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行政專員

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 專科

1.進貨、出貨製單、倉庫盤點。 2.交機及相關輔銷物安排。 3.協調Demo設備調度安排。 4.財務部門對應窗口。 5.會議 /值日生安排、會議內容紀錄。 6.產品資料、序號登錄。 7.報價單製作。 8.合約製作、文件歸檔。 9.主管交辦事項。 (歡迎跨領域、想轉換跑道領域者加入!)

6~10人應徵

6/06 分析師研究助理

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 專科

1、要有專業的財經知識,有投顧相關經驗者尤佳。 2、對於股票有熱情。 3、熟悉Word、Excel、PowerPoint,並擅長撰寫報告及報表製作之能力。 4、主管交代事項辦理。 5、需細心、負責任、高抗壓性、思路清晰、有耐心,具良好溝通能力及情緒管理能力。 ☆☆☆ 麻煩請附上對於股市市場的分析、投資建議之研究報告。 ☆☆☆ 麻煩請附上個人自傳。

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11~30人應徵

6/06 投顧業務人員

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 協助經營粉絲群,開發客戶並給予適當的投資理財 建議。 2. 提供專業的顧客售後服務。 3. 無需陌生開發客戶 4. 底薪保障27000,摩爾為金管會核准的 合法證券投顧公司 ,摩爾也是業界最大的公司 只要你有能力, 公司業務同仁,超過年薪300萬以上的,比比皆是。 5.歡迎證券同業行銷高手 若擁有投信投顧業務員或相關證照,喜歡追求高薪及熱愛挑戰,都非常歡迎加入我們的行列! 若沒有證照,肯願意考上相關證照,也可面試 業界最大的投顧公司,擁有市場最高人氣的分析師陣容,豐富的資源,讓你坐擁高薪不是空談。 你有實力、就能獲利,唯有moore,為你創造MORE!

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大於30人應徵

6/06 醫美諮詢師【桃園分院 擴大營運新址】百萬年薪、獎金無上限、美加醫美連鎖診所(可視訊面試)

  • 桃園市桃園區
  • 1年以上
  • 高中

我們為優良連鎖醫美體系,目前積極擴大服務據點,需要更多對打造美麗事業充滿理想的人才一同加入我們 我們擁有優質工作環境、和諧團隊氣氛的幸福職場,如何讓每一位夥伴能安心工作並全力發揮,是美加致力追求的目標 非常歡迎您加入我們,擁有百萬年薪,一同共創讓每個人「從健康、美麗,走向幸福之路」的健康生活願景 【我們的使命】 我們相信,幸福來自身心富足,讓我們用專業和熱情,陪伴所有人健康幸福呷百二 【我們的價值觀】 感恩善念、正向樂觀、互利共好、持續優化 【必要條件與特質】 1.醫美工作經驗1年以上 2.銷售經驗1年以上 3.有親切的微笑、具服務熱忱、態度積極、喜歡與人溝通 4.對醫學知識及美容訊息有學習企圖心與上進心 5.具有幫助顧客變美的高品質服務精神 【工作內容】 1.醫美、微整形、美容療程的諮詢與建議 2.提供美容美療產品的說明與建議 3.術前及術後服務與顧客關懷追蹤 4.與顧客保持聯繫,維持長久良好關係 5.醫美療程及保養品之銷售服務 【優渥制度】 ✧超高薪酬 ✧獎金無上限 ✧團體獎金 ✧表現優異分紅 ✧每週日休假 ✧月排休8~10天 ✧完整培訓 ✧出國獎勵旅行 ✧透明的評核晉升制度 ✧優良連鎖醫美診所制度 【美加醫美,遇見更好的自己】 更多美加醫美介紹:https://www.mega360.com.tw/

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0~5人應徵

6/06 儲備證券分析師

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

你相信嗎?當你成為摩爾投顧的分析師,你的薪水會比外資分析師還高!在摩爾,成為分析師,年薪千萬比比皆是,因為連助理都有機會年薪千萬!儲備分析師,年薪50萬至150萬,甚至可挑戰年薪150萬以上,全依你的能力、潛力或相關專業經驗,一切都不是夢想或口號,摩爾投顧以高薪徵求儲備股票分析師! 儲備計畫與工作內容 1. 提供專業股市培訓計畫與資源,由資深證券分析師為你的職業導師,親自指導與帶領。 2. 提供做中學的機會,透過專題學習,加速對股市的深入了解。 3. 提供激勵獎金制度,用客觀指標量化儲備分析師的表現,給於獎賞。 4. 實際撰寫相關財經短文,培養分析能力。 5. 執行資深分析師與主管的交辦事項,面對多樣的股市動態。 6. 參與相關財經節目的製作團隊,培養主題企劃能力。 7. 定期審核與追蹤成長表現,以盡速成為股票分析師為目標。 應徵條件 1. 具備基本的財經知識,相關科系畢業尤佳,但非必要條件。 2. 對研究台灣股市有熱情,熱愛追蹤時勢新聞,具備實際投資經驗有加分。 3. 夠細心、負責任、思路清晰,具良好溝通能力及情緒管理能力。 4. 熟悉Word、Excel、PowerPoint,並撰寫報告及報表製作之能力。 5. 有普業/高業/分析師證照佳,若尚未考取,可在培養計畫中同時準備證照考試。

