○具備熱誠服務、積極喜愛與人互動 ○櫃檯點餐及收銀服務、餐廳環境之清潔與維護、學習各部門需要的工作技能 ○依照公司規範SOP製作餐點及出餐流程 ○聯繫內外場之工作 ○了解庫存及營運盤點及具銷售技巧 ○能獨立思維及具溝通技巧 ○有志朝餐飲管理職務發展 ○觀察顧客的需求，在客人開口前提供超乎預期的服務 ➤現場夥伴相處氣氛融洽 ➤半年一次績效考核評估,依表現調薪／晉升 ➤完整在職培訓計畫 ➤晉升計畫 專員-儲備幹部-副主任-主任-高級主任-副理-經理-區經理 ➤可以學習到餐飲/人事/採購/營運 等餐飲管理相關專業技能 經主管面談後評估職位
1. 具個案銷售企劃執行經驗10年以上。 2. 具領導產品定位、規劃檢討、銷售策略執行經驗。 3. 與銷售公司接洽、討論，確認產品定位、銷售定價、廣告計劃執行。 4.企劃與媒體預算掌控及執行。 5.具企業品牌包裝之構想與能力。 6.具備良好跨部門溝通之能力。 7.熟悉客戶驗屋交屋、管委會成立、公設點交流程。 8.能配合公司制度政策者。
L&D Manager coordinates and organizes a range of development activities that contribute to the attainment of the Company’s performance standards and Hotel Goals. The individual is responsible for conducting systematic analysis of the Hotels training needs and deliver relevant learning plan. Responsible to develop Capella Taipei's Core Learning, Operational Learning, Peofessional Learning, and Colleague Development programs. 1. Be an exemplary role model in inspiriting team members through strong demonstration of the Capella Culture and Service Philosophy. Ensures and provides flawless, upscale, professional and luxury guest service experiences. 2. Creates and adheres to an annual budget for all training programs, initiatives, and learning resources. 3. Designs solutions for learning needs by rapidly creating and developing learning programs (or blended Learning programs) that target performance gaps and management competencies. 4. Manages an effective Learning Coaches program: a. Responsible for an indirect reporting relationship with the Learning Coaches, ensuring their roles and responsibilities are supported, developed, and adhered to in standards achievement and improved guest satisfaction. b.Trains new Learning Coaches when required and regularly coaches and develops Learning Coaches in their role and responsibilities. 5. Be the Champion in providing expertise knowledge to drive high colleague performance through effective communication on the importance of continuous training and the need for professional development. 6. Collaborate and ensures that the relevant department heads review learning needs of their team members, determine performance gaps, and advise on actions that are likely to meet those needs. 7. Keep updated on the latest industry trends and actively seek opportunities to curate the best talent and learning development practices 8. Collaborates with Director of Human Resources to ensure succession planning exercise is conducted annually. 9. Provide effective performance feedback through colleague recognition, rewards, and disciplinary action, with the assistance of Human Resources, when necessary
欣樂正職牙科網紅 可以學習完整牙科助理職能 且能串流自己的社群媒體帳號 我們年終平均 >46000 診所投資教育訓練：美妝、攝影、後製、剪輯、導演腳本 完整教學教育訓練，歡迎無經驗的你 團隊氣氛親切，診所福利好 加薪制度透明，升遷掌握在自己手中 升上正職薪資32000-50000 隨年資增加還能年年繼續提高薪水 工作表現優良更有機會轉管理職 目前欣樂組長以上全數由內部晉升 員工福利佳優於法規 基本福利包括：三節獎金 勞保勞退 健保 颱風假 診所供晚餐 加班費從第一分鐘就開始計算4/3工資的每分鐘加班費 年資滿半年就開始擁有三天特休假 每周排班12診次優於法定工時40小時/週 廣受好評的工作環境 離職率極低 助理互相與醫師之間都相處融洽 每個人具備良好的工作觀念與親切的工作態度 無經驗可!! 沒問題~ 欣樂有完整的教學制度 我們是北高雄最受矚目的牙醫診所 受到患者熱烈支持 門診助理需求快速增加 需要優秀的你加入欣樂大家庭 1.協助牙醫師看診與檢驗 2.短影音拍攝、剪輯現場製片導演 3.認識、學習操作及維修保養攝影器材設備
應徵條件 1.SEO關鍵字及內容規則：清楚了解SEO關鍵字及內文規則，包括文筆通順與創意文案的發想。 2.使用者體驗與搜尋意圖：重視使用者體驗及了解用戶搜尋意圖。 文字掌握與創作能力：能創作至少1000字的高效SEO文章，對文字有高強度的興趣，抱持熱誠。 3.內容優化與外鏈合作：配合SEO人員進行網站內容優化與外鏈渠道挖掘、發佈；製作反向連結提升SEO文章的能見度與信任度。 4.社群媒體與廣告文案經驗：有社群廣告文案經驗/網路行銷經驗，包括廣告文案規劃與製作。 5.數據分析能力：熟悉GA4、GSC的數據分析；監控、分析和報告績效指標，提供可行的SEO建議書。 6.追蹤與記錄：紀錄、追蹤網站關鍵字排名情況。 7.團隊合作與溝通能力：重視團隊且有良好的溝通協調能力；具有團隊合作精神，樂觀，可獨立作業。 8.WordPress與製圖技能：會使用WordPress (WP)；有基礎製圖能力，熟悉Canva、Photoshop等製圖軟體加分。 內容準確性與品牌一致性：進行資料蒐集，確保日常內容的準確性，更新內容以達到提供卓越SEO成效的目標；確保製作的SEO內容資訊無誤，且符合編輯和品牌指南。 靈活應變與支援能力：協助處理各類臨時任務，以支援團隊的整體運作。 9.每日更新管理的網站文章或是產品上架，製作描點關鍵字 此職務不接受遠端工作喔 抱歉阿
工作內容 1. 課前整理教室，鋪墊子，上課期間清潔環境，保持廁所整潔。 2.下課後進行館內清潔、補充衛生紙、收垃圾、清潔瑜珈墊(用拖把擦拭) 3. 環境好、氣氛好、工作輕鬆。歡迎加入我們，短期勿試~ 工作時間: 週一至週五下午6:00-11:00
繪製、設變產品圖面 RD端BOM表運作相關流程執行 產品工程圖/爆炸圖/操作圖等相關圖面製作及維護
1.對餐飲有喜愛；工作時間為9:30-14:30(可議)；月休8天。 2.有廚房助手經驗，能勝任廚房食材工作。如:煮飯（大鍋50人份）、熬湯、切菜、煎玉子燒…等 3.學習拌醋飯：日式壽司飯；愛做廚師工作，品質判斷有經驗者佳，必須愛乾淨，對品質要求高。 4.除了廚房工作外，需共同完成內場清潔工作。 5.月薪20000元(含全勤)起薪，兩個月後若能勝任則可再調薪，之後亦有明確升遷加薪管道。 6..假日輪休，每月排班。半年後可享特休假、各項獎金、員工旅遊、年終獎金等福利。 7.廚房空間小，要能適應場地 8.上班同仁互助合作，大家共同完成工作，教學相長 上班地點： 來福壽司：高雄市美術東二路436號 企業文化：堅持品質，培養專業，重視誠信，相互成就！
1.協助國小、國中學生英語課業輔導、伴讀複習助教。 2.時段：週一到週五 下午可以2:00 或 4:00到班，下班時間依照排課狀況約7點或8點下班。 ＊能配合星期三、五 到班 或 一週有三天可到班者優先。 上班地點：崇明國小學區 或復興國小學區
如果你活潑不怯場、愛熱鬧不怕生、有點有幽默有點好笑，臉皮稍微比較厚 能拍出FB或是IG等社群媒體最想看的照片或是影片 超會用手機修圖、手機剪片，歡迎你加入我們瘋瘋癲癲想紅怕不紅的行銷團隊。 請附上FB或是IG帳號→讓我們知道沒錄取你，會後悔一輩子。 - 認真一點好好照104徵才打條件的話 我們需要： ‧有美感，有基礎美編修圖、基礎影片編輯能力，能製作社群圖片與社群影片 ‧熟悉社群網站操作(FB粉絲團、LINE@、IG、YT、直播平台、TikTok等..) ‧善於文字表達、文筆流暢，有創意、敢創新，具企劃、溝通、執行能力。 ‧個性活潑開朗、不怯場，願意露臉直播或是拍片。 ‧對流行敏感度強，喜歡看網路流行資訊，熱愛網路購物，熱愛打扮。 - 常態工作內容 1.社群平台經營 2.行銷活動企劃發想，規畫、執行...等 - 我們是間人數不多的小型公司，沒有大型公司的層層回報與滿滿規則 這裡可以不吝嗇讓你學習、讓你發揮與嘗試。
