經驗及專長 1.具備監控相關系統(如: 儀控, CCTV, 中央監控, 監測…等) 3年以上之系統建置經驗。 2.具備專案計畫、管理、溝通協調及資源調度能力。 3.具備AutoCad圖說編修能力。 4.具備計畫文件編寫送審及工程內業經驗及審核能力。 5.熟悉Word、Excel、powerpoint、 Autocad 軟體操作。 （個人薪資，可依專業能力及經驗酌情調整） 職務工作內容 A.監測/儀器/監控 工程案之管理及建置 B.工程專案之計畫、執行控管、溝通協調與資源調度 C.工程案之計畫、送審文件製作、修改及審核 D.專案相關圖說文件、表單之修改調整 E.主管交辦及其他支援任務 本公司正積極擴展業務中，期待招募相關經驗的專業人才，協助我們完成各項專案指標。 職位有良好發展前景與產業歷練之機會，歡迎有抱負、發展潛力的人才加入我們的團隊。 @@公司網址 https://www.shingingway.com.tw/index.php?lang=tw
亮宙科技致力於醫療器材的研發設計，在此領域擁有豐富的專業背景。現階段，公司正在積極發展，並期待找到對醫療科技充滿熱情、渴望與我們一同成長的夥伴。 期待你擁有專業技能和良好團隊合作精神，這份工作將會參與醫療雷射設備的開發，並負責以下工作內容： 1. 醫療雷射設備之開發。 2. 機械設計、繪圖、試作與測試。 3. 熟Solidworks或其他3D CAD。 4. 協助有關ISO文件製作與維護。 5. 其他主管交辦事項。 如若對醫療器材產業不熟悉也沒關係，我們更看重你的專業技能與發展潛力，如果你對這個職位感興趣，歡迎主動與我們聯繫。
百萬年薪不是夢 高額獎金 工作內容：丈量>報價>畫圖>下單>施工>完工驗收 職務需求：為配合屋主或設計師規劃空間，需有良好溝通理解能力提供技術支援及解決建議。能現場丈量、熟悉板材/廚具規格/色彩及了解系統櫃施工細節，以便繪製完整圖面並提供客戶精準報價。 發展/遠景：在觀摩過去案例及與設計師一同完成案場規劃期間，能學習不同的室內設計美學與系統櫃方案創意點，不僅工作過程充滿挑戰與樂趣，還能增進自身的專業設計能力。
工作內容 一、工作內容與機場出入境海關相似，所有進入科技廠員工、廠商都必須接受安全檢驗員檢查，確認有無攜帶管制物品進入。(如：智慧型手機、隨身碟、錄影機...等) 二、人員攜帶物品檢查、金屬門進出管制、X光機檢驗、貨物攜出入管制、訪客來賓出入管制、車輛出入管制。 ★排休制 /早班07:00-19:00，晚班19:00-07:00 ★上班23-24天，薪45000-47300以上 (每月另有業主獎勵金，0~3000不等，依派駐點規定) 福利健全、薪資優渥、工作穩定 ★激勵獎金約3000不等(季) ★年終獎金(約一個月) ★正式員工可參加公司儲蓄信託制度，員工提存加上公司提供20%獎勵金，按月為員工購買中鋼股票，為員工退休及儲蓄提供保障！ ★保障勞健保、勞退提撥6% ★免費員工團體保險(壽險、傷病給付、住院) ★免費眷屬(父母、配偶、子女)團體保險(定期壽險、住院醫療) ★四節福利金(品)、年終餐敘(卷) ★春節期間出勤津貼、國定假日出勤津貼、天然災害出勤津貼 ★績優員工國內外旅遊招待 ★免費定期健檢 ★不定期發放年度福利禮品 ★依勞基法規定給予特別休假及加班費 ★久任獎金(三年以上) ★夜班津貼 ★查獲違規獎勵津貼 ★英檢認證津貼 ★金屬門檢驗津貼 ★Ｘ光機檢驗津貼
1.整理現場工作資料、拍照等 2.處理幹部交辦的工作事項 3.能外宿者尤佳有津貼.工作場所在太陽下歡迎有熱忱的你加入 4.早上7點上班
