1.消防設備與系統工程施工規劃及監工品質安全等要求。 2.現場工班管理，業主請款與計價作業。 3.進行督導檢查工地各類場所的消防安全設備。 4.消防設備材料管控，現場施工與竣工資料之彙整。 5.其餘主管交辦事項。 【本職務相關工作經歷核薪：無經驗：月薪$36,000以上／一年以上：面議】 【其他說明】 ※ 歡迎無相關經驗者投遞履歷 ※ 非相關科系亦可，如為消防/電機電子/工業工程/營建相關科系者佳
1.跨課工作協調、作業流程優化與專案管理。 2.規劃新產品測試通則。 3.編列與控管部門測試儀器/實驗室經費預算。 4.參與及訂定Layout guideline。 5.規劃整合BU內不同產品之技術合作及資源分享。 6.制定新機種導入NPE流程。 7.整合測試介面及流程標準以縮短測試工具開發時間。 8.負責課級團隊日常營運。 9.設定單位目標並確保目標任務達成。 10.負責部屬培育與訓練。 11.負責部屬績效評估、回饋與改善。
懂得帶領員工挑戰業績的營運長，營運長應具備以下特質和技能： 1. 領導力：強大的領導力能激發團隊士氣，解決問題，並在壓力下承擔責任。 有能力在各種情況下帶領團隊實現目標。 2. 溝通技巧：與團隊成員、客戶和上級保持良好溝通，確保信息暢通。 能有效地表達目標和期望，以及理解他人的需求。 3. 目標導向：設定具有挑戰性的目標，推動團隊成員追求卓越。 以業績為導向，關注數據和結果。 4. 團隊建設：建立團隊合作和凝聚力，營造積極、互助的工作氛圍。 關注員工的成長和培訓，提升整體團隊實力。 5. 問題解決能力：應對突發狀況，迅速判斷並採取行動。 善於調整策略，使團隊能夠適應市場變化。 6. 時間管理：有效管理時間，確保團隊能充分運用工作時間以提高業績。 注重工作效率，分配適當的資源和任務。 7. 人際關係：建立和維護良好的人際關係，處理團隊內的衝突和問題。 公正對待員工，懂得表揚和激勵他們。 8. 分享願景：清晰地傳達您的願景和目標，讓團隊成員了解您期望實現的目標。 激發他們的熱情和動力，共同朝著目標邁進。 9. 培養團隊精神：鼓勵合作和團結，為團隊成員提供支持。 通過團體活動和培訓，提高團隊凝聚力和合作能力。 10. 賦予責任和信任：委派任務給員工，讓他們感受到您的信任。 給予他們足夠的自由度來完成任務，鼓勵他們發揮創意和創新。 11. 成為榜樣：以自己的行為樹立榜樣，誠實、公正地對待每個人。 展示出堅定的決心和自律，成為值得尊敬的領導者。 12. 適時調整：根據團隊和項目的需要進行自我反省和調整，改進自己的領導方式。 謙遜地接受反饋，努力改進和提高。 希望您具備以上的能力，能協助公司更好地带领團隊，提高团队的凝聚力和工作效率。 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 以下是Opium香檳酒吧營運股東的負責工作內容包括： 1. 提供顧客專業的酒品知識和建議給客人：需要熟悉各種酒類的口味、來源和歷史等方面的知識，以便能夠根據顧客的口味和需求，為我們客人推薦適合的香檳或紅白酒酒品。 2. 舉辦不定時的品酒會，與客戶保持良好密切的互動 3. 協助店日常營運事務：需要協助店處理一些日常的運營工作，例如管理庫存及訓練其他員工的酒品專業知識等。 3. 維護酒吧設備和我們的工作環境：需要保持酒吧設備的正常運作和維護Opium工作區域的整潔和專業感。 4. 特別條件：如果還具備調配雞尾調酒的能力，熟練掌握各種調酒技巧，能夠根據顧客的口味和需求，調製出美味的雞尾酒和調酒。（另外薪資加級） ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 以上職缺：上班時間：月休8天 平日下午2:00-11:00（週末12點） （中間休息1小時）責任制 （試用期三個月）保障底薪3萬+4000元加班費+ 4000餐費+4000車馬費 = 42000元 （正式聘用-雙店營運長）底薪30000 + 10000責任津貼 + 10000加班費 +5000餐費 +5000車馬費 = 60000 + 有吧台調酒師能力（底薪津貼+5000） = 60000 + 5000 = 65000 + 工作達標獎金不等（2 ~ 4 ％，約2-12萬元） + 乾股股份（面議） 總體來說，Opium營運股東，需要擁有專業的酒品知識和技能，以及良好的溝通和服務顧客的能力，以便為Opium的顧客提供最優質的餐飲體驗。 歡迎有能力有實力的你來面試，我們的聯絡電話 0930122111，Line 官方ID: @869klgbd 蘇小姐
