營建工地現場施工安全管理 *端午節獎金(112年度起年資滿1年6000元每年遞增最高60000元)、中秋節獎金(112年度起年資滿1年60000元)、年終獎金(保障二個月)、優渥的紅利獎金(表現良好員工滿3年5個月、滿5年7個月以上) *台積電現場工程師工作獎金每月4000元 *月休日數及特別假(依據勞基法規定實施) *出差差旅費 *每年出國旅遊補助35000元 * 有車者年資滿二年另有汽車修理費每月3000元補貼 *參加各類營造專業證照費用全額補貼 *婚喪,生育補助10000元 *在工地自備筆記型電腦公司每年補助6300元於年終發放 *上下班油資補助機車1400元汽車2200元另有跨縣市返家油資補助 *電話費補助每月1000元 *房租補助(每月9000元依據地區市場行情調整)
【你的全力以赴 永慶力挺相助】 #保障前12個月每月5萬元_無經驗新人業界最高規格保障，不綁約│不扣薪│不爆肝。 #首年百萬年薪_加入永慶挑戰百萬年薪不是夢。 #二年圓一個小老闆的夢_欲走管理職，最快1年3個月晉升店長。 #三年購屋_不限年資，額外獎勵每人每年最高250萬元幸福成家基金。 #教育訓練_價值300萬、360小時，培養房地產專業知識。 #師徒達人_一對一專職學長姐帶領學習，團隊運作學習成長更快速。 #科技系統_結合雲端科技平台及行動工具，聰明工作、效率加倍。 #彈性工作8小時_彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配。 #月月晉升_不限年資，晉升、加薪速度自己掌握。 #優渥獎金_業績獎金+超額激勵獎金最高30%。 #年度旅遊競賽_不限年資，獎勵旅遊基金等你來挑戰。 #運動企業認證_『籃球、羽球、壘球』發揮團隊合作精神，『健走活動』打造健康生活職場。 【房仲第1品牌 5大第一】 ※唯1提供消費者買賣屋「全保障」 為保障消費者避免遭黑心仲介坑殺 首創「真房價保證」堅持不炒房 ※第1家成交行情揭露至門牌的業者 內政部代理部長花敬群：「永慶房屋為國家的居住正義踏出重要一步！」 ※第1位推動「新式仲介」的領航者 信義房屋創辦人周俊吉也曾是孫董事長旗下的加盟店店東 ※第1家獲頒「地政貢獻獎」的業者 孫董事長推動仲介法制化，全程參與政府立法帶領產業進入法制仲介 ※第1大集團全台房仲店數近1550家 第一家全台店數破千店 規模最大 成交市佔第一的房產集團 想看更多_Facebook搜尋： 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團
******【鼎立租售管理團隊】****** 【制度及福利】 1. 每天工作4小時，六日休假絕不加班，老闆希望您能每天準時開開心心的上下班 2. 未來可選擇是否要轉部門調升 3. 表現良好，有額外獎金制度 4.時薪183-220元(依個人上手情況)獎金(5000-無上限) 5.電腦文書操作(最好會美編、修圖軟體) 6.完成主管交辦之事宜 【有以下特點歡迎加入】 ※ 態度正面樂觀、口齒清晰。 ※ 表達能力強，具服務熱忱。 ※ 做事負責任且積極認真。 您不用擔心什麼都不會，我們可以從0開始， 過程均會有其他資深同事陪同，等熟悉後，再開始獨立作業 《鼎立，真的不一樣》 【團隊合作，打造歸屬感】店主管及資深學長姐帶領學習，快速成長。 【飲食福利】免費咖啡、飲品、零食、水果無限暢飲。 【聚餐福利】舉辦春節、節慶聚餐、節日下午茶、員工旅遊(每年)。
職務薪資 30000/35000~45000/65000 如果你擅長溝通具有高情商，喜歡挑戰創意發想，歡迎你加入我們~ 【工作內容】 ●內容創作： 協助撰寫並編輯行銷相關的文章。 設計和製作簡單的視覺內容，如圖片和簡報，確保內容吸引人且符合品牌形象。 ●數據分析與報告： 監控行銷活動的效果，收集和分析相關數據。 定期製作報告，提供見解和建議以改進行銷策略。 ●市場調查： 協助進行市場調查，分析競爭對手和行業趨勢。 整理和分析調查結果，為行銷決策提供支持。 ●協調與溝通： 與內部團隊和外部合作夥伴保持良好溝通，確保行銷活動順利進行。 協助組織和參與行銷相關的會議和活動。 【加分條件】 ● 細心、耐心並具備一定程度專注力。 對行銷領域充滿熱情，願意不斷學習和探索新的行銷趨勢。 具備積極主動的態度，能夠主動參與活動企劃和執行。 ●培養獨立思考習慣,養成排解問題的能力。 具備出色的口頭和書面溝通能力，能夠清晰表達想法並有效與團隊合作。 具備協商、說服和溝通解決問題的技巧。 ●對學習新事物有高度熱忱。 具備卓越的組織協調能力及團隊協作精神。 良好的組織和計劃能力，能夠有效地管理多任務並確保順利執行活動。 沒有相關經驗也沒有關係我們更看重的是學習新事物的心態，到職後會有完整的教育訓練及職務升遷，如果你渴望在一個充滿機會的環境中發展，我們期待與您共創更好的未來。
1.中科台積電AP05廠 長期駐廠。 2. 執行自動化設備之相關安裝校正。 3. 維持廠內自動化系統之正常運作。 4. 進行自動化設備維護、保養、異常排除。 5.自動化設備耗材更換 6.無相關工作經驗 "可" 團隊裡有完善的新人教育訓練 7.無塵室環境.需穿無塵衣作業 1800 (日薪) *以下以每月22天工作天計算* 月薪可領 39600起 (加班費另計)
協助業務人員表單處理，配合公司行政工作，細心，反應快，有責任感優先考慮，歡迎社會新鮮人加入摩爾團隊
1. 客戶預約安排、資料 Key in、協助說明流程和衛教等 2. 測量並且記錄客戶身體數據 3. 客戶資料歸檔與整理 4. 觀察、記錄並回報客戶在接受諮詢前後狀態，並進行合宜應對 5. 協助前台掛號、結帳 6. 整理服務用品、工作臺面、儀器及地面 7. 其他主管交辦事項。 薪資福利 1. 薪資29,000-30,000元。 2. 勞、健保、6%勞退金提撥。 3. 免費員工聚餐、團康活動 4. 無限次數免費瑜珈課程及健身器材使用 5. 獨家醫美福利 6. 享有醫美或保養品員工價 7. 教育訓練及不定時廠商教學 8. 不定時免費療程體驗(課堂教學時) 具備條件 1. 個性外向、活潑，喜歡與人互動。 2. 需具高度抗壓性/刻苦耐勞/有強烈企圖心。 3. 有櫃台接待經驗者佳
視工作能力、學習態度穩定調薪、歡迎有經驗夥伴加入 協助醫師看診 診間儀器、器械管理 維護診間整理環境清 無經驗可 具溝通能力、要有服務熱忱 休假制度: 滿一年享特休 中秋,端午,清明,春節 婚,喪,分娩,事病假 福利制度: 提撥6%為退休金 定期聚餐,KTV歡唱 員工眷屬醫療費用優惠 尾牙獎金及禮品 提供制服
歡迎加入尚唐坊巧克力團隊！ 在我們的團隊，你將融入到一個輕鬆的工作氛圍和需要積極學習的環境。我們不僅樂於分享知識、指導新手，更期待你以自主學習的態度和對高品質產品的自我要求來創造令顧客讚不絕口的美味巧克力。 工作區域概述： A研磨區：此區溫度較高，主要負責烘烤可可豆、去殼及碾磨，並準備材料供調溫區進一步加工。 B烤箱區：同樣為高溫環境，專注於各類穀物產品的烘焙，完成後將產品移至調溫區。 C調溫區：溫度較低，專精於巧克力調溫技術，包括模具注入、塗覆與填充等精細工序。 工作安排與福利： 工作時間：每日上午9點至下午6點，中午12點至1點為休息時間。節日或高需求時可能需要彈性調整。 加班按勞基法規定支付加班費或提供補休。 根據表現與能力調整工作分配，並提供獎金與薪資調整。 福利包括交通補助、團體保險、進修訓練和年終獎金。 應聘要求： 1.熟練使用擠花袋及其他烘焙工具。 2.願意學習、協作以達成團隊目標。 3.專注細致，能獨立完成調溫巧克力的精細工作。 4.嚴格遵守衛生標準，保持生產區域與設備清潔。 5.能夠應對長時間站立和一定程度的體力勞動。 6.擁有改進工作流程的建議亦歡迎提出。 額外資訊： 1.求職者若有巧克力製作相關作品，可於面試時展示。 2.包裝或出貨人手短缺時需協助其他工作。