1. 生產排程進度跟催與相關事項的追蹤 2.協力廠商加工作業與產品製程進度管控的追蹤 3.依照採單交期，提前追蹤交貨進度 4.電話接聽與人員接待事項 5. 其他主管交辦事項及庶務行政作業處理
1.負責銷售門市商品(含結帳)及商品上架(陳列)、退(換)貨等事宜。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.維持店內、外之清潔維護。 4.主管交代之事項。 門市店員是公司重要的一份子，有著良好的發展前景，也是店裡擴展業務必不可少的人才。加入我們，您可以盡情發揮，成為一起成長的夥伴。 歡迎所有符合資格的求職者加入我們的團隊，一同為公司創造更美好的未來！ 1.月休10天（輪休） 2.薪資（包含加班費與業績獎金）
．負責門禁管制，巡邏周邊環境。 ．提供社區綜合管理服務，如：收發信件(包裹)、公設空間使用管理、訪客接待。 ．公設機電設備管理使用 ．異常狀況通報處理
啟點行銷以政府公標案相關的活動、行銷服務為主要業務。 除了團隊本就具有優勢的題材和能力〔產業發展、海洋活動、博物館行銷…等〕之外，我們的另一個優勢 — 很願意讓夥伴們嘗試自己有興趣和擅長的領域，依照夥伴的優勢及能力拓展經營題材，並投入跨部門及分公司資源，共同打造值得驕傲的活動/行銷/展覽等作品。 啟點是可以高度發揮與展現個人成就之空間和舞台，相對要求人格特質與職場態度，歡迎想讓企劃作品成為自己驕傲的你成為我們的夥伴。 職務說明 1.具創意及專業的行銷/活動企劃之基本提案能力，包含企劃撰寫、成本控管、資源運用等 2.可獨立負責活動行銷創意企劃，包含市場分析、企劃構思、策略擬定等 3.可獨立完成提案簡報及統籌執行、口頭簡報 4.具備客戶服務專業態度，維繫良好客戶關係 5.3年以上行銷/活動企劃經驗，包含大規模實體及數位行銷活動規劃、執行、企劃內容製作、預算控管等實務經驗（請提供相關活動企劃及內容說明文件） 6.熟悉使用 Word/ Excel / Powerpoint 7.具備團隊合作精神、有良好的溝通協調能力、抗壓性強，勇於接觸不同領域的新事物尤佳 8.對企劃工作有熱情與耐心。
安親班老師需要完成以下任務： 1.輔導孩童完成當日學校功課，注意寫字的工整及錯題的教學指導。 2.指導國小課業、輔導學生行為，傾聽孩子的心聲並給予關懷。 3.留意孩童在安親班之行為及學習表現。 安親班老師是一個非常重要的職務角色，負責照顧國小學童，協助完成功課，提供舒適和安全的學習環境，並幫助學生建立健康和良好的習慣。 服務學區：崇明國小 或 復興國小
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.收銀 7.電商出貨包裝
1. 一般店面事務(收銀、銷售) 2.主動接待顧客、理解顧客需求、協助客戶解決問題 3.咖啡(全自動)、飲品、冰品製作 4.維持店內整潔、商品包裝陳列 ***最快上班日：預計6月下旬*** 我們是甜點新品牌， Brillante pâtisserie 為成為照耀生活的那道光， 再創經典，閃閃發亮！
1. 現場及電話應對各類客戶服務 2. 處理訂單、出貨諮詢及帳務處理 3. 客服問題應對及反饋 4. 文件或資料輸入建檔處理 5. 協助維護辦公室環境整潔 6. 協助辦理各類會員活動 本公司2023年員工平均年薪為15-18個月，嶄新規劃舒適的工作環境，竭誠歡迎有潛力的人才加入公司團隊。
1. 食品産業查核、ISO22000稽核、FSSC稽核、HACCP&GHP稽核。 2. 已經執行ISO22000 稽核15 場以上，並可提供佐證資料，月薪新台幣40000以上，依稽核工作經驗可議薪。
內場人員 1.會教導如何煮麵以及維護品質的知識 2.會教導如何包水餃 3.人不多的時段需要去做外場的工作 如果要來電的話 下午2-4點之間 比較方便接聽 本店固定公休禮拜二 月休4天 無經驗可 因為營運考量所以假日需上班，嚴禁假日休息 需責任心 禁止常常遲到 會影響店家運轉 需全程配戴口罩（自備） 1小時185 全勤3000 中午12:00到晚上10:30
我們並沒有急缺研發人員，正在徵求能共同長期工作，態度、專業良好的夥伴， 1. 負責產品的電子、電路評估與迴路設計。 2. 提供電子、通訊方面的技術協助和解決方法。 3. 雛形樣品試作和電路板測試 4. 開發新電子零件與進行相關測試驗證 5.數位電子電路設計，硬體電路設計與訊號模擬。 6.研發設計標準製訂，測試報告與驗證方法設計。 7. MCU, FPGA ,Embedded system 等硬體系統整合設計 8. 規劃及執行產品控制單元設計。 9. 規劃執行產品韌體之撰寫，並維護量產產品。 10. 執行、協助或配合韌體新技術之研發、導入。 11. 執行產品韌體測試。 12. 熟悉C/C++，具有嵌入式系統開發經驗