【公司介紹】 X Platform 職能共學平台: 提供企業實習體驗計畫， 讓學生與企業能夠無縫接軌，讓學生能夠在校期間獲得實習機會，累積工作經驗，為未來就業做好準備。 我們也與各個領域多家企業建立合作夥伴關係，為學生帶來前所未有的價值和機遇 【工作內容】 （1）電話訪問學員需求，提供學員專業課程規劃 （2） 1 對 1 打造客製化課程體驗，讓不同年齡層客戶依學習規劃達到目標 【我們期望您具備】 （1）積極主動、熱愛挑戰、追求自我成長 （2）展現高度執行力，自主管理，達成目標 （3）具顧問式電話銷售／業務開發經驗佳 （4）具教育補教產業經驗者尤佳
標題：國家融資保證機制專案定期契約人員甄選(方案期限至119年12月31日止) 壹、工作內容簡述：行政人員(兼辦財務、會計業務) 貳、報考資格 一、必要資格條件(均須符合) (一)國內外大學商管相關科系畢業，且已取得學士以上學位(畢業)證書。 (二)工作經驗：具備金融機構或企業會計工作經驗1年以上。 (三)英語程度：全民英檢(GEPT)中高級檢定合格，或同等級相當之其他英語檢測。 (四)國籍：具有中華民國國籍者。 二、口試得加分條件：具會計師證書或會計師事務所工作經驗者。 職務背景說明： 為於2025年實現非核家園及2050年淨零排放的目標，當前政府努力推動再生能源，希望能在2025年將我國再生能源占比提升至20％。其中離岸風電則預計在2025年達成建置5.6 GW，以及未來2026-2035年第三階段區塊開發每年新增1.5GW之宏遠目標，而在此目標驅動下，全球知名離岸風電開發商們紛紛前來臺灣開發離岸風場，然建置過程中資金是否到位卻扮演極重要的角色，而專案融資則是資金到位的重要推手。 在推動專案融資的過程中，出口信貸機構的參與，在風險轉移的情況下，能夠大幅提升貸款銀行的借貸意願。在我國離岸風場開發須配合國產化政策要求下，國際出口信貸機構僅能提供部分的融資保證，因此我國國家發展委員會於109年12月委託隸屬財政部之中國輸出入銀行執行「國家融資保證機制推動方案」（以下簡稱本方案），以提供開發商採購國產化設備之用，協助國內風電產業鏈業者，原方案年限僅至114年底，政府考量推動再生能源建置為長期性政策目標，且企業儲能及購電需求方興未艾，行政院已於112年6月核准延長方案年限至119年底。 中國輸出入銀行本次招募之行政人員(兼辦財務、會計業務) ，係為執行本方案運作團隊成員之一；為期本方案運作順利，且能與國際接軌，中國輸出入銀行亦將規畫安排具相關國際經驗的團隊提供訓練課程，打造離岸風電專案融資保證機制的國家隊。 參、報名期間 一、報名日期，自即日起至本職缺刊登截止。 二、經初步審查電子履歷所載各項資料符合資格條件及用人需求者，將擇優通知於期限內郵寄電子履歷所載之學經歷、英檢證件等各項書面資料影本及身分證影本；實體書面資料經審核通過者，將通知參加面試(面試時間另行通知)。 三、參加面試者，於面試時應繳驗國民身分證及學經歷、英檢證件等正本，並備妥原寄送之學經歷、英檢證件等各項書面資料影本1份，以資審驗；若經審核書面資料正本與原寄送之影本有不符者，不得參加面試。 四、學位(畢業)證書如係國外或大陸港澳學歷須符合教育部訂頒「大學辦理國外學歷採認辦法」、「大陸地區學歷採認辦法」、「香港澳門學歷檢覈及採認辦法」之規定，並加附中文譯本；國外學歷影本，應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構或公證人驗(認)證。 五、相關履歷證明：(A、B均須檢附)：工作經驗均不含工讀、實習、派遣及替代役服役年資等非正式員工經歷。 A、「勞工保險被保險人投保資料表(明細)」或「公教人員保險個人公保年資明細」：請至各縣市勞保局申請或以自然人憑證下載列印勞保明細表；公教人員請至公教人員保險網路作業e系統下載列印。 B、工作經驗年資證明影本(a、b請擇一檢附)： a.服務機構所開立之「在職證明」或「離職證明」，須加註工作部門及職務內容。 b.工作經歷說明表：請下載表格填寫並親筆簽名具結。 六、參加面試者，若資格不符或未獲遴用，恕不函復亦不退還書面資料。 七、所繳交各種證件影本及資料如有資格不符、偽造、變造或其他不實情事，應考人應負法律責任。於甄試期間發現者除扣留其所繳證明文件外，並拒絕其進場應試；於甄試完畢後榜示前發現者，不予錄取；榜示後發現者，撤銷其錄取資格，雇用後發現者，無條件同意終止勞動契約。 肆、薪資待遇：試用期間薪資新臺幣50,000-76,000元，試用合格正式僱用薪資新臺幣60,000-86,000元，依相關年資及經驗調整敘薪。 考核獎金：年終年度考績考列甲等，給予一個月薪資獎金；考列乙等，給予半個月薪資獎金；考列丙等，不發給獎金。考核獎金以十二月份所支待遇為計算基準。 年終工作獎金：以當年度十二月三十一日仍在職者為發放對象。年終年度考績考列甲等，給予一點五個月薪資獎金；考列乙等，給予一個月薪資獎金；考列丙等以下者，不發給獎金。年終工作獎金以十二月份所支待遇為計算基準。另任職滿一年者，按考核等次發給全部獎金，任職滿半年以上未滿一年者，按實際在職月數比例計算獎金，畸零在職日超過十五日者，以一個月計，未超過十五日者，不計入在職月數比例計算。 調薪：專案契約人員任職滿1年，且年度考核列甲等或乙等以上者，於任職滿1年之考核年度之次年1月1日起分別給予調薪。考核列甲等者之每年調薪上限為3%;考核列乙等者之每年調薪上限為2%;考核列丙等以下者，則不予調薪。
・於分發部門進行驗貨、上架、陳列、簡單商品加工、進備貨等公司指示工作。 ・視情況支援其他部門作業。 台中店超市事業含多田工房、綜合食品、精肉、鮮魚、熟食， 面試時將詢問個人志願順序，並經由公司判斷進行部門分發。 ★★★一般正職視表現也有晉升儲備幹部的機會★★★ 加分條件（依實績評估） ★具食品超市經驗者★ ★具賣場或餐飲新展事業經驗者★
1.規劃並靈活調度每日所需車輛及行車班次 2.監控車輛行駛路線相關業務回報並製作出車趟表 3.協助簡單的辦公業務並車輛維護保養文件資料檢查與更新並向保修廠詢價比價 4.早上7點上班 5.視情況須配合公司外勤
固定薪資+高抽成35% 我們有別於印象中車行的樣貌及環境 屬正派經營、環境單純、不欺瞞拐騙 不怕家裡人擔心來上班會學壞 無經驗可，不必懂車、也無須高學歷 只管空杯心態努力學習 這會是你邁向成功的轉折點 誠摯歡迎您的加入！ ▿▿▿工作內容▿▿▿ 1. 介紹及銷售門市車輛 2. 熟悉汽車相關資訊 3. 各大網路平台廣告刊登 4. 維繫客戶關係、並提供售後服務 5. 主管交辦事項 ▾▾▾獎金制度▾▾▾ 買(估)車獎金。 業績銷售獎金。 年終獎金。 三節禮金。 生日禮金。 還有不定時隱藏版加碼獎金等你拿！ 動力源自薪資翻倍成長 老闆給的大方，努力即可得。 ▾▾▾員工福利▾▾▾ 團體保險，出門在外有保障 員工價購車優惠入職即享 月月聚餐吃好料～ 不定期舉辦員工旅遊 加碼廣告贊助、油資補貼 獨立辦公桌一人一電腦！
標題：國家融資保證機制專案定期契約人員甄選(方案期限至119年12月31日止) 壹、工作內容簡述：授信人員 貳、甄選類別、報考資格 一、必要資格條件(均須符合) (一) 學歷：國內外大學畢業，且已取得學士以上學位(畢業)證書。 (二) 工作經驗：具銀行企業授信業務相關工作經驗 1 年以上。 (三) 英語程度：全民英檢(GEPT)中高級檢定合格，或同等級相當之其他英語檢測。 (四) 專業證照：已取得「初階授信人員專業能力測驗」或「進階授信人員專業能力測驗」合格證明書。 (五) 國籍：具有中華民國國籍者。 二、口試得加分條件： (一) 國內外大學理工相關科系畢業，且已取得學士以上學位(畢業) 證書。 (二) 具有離岸風電之綠能產業相關經驗。 