我們不僅僅是一個合作團隊，更是一個共同築夢的大家庭。 我們正在尋找對未來充滿熱情、渴望學習及成長的夥伴。 如果你具有創造力、熱情，渴望著提升自我與充滿挑戰的良好環境 期待一個能盡情發揮自己才能的舞台，那麼你就是我們正在尋找的人才！ 如果你準備好在這裡發光發熱，歡迎您投遞履歷 加入我們，一起共創美好的未來！ 【工作內容】 1.海外子公司越南團隊營運管理（專案規劃、合約簽署、會議溝通等） 2.負責高階主管行程安排及管理 3.負責重要客戶來訪接待及回函處理 4.各項活動、年終尾牙企劃發想與執行 5.其他主管交辦事項 6.可配合國外出差 【技能需求】 1.此職務須具備流利英文溝通能力 (多益700分以上) 2.具跨單位溝通及需求整合能力 3.邏輯清晰且有條理 4.獨立思考，有創造力，要能夠自主性解決問題 5.個性正面積極且主動、有強烈企圖心 【加分條件】 1.曾有特助、秘書相關工作經驗為佳 2.曾有大小活動規劃辦理統籌經驗為佳 3.曾協助團隊擬定經營戰略規劃者佳
【 第一年保證年薪 TWD 3,000,000 】 我們以技術為專業，以解決客戶的商業問題為主軸，透過瞭解客戶的痛點，問題背後的問題，提出最佳的解決方案，這個解決方案，可能是技術的，也可能一行程式都不用寫，想像自己是一個技術顧問，除了開發外，還有什麼其他的選擇呢？ 當然，針對我們的技術專業開發出的產品也需要同時考量到效能，安全性，維護成本，開發成本 最重要的是，有沒有解決客戶的問題。 經驗要求： 五年以上網頁程式開發經驗 三年以上DevOP, MIS經驗 兩年以上IT治理經驗 日常會使用到的語言或工具： C# ELK Grafana Git GitLab, Jenkins Vue, HTML, JavaScript, CSS MS Sql Server GKE, GCE Scripting 工作內容： 依據客戶的需求，開發並維護高效能、高安全性、使用者易用的網路應用程式 開發、改善所有軟體產品，並提供維護所需的所有必要文件，建立流程 結合產業相關知識，產品相關知識提供客戶最佳解決方案 維運與自動化IT相關設備與流程 Code review 商轉內部軟體 提供 24x7 的技術支援 必要技能： C# MS SQL HTML CSS JavaScript Scripting Docker, K8s, GKE, GCP Automation IT equipment and process TCP/IP 加分項： IT服務商業化經驗 (大加分) ITIL, Cobit certificate CI/CD 相關經驗 Vue JS CCNA RHCE CKA Toeic 650
臺虎精釀是ㄧ個對啤酒充滿熱情的精釀啤酒公司，我們深深愛著這片土地，希望台灣能在世界上綻放光芒！ 熱愛啤酒的你，有同樣的夢想嗎？ 你，有一股熱情正蓄勢待發嗎？ 我們希望勇於接受新挑戰的你，加入我們的團隊！ 工作內容 1. 財務報表(具編制合併財報及相關附註資訊能力)。 2. 督導、審核各項財務會計作業，並提出各項財務、稅務、投資、融資決策之建議。 3. 審核各項會計作業，並完成財務報表與分析相關財務訊息。 4. 銀行往來及授信業務、資金調度、外匯作業、國內外銀行事宜、現金流量表編製、LC審單押匯、商務卡。 5. 預算表編列審核控管。 6. 配合會計師查核資料提供。 7. 內控稽核制度建置管理。 8. 主管交辦之各項業務。 9. 財會相關背景科系，主修會計者佳。 10. 具備會計師事務所經驗佳。 11. 熟悉SAP鼎新系統操作實務經驗者佳。 12. 具上市櫃公司主辦會計經驗者佳。 13. 具零售業或酒業財會主管經驗者佳。 非常期待您一起加入 :)
【 關於 Authme 】 Authme 是數位身分安全領導品牌，致力於打造全方位身分安全解決方案。自2019年起，Authme運用 AI 技術及創新思維，開發革命性的身分驗證解決方案，涵蓋 OCR 證件辨識、手機 NFC 晶片證件讀取、人證比對與活體偵測等模組。此外，更推出「零信任身分安全解決方案」，集結 MFA（多因素認證）、SSO（單一登錄）、身分管理的一站式解決方案，為使用者及企業實現便利登入、安全存取。 Authme 成功獲得 LINE Bank、南山人壽、WeMo Scooter 等多家領先企業信任，過去曾與唐鳳合作共同修補政府平台的漏洞，同時也擔任政府AI研究及金融業相關顧問。