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11~30人應徵

6/06 ★房仲業務轉職首選-中區督導顧問師-週休二日(總公司)

  • 台中市北區
  • 1年以上
  • 專科

轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行,促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議,提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合,提供消費者更完整服務。 5.特約代書管理,簽約中心管理確保買賣交易安全,為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金,績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金:依年度盈餘發放。 ※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! 1.晉升調薪:晉升職務或工作表現優異予以調薪,每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊,促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法,享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療)完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次,滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社 發展願景 ★【完整培訓課程】 1.新人培育-新進同仁安排小組長個別教導與關懷-快速上手 2.進階課程-每月培訓-專業能力與管理能力養成-打造成為顧問師 3.幹部養成課程-每年定期幹部訓練養成-培育儲備幹部 ★【升遷管道】 1.完整升遷制度-雙管升遷制度-幕僚職與管理職,人人有機會。 2.每年升遷提報-主管依考核與工作表現提報升遷,表現越好升遷越快。

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6/06 董事長私人秘書

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

關係企業老闆秘書 1. 英語佳、負責主管工作行程之規劃安排,並隨行陪同,隨時ON CALL。 2. 整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 負責報表彙整與呈報。 7. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 10. 接待重要外賓。 11. 翻譯文件。 12. 處理婚喪喜慶相關事宜(如:訂花籃、準備奠儀)。 13. 工作地點目前為全台灣

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大於30人應徵

6/06 ★行政秘書-新北區(薪資+季獎金+員工紅利+年終獎金)週休二日(總公司)

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 專科

轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行,促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議,提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合,提供消費者更完整服務。 5.特約代書管理,簽約中心管理確保買賣交易安全,為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金,績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金:依年度盈餘發放。 ※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! 1.晉升調薪:晉升職務或工作表現優異予以調薪,每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊,促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法,享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療)完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次,滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社 發展願景 ★【完整培訓課程】 1.新人培育-新進同仁安排小組長個別教導與關懷-快速上手 2.進階課程-每月培訓-專業能力與管理能力養成-打造成為顧問師 3.幹部養成課程-每年定期幹部訓練養成-培育儲備幹部 ★【升遷管道】 1.完整升遷制度-雙管升遷制度-幕僚職與管理職,人人有機會。 2.每年升遷提報-主管依考核與工作表現提報升遷,表現越好升遷越快。 3.內部轉調,適才適所發揮所長。

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0~5人應徵

6/06 電子業務銷售人員

  • 新北市永和區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷,產品特色分析介紹,並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況,並負責客訴問題之處理。

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0~5人應徵

6/06 APP工程師

  • 台北市南港區
  • 2年以上
  • 大學

我們需要有經驗的你/妳,來協助我們整合所有的資源, 創造更有創意的雲端AI/IoT加值服務。 1、兩年以上開發經驗,熟悉Android SDK四大元件。掌握Activity、Fragment Life Cycle Handler、MessageQueue機制,執行緒(Thread),並行(Concurrency),同步 (Synchronization)和互動式資料(Interactive Data)。 2、熟悉HTTP通訊協定及JSON物件編解碼,了解Asynchronous callback過程。 3、熟悉常用版型,了解View的載入機制和自定義Control物件,TouchEvent類型。 4、具有良好的業務分析能力和團隊配合能力,能夠獨立完成模組的開發。 5、熟悉android低功耗藍牙的開發、熟悉Java及Kotlin。 6、有發佈過的APP可現場展示 7、做過IM、藍牙通訊相關產品的開發 8、熟悉Third Party Framework。