職務背景說明： 為於2025年實現非核家園及2050年淨零排放的目標，當前政府努力推動再生能源，希望能在2025年將我國再生能源占比提升至20％。其中離岸風電則預計在2025年達成建置5.6 GW，以及未來2026-2035年第三階段區塊開發每年新增1.5GW之宏遠目標，而在此目標驅動下，全球知名離岸風電開發商們紛紛前來臺灣開發離岸風場，然建置過程中資金是否到位卻扮演極重要的角色，而專案融資則是資金到位的重要推手。 在推動專案融資的過程中，出口信貸機構的參與，在風險轉移的情況下，能夠大幅提升貸款銀行的借貸意願。在我國離岸風場開發須配合國產化政策要求下，國際出口信貸機構僅能提供部分的融資保證，因此我國國家發展委員會於109年12月委託隸屬財政部之中國輸出入銀行執行「國家融資保證機制推動方案」（以下簡稱本方案），以提供開發商採購國產化設備之用，協助國內風電產業鏈業者，原方案年限僅至114年底，政府考量推動再生能源建置為長期性政策目標，且企業儲能及購電需求方興未艾，行政院已於112年6月核准延長方案年限至119年底。 中國輸出入銀行本次招募之授信人員 ，係為執行本方案運作團隊成員之一；為期本方案運作順利，且能與國際接軌，中國輸出入銀行亦將規畫安排具相關國際經驗的團隊提供訓練課程，打造離岸風電專案融資保證機制的國家隊。 參、報名期間 一、報名日期，自即日起至本職缺刊登截止。 二、經初步審查電子履歷所載各項資料符合資格條件及用人需求者，將擇優通知於期限內郵寄電子履歷所載之學經歷、英檢證件等各項書面資料影本及身分證影本；實體書面資料經審核通過者，將通知參加面試(面試時間另行通知)。 三、參加面試者，於面試時應繳驗國民身分證及學經歷、英檢證件等正本，並備妥原寄送之學經歷、英檢證件等各項書面資料影本1份，以資審驗；若經審核書面資料正本與原寄送之影本有不符者，不得參加面試。 四、學位(畢業)證書如係國外或大陸港澳學歷須符合教育部訂頒「大學辦理國外學歷採認辦法」、「大陸地區學歷採認辦法」、「香港澳門學歷檢覈及採認辦法」之規定，並加附中文譯本；國外學歷影本，應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構或公證人驗(認)證。 五、相關履歷證明：(A、B均須檢附)：工作經驗均不含工讀、實習、派遣及替代役服役年資等非正式員工經歷。 A、「勞工保險被保險人投保資料表(明細)」或「公教人員保險個人公保年資明細」：請至各縣市勞保局申請或以自然人憑證下載列印勞保明細表；公教人員請至公教人員保險網路作業e系統下載列印。 B、工作經驗年資證明影本(a、b請擇一檢附)： a.服務機構所開立之「在職證明」或「離職證明」，須加註工作部門及職務內容。 b.工作經歷說明表：請下載表格填寫並親筆簽名具結。 六、參加面試者，若資格不符或未獲遴用，恕不函復亦不退還書面資料。 七、所繳交各種證件影本及資料如有資格不符、偽造、變造或其他不實情事，應考人應負法律責任。於甄試期間發現者除扣留其所繳證明文件外，並拒絕其進場應試；於甄試完畢後榜示前發現者，不予錄取；榜示後發現者，撤銷其錄取資格，雇用後發現者，無條件同意終止勞動契約。 肆、薪資待遇：試用期間薪資新臺幣50,000-76,000元，試用合格正式僱用薪資新臺幣60,000-86,000元，依相關年資及經驗調整敘薪。 考核獎金：年終年度考績考列甲等，給予一個月薪資獎金；考列乙等，給予半個月薪資獎金；考列丙等，不發給獎金。考核獎金以十二月份所支待遇為計算基準。 年終工作獎金：以當年度十二月三十一日仍在職者為發放對象。年終年度考績考列甲等，給予一點五個月薪資獎金；考列乙等，給予一個月薪資獎金；考列丙等以下者，不發給獎金。年終工作獎金以十二月份所支待遇為計算基準。另任職滿一年者，按考核等次發給全部獎金，任職滿半年以上未滿一年者，按實際在職月數比例計算獎金，畸零在職日超過十五日者，以一個月計，未超過十五日者，不計入在職月數比例計算。 調薪：專案契約人員任職滿1年，且年度考核列甲等或乙等以上者，於任職滿1年之考核年度之次年1月1日起分別給予調薪。考核列甲等者之每年調薪上限為3%;考核列乙等者之每年調薪上限為2%;考核列丙等以下者，則不予調薪。