Authme 更是 FIDO 國際身分驗證標準聯盟會員，代表台灣參與工作小組，持續推進安全的身分驗證應用，建構完善的數位身分生態圈！ 【 全球佈局的市場 】 獲知名海外投資基金挹注、及政府支持新創前往海外發展浪潮，自 2022 年起參與各海外市場展覽，獲得日本、新加坡、紐約、泰國等地的認可後，自 2023年成立東南亞海外分部，邁向國際！ • 連續兩年獲選參加新加坡最大金融科技展：https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7132660446255284224 • 登上日本新創國際 Pitch 舞台：https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7080494146125234176 【 技術領先的團隊 】 Authme 團隊擁有堅實的 AI 技術研發能力，除了在手機 NFC 晶片讀取獲得多國專利，於人臉辨識精確度台灣排名第三、國際排名前百大，同時擁有獨家人臉防偽技術，抵禦各項 AI 偽冒詐欺攻擊，且獲國際 ISO 標準認證。應對快速變化的數位資安挑戰，Authme 團隊即時應變並積極迭代產品，以打造最完善的一站式解決方案。 隨著 Authme 獲得越來越多企業的信任，我們聆聽顧客對於數位身分驗證的痛點，以成熟的 eKYC 產品線延伸，開發適用於更多應用場景及更多元的身分驗證方法，幫助企業在每一道身分驗證的關卡，都能提升安全性及使用便利性。 【 加入我們，你將獲得 】 1. 與頂尖人才共事的機會：我們的團隊由來自不同領域的優秀人才組成，包括 AI 專家、產品開發專家等。在這裡，你將與志同道合的夥伴一起工作，共同推動數位身分安全的發展 2. 參與開創性項目的機會：Authme 正在為各行各業的客戶提供創新的身分驗證解決方案。你將有機會參與具有挑戰性和影響力的項目，為企業和個人帶來更安全、便捷的數位體驗 3. 在國際舞台上展現實力：隨著業務的快速發展，Authme 正積極拓展海外市場。從日本到東南亞市場，我們的足跡遍佈全球。加入我們，你將有機會參與國際項目，展現自己的才華 4. 蓬勃有力的人才薪資福利：我們更專注成員產出結果，提供階段式遠距辦公及彈性上下班政策，並提供具市場競爭力的薪資 【工作內容】 ・測試計畫規劃、測試腳本建立、測試執行、測試報告產生 ・測試資料、樣本建立與管理 ・整合測試、情境測試、壓力測試、效能測試、安全性測試、穩定性測試 ・測試系統建置、環境建置、工具導入、流程SOP建立 ・量化測試導入與精進 【條件需求】 ・軟體的基礎知識(Web、App、API、Application...) ・3-5年以上軟體測試經驗(Web、App、API、Application...) ・測試工具、測試平台經驗或想法 ・API文件閱讀能力 【條件加分】 ・自動化測試經驗或想法 ・程式化測試經驗或想法 ・量化測試經驗或想法 ・QA人員安排、管理 【面試流程】 ・1st Phone Interview: HR ・2nd Interview: QA 實體/線上 測試＋實體/線上 面試 --------------------------------------------------------------------- 【 Benefits / Compensation 】 - 介紹人才進公司，團隊成長，你也有獎金。 - 優於法規的特休天數，通過試用期後即享有特休12天。 - 彈性上下班，連假還能提前放假避開返鄉潮。 - 幽默好相處的同事們，人生大小事一起慶祝。 - 吃不完的零食，唯一缺點是要擔心體重。 - 看到想要的工作相關書藉，你買公司出錢。 - 舒適高級的人體工學椅為辦公標準配備。 - 電動升降工作桌讓你想坐就坐，想站就站。 - 低藍光27或32吋雙螢幕保護你的靈魂之窗。 【 履歷投遞須知 】 由於業務量較大，我們會在5個工作天內主動聯繫合適的人選，讓各位人選們耐心等待~ 若現階段可能還不太合適馬上邀請你加入Authme團隊的人選將不另行通知。 但也請不要灰心，不是你的條件不好，只是我們現階段還沒辦法提供你發揮的空間，非常謝謝你對我們的肯定！
1. 管理人資相關事務，如招募、薪酬福利、訓練與發展、員工關係、人才留任、績效管理等。 2. 設計和發展人力資源計畫和策略，以滿足公司組織文化之需求。 3. 領導人力資源部門員工 4. 定期檢視人力資源政策、SOP和工作規則 5. 擔任開發專案的內部培訓講師。
中大型 可程式控制器( PLC ),自動控制系統工程設計應用為主, 有電腦基礎語言及網路架構經驗者尤佳，工作內容為可程式控制器 軟體/硬體現場安裝和試俥,工業產品技術支援和售後服務 。 本公司提供將完整可程式控制器和自動化控制設備和電腦監控軟體,職前專業教育訓練。
1.掛號、諮詢、批價、報告處理等行政業務。 2.協助檢查說明。 3.候診帶位、科內專科相關之衛教。 3.能配合在職教育與進修。 4.環境清潔維護。 本診為三重在地基層醫療，儀器設備卻為高階儀器，包含全台最新型富士胃腸內視鏡、高階人工智慧影像判讀系統、百萬超音波等，初衷是為當地居民健康把關、預防惡性疾病、定期檢查、及早治療，看重來診者更看重醫療團隊人員，包含生活品質，健康之基本需求、維護與照顧家人關係之需求等，設有截止掛號機制、避免拖班、固定週休二日(週六週日)，國定假日，願意培養專科屬性人才，設有升遷制度，短期求職、視為中繼站者、不願意求新、不願學習、不願克服困難、無同理心之求職者勿試。 福利制度 1.年終獎金 2.端午、中秋、聖誕節禮金/禮品 3.生日禮金/禮品 4.績效獎金 5.資深員工獎勵金 6.就診與健檢優待:含本人與親屬等皆享有 7.提供優良環境、定期清理全室包含空調、飲用水濾心等 8.機車停車位
✅重視融洽的同事相處，積極態度才能給客戶最貼切的服務！ ✅注重團隊合作，營運目標是大家同心規劃執行、團結才可達成的！ ✅沒有先來後到規則，有能力有企圖者歡迎展現實力，為自己加薪！ 【服務項目】神經放射醫療耗材、心臟介入醫療耗材 【工作內容】 ✔️拜訪固定或非固定醫學中心、區域醫院，以開發或維護客戶關係。 ✔️銷售及推廣公司產品。 ✔️教育及示範產品使用方式。 ✔️協助客戶使用產品。 ✔️提供新客戶相關之行銷或經營輔導。 【員工福利】 年終獎金、三節禮金/禮品、零食櫃、生育津貼、員工進修補助、電信費補助、國內旅遊、國外旅遊、部門聚餐、員工宿舍、家庭日、特約商店、工作日供餐、員工團體保險、體檢津貼、公司團建、員工心理諮商 【工作地點】 北北基桃 ＊需自備汽車駕照、汽車＊
訂單接單：庫存確認，交期協調 出貨事宜：排程安排，進出口作業，銷貨流程 銷退作業：折讓，退貨，換貨處理 對帳：月底關帳，應收帳款處理 報價：異動&新增系統處理，文件簽核流程 索樣：跟催、整理 系統新增：客戶建立申請，料件新增申請 報表製作：FCST表單，庫存報表，業績報表..等 客戶MAIL，電話維繫、服務 內部控製流程作業、協調
基本條件 英文優良。 具備基礎會計知識。 具備HR相關經驗。 熟悉敏捷開發流程。 熟悉Jira/Confluence等軟體使用。 工作內容 系統分析與專案管理的角色 。 需求訪談與架構擬定與確立 。 UI頁面製作與確認 （Axure或是任何原型設計工具，有Html與CSS概念更好）。 專案排程與時間控管 。 客戶技術諮詢與處理 。 與客戶、業務、技術等方面溝通協調。
▲歡迎想挑戰百萬年薪的你▲ 【工作內容】 1.制定整體營運策略 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 4.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 5.管理和協調各部門單位事宜 6.行銷企劃、產品開發、人員培訓,銷售活動企劃、業績目標設定 7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法，策動所有人員達成目標 8.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 9.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 10.塑造公司組織氣候及企業文化 ＊以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致＊ 【須具備】 管理【實體門市】3年以上經歷
1. Responsible for monthly financial report preparation through Oracle 2. Responsible for the Taiwanese GAAP financial statement and the corporate tax returns. 3. Support a local controller and the corporate counterpart on preparing monthly financial review. 4. Provide support to the local sales team to effectively manage the business. 5. Improve the internal process to obey the corporate policy and the financial perspective, duty segregations etc. 6. Manage CAPEX items between the actual purchasing and the unpaid items. 7. Perform ad-hoc reports, projects as required. 8. Review the general administrative affairs which is done by a general administrator.
1.負責各種活動的策劃與執行，從尾牙春酒到家庭日運動會，保證每個活動都是一場熱鬧的盛宴。 2.以你的創意為基石，為每個活動設計出令人驚艷的主題和企劃案，讓活動充滿新意與驚喜。 3.在活動現場，扮演統籌者的角色，確保每個細節都安排妥當，讓活動順利進行，讓參與者留下美好回憶。 4.處理與廠商的溝通與合作，確保活動軟硬體資源供應無虞，活動物資齊備，讓活動達到最佳效果。 5.具備良好的溝通能力，能夠帶領團隊協作，也能夠獨立作業，確保任務順利完成。 特質要求： 1.細心、耐心、態度積極，以優質服務為宗旨，確保每個活動都能盡善盡美。 2.善於溝通，能夠與不同層面的人合作，團隊合作精神良好，也能夠獨立思考，解決問題。 3.樂於接受挑戰，願意與團隊一同成長，持續精進自我，追求卓越。 4.自律性強，能夠有效管理時間和資源，確保工作按時完成，成績亮眼。 ★具有活動企劃執行經驗3年以上資歷/無經歷請勿應徵★ ★勇於挑戰學習領導特質能力★ ★記得附上你的活動企劃經歷/詳列人數、規格...等★ 歡迎您加入我們的活動策劃團隊，一起創造更多精彩的活動！
#歡迎應屆生與社會新鮮人，沒有經驗即是最好的經驗 #顧問型業務 #專業養成 #商業議題先鋒 #獎金明確 #未來趨勢 #高壓高成長 儲備營運規劃師是鼎新電腦針對新鮮人提供培育計畫，不論有無資工相關經驗、不論文組理組，歡迎想成為業務人才，透過集團統一訓練強化每位規劃師所需必備技能， 習得包括未來趨勢智慧製造、資訊環境建立與維護、各類生產管理製造相關議題， 累積實務上前端專業經驗，與各種高階主管董事提案過程中，藉由提供專業意見建立個人人脈， 鼎新在這段路上協助成為高度專業營運規劃師。 計畫內容: 1. 首月著重傳授專業面上知識，包含軟體、行業經驗、實務商管 (台北/桃園/新竹/台中/台南/高雄 皆可分發)。 2. 第二個月傳授鼎新營運規劃師銷售地圖，並與客戶開始進行實際交流。 3. 結訓正式銜接單位內部，逐步成為專業營運規劃師。 (工作內容可參考營運規劃師職務，此計畫新增更完善培訓) ◎計畫針對工作年資兩年以下社會新鮮人，入職前須具備汽車駕照， 如有興趣可直接填寫以下表單，會有人員儘快與您聯繫， https://forms.gle/Y2fih7NS82tuFMeaA 工作地點:台北/桃園/新竹/台中/台南/高雄(可供選擇)
主要工作內容如下： 1. 訂定代理品牌行銷策略及年度品牌行銷目標，並控管時程與追蹤成效。 2. 擬定月/季/年度線上線下行銷企劃方向，統籌、分配及帶領團隊執行各項行銷專案活動。 3. 規劃整體品牌線上廣告，追蹤並優化成效。 4. 建立、推廣、經營、管理品牌整體形象。 5. 行銷預算編列及行銷活動規劃、執行、追蹤。 6. 其他主管交辦事項。 加分項目: ※ 具婦幼產業、生活用品或寵物用品品牌操作經驗者。 ※ 具備市場敏銳度及數位媒體行銷操作實戰經驗。 ※ 具OGSM或OKR管理工具經驗者。
基本條件 英文優良。 具備基礎會計知識。 具備HR相關經驗。 熟悉敏捷開發流程。 熟悉Jira/Confluence等軟體使用。 工作內容 系統分析與專案管理的角色 。 需求訪談與架構擬定與確立 。 UI頁面製作與確認 （Axure或是任何原型設計工具，有Html與CSS概念更好）。 專案排程與時間控管 。 客戶技術諮詢與處理 。 與客戶、業務、技術等方面溝通協調。
1. 半導体関連の新規拡販、拡販製品の提案。 2. 取り扱い商品の例：Agコート紛、導電性粉末、導電性分散液、柱状晶シリコン、半導体装置用 シール材、プロブガード穴あけ工具の販売と提案。台湾製SIC（GaN）などの販売と日本窓口との調整等。 3. 日本との調整、プレゼン資料作成、市場調査、情報収集（展示会、調査機関などからの情報収集と纏め）など。 4. 国内出張。 5. リモート相談可。
★ Please apply for this position in English and provide your English resume. 【 Position Summary 】 Inline’s global team is seeking a highly organized, mature, and proactive Senior People Operations professional to join us in Taipei. The right person will play a pivotal role in supporting inliners in Taiwan with the resources they need, and take the lead engaging with local and national government for health, safety, and workplace standards. This role will provide opportunities to nurture your skills and explore career paths within a growing, customer-centric software company. The level and title will depend on your skills and experience. 【 Key Responsibilities 】 ● Learn proactively and largely on your own to get answers and provide helpful advice to managers and execs, through quick, effective research and study, and not by asking colleagues how to do X, Y, Z or relying on lawyers. ●Onboard new employees across Taiwan with care and thoughtfulness, and ensure they have access to necessary resources. ● Responsible for and manage programs to help keep inliners physically healthy (on-site medical services, health checks, company-provided meal choices, etc.) ● Take the lead on initiatives to keep inliners and visitors physically safe, and be one of inline’s official OSHA-certified safety officers. ● Support employees on a day-to-day basis and answer questions about benefits and policies etc. ○ Moms and Dads: inline has a lot of parents with children, help them with the specific resources and accommodations they need. ○ Newlyweds: inline has a lot of newly-married people, take the lead helping them with the specific types of accommodations they need. Interns: 50+ people have interned at inