~900,000元 員工25人
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6~10人應徵

6/05 【資訊組】數位化專案管理PM

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 大學

居家整聊室是全台第一間以品牌為基底，打造全自製內容的居家服務平台，我們相信「美好生活，人人擁有。」旗下擁有整聊服務、整聊師培訓課程、室內設計軟裝團隊、微型管家團隊，透過「品牌+品質+信任」永遠走在業界最前線。 【數位化專案管理PM】需要負責運營相關數位化專案管理（曾協助或主導導入過：CRM、ERP、RPA、AI、BI等數位化專案經驗），並對關聯式資料庫(SQL)有一定了解。 【工作內容】 1、數位化方案規劃：依各單位領域需求，研擬方案、系統規劃及導入 2、專案進度追蹤：追蹤專案各階段進度，管控團隊專案進度及整體流程效能 3、跨部門及資源協調：跨部門工作協調專案運作，評估資源投入實際狀況 4、專案風險控管：品質控管與洞察異常問題，提出潛在風險解決方案 5、用戶需求厘清：數位化專案評估及用戶需求厘清，與用戶及內／外部團隊合作 6、簡報溝通及文件製作：進度報告及相關會議報告之簡報及文件製作 【加分條件】 1、深耕居家產業，瞭解客戶樣貌。 2、專案團隊管理經驗，擅長與團隊溝通協調，執行力佳，整合內部資源達成目標 3、熟悉軟體開發流程，具軟體專案分析、規劃、設計、開發經驗

年薪800,000~1,200,000元 員工35人 距捷運台北小巨蛋站約90公尺
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0~5人應徵

6/05 Software Engineer, Backend

  • 台北市中正區
  • 5年以上
  • 學歷不拘

What we're looking for We are on the hunt for a seasoned Backend Software Engineer who is proficient in Golang and passionate about building server-side logic, defining and maintaining the central database, and ensuring high performance and responsiveness to requests from the front end. Responsibilities - Design and implement scalable and reliable backend services and APIs. - Collaborate with frontend developers to integrate user-facing elements with server-side logic. - Optimize the application for maximum speed and scalability. - Solve complex scalability, latency, and performance challenges in high-throughput, low-latency environments. - Participate in code and design reviews, mentoring junior engineers and driving engineering excellence. - Stay abreast of emerging technologies and architectures, proposing and implementing new solutions to improve our engineering processes. Qualifications - A BS/BA degree in Computer Science or a similar field. - At least 3 years of relevant industry experience in backend development. - Extensive experience with Golang and familiarity with the GCP ecosystem. - A strong understanding of the principles of microservices architecture and distributed systems. - Experience in designing and developing scalable and highly available systems. - Demonstrable skills in database design, caching mechanisms, security, and API design and development. - Ability to work independently as a self-starter, as well as part of a collaborative team. - The aptitude to prioritize tasks and deliver projects on time without sacrificing quality. - Exposure to Web3 technologies, experience founding a company or working on side projects, and startup experience are all beneficial.

年薪1,200,000~2,000,000元 員工30人 距捷運善導寺站約410公尺
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6~10人應徵

6/05 MURFEELI 採購經理（包袋品牌、保養品產業相關）

  • 高雄市前鎮區
  • 5年以上
  • 專科

我們是電商品牌「MURFEELI / 李焰の敗家日記」 一個已有名氣，希望能更發光發熱的電商品牌 【營運理念】 ☆☆追求所有好用的物品，找不到就是自己做☆☆ ☆☆透過自創品牌研製優質的產品☆☆ 在追求創造“高品質”的商品下，更重視團隊每一階段穩扎穩打的製作過程及團隊人才 所以我們現在要擴大招募一位【採購經理】 ★★這個職位是公司的關鍵職位之一 ★★負責採購/開發相關事務的整體規劃、制度建立和執行 ★★對公司的運轉及發展至關重要。 【我們需要的人才】 1. 有布料、包袋&保養品材料採購經驗。 2. 能夠就荷菈現行運作方式，建立完整及完善的採購流程及管理辦法 (包含但不僅限於：採購流程及表單建立、國內外開發商供應評估、原物料品檢辦法、擬 定供應商合約、材料採購、年度預算估算、成品入庫檢驗辦法......等) 3. 負責材料採購下單和進度追蹤，確保品質、數量如期到貨並符合生產及供應需求。 4. 分析市場原物料或設備供應資訊，制定採購策略。 5. 負責國內外供應商尋找、管理及評鑑，並協助或指導人員解決異常問題，控制成本。 6. 建立良好的跨部門溝通渠道，與相關部門維持良好的協調與合作。 7. 監督並管理採購及開發相關工作。 8. 協調倉管部門與供應之進貨流程(包含品檢QC) 9. 其他上級交辦事項。 ★ 加分職能 ★ ※ 有採購/開發管理辦法制度建立者為佳。 ※ 應變能力強，能隨時針對公司不同階段制定或調整採購策略。 ※ 溝通協調能力強，能與其他部門良好溝通。 ※ 成本控管能力強，能檢視現有流程進行改善，控制研發成本。 ※ 有大陸物料供應商合作經驗

