專職美語教師(近中和景新街)
- 新北市中和區
- 經歷不拘
- 大學
在臺灣也能聽見各國的聲音~ 在何嘉仁，你可以聽見許多異國故事，認識多國朋友，體驗不同文化； 其實，你可以不必出國，就能在家鄉的土地上開啟不同的生活體驗！ 1.幼兒/兒童美語教學- 使用何嘉仁系列教材，和外國教師搭配授課 2.班級經營/課室管理 3.親師溝通及電話訪問 4.學藝活動規劃與執行 5.其他機會：遊學團帶團教師、英語力大賽指導教師… 【工作地點】 -近南勢角捷運站及環狀線景平站
6/03 柒貳創意整合有限公司（品牌營運經理）
- 早安美芝城_三民科技企業社
- 餐館業
- 桃園市桃園區
- 5年以上
- 專科
1.協助桃園店鋪營運與發展。 2.品牌經營與策略性規劃。 前半年相關專業學習期間保障薪資50000元（內含各項績效獎金），半年後享業績淨利抽成，百萬年薪不是夢。
6/03 【海外】市場開發業務主管 (港澳區)
- 騰勢股份有限公司
- 食品什貨零售業
- 香港特別行政區
- 5年以上
- 專科
【關於騰勢TSA】 品牌皆是由我們的使命為出發點所創立：讓每個人都有美好的生活體驗。我們經營的不僅僅是台灣品牌，國際化是騰勢的必經之路，願景是要讓全球1,000萬人，可以因為騰勢的服務及產品，擁有更好的生活。 【工作內容】 1.制定市場發展策略與計劃，以達成業績和利潤目標 2.依公司策略及市場需求，規劃年度行銷計畫與掌控專案進度 3.規劃業務開發計畫，開拓新市場與新客戶 4.定期拜訪、服務客戶，回報進度以及客戶競品等相關資訊 5.定期報告工作進度和市場競爭狀況，確保團隊獲得必要的市場信息 6.收集和分析市場趨勢，有效提供團隊所需資訊與支援 【徵才條件-硬的個人經歷】 1.有成功讓品牌落地在港澳的經驗 2.主要工作地點為香港 3.具備海外市場管理及運營經驗 4.熟悉港澳當地行銷社群 5.須具備中文、粵語能力
6/03 企業獎勵旅遊專案業務
- 樂奇旅行社有限公司
- 旅遊服務業
- 台中市西區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
*注意！這是一份極高挑戰性的職務。 如果你只是想找一份安逸舒適工作，就可以不用繼續往下看了。 無誠勿試，不要浪費彼此的時間。 想要擁有百萬年薪是要有代價的。 只要你有這些條件，你可能就是我們要的人，歡迎來與神隊友們一同工作。 1.無經驗、無證照可 2.對旅遊業充滿熱情 3.不怕面對人群 4.勇於挑戰以及不怕挫折 5.學習力強，邏輯思考清晰 6.喜歡設計或規劃行程 7.略熟悉電腦文書作業 工作內容 1. 陌生開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內外業務接洽及訂單處理。 4. 負責行程設計規劃、旅遊產品報價及展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 此職位對公司的業務發展至關重要，這個職位可以為個人提供許多發展前景和潛力。 歡迎符合條件的人才加入我們，請盡快提交您的履歷表。
6/03 歡迎無經驗，5萬/月，房仲業務儲備幹部，精實培訓不動產營業員/最佳的啟蒙環境/永久保底/住商不動產~大心團隊/5
- 住商不動產台中文心店_仁璽不動產實業有限公司
- 不動產經營業
- 台中市南屯區
- 經歷不拘
- 高中
⭐️無經驗者的最佳啟蒙環境⭐️ 採永久保障保底月報酬，無業績責任額。 非無底制，非短期保底制。 住商 /大心團隊，是您安心就業的首選。 有無經驗皆可，機車與駕照必備，不用顧慮年齡與沒經驗，不用應酬傷身體。在一個商圈就可做一輩子，不用出差外宿，家庭更健全。 ⭐️誠徵【房仲業務儲備幹部】⭐️ 無業績責任額，永久保障保底月報酬，個人基本生活開銷無虞。 本酬+補貼+全勤獎+追加型獎勵+安定就業獎。 前三個月有機會達5萬～6萬／月平均（業績高獎金另計） 業界最優化的架構。 ⭐️歡迎無兵役、無課業、無兼職，可全職專注投入者⭐️ 有興趣者請投遞履歷，通過覆核後，會在此回覆給您『幾個預約面試時段的選擇』。 ⭐️「住商／大心團隊」持續擴編，展現彎道超車的真實力⭐️ 如經錄取依住所就近分發，信義房仲集團「住商／大心團隊」：【文心店】台中市北屯區文心路四段822號。【大墩店】台中市南屯區大墩路476號。 ⭐️最佳的啟蒙環境⭐️⭐️ 房地產不是規格品、有商圈地域性，個人累積下來的經驗會不斷增值，不容易被複製被取代，越老越寶貴。經驗傳承是培訓成功的關鍵，「跟對人」很重要，「住商／大心團隊」有難得高度自律，經驗豐富的資深主管，規律耐心的教做事也教做人。 要買屋賣屋，或是找房仲的工作職場，好品格的「住商／大心團隊」是首選，愛家庭、愛健康、會認真打拼的人，最適合加入「住商／大心團隊」。我們沒有房仲業常見的，複雜人員與不良文化。 「房仲」是中間人的角色，單店的歷史及口碑，是同仁的重要靠山，也是客戶優先的考量，房仲各品牌加盟店良莠不齊，求職及買屋賣屋都應慎選。信義房仲集團「住商不動產／大心團隊」35年資深模範，實戰經驗最豐富，可保護員工及客戶買賣的交易安全。 到職後參加公會30小時法務課程，即可取得合法不動產營業員證照 請認明35年資深模範「住商不動產／大心團隊」是您聰明的首選 ＃住商不動產嫁信義房屋 選擇成為住商不動產的主要股東，周俊吉表示：「信義房屋與住商不動產皆為擁有30年之知名房仲品牌，各自擁有高知名度的品牌資產及客層，信義房屋與住商不動產將在「泛信義集團」組織架構下獨立經營，日後將持續提供雙方品牌的優質服務給兩岸華人，為華人提供更完整、更優質的房仲服務。」 住商不動產董事長吳耀焜表示：「信義房屋多年來落實企業社會責任所呈現出的優質品牌資產，不論是在台灣、大陸都有極好的口碑，與信義房屋合作對住商不動產絕對有加分的作用。將來，住商不動產與信義房屋不論在台灣或大陸都可以相互借鏡，這是一個很好的開始，因為，大陸有更廣大的市場，台灣優質房仲一定有發展的空間，在新的策略架構下，將可為兩岸人民買賣屋提供更好的服務」。記者 張家嘯 報導 2011-05-29 相關報導連結 https://www.businesstoday.com.tw/article-content-80392-2064 2023住商機構年會-活動精彩回顧 https://www.youtube.com/watch?v=3uEE76UFy5g 注重身心靈 住商不動產/台中文心加盟店／業績成長42％ 工商時報/文 謝振寶 2020.12.21相關報導連結 ： https://ctee.com.tw/industrynews/activity/390189.html 住商不動產/台中文心加盟店／創造高效的三支箭，一同學習讓效能翻倍！ 相關連結影音： https://www.youtube.com/watch?v=BZLzPBM3NFk 住商不動產嫁信義房屋/今周刊/記者 張家嘯 報導 2011-05-29 相關報導連結 ： https://www.businesstoday.com.tw/article-content-80392-2064 住商不動產嫁信義房屋/今周刊/記者 張家嘯 報導 2011-05-29 相關報導連結 ： https://www.businesstoday.com.tw/article-content-80392-2064
6/03 【台北辦公室】創新事業 資深軟體架構師
- 網際智慧股份有限公司
- 網際網路相關業
- 台北市松山區
- 8年以上
- 大學
我們是一個正在籌組中的創業型團隊，準備研發AI創新產品以開創新事業，拓展新市場。在團隊快速成長的階段，我們希望邀集願意動手、樂於交流、深度思考並勇於接受挑戰的夥伴加入我們，一齊朝著與團隊共同成長茁壯的目標前進。 【主要任務】 1. 控管產品的開發過程，包括初步系統分析、開發分工與雲端資源使用配置。 2. 審閱現有產品並評估整體架構，優化系統性能和可維護性。 3. 根據需求進行技術選型，必要時設計並實施新系統架構，確保系統的可擴展性和安全性。 4. 協助前端和後端開發工程師解決技術難題，提供技術指導與開發品質把關。 5. 實際參與關鍵模組的開發或重構工作，確保技術方案於時限內實現。 6. 負責版本控制、正式環境部署與運作狀況監控，確保系統穩定運行。 7. 定期審視系統安全性並規劃調整，防範與應對常見資安問題。 8. 參與團隊開發與討論，與PM、開發團隊協作確認開發後與設計規劃一致並提供專業建議。 9. 主責產品資訊：www.textcomply.com
6/03 歡迎無經驗，5萬/月，房仲業務儲備幹部，精實培訓不動產營業員/最佳的啟蒙環境/永久保底/住商不動產~大心團隊/1
- 住商不動產台中大墩店_鑫裕不動產經紀有限公司
- 不動產經營業
- 台中市南屯區
- 經歷不拘
- 高中
⭐️無經驗者的最佳啟蒙環境⭐️ 採永久保障保底月報酬，無業績責任額。 非無底制，非短期保底制。 住商 /大心團隊，是您安心就業的首選。 有無經驗皆可，機車與駕照必備，不用顧慮年齡與沒經驗，不用應酬傷身體。在一個商圈就可做一輩子，不用出差外宿，家庭更健全。 ⭐️誠徵【房仲業務儲備幹部】⭐️ 無業績責任額，永久保障保底月報酬，個人基本生活開銷無虞。 本酬+補貼+全勤獎+追加型獎勵+安定就業獎。 前三個月有機會達5萬～6萬／月平均（業績高獎金另計） 業界最優化的架構。 ⭐️「住商不動產／大心團隊」持續擴編，展現彎道超車的真實力⭐️ 房地產不是規格品、有地域性，經驗傳承超級重要，「住商～大心團隊」有業界難得的資深店主管，如同對家人般的愛心與耐心做傳承。 要買屋賣屋、要找房仲的工作，好品格的「住商/大心團隊」是首選，愛家庭、愛健康，會認真打拼，單純的人最適合加入「住商/大心團隊」。我們沒有業務單位常見的，複雜環境與不良文化。 「房仲」是中間人的角色，單店的歷史及口碑，是同仁的重要靠山，也是客戶優先的考量，房仲良莠不齊落差大，求職及買屋賣屋都應慎選。「住商不動產／大心團隊」35年門市，非常實在可靠的經營，可保護員工及客戶的交易安全。 