協助電子廠 建廠工程 (工區、成廠階段) 工安 有南科、竹科、中科工安經驗佳.......... 因應客戶擴廠，歡迎有責任感、對工安、工程QCQA有興趣之人員，加入全野!! 本職缺: 必要時入廠協助廠區工安、QC 平時在 辦公室 整理資料、製作報告、申請工單文書、待命
大專以上程度，醫藥、護理相關科系尤佳。有醫療市場行銷業務推廣經驗或有興趣者。個性特質積極、主動，具強烈企圖心與目標意識，溝通協調能力佳，抗壓性高。
1. 有醫療市場行銷業務推廣經驗或有興趣者。 2. 個性特質積極、主動，具強烈企圖心與目標意識，溝通協調能力佳，抗壓性高。 3. 其他主管交辦事項
大專以上程度，醫藥、護理相關科系尤佳。有醫療市場行銷業務推廣經驗或有興趣者。個性特質積極、主動，具強烈企圖心與目標意識，溝通協調能力佳，抗壓性高。
您希望的待遇不會是一個問題，問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值？ 公司已有多項管理營運項目依照個人經驗歷練分配經理人職務。 【執行】商業模式與策略 【監督】執行中的效率達成率 【管理】人員的各項配置 《如果覺得自己是個千里馬，卻還沒遇到伯樂，想有個舞台試煉自己成為優秀的人才，歡迎你來這個大家庭，公司有提供財商教育觀念及培訓，讓自己可以獨自管理經營公司，讓自己有更多的機會成就自己。》
您希望的待遇不會是一個問題，問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值？ 經驗:有實戰經驗合可管理會計師事務所，可自行聘請人員訓練人員，開辦公司及替公司節省稅務，必須了解稅法與公司法結合之後的合法節稅相關經驗。（有會計師執照由佳） 【每月調整薪資5000。每個月25號檢討工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可每月調整加薪。】
您希望的待遇不會是一個問題，問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值？ 正面、歡樂、喜愛服務業為他人服務，歡迎加入大家庭。 這個職位是必須包含了很多的實戰經驗，專業店長的各項特職及知識 歡迎樂觀、正面、積極、有責任感的同仁加入。 【依工作能力調整薪資5000】。工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可調整加薪。 《如果你是有餐飲才能之人，也想要擁有屬於自己的舞台建立被動收入。這舞台的機會是給已準備好的你。 https://www.facebook.com/nineninebistro?mibextid=ZbWKwL https://www.facebook.com/profile.php?id=100069795306119&mibextid=ZbWKwL
【 門市營運店長的工作內容 】 - 觀察紀錄分析並協助達成目標 -了解貴賓消費模式、消費流程及消費體驗， 進行改善建議及優化調整 -藉由分析，給予團隊回饋，共同討論經營策略， 增加新客數及提高留存率 -同業營運概況分析 -擬定門市活動及執行 -經營公司品牌社群Facebook，Instagram，Line帳號 -細心安排門市每日貴賓預約與接待服務作業 -客戶抱怨危機處理 -協助公司交辦事項 -每日門市環境維護 -需有彈性配合度高，願意假日排班 (門市營業時間：早上 11:00- 晚上 24:00) *歡迎所有求職者，年齡＆資格不拘， 只要你/妳熱於協助他人，對於經營有熱忱， 公司文化向來愛才惜才，表現優良者 會享有公司分紅。歡迎有企圖心。 【每月調整薪資5000。每個月25號檢討工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可每月調整加薪。】