人氣日系超市「食生活♥♥LOPIA」台灣四號店 LOPIA新莊宏匯店2024.6月於【新莊宏匯廣場HONHUI PLAZA】盛大開幕！ 超市事業含肉品、壽司、蔬果（以分切水果、日本進口水果為主）、日式熟食、綜合食品、收銀 面試時將詢問個人志願順序，並經由公司判斷進行部門分發。 於分發部門進行驗貨、上架、陳列、簡單商品加工、進備貨等公司指示工作。 視情況支援其他部門作業。 各部門日常作業包含上架、陳列等工作， 精肉、鮮魚等生鮮部門歡迎無相關經驗者的加入！ ★★經歷及能力佳者有機會以儲備幹部資格錄取—薪資可議★★
【工作內容】 - 協助提供各類文件，並協助經紀主管，處理網紅聯絡事宜 - 協助追蹤網紅活動計劃，包括節目、戲劇、廣告、活動等 - 協助保持創作人間之聯繫，即時回覆e-mail/訊息，並確認上線排程 - 協助主管內部文書作業等行政事務 - 其它主管交辦的相關工作 * 無業績達成壓力，主要協助主管聯絡創作者（KOL/KOC等）加強合作關係 【必要能力】 - 具有 基礎KOL網紅開發和應對技巧、善於應對突發情境 - 具備 良好的溝通和協調能力 - 具備 網紅經紀人至少一年經驗以上 個人特質 (若是具備以下特質我們能夠聊得更多)： - 具有 良好的時間觀念守信守時，自帶強烈責任感 - 具有 強烈的企圖心和積極的工作態度 - 具備 良好的溝通協調能力，口條清晰，反應靈敏 - 具備 多功能處理能力，細心認真，抗壓性高且具向心力 加分條件 (若能提供以下資料，可以幫我們更認識您喔)： - 會開車且有汽/機車駕照
1.台灣彩卷、運動彩卷、刮刮樂櫃台銷售 2.協助客戶順利投注、兌獎服務、收銀及結帳 、招呼客人 3.維護店內外環境清潔、商品陳列、廣宣物佈置 4.此工作需滿18 5.月休8天(排休制) 6.有輪班&全勤&業績等獎金 7.不定時員工聚餐 8.表現良好另有升遷管道
1. 文件製作、核對，聯絡船公司和報關行、拖(卡)車行等，協助進行交期確認、報關安排、貨車指派等事項。 2. 進行清關資料的準備，對國內報關流程有一定的認知，可初步溝通了解報關相關問題以便內部討論。 3. 能耐心了解相關法規，協助公司申辦國家相關規定。 4. 協助主管交辦事項，樂意在上班時間進行公司安排的課程進修，並願意找尋新課程與公司討論進修的可能。 5,公司重視每位員工，上班時間全力以赴，下班時間自由自在，準時上下班，不早到不晚退，絕無需加班。
1.協助主管登打受訂單,支援聯繫及回覆經銷商下單後之工作(例如訂單確認回傳、用戶註冊表、報價及訂單金額確認等) 2.協助主管設計所需表格(主要為Excel表格) 3.協助處理業務相關之公司內部行政作業() 4.定期整理及提供部門業績 5.協助主管更新案件pipeline 6. 完成主管其他交辦事項(例如文件分類歸檔、專案文件整理等)
【主要工作內容】 工程部： 1.協助工務及追蹤未請工程款追蹤及請回...等。 2.會議主持、紀錄、追蹤，主管交辦事項處理...等。 3. 業務開發資料寄送，簡報制作...等。 4. 客戶接待、年節送禮等。 5.主機建立資料，公司規章制度建立、執行。 6. 人才搜索、通知，招募等。 7. 主管交辦事項處理。
1.整理現場工作資料、拍照等 2.處理幹部交辦的工作事項 3.能外宿者尤佳有津貼 4.工作場所在太陽下歡迎有熱忱的你加入 5.早上7點上班