巨匠招募官網:https://www.gjunedu.com.tw/hr <工作內容> 1.學員聯繫關懷 2.協助櫃台接待、活潑開朗喜歡與人接觸 3.邀約學員參加講座/班務/排課/開班業務等行政作業 4.課程規劃介紹 5.月休8~10天，週排休2天，輪早午班早班8:50-17:50，13:30~22:00 6.處理分校事務及主管交辦事項 <福利制度> ★完整培訓 ★到職即符合獎金資格，月薪均4-8萬 ★新人3個月通過考核，立即調薪 ★個人獎金、證照加給、團體獎金、季獎金分紅、績效年終、員工旅遊、聚餐補助、下午茶、員工免費進修、語言證照加給
1.接聽電話客服專線，受理客戶進線需求(如：受理客戶諮詢、處理客戶問題及後送案件) ，維護與客戶良好關係。 2.新人培訓合格上線另享3,000元~6,000元獎金。 3.公司產品推廣、銷售獎金豐厚(不需陌生開發、最高獎金 30,000元以上) 4.全方位職涯發展及人才培育計劃。(完整培訓課程，含1對1專人指導) 5.每周40小時，一天上班時間8小時，星期一~星期日24小時輪班制(夜班及分段班務津貼另計) 6.試用期間安排正常日班班務，通過試用期滿月薪+津貼+績效獎金平均月薪約34,500元~39,500元(未含依法給予的加班費)
1.協助桃園店鋪營運與發展。 2.品牌經營與策略性規劃。 前半年相關專業學習期間保障薪資50000元（內含各項績效獎金），半年後享業績淨利抽成，百萬年薪不是夢。
**3-5年以上DBA 經驗，喜好追求新技術, 精通資料庫設計、性能優化和故障排除。** 【工作職責】 1. 負責資料庫的安裝、管理維護、監控和性能優化。 2. 熟悉資料庫系統的存儲結構預測未來的存儲需求，負責制訂資料庫的存儲方案。 3. 根據研發人員設計的應用系統需求創建資料庫存儲結構、資料庫物件。 4. 熟練掌握大資料環境下，資料庫性能優化方法，如資料庫分庫、分表、分層索引等，監控和優化資料庫的性能。 5. 熟練掌握大資料環境下，MySQL 等結構化資料庫與 HDFS，MongoDB，HBase 等。 6. 處理資料庫之間的資料移轉，熟悉大資料生態環境下的資料移轉和轉化組件；熟練掌握資料庫高可用，高性能架構，熟悉 My cat 等資料庫中介軟體。 7. 制定資料庫備份計畫，災難出現時對資料庫資訊進行恢復。 8. 負責備份和恢復資料庫。 【經歷與能力】 1. 精通MySQL的體系架構，優點和缺點； 2. 3年以上的 MySQL、PostgreSQL 資料庫管理經驗，包括設計、優化和故障排除。 3. 熟悉PostgreSQL的高可用性和複製技術，如流複製和邏輯複製 ；熟悉MySQL的高可用性和複製技術。 5. 熟悉SQLServer、MySQL.、Redis、PostgreSQL、MongoDB、Oracle等資料庫產品的應用；精通SQL.PL/SQL開發，複雜存儲過程等編寫。 6. 熟悉SQL掌控能力，熟練掌握查詢優化技巧和資料庫索引設計技巧。 7. 具備良好的Linux/Unix作業系統知識，和腳本(python, shell)編寫能力。 8. 良好溝通和團隊協作能力，能夠與研發人員、系統管理員和其他團隊成員合作。 9. 良好問題解決能力和故障排除技能。 【加分條件】 1. 有雲資料庫管理經驗
維曙智能為創新AI應用開發商，具有全球市場商業化能力。公司有完整的創新孵化管線，包含從想法到技術與市場開發的完整配套流程，讓您將知識落實在各種實際場域中。如果您對以創新解決現實世界問題充滿熱忱，希望了解AI在產業的實務運作以及現實應用有興趣，這裡會是您大展身手的地方。歡迎加入我們。 作為電腦圖學工程師，從基礎的bresenham's line 到進階的ray tracing都能夠掌握，能夠針對需求調整rendering的流程與參數，建立出對應虛擬實境並結合AI相關應用。 工作內容含: ﹡3D mesh的資料處理，例如decimate mesh、baking normal map 等 ﹡根據需求建立與調整rendering pipeline ﹡與AI工程師協作，串接rendering image與AI model
【工作內容】 車載電子類產品(雷達類或影像處理等電子零件)之生產準備及品質製程管理 【必須條件】 有3~5年SMT製程品質管理經驗者 【期望具備能力】 1.具備雷達類或影像處理等電子零件產業相關實裝經驗或能力者 2.英文口語溝通能力、另具日文能力者尤佳 3.願意學習、長期外派者佳(一年或以上)
─ 歡迎有志挑戰年薪百萬者加入 ─ ▷工作待遇為月平均薪資(底薪+獎金)40000以上 ─ 這份工作的主要職責及工作範疇 ─ 1.專櫃營運(業績目標達成及專櫃運行各項事項執行)。 2.客情維繫(客戶與產品售後服務)。 3.市場調查(百貨活動資訊蒐集與顧客意見回報)。 4.品牌理念傳遞介紹。 5.其他主管交辦事項。 ▷工作地點為我司新竹遠東百貨竹北店櫃點。 ─ 我們希望具備這些人格特質 ─ • 主動積極、願意接受挑戰。 • 喜與人群接觸、具高服務熱忱。 • 樂於學習、勇於創新。 • 傳遞綠色永續價值，發揮影響力 ─ 有這些經驗或技能，會加分 ─ • 持有美容/美髮/香氛證照。 • 美容/美髮/化妝品相關科系。 • 具百貨/專櫃/門市銷售經驗。
─ 歡迎有志挑戰年薪百萬者加入 ─ ▷工作待遇為月平均薪資(底薪+獎金)40000以上 ─ 這份工作的主要職責及工作範疇 ─ 1.專櫃營運(業績目標達成及專櫃運行各項事項執行)。 2.客情維繫(客戶與產品售後服務)。 3.市場調查(百貨活動資訊蒐集與顧客意見回報)。 4.品牌理念傳遞介紹。 5.其他主管交辦事項。 ▷工作地點為台北NOKE忠泰樂生活櫃點。 ─ 我們希望具備這些人格特質 ─ •主動積極、願意接受挑戰。 •喜與人群接觸、具高服務熱忱。 •樂於學習、勇於創新。 •傳遞綠色永續價值，發揮影響力 ─ 有這些經驗或技能，會加分 ─ •持有美容/美髮/香氛證照。 •美容/美髮/化妝品相關科系。 •具百貨/專櫃/門市銷售經驗。 ─ 更多資源在這裡 ─ ▷安穩僱用計畫2.0｜桃園青年安薪就業讚｜雇傭獎勵｜跨域津貼 ▷資格查詢及登錄網址：https://www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=A25A31DE8D66F1C6&s=2C2E6CD3C89ED191