年薪800,000~1,000,000元 員工20人
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0~5人應徵

6/05 業務行政助理 (PISD)

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 專科

1. 協助銷售業務相關之行政事務 2. 支援業務新客戶開發電話Cold Call 3. 電話接聽與人員接待 4. 具備電腦文書能力 5. 具備溝通協調能力 6. 負責行政庶務工作 7. 執行主管交辦事項 8. 具管理規劃與獨立作業能力 9. 預計到職日為 6 月份之後(可談)

年薪600,000~800,000元 員工35人
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6~10人應徵

6/05 Marketing Specialist

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 大學

【About PicCollage 公司介紹】 We are PicCollage Company (PicCo), a diverse and rapidly growing organization that builds creative products for people around the world. Our groundbreaking application, PicCollage, has already exceeded 250 million downloads, and thanks to our 15 million monthly active users, our revenue is growing faster than ever! We are now actively developing new creative solutions using the latest technology and expanding our team globally to help us achieve our ambitious goals. As an equal opportunity employer, we support and accept differences and strive to create a workplace that stimulates creativity, collaboration, and learning from all members. -------------------- 【About the Role】 As a marketing specialist, you will apply your skills to help users discover the world’s easiest and most creative photo application: PicCollage. You will help to support marketing campaigns while partnering with a growing in-house marketing team. 【Responsibilities 職責內容】 - Own marketing channels - from copywriting and content strategy through publishing and reporting metrics to grow PicCollage’s user base. - Assist in the setup and publishing of marketing content; email setup, publishing blog posts, resizing social posts for different channels, etc - Support marketing campaign planning and execution. - Assist in the creation of video and image content for marketing channels - Measure and report the results of marketing initiatives 【Requirements 條件要求】 - Native-level command of the English language - Analytical skills - Familiarity with major social media platforms and US / EU market trends - Passion, sensitivity, and curiosity about worldwide market trends & user insights - Above-average visual sense and creativity - 2-3 years of related work experience or more - Excellent written and verbal communication skills - Bachelor’s degree in marketing, business, or a related field - or four years of relevant experience. 【Plus】 - Start-up experience is a plus, experience with flexible work structure - Chinese language fluency - Basic photography, image and video editing, or graphic design skills

年薪900,000~1,400,000元 員工85人 遠端工作 距捷運國父紀念館站約220公尺
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11~30人應徵

6/05 【國泰集團】ESG建築能效盤查員(高雄)

  • 高雄市前鎮區
  • 1年以上
  • 大學

【國泰集團】誠徵建築能效盤查員，團隊擴編，強力招募中！ 【工作內容】 1.大樓建築能效盤查、平面圖劃區計算作業 2.大樓電費單、平面圖資料建檔 3.整理、撰寫能效改善規劃書 4.整理、撰寫能效評定報告書 5.設備能效改善相關品檢點檢測 6.儀表檢測用電設備效能及規劃改善建議 【福利】 1.享勞、健保及員工保險 2.端午、中秋節金 3.婚喪禮金、生日禮金．子女教育補助費 4.員工旅遊、年終聚餐補助 5.社團、健行活動、生日慶生活動 6.員工健康檢查、健康專案禮品、中秋禮品 7.公司定期及不定期教育訓練 8.派外受訓(勞安證照、專業訓練) ※年終獎金約4個月月薪，表現優異年年加薪!

年薪540,000元以上 員工300人 距捷運三多商圈站約90公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

6/05 Language Lead

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 大學

Language Lead We are looking for a senior linguist to work as a language lead for a designated client in our office or work remotely. Responsibilities: · Perform translation, editing/review, MTPE, QA, Language bug-fixing, content style checks per requirements and ensure quality work to final delivery. · Define terminology, quality standards and improvements for product and marketing content. · Create and maintain style guide and terminology for the locale. · Summarize linguistic rules, guidelines and create the best practice for the target language. · Manage language specific query answering. · Check the feedback from internal reviewers or client reviewers and maintain the feedback consolidation file. · Keep the language checklist and the best practice summary file up-to-dated. · Work with PM/LQM to evaluate translators’ performance and suggest changes or retraining. · Conduct language/content-specific workshop with the linguists. · Proactively work on quality improvement initiatives and provide continuous evaluation and feedback during production cycle. · Perform Root Cause Analysis and escalation of problems found to improve target language quality. · Drive meetings with clients on a need basis with LQM to receive product training and other knowledge and feedback to transfer and train to the translation pools. Languages: Japanese, Traditional Chinese (Taiwan)，Simplified Chinese，Korean（any one is ok） Requirements: • Native speaker of target languages. • University Degree, preferably Translation & Interpreting, Linguistics, or related degree. • At least 3 years’ experience in localization in UI and marketing domain in a global environment. • Familiar with streaming content and App production process. • familiar with content in distribution platform streaming service and have knowledge of streaming and publishing industry terminologies. • Fluent in English. • Excellent communication skills. • Proactive and quality oriented.