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0~5人應徵

6/06 儲備軟體專案管理師 / 軟體專案助理

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 專科

好奇生活日常中接觸到的網站或APP是怎麼產生的嗎?對於軟體開發領域感興趣,想更近一步了解客製化軟體開發的專案管理日常工作都會遇到哪些事情嗎? 時賦科技歡迎對客製化軟體開發產業有興趣的你,一起加入我們的行列,進一步接觸軟體開發業界的點點滴滴! 在時賦科技,你可以在專案經理的帶領下,開始探索軟體開發的世界;從輔助的角色開始,一起參與專案大大小小的事項,包括:需要腦力激盪的系統流程規劃與畫面設計、一起跟工程師解說與釐清需求的來龍去脈,以及扮演各式各樣使用者情境來測試系統,最後經歷需要謹慎細心才能通過的文件小地獄,完整走過專案流程。 隨著專案經驗的累積,專案經理也會視能力狀態,從小的專案開始安排你嘗試主導專案的進程,過程中都會有專案經理與工程師協助經驗上與技術上的諮詢與輔助,絕對不會有孤軍奮戰的狀態發生! 我們團隊的人員數不多,但大家各司其職,會自動自發做好事情。 同事之間相處都還蠻融洽的,是會互相cover而不是互相卸責的好夥伴。 我們常會有各類的交流討論、小聚餐、下午茶,雖然不是業界最優,但我們的福利在一定的水準之上。 因應業務量成長,我們目前正在尋找一起努力的合作夥伴,如果你對系統開發的專案流程有很強烈的興趣 、覺得自己邏輯清晰條理分明、喜歡計畫事情、會主動思考如何能讓事情進行得更加順利,我們誠摯的邀請你加入我們的行列,在我們提供的舞台發揮出屬於自己的精彩! [工作內容簡述] ●協同專案負責人進行客戶訪談,並撰寫會議記錄 ●製作軟體需求文件 ●協助測試系統流程 ●協助製作會議簡報 ●其他主管交辦事項 我們希望你… ●細心且認真負責,能在指定時間內完成交辦事項 ●對系統開發流程充滿興趣(網頁、app) ●熟悉excel, word, ppt等文書軟體 ●喜歡計畫事情,常思考如何優化流程 ●邏輯清晰,能清楚表達想法 [加分項目] ●略懂程式語言 ●略懂專案管理相關工具,例如:Jira ●曾參與軟體開發專案執行 ●有社團活動經驗(曾任社團幹部或曾主辦過大型活動等)

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0~5人應徵

6/06 室內設計師

  • 新竹縣竹北市
  • 經歷不拘
  • 高中

1.擁有100-200萬以上住宅工程案簽約經驗,並可獨立作業。 2.具有室內裝修或商業空間採購、訪商、詢價及發包經驗。 3.完整繪製全套施工圖及3D繪製。 4.協助現場工程監管。 5.需具備Auto CAD/sketchup /Enscape或渲染 操作能力。 6.熟悉office 軟體,excel、 powerpoint、Adobe AI 7.具備汽機駕照及交通工具。 8.具相關室內設計工作經驗至少1年以上~。 9.配合公司政策異動與接案速度節奏。 10.可接受必要時加班(需要抗壓性)。 11.其他主管交辦事宜。 12.薪資制度為(結案領取獎金制)。

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0~5人應徵

6/06 數位廣告投手

  • 台北市大安區
  • 2年以上
  • 大學

1. 負責操作廣告投放及優化工作,包含廣告活動規畫執行、行銷預算規劃、報表製作及投放分析 。 2. 掌握不同投放平臺及其媒體特性,以做出最適當的媒體配置,充分利用資源。 3. 執行數位廣告操作投放與成效監控,並訂立持續優化策略 4. 協助規劃網站內容、服務及活動,並定期更新、維護及管理。 5. 關注時下議題,迅速掌握話題並做出合適的媒體投放建議 6. 具專案企劃能力 7. 其他主管交辦事項 ※ 必備條件: 熟悉Excel並且熟悉公式應用 具備良好的溝通及表達能力,不怕提問 對事情極度細心,願意探究問題原因 ※ 公司特別福利: 1. 年薪平均15個月以上 2. 本職務另有操作績效獎金 3. 幕僚單位每季另有季獎金及三節獎金。 4. 公司每年國外員工旅遊 本職務為組織擴張新增人力,入職後有資深同事與您合作並提供指導與建議,不會孤軍奮戰!

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6/06 電話行銷專員

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 公司提供有效客戶及成交率高之名單。 2. 與客戶維持良好關係,做好顧客關係管理。 3. 提供顧客最新服務訊息。 4. 建立、記錄並維護顧客資料。 5. 具電話行銷一年以上經驗者佳。無經驗亦可。 挑戰高薪 只要努力就有! 需細心、負責任、高抗壓性、思路清晰、有耐心 具良好溝通能力及情緒管理能力 基本文書處理能力 工作待遇 保障高底薪 獎金制度優渥 底薪保障 36000元 +獎金

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0~5人應徵

6/06 證券分析師

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 高中

5G的時代,手機、網路將取代電視。 摩爾家族以合作代替競爭,網路流量共享,並有專業行銷團隊 為您打造專屬平台, 讓您可以在最短時間,用最低成本創造高收入。 摩爾以創新思維成就財富, 堅持誠信與您共同成長。 摩爾證券投顧,是合法的金融機構。 而且擁有市場上許多超人氣的分析師, 平均薪資超乎您的想像! 加入摩爾是您成功的起點。

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0~5人應徵

6/06 資深運維工程師

  • 台北市中正區
  • 5年以上
  • 專科

1. 負責公司產品的技術維運工作,以保障服務的擴展性、可用性與可靠性。 2. 負責雲端平臺環境維護、新版本發佈更新、或其他變更方案規劃和實施。 3. 解決運營中遇到的技術問題,提早發現運營之風險破口,優化業務流程。 4. 透過運維工具與開發能力提升維運工作效率和優化服務品質。 5. 注重DevOps核心精神,建立良好的跨團隊合作模式,透過溝通建立信任關係。 6. 需配合OnCall協助夜班、假日班人員處理緊急事故。

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6/06 ★房仲轉職-新北區督導(薪資+季獎金+員工紅利+年終獎金)週休二日(總公司)

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 專科

轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行,促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議,提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合,提供消費者更完整服務。 5.特約代書管理,簽約中心管理確保買賣交易安全,為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金,績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金:依年度盈餘發放。 ※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! 1.晉升調薪:晉升職務或工作表現優異予以調薪,每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊,促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法,享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療)完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次,滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社 發展願景 ★【完整培訓課程】 1.新人培育-新進同仁安排小組長個別教導與關懷-快速上手 2.進階課程-每月培訓-專業能力與管理能力養成-打造成為顧問師 3.幹部養成課程-每年定期幹部訓練養成-培育儲備幹部 ★【升遷管道】 1.完整升遷制度-雙管升遷制度-幕僚職與管理職,人人有機會。 2.每年升遷提報-主管依考核與工作表現提報升遷,表現越好升遷越快。 3.內部轉調,適才適所發揮所長。

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0~5人應徵

6/06 會計行政(兼職亦可)

  • 新竹縣竹北市
  • 經歷不拘
  • 高中

1.會計報表&成本概念清晰,有經驗2-3年 (應收/應付/銀行匯款/成本結帳/銀行週報/定存管理/年度費用估算等~) 2..設計工程結帳成本結帳。 3.配合記帳士申報稅務作業。 4.人資:(薪資/招募/出缺勤管理)。 5.行政總務公司需協助事宜 (採購3節拜拜。) 6.其他未盡事宜由主管交付協助完成。 7.有會計事務所工作經驗優先錄取。

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0~5人應徵

6/06 數位廣告投放分析師

  • 台北市大安區
  • 3年以上
  • 大學

1.負責操作廣告投放及優化工作,包含廣告活動規畫執行、行銷預算規劃、報表製作及投放分析 。 2.掌握不同投放平臺及其媒體特性,以做出最適當的媒體配置,充分利用資源。 3.使用各式分析工具進行廣告投放數據分析,並持續調整優化。 4.專案事項協助 5.其他主管交辦事項

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0~5人應徵

6/06 新北市區督導-不動產秘書(底薪+高獎金(週休二日)

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 專科

轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行,促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議,提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合,提供消費者更完整服務。 5.特約代書管理,簽約中心管理確保買賣交易安全,為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金,績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金:依年度盈餘發放。 ※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! 1.晉升調薪:晉升職務或工作表現優異予以調薪,每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊,促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法,享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療)完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次,滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社 發展願景 ★【完整培訓課程】 1.新人培育-新進同仁安排小組長個別教導與關懷-快速上手 2.進階課程-每月培訓-專業能力與管理能力養成-打造成為顧問師 3.幹部養成課程-每年定期幹部訓練養成-培育儲備幹部 ★【升遷管道】 1.完整升遷制度-雙管升遷制度-幕僚職與管理職,人人有機會。 2.每年升遷提報-主管依考核與工作表現提報升遷,表現越好升遷越快。 3.內部轉調,適才適所發揮所長。

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6/06 數位廣告投放分析師

  • 台北市大安區
  • 3年以上
  • 大學

1.負責操作廣告投放及優化工作,包含廣告活動規畫執行、行銷預算規劃、報表製作及投放分析 。 2.掌握不同投放平臺及其媒體特性,以做出最適當的媒體配置,充分利用資源。 3.使用各式分析工具進行廣告投放數據分析,並持續調整優化。 4.專案事項協助 5.其他主管交辦事項

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