工作內容 【薪資福利】 ◆ 兼職起薪$183/hr ◆ 視學習狀況考核調整薪資,依照站位學習升加$5~$10 ◆ 年度員工健檢 ◆ 工作實況可參考影片內容: https://www.youtube.com/watch?v=bvTLHx0l9EQ 【人員職務說明】 ◆ 所有食材前置作業。 ◆ 依照客人需求準備不同菜色需要的食材。 ◆ 餐具清洗，環境清潔。 ◆ 開店與收班清潔 。 ◆ 打烊庫存盤點及叫貨。 ◆ 結帳/關帳。 ◆ 浪浪基本照料。 ◆ 其他主管交代之事項 。 喜愛貓狗，但工作期間無法長時間接觸動物，以製作餐點服務客人為主，可接受工作輪調，有積極的態度且對餐飲業有熱忱、對工作有責任感、喜歡團隊互助的感覺 【其他制度】 ◆ 保險類：勞保、健保、勞退6％提撥 ◆ 休假制度：每週休三天 ◆ 獎金福利：評估就職時間長短發放三節禮金 ◆ 娛樂福利：不定期聚餐 ◆ 其他福利：員工餐、員工用餐折 ◆ 制度類：員工制服、晉升考核、升遷制度安排(正職/儲備幹部/領班/店長) 【排班制度】 ◆ 日班/晚班/全日班/假日班 ◆ 每日工時4-8小時/打卡制/超時申請加班費 09:00-21:30 每週最少16小時 ◆ 週排班/需輪班
1. 電商及通路訂單出貨作業 2. 退貨及換貨作業及追蹤 3. 庫存管理 4. 物流廠商管理 5. ERP及報表製作 6. 其他主管交辦事項
1. 推廣並執行教育訓練課程。 2. 溝通協調學員問題並提供解決方案。 3. 協助行政事項，如文件管理、費用核銷等。 4. 文件資料建檔管理。 5.參與並協調政府專案相關計畫。 6. 配合課程現場值班，保障教學品質。 7. 統整反饋意見，不斷優化課程內容和執行效率。 8.維繫與負責客戶關係管理。 9.完成主管交辦事項。 本職位是公司教育訓練相關業務的重要一環，擁有豐富的發展前景。 我們歡迎對教育訓練服務有熱誠並擁有相關經驗的人才加入我們的團隊。如果您符合要求，請立即申請並表達您對該職位的興趣。
主要工作職責: • 核對台灣及海外供應商提供之發票及裝箱清單信息。 • 處理應付帳款發票。 • 核對檢查運費單據。 • 分析運費支出報告。 • 監控船公司帳戶運作情形。 • 製作財務報告及相關文件供對帳。 • 完成美國總公司交辦工作。
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■工作內容 1.網路購物平台(momo、pchome、蝦皮..等)維護與經營，包含商品上架、變價、活動安排、庫存維護、商品客訴等處理。 2.可獨立作業與平台窗口對應(活動規劃，版位爭取，商品議價等能力) 3.負責目標業績達成與計畫 4.報表彙整與協助部門內機動性工作，完成主管交辦事項 ■必要條件 1.需具備細心、抗壓性高、反應靈敏、善溝通解決問題與團隊合作精神 2.良好數字敏銳度，對於工作有高配合度及積極度 3.需有兩年以上電商產業的工作經驗，熟悉商品組合或活動規劃操作 4.熟悉Excel樞紐分析及Vlookup ■加分項目 1.KOL、社團、禮贈品接洽開發&提案等經驗。 2. 有家電或生活用品等相關產業經驗者。 3. 垂直官網營運經驗。