年薪780,000~1,040,000元 員工3200人 距捷運西門站約390公尺
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6~10人應徵

6/05 Project Manager

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 大學

What we're looking for: The TONX team is seeking an experienced and passionate Project Manager to join our Ecosystem & defi team to strategize, define and lead key strategic initiatives. The Project Manager will be responsible for facilitating initiatives and working across different stakeholders within and outside the team. Stakeholders include but are not limited to teams within the TONX team, dApp projects, and other relevant industry partners. As a Project Manager, you will bring a strategic vision, stakeholder management expertise, structure, and the ability to identify and mitigate risks and priority for strategic initiatives to keep projects moving forward. Experience in crypto / blockchain technology and project management, and a curiosity to explore decentralized platforms are a must. Experience in decentralized finance and fintech is a strong plus. Responsibilities: You Will: - Manage the day-to-day operations of large scale programs that are crypto-focused, highly technical, and cross functional in nature - Be part strategist, part manager, and part operational person to work alongside with other members of the team to set goals, align cross-functional teams, and execute releases - Engage with business development and engineering stakeholders to ensure the effective launch and support of new projects - Monitor initiative status, identify potential risks, solve communicate issues, and proactively collaborate with internal and external stakeholders to ensure timely resolution - Conduct industry research and competitive landscaping to identify key gaps and opportunities for new initiatives Qualifications: You Have: - 2-4 years of experience in DeFi or blockchain industry or a background in managing large-scale initiatives - Cross-functional experience working with internal and external stakeholders to execute projects - A demonstrated interest in blockchain, cryptocurrency, or fintech - A go-getter attitude and the ability to thrive in uncharted waters - The skills to manage upward and downward across a growing organization in a fast-moving industry - Excellent & clear communication skills - Demonstrated experience for successfully launch several projects from 0 to 1 in cross function team You May Have: - Technical knowledge of DeFi, TON ecosystem is a plus How to Apply: Please send your CV to [email protected], we will contact you soon. COO Team Lead CEO

年薪1,000,000~1,400,000元 員工30人 距捷運善導寺站約410公尺
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6~10人應徵

6/05 【訓練部擴編】達利早餐-訓練門市課主任

  • 新北市三重區
  • 5年以上
  • 大學

只有那些瘋狂到以為自己能改變餐飲業的人，才能翻轉餐飲業！ 在這個世界的拐角處，一個年輕的早餐品牌正靜靜地茁壯。我們不僅僅是開設早午餐店，更致力於成餐飲界中的信仰！如果您熱愛創意，勇於挑戰，並充滿對成功的渴望、對透過教育訓練翻轉餐飲成為各行業中的夢想舞台！我們誠摯邀請您加入我們，透過早餐，讓大家有雙新的眼睛看見此行業的風景。 「幫助所有相信達利的夥伴都能賺到錢。」 「增加利潤打造必勝方程式提供更好的服務。」 「打造一個令自己驕傲的偉大品牌。」 「成為全台灣最好的工作環境之一。」 --------------達利四大願景 偉大之所以會偉大，是在佈滿荊棘的道路裡被眾人一一見證。 達利想成為一個令你令我驕傲的品牌，在那之前，需要與你一起前行。 工作內容： 1. 實際帶訓高階餐飲人才實習 2. 門市營運及實習流程、教學內容優化 3. 5-10間訓練實習門市管理 4. 訓練門市人員招募及培訓 5. 訓練手冊落實、提升ADS評量表現 6. 單位工作進度及損益控管 7. 支援訓練門市 關鍵特質與職能： ● 運用基本的人際關係技巧、溝通技巧及追蹤技巧，了解夥伴的工作狀 況，幫助其提升工 作技能，改進他們工作表現。 ● 按照公司訓練系統要求，自身優先完成培訓課程，並開始協助夥伴訓練計畫、帶訓、追 蹤、考核、工作。 ● 須具飯店業或連鎖餐飲業的實際店鋪管理經驗。 ● 善於溝通與整合、問題發現與主動建立改善對策等，領導特質及服務特質。 ● 在當班時，了解營業額發展趨勢，協助維持QSC水準符合公司的要求 ● 能及時處理並反映突發事件及設備的故障；實施所有正確的人事制度、餐廳保全、食品 安全、設備操作等安全措施，在適當的營運班次和在適當的監督下管理開鋪和打烊。 ● 能完成行政工作和分析報告工作，例如收銀報表、損耗報表、盤點報表、員工班表、店長周報、營運數據分析、實習計畫書等。

年薪1,000,000元以上 員工180人 距捷運先嗇宮站約340公尺
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6~10人應徵
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