─ 歡迎有志挑戰年薪百萬者加入 ─40000以上 ─ 這份工作的主要職責及工作範疇 ─ 1.專櫃營運(業績目標達成及專櫃運行各項事項執行)。 2.客情維繫(客戶與產品售後服務)。 3.市場調查(百貨活動資訊蒐集與顧客意見回報)。 4.品牌理念傳遞介紹。 5.其他主管交辦事項。 ▷工作地點為我司台北新光三越信義新天地A8館。 ─ 我們希望具備這些人格特質 ─ • 主動積極、願意接受挑戰。 • 喜與人群接觸、具高服務熱忱。 • 樂於學習、勇於創新。 • 傳遞綠色永續價值，發揮影響力 ─ 有這些經驗或技能，會加分 ─ • 持有美容/美髮/香氛證照。 • 美容/美髮/化妝品相關科系。 • 具百貨/專櫃/門市銷售經驗。 ─ 更多資源在這裡 ─ ▷安穩僱用計畫2.0｜桃園青年安薪就業讚｜雇傭獎勵｜跨域津貼 ▷資格查詢及登錄網址：https://www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=A25A31DE8D66F1C6&s=2C2E6CD3C89ED191
─ 歡迎有志挑戰年薪百萬者加入 ─ ▷工作待遇為月平均薪資(底薪+獎金)40000以上 ─ 這份工作的主要職責及工作範疇 ─ 1.專櫃營運(業績目標達成及專櫃運行各項事項執行)。 2.客情維繫(客戶與產品售後服務)。 3.市場調查(百貨活動資訊蒐集與顧客意見回報)。 4.品牌理念傳遞介紹。 5.其他主管交辦事項。 ▷工作地點為我司大台北地區百貨櫃點。 ─ 我們希望具備這些人格特質 ─ •主動積極、願意接受挑戰。 •喜與人群接觸、具高服務熱忱。 •樂於學習、勇於創新。 •傳遞綠色永續價值，發揮影響力 ─ 有這些經驗或技能，會加分 ─ •持有美容/美髮/香氛證照。 •美容/美髮/化妝品相關科系。 •具百貨/專櫃/門市銷售經驗。 ─ 更多資源在這裡 ─ ▷安穩僱用計畫2.0｜桃園青年安薪就業讚｜雇傭獎勵｜跨域津貼 ▷資格查詢及登錄網址：https://www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=A25A31DE8D66F1C6&s=2C2E6CD3C89ED191
The Business Development Analyst plays a crucial role in managing the sales funnel, assisting with business operations, and maintaining effective client relationships. This remote role involves a combination of strategic analysis, task prioritization and client communication to drive growth and success for our organization and involves working with teams across different time zones. - Key Responsibilities: 1. Sales Funnel Management: > Analyze and optimize the sales funnel to enhance conversion rates, and revenue growth. > Monitor and report on key performance indicators (KPIs) related to the sales funnel, such as lead-to-opportunity conversion rates and pipeline health. > Develop and implement strategies to improve the efficiency of the sales process and identify areas for revenue enhancement. 2. Business Operations: > Collaborate with cross-functional teams across different time zones to ensure seamless business operations, including client support and product development. > Assist in the development and execution of the sales funnel, contributing to the overall success of the company. > Conduct market research to identify business opportunities and trends. > Gather, analyze, and interpret data to make informed business decisions, including identifying growth opportunities and areas for improvement. 3. Software Demo and Relationship Management: > Fluent English speaking and presentation skills required to demo software to users. > Providing exceptional service and addressing inquiries, concerns, and requests. > Collect client feedback and share insights with the team to drive product/service improvements.
Based in Taiwan only. 工作期間80%都是使用中文溝通，美國主管也會說中文。 您將成為一個敏捷開發團隊的一員，基於Oracle Java開發堆棧構建和開發企業級軟件系統。 RiskVal總部位於新澤西州普林斯頓，但該職位採用混合工作模式，允許候選人在遠程工作時具有靈活性。 You will be part of an agile development team, building and working on enterprise grade software systems on top of the Oracle Java development stack. RiskVal is headquartered in Princeton, NJ, but the position is hybrid to allow candidates the flexibility to work remotely. # Key Qualifications: - Minimum 5 Years of Java Experience: Proven experience developing applications using Java, including a deep understanding of core concepts and best practices. - Software Development: Strong software development skills, including design patterns, object-oriented programming, and modular code design. - Database Knowledge: Experience working with relational databases such as MSSQL or similar, including writing efficient SQL queries and optimizing database performance. - Team Lead Experience: Experience leading teams of 3-5 individuals, demonstrating effective leadership, delegation, and mentorship skills. - Problem Solving: Ability to analyze complex technical problems and propose innovative solutions. - Collaboration: Strong teamwork and communication skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams. - Code Quality: Strong emphasis on writing clean, maintainable, and efficient code. - Continuous Learning: Willingness to stay up-to-date with the latest industry trends, technologies, and best practices. - Bachelor's Degree: A degree in Computer Science, Engineering, or a related field. # Interview Process 1. First Interview (Chinese): - The first interview will be conducted with our engineers based in Taiwan and will be conducted in Chinese. - This interview will include a Live Coding session where you will be given coding challenges to solve in real-time. - The purpose of this interview is to evaluate your coding skills and technical proficiency. 2. Second Interview (English) - New York Team: - The second interview will be conducted with the Hiring Manager and engineers from our New York team. - This interview will be conducted in English. - The interview will consist of the following components: - Live Coding session where you will be presented with coding problems to solve in real-time. - Conversations with other relevant stakeholders to assess your fit within the team and company culture. - The interview will encompass a mix of behavioral and technical questions to gauge your skills, experience, and alignment with our values. 3. Offer and Next Steps: - If you successfully pass the evaluation stages, we will extend an offer to you. - We will provide you with detailed information about the offered position, benefits, and other relevant details. - Upon accepting the offer, we will guide you through the onboarding process and provide any necessary information to help you smoothly transition into the team.