「無經驗者」於到職後，參加公會30小時課程，即可取得合法營業員證照。 我們教做事也教做人，常舉辦有益身心的活動，讓人員學會做人與做事，也有健康的身心，才是真正完整的培訓，歡迎「勤奮型」新鮮人加入。 ⭐️加入住商不動產「大心團隊」沒經驗沒人脈，不是問題。 ⭐️「住商不動產 大心團隊」有超越同業，循序漸進成功培訓的獨創模式。 ⭐️歡迎無課業、無其他兼職，可長期全職專心投入者。 如經錄取分發：【文心店】文心路四段822號、【大墩店】大墩路476號。 工作內容: 1.房屋買賣仲介 。 2.房屋租賃仲介 。 3.不動產諮詢服務 。 4.售後客戶服務 。 5.勤奮又不愛被拘束於固定的工作空間、喜歡與人互動、樂於助人又想擁有高收入、想學習高超的業務銷售技巧，渴望有經驗老到的明師指引，成就豐盛的人生，歡迎您加入我們的大家庭～專門培育高素質房仲菁英的 「住商不動產／大心團隊」。「不只一對一教到會，還要教你變高手」。本職務需加入工會勞健保，以承攬契約方式培訓與執行沒有天花板的高收入工作，需有長期全職投入的決心，要能適應「生活即工作，工作即生活」的房仲形態，以掌握隨時浮現的機會。我們有規律出勤，「慈管勤教」的主管群主持早夕會報，與人員緊密結合，隨時指導人員或親自協助完成任務，新手不會被放生。每天早會報告自訂的個人行程後，即可自由的進出公司，依客戶日間或夜間方便的時段，約訪屋主爭取房屋託售或帶買方看屋，並配合門市營業時間作業至21時，需有合宜的通勤時間，不宜太遠。 ※ 最懂新人的團隊是首選 ※ 「住商大心團隊」獨創嚴謹的「案源客源順位管理」，老人不會搶新人的客源案源，熱心學長或主管不會刻意借機瓜分新人業績，新人可以很快樂自在的成長。良好的合作氣氛，和諧的團隊文化，是成功的重要關鍵。 ⭐️別輸在只會努力，找對戰場更重要⭐️ 住商不動產「大心團隊」唯二優質門市 一、『住商不動產／大墩店』台中市南屯區大墩路476號。電話0423262500 二、『住商不動產／文心店』台中市北屯區文心路四段822號。電話0422347000 住商不動產大心團隊特色： 1.獨門精研的「就源管理」，最頂尖的「滿％素質」創造倍數收入。 2.我們是房仲業中極少數以招聘無經驗新鮮人為主的團隊，提供精實的訓練。 3.呵護備至循循善誘的主管，讓您能夠加速育成，縮短你首次成交的時程。 4.我們20幾年前就有能力採環保行銷方式，不到處張貼違規小廣告。 5.領先的E化神器，讓您輕鬆獲得源源不絕的（案源）及（客源）。 6.有超厲害又用心的店主管，於關鍵時刻支援你完成不可能的任務。 7.有品性操守佳的優質團隊夥伴，可安安心心的合作。 8.嚴謹的交易安全流程，你可以放心的加入本團隊。 9.大心團隊綿延30年難得的門市好文化，絕對是你投入房仲業的首選。 10.只要你努力，我們就一定能協助你綻放光芒。 ＊＊安心放心的歡樂工作～～ 有善良盡責的優秀主管群，創造安心放心歡樂工作的職場，讓我們連續30多年得到客戶的高度信任，深化「教育訓練」以人為本創造高人效為優先，人效是人才快樂的重要指標之一，快樂才會有更優質的客戶服務，有更高的人效就會有更高的個人收入。 ＊＊深化「教育訓練」＊＊高人效＊＊高收入＊＊才最棒的福利～～ 一對一不會教到會~『住商不動產大墩店』＆『住商不動產文心店』就是不一樣。 ●健康檢查補助＋健身活動＋旅遊＋聚餐＋歡樂活動＋意外險300萬＋＋＋....＋＋＋其他補助。健康、歡樂、學習、收入⋯無上限。 ⭐️2023住商機構年會-活動精彩回顧⭐️ https://www.youtube.com/watch?v=3uEE76UFy5g ⭐️住商不動產嫁信義房屋⭐️ 記者 張家嘯 報導 2011-05-29相關報導連結 https://www.businesstoday.com.tw/article-content-80392-2064
6/02 督導
- 鴻陽運動事業有限公司
- 運動服務業
- 新北市八里區
- 經歷不拘
- 大學
這是一個極具有挑戰性的工作，工作環境氣氛很好。 工作類型： 1. 非純內勤需外勤工作，自備機車。 2. 上班打卡制10:00-19:00。 工作內容： 1. 救生員／健身教練/櫃台人員招募及管理。 2. 案場管理。 3. 支援各部門之庶務性質任務。 4. 熟ISO表單建檔與Excel、Word、PowerPoint流利操作。 5. 深入了解案場狀況，製作SOP標準流程，並解決相關問題。 6. 時間內完成主管交代相關事項。 7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 具備能力： 1. 具備學習力、細心、抗壓性、親和力及良好業務溝通能力。 2. 邏輯整合性思考與判斷力。 3. 個性主動、積極、開朗，穩定性高，抗壓性強。 薪資福利: 1. 保障年薪500000起(含夏季/績效獎金) 2. 每月高額績效獎金 3. 證照費補助 4. 全勤 5. 油資補助 6. 通信補助 7. 夏季獎金 8. 年終獎金 9. 周休二日及國定假日
6/02 國內印刷業務
- 利翔印刷事業有限公司
- 印刷業
- 新北市中和區
- 2年以上
- 高中
1.提供職前教育訓練,歡迎有從事本行或其他業務經驗者加入 2.提供獎金制度,歡迎您來挑戰高薪 3.需主動積極,良好業務概念 4.歡迎有設計背景人才轉戰業務,成為全方位優秀專員 5.歡迎有工務背景人才轉戰業務,成為專業印刷服務專員 ~本公司服務許多知名企業相關精緻包裝盒,平面紙類及多樣化印刷品,歡迎優質人才加入本團隊。
6/02 Firmware Engineer 韌體工程師
- 安邏輯台灣有限公司
- 電腦系統整合服務業
- 新北市中和區
- 5年以上
- 大學
As a Firmware Engineer at OnLogic you lead the development of firmware/software coding tasks for the various microcontroller (MCU) applications across our own products including motherboards and expansion cards. You will also support external partners performing BIOS creation for our own computer motherboards. You will engage in projects from the concept phase, through development, prototype build and validation all the way through volume production. On an average day, you'll... -Work with the product definition and product design team to identify and document the microcontroller firmware requirements. -Perform MCU bare metal firmware development. -Perform RTOS porting and development of the device drivers. -Work with the product definition and product design team to define BIOS specifications. -Collaborate with external parties in the development of the UEFI BIOS. -Work with manufacturing to build prototypes for evaluation. -Validate function of firmware & BIOS on prototypes. -Actively participate in continuous improvement of the company’s development processes. -Support product certification process including document and issue fixing -Support product sustainability and customer requirements for SW/FW related issues. Our Engineering team creates our cutting edge industrial computers by finding innovative solutions on a daily basis. The Engineering team's success relies on collaboration, creative thinking and a commitment to being at the forefront of technology. Roles on our Engineering team include Electrical, Mechanical, Firmware, Applications, Sustaining and Regulatory. Requirements -You have a bachelor's degree or higher in Computer Science, Software or Electrical Engineering. -You have over 5 years of Firmware development experience. -You have experience in embedded firmware, and debugging using JTAG based debuggers & logical analyzers. -You have a strong background in software design with C, Assembly. -You have experience with version control systems like git and the software development process. -You have a good understanding of various interfaces including UART,USB, CAN, SPI, I2C...etc. -You have a good understanding of PC hardware architectures, BIOS and Linux. -You have experience with microcontrollers, their architecture and operation. -You have a strong engineering aptitude for electronic/electrical systems. -You understand schematics for software/hardware integration. -You have detail oriented skills with a focus on quality. -You have a TOEIC score of over 700 or with similar English proficiency level Who we're looking for: A self-motivated Firmware Engineer with proven experience in developing code for microcontrollers. Someone who is enthusiastic about software development and thrives at solving Engineering challenges! Who we are: OnLogic is growing, and we want to give you the same opportunity to grow in your career! We design and manufacture specialized computers and hardware solutions for companies all over the world, helping them to make the seemingly impossible possible. Our computers are designed to work where others would fail, and it's our vision to be the first choice in industrial computing. To make that vision a reality, we've built a team of ambitious problem solvers, guided by the company's core values of Open, Fair, Innovative and Independent. We have an open office, open salaries and strive to be fair and transparent in our decision making. We encourage input and feedback from every member of our team and look to improve ourselves and our business every single day. Benefits - A competitive Salary based upon your experience and the requirements of the role - A comprehensive Benefits package - Company provided vacation days, travel reimbursement and pension. - Participation in the annual profit share of the company. - Opportunity to Participate in our Employee Stock Purchase Plan - An Annual Profit Share Bonus - A personal plan created to help you and us grow.
6/02 高階獵才<外商公司-財務經理>年薪200萬~300萬-AK101
- 菁華人力資源管理顧問股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 台北市信義區
- 10年以上
- 大學
- 會計和內部控制 1. 維持有效的內部控制，以確保集團和當地法定報告遵守瑞典/當地公認會計原則以及其他適用的法律和監管要求。 2. 及時編制和合併集團財務報表，包括月度和季度報告。 3. 審核每月資產負債表調節情況，並為當地會計師提供指導，確保資產負債表調節工作依照公司政策高標準進行。 - 財務規劃與分析 1. 及時、準確地提供報告和分析； 為企業提供有關預算、成本和績效的富有洞察力的財務分析，以支持持續改進。 2. 進行相關預測活動，協助提供商業和投資決策分析。 - 策略規劃和業務合作 1. 個人將為策略決策做出貢獻，並確保協調一致並提供強有力的業務合作夥伴關係，以支持業務目標的實現。 與整個企業的關鍵管理人員聯絡。 2. 稅務合規性 3. 與當地會計師或服務提供者合作，確保遵守公司稅和間接稅。 - 財務運作 1.利用最佳實務轉變財務運營，簡化和標準化財務營運流程，提高效率。 2. 開發和實施支持成本和效率改進的機會並確保其有效性
6/02 獵才 <外商公司-人資經理-年薪250萬~350萬>-101AN
- 菁華人力資源管理顧問股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 桃園市平鎮區
- 8年以上
- 大學
核心職責： • 設計並執行戰略業務計劃中的人力資源部分，包括成本控制和文化變革計劃。 • 推動核心人力資源流程的卓越表現，包括領導力發展、績效管理、招聘、獎勵與認可、員工參與、溝通和業務服務，並積極尋找優化和標準化人力資源系統、流程和程序的機會。 • 與經理合作評估和選拔人才。以高效且具成本效益的方式管理員工的招聘、選拔和安置。 • 提升和發展對業務成功關鍵職位的人才。 • 管理薪酬與獎勵流程。 • 評估並提升人力資源項目和計劃的有效性。 • 積極推動和發展先進的員工關係實踐，以提高生產力、效率和員工參與度。 • 提供優質的業務服務，包括詳細的日常行政工作。 • 完成上級分配的其他工作。 我們尋找的資格和經驗： • 擁有學士學位，至少8年相關人力資源經驗和5年行政管理經驗。 • 精通人力資源管理，熟悉當地勞動法。 • 具有在矩陣組織中工作的成功經驗，並對組織動態有深刻理解。 • 具備強大的業務夥伴關係和變革管理經驗。 • 精力充沛，具有緊迫感，自我激勵，結果導向，且具備管理勇氣。 • 英語流利，具備出色的演示和報告技能。 • 熟練使用MS Office。 • 具備卓越的人際交往和溝通能力。 我們尋找的領導與管理行為能力： • 能夠有效管理多個優先事項，通常在嚴格的時間限制下完成。 • 擁有激勵和引導組織的出色人際交往技能，並在必要時敢於發聲。 • 具備強大的口頭和書面溝通能力，能夠在不同職能之間實現清晰的協調和對齊。 • 具備推動持續改進環境的影響力。 • 具備穩健的職業形象和自信，能夠與領導團隊互動並贏得尊重。 • 能夠以開放和建設性的方式管理衝突，簡化同事問題，並以創新和積極的方式工作。 • 具備快速學習能力，能夠在壓力下高效工作。
6/02 Solidity 區塊鏈工程師 (年薪100萬~200萬)
- 極星創意有限公司
- 其它軟體及網路相關業
- 台北市中山區
- 3年以上
- 高中
* 根據實際業務需求，編寫合約代碼，實現智慧合約設計、開發、部署、測試，並將封裝成接口提供調用。 * 負責區塊鏈基礎框架和模塊開發，包括數據結構，共識算法、安全加密等 1. 需具備區塊鏈相關知識 2. 需有 web3.js 開發經驗 3. 需有 Solidity 智能合約開發經驗 4. 任一整合公開 API 經驗 5. 熟悉 Git 並能夠運用 6. 以上工作內容，需要能獨立作業 【加分條件】 1. 使用過 AWS/GCP/Azure 任一雲端服務 2. 具區塊鏈開發相關實務經驗 3. 熟悉SQL/NoSQL資料庫
6/02 AI電商公司-HR人員
- 詔群國際有限公司
- 其它軟體及網路相關業
- 新北市新莊區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 有電商經驗者佳，薪資可議。 歡迎符合資格的求職者提供履歷表，我們期待您的加入！
6/02 Senior Java Backend Developer 資深後端工程師
- 電碼科技有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市信義區
- 5年以上
- 大學
【工作內容】 1. 使用微服務架構開發高併發性和可擴充的後端服務 2. 整合第三方 API 3. 最佳化應用程序和 Data Pipeline，以取得最大性能和可擴充性 4. 追求極致，凝聚正向的工程師文化 【職務條件】 1. 5+年後端開發經驗 2. 熟練掌握 SpringBoot 和 SpringCloud 3. 熟悉微服務和分散式系統 4. 熟悉基本資料結構和演算法 5. 熟悉 Kafka 或 RabbitMQ 6. SQL / noSQL 資料庫的實務經驗（MySQL / Redis / MongoDB) 7. 對區塊鏈有濃厚興趣，並能積極學習新技術 8. 能夠分解複雜問題並提出可行的技術解決方案 【加分條件】 1. 熟悉 Docker 和 Kubernetes 2. 瞭解不同以太坊第二層操作原則（ZK Rollup、Optimistic Rollup、Side-chain) 3. 瞭解區塊鏈的智能合約開發 4. AWS 雲服務的使用經驗 【面試流程】 1. 線上面試 (30 - 40 分鐘) 2. On-site 技術面試 (約 2 - 3 小時) 3. On-site HR 面試 (約 30 分鐘) [Responsibilities] 1. Develop a highly concurrent and scalable backend service using microservices. 2. 3rd-party API integrations 3. Optimize applications and data pipelines for maximum performance and scalability. 4. Foster a positive engineering culture by setting the standard and leading by example. [Qualifications] 1. 5+ years of backend development experience. 2. Proficiency in SpringBoot and SpringCloud. 3. Familiarity with microservices and distributed systems. 4. Knowledge of fundamental data structures and algorithms. 5. Familiarity with Kafka or RabbitMQ. 6. Strong skills in both SQL and noSQL databases (MySQL / Redis / MongoDB). 7. Strong passion for blockchain and the ability to proactively learn new technologies. 8. Capable of dissecting complex problems and proposing viable technical solutions. [Preferred Qualifcations] 1. Familiarity with Docker and Kubernetes 2. Understanding of different Ethereum Layer 2 operation principles (ZK Rollup, Optimistic Rollup, Side-chain) 3. Knowledge of Blockchain Smart Contract development. 4. Hands-on experience in cloud computing, AWS preferred [Interview Process] 1. Online live-coding interview (30 - 40 minutes) 2. On-site technical interview (approximately 2-3 hours) 3. On-site HR interview (approximately 30 minutes)