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將負責執行各數據平台研發專案，與團隊一同合作打造數據平台產品 Responsibilities： -主要負責產品技術開發專案 -負責系統設計並制定相關開發準則 -帶領開發團隊進行產品開發設計 -負責控管產品程式碼品質跟產品效能 -帶領產品團隊進行敏捷開發流程 -負責研究並導入新的技術架構跟團隊技術成長 -持續改善團隊開發流程 Qualifications： -5年以上軟體開發經驗 -具備帶領工程團隊經驗，並熟悉敏捷流程 -熟悉Java/Python/Go任一程式語言，並具備5年以上該程式語言經驗 -具備Design Pattern相關知識 -具備微服務架構開發相關知識 -熟悉下列任何技術：NoSql, Docker, 分散式messaging system (Kafka, RMQ), 分散式caching system (Memcached, Redis),分散式SQL Engine(Hive, Presto) ---------------------- 為什麼加入 LnData 麟數據科技 ---------------------- 敝公司 LnData 目前第五年，進入快速成長的階段，需要各方人才一起來玩！同事有神人工程師、拳擊高手數據分析師、還有超會喝啤酒的資料科學家、虛擬貨幣致富數據暨演算法工程師，很害羞的外國人。 如果你對大數據研究及發展充滿熱情 如果你可以接受學習不同領域技能的工作 如果你喜歡一個有挑戰性的工作創造自己未來的可能 LnData 提供你一個良好的發展空間 我們非常歡迎你的加入！
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您希望的待遇不會是一個問題，問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值？ 《工作內容：業務溝通說服表達能力強。》 《底薪+分紅獎金+ 勞健保》 公司人才升遷制度完善。 有明確的升遷機制和股權分紅機制。 【依工作能力調整薪資5000】。工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可調整加薪。 《如果覺得自己是個千里馬，卻還沒遇到伯樂，想有個舞台試煉自己成為優秀的人才，歡迎你來這個大家庭，公司有提供財商教育觀念及培訓，讓自己可以獨自管理經營公司，讓自己有更多的機會成就自己。
1.分析競爭對手產品和行業趨勢，制定產品差異化策略。 2.執行擬定公司所提案計畫之項目開發進度管理、技術文件與圖檔擬定，以確保開發團隊理解需求，如期完成項目。 3.負責各研發部門、溝通整合，及項目開發中各項驗證標準擬定、督導驗證審查、提報檢討改善，確保產品可靠度並如期量產上市。 4.負責項目製生產時，製造部門所需的作業標準書訂定、教育訓練，確保生產標準化。 5.參與企劃部門產品功能說明、文案、設計審核與業務部門對產品功能教育訓練，確保產品符合市場需求。 6.制定產品上線策略和上線後的監測指標。
1、執行物品收送作業，將商品正確安全送達，以符合客戶滿意度。 2、整理物品收送作業之各項單據，並填寫相關報表。 3、負責車輛檢點、保養、清潔，以確保行車安全與衛生。 4、嚴格遵守安全駕駛準則，以達零事故及零違規。 5、福利佳：週休二日、享特休、勞保、健保、勞退、團保、健檢、國內外旅遊、生日禮金、三節獎金、季績效獎金。 6、高保障底薪6萬以上+獎金抽%，歡迎您來挑戰高薪。 7、外縣市就職提共租屋租金補助5000元/月 8、具1+1全拖聯結實務駕駛經驗