※熟悉電信銷售/服務流程，擁有電信從業經驗三年以上。 ※參與公司決策修訂與執行。 ※輔導門市達成業績目標。 ※落實總公司各項要求，以符合規範。 ※擁有培訓店長，門市人員，新進人員的能力。 ※能完整傳承公司企業文化。
─ 歡迎有志挑戰年薪百萬者加入 ─ ▷工作待遇為月平均薪資(底薪+獎金)40000以上 ─ 這份工作的主要職責及工作範疇 ─ 1.專櫃營運(業績目標達成及專櫃運行各項事項執行)。 2.客情維繫(客戶與產品售後服務)。 3.市場調查(百貨活動資訊蒐集與顧客意見回報)。 4.品牌理念傳遞介紹。 5.其他主管交辦事項。 ▷工作地點為我司新竹遠東巨城購物中心櫃點。 ─ 我們希望具備這些人格特質 ─ • 主動積極、願意接受挑戰。 • 喜與人群接觸、具高服務熱忱。 • 樂於學習、勇於創新。 • 傳遞綠色永續價值，發揮影響力 ─ 有這些經驗或技能，會加分 ─ • 持有美容/美髮/香氛證照。 • 美容/美髮/化妝品相關科系。 • 具百貨/專櫃/門市銷售經驗。
─ 歡迎有志挑戰年薪百萬者加入 ─ ▷工作待遇為月平均薪資(底薪+獎金)40000以上 ─ 這份工作的主要職責及工作範疇 ─ 1.專櫃營運(業績目標達成及專櫃運行各項事項執行)。 2.客情維繫(客戶與產品售後服務)。 3.市場調查(百貨活動資訊蒐集與顧客意見回報)。 4.品牌理念傳遞介紹。 5.其他主管交辦事項。 ▷工作地點為我司台北誠品南西店櫃點。 ─ 我們希望具備這些人格特質 ─ • 主動積極、願意接受挑戰。 • 喜與人群接觸、具高服務熱忱。 • 樂於學習、勇於創新。 • 傳遞綠色永續價值，發揮影響力 ─ 有這些經驗或技能，會加分 ─ • 持有美容/美髮/香氛證照。 • 美容/美髮/化妝品相關科系。 • 具百貨/專櫃/門市銷售經驗。 ─ 更多資源在這裡 ─ ▷安穩僱用計畫2.0｜桃園青年安薪就業讚｜雇傭獎勵｜跨域津貼 ▷資格查詢及登錄網址：https://www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=A25A31DE8D66F1C6&s=2C2E6CD3C89ED191
1。評估和改進現有資安措施，設計並實施新的安全策略。 2。制定並推行資安政策，規劃時程、導入過程、人力配置和成本估算。 3。監控網絡安全，防範木馬、病毒攻擊和社交工程威脅，優化零信任安全框架。 4。與其他部門合作，提升員工資安意識，推行資安培訓計劃。 5。應對資安事故，迅速恢復系統運作，進行風險評估和糾正措施。
智見科技股份有限公司致力於科技融入日常，讓所有人都能輕鬆創作、簡單生活。用最簡單的方式將美感帶入生活，希望能讓使用者提升心靈滿足、創造更多的快樂，進而讓世界變得更美好。 我們致力於開發影像編輯軟體，目前服務範圍涵蓋台灣、日本與美國。目前正積極開發全球市場，打造世界級影像編輯服務。期待對APP開發、新創公司有興趣的人才加入，為自己和台灣軟體產品衝出一片新天地。 * 2023 Vivisticker App Store 照片類美國區第23名，台灣區第一名。 ▌ 我們的團隊 公司創辦人之前為廣達／聯發科逾10年的影像開發經驗技術經理，對影像技術／電腦視覺／市場開發行銷，有優良的經驗和成果，並獲得美日台等多項專利。目前工程團隊有前聯發科、台積員工，CTO是大學聯考二類組榜首、聯發科特殊貢獻獎，RD團隊除了有台清交成等電腦相關科系校友，也有非本科系自學有成的人才，行銷方面有熟悉美日台三地的專業行銷人才。我們歡迎各式各樣專業背景的人加入，帶來你的經驗一起豐富團隊！ ▌ 在這裡，你將得到⋯ ｜和一流人才互相交流｜ 公司提供遠距上班，因而招攬了各地的優秀人才。在這裡，我們互相尊重，互相學習，你將有機會學習各方面技能！ * 技術上，團隊有邏輯、技術都屬世界一流的工程師，Vivipic是世界少數支援手機和電腦的線上多功能影像編輯器。 * 行銷上，團隊能創造多部單一影片，近3百萬觀看、近8萬人點讚。 * 新進員工對團隊的評語：『人都很好，都很願意幫忙協助』，互助和高心理安全感的環境一直是我們很重視的。了解團隊文化 - https://vivipics.com/bruce 。 ｜具競爭力的薪資｜ 你的努力，會被看見！定期評估績效，穩定調薪。 滿一年後保障兩個月年終獎金(以完整月薪計算，非以底薪計算)，並依照貢獻不定期分紅。 ▌ 你將在團隊負責⋯ - 開發 AI Stable Diffusion/ ControlNet/ 去背景等相關應用 - 開發 AI 照片品質提升演算法 - 開發或導入GPT/ FineTune 等相關題目 - 優化並導入實際手機APP程式或是雲端執行 - 定義APP和Server的溝通協定 ▌ 我們希望你具備的條件 - 資訊電腦相關科系 有做過相關電腦視覺研究 - 符合下列工作準則 - 對新創 APP 軟體開發設計 有熱情 - 做事負責，細心，能與團隊溝通合作 - 如有以前的軟體作品 可以先附上. 如App 網站 程式 GitHub 面試機會更高 ▌ 工作地點與時間 在家辦公，或任何你喜歡的地方！ 09:00 至 18:00，有彈性上班，早上9:30每日15分鐘會議。 * 依需求提供 MacbookPro 筆電 + 24吋螢幕x2 或 27/32吋x1 或 21:9 32吋曲面螢幕x1 或是 iMac桌機。 ▌ 面試流程 〔 第一階段 〕履歷篩選 我們會根據這份工作需要的能力進行評估，由於投遞者數量較多，若不符合條件，恕不回信。請將中（或英）履歷自傳寄至 [email protected] 〔 第二階段 〕筆試 我們將會寄送一封筆試信件作為初試，希望藉此更了解你的專業能力，筆試所回答內容僅供招聘運用，不會外流。此階段通過後便會進行面試。 〔 第三階段 〕面試 面試採線上方式進行，我們希望在這一階段更深入了解您的能力與想法，以及評估未來與團隊合作的可能性。若進入面試階段但沒有通過，我們將會寄出感謝信。
1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責服務報價，並處理帳款回收相關事宜。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 你談多少，獎金就是多少，不縮水不打折。
1.熟悉利用社交媒體FB,LinkedIn, Twitter, Blog of content marketing.., 郵件及電話, 開發美洲, 歐洲客戶。 2. 熟練中英文口說與讀寫。 3. 每年定期海外出差到美洲, 歐洲, 東南亞等地開發客戶。 4. 需求1~2名, 培養國際物流專業知識包含國内外報關，陸海空運輸，海内外倉庫，end2end 服務，Total solution program and presentation等等。擇優提升成幹部, 出差東南亞，美國市場。 5. 任用一年內無業績要求并且如果有業績每筆貨提撥淨利的15%為業務獎金。 6. 東南亞僑生尤佳 ( 泰國, 菲律賓, 越南, 印尼, 馬來西亞) 7. 請附上近照