管理工作內容: 1.店務大小事管理，調度店內營運作業。 2.每月人員休假排班作業。 3.熟客互動經營，提升業績達成目標。 4.人員管理、訓練 ，現場作業流程、清潔流程SOP修訂。 5.內外場貨物訂購與盤存管理。 6.開、閉店負責。 基本工作內容: 1.內場烤台、上爐、炸爐基本作業。 2.食材管理、備料、品質管控。 3.外場點餐結帳、菜單介紹。 4.店內環境清潔、週清潔安排。 工作說明: 上班時間:15:00-00:00~01:00(視客人而定)。 周末假日生意較好~須配合上班。 公司福利 1.生日禮金。 2.端午禮金。 3.中秋禮金。 4.年終獎金。 5.開工紅包。 6.每季員工聚餐(店長安排)。 7.業績獎金。 8.全勤獎金。 9.享勞健保、勞退。 10.年節期間雙倍薪資。 歡迎有熱忱的夥伴來加入我們，這裡不是個高壓的工作環境~ 我們店小巧可愛很溫馨的XD~~~~ 上班時有時很忙有時很甜 ，忙的時候我們就認真做事 ，閒的時候聊天打屁呼吸新鮮空氣~ 如果你是個誠實、活潑外向的個性，愛玩愛喝愛開玩笑，又對串燒有熱忱~ 那我們非常期待你的加入~~~
《 會5站區薪資5萬！！！ 》 ● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證. 外縣市員工提供3000-6000元租屋補貼 <<須具備2年以上的廚房經驗, 熟悉煎、炒、炸等任一工作>> 工作內容: 1. 於營業時間內準備食材並烹調菜餚。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 4. 保持烹飪材料的適當存量。 5. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 6. 配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間。 7. 執行安全與衛生的檢查。 8. 上班時間: (須配合輪班) 早班:11:00-20:00/12:00-12:00 中班:14:00-23:00 員工福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪35000～41000(有經驗者薪資可談) 3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元 4. 伙食津貼、全勤獎金 5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓儲備幹部 6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保 7. 定期員工聚餐 8. 年終獎金 9. 工作滿半年即有3天年假
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1. 電動&氣動工具維修。 2. 少量產線組裝。 3. 配合維修工作的機動服務。 4. 下班前要公司內部整理工件及雜物。 5. 貫徹維修組長所交付之工作。 6. 協助維護公司內所有資產勿浪費不需要之物品。 新進人員試用期滿三個月待遇 三節獎金2000元/全勤獎金2000元/伙食津貼一餐80元/績效獎金／年終獎金 依法提供勞健保/勞退/職災保險 工作環境單純，同事好相處，冷氣乾冷。 可以培養一技之長
職位要求: ● 態度積極正向, 細心和負責任 ● 學習能力強, 無經驗可 ● 有團隊合作精神 ● 早晚班輪班 ● 需在新北門市接受6-8週的培訓，通過考核者，得安排前往加拿大溫哥華
【工作內容】 1. 完成進出貨、包裝、理貨等倉庫管理作業 2. 每日出貨與前置檢查核對作業 (理貨╱揀貨╱出貨作業) 6. 作業區環境整理與清潔維護 5. 倉庫定期盤點及商品歸位整理 6. 其他執行主管交辦事項 【工作時段】 工作時間 10：00-18：00｜含1小時休息時間 月薪：早班｜月薪制 【工作需求】 責任感｜主動學習｜謹慎細心｜具溝通能力且能配合各分店需求 【基本福利】 ＊勞保/健保/勞退 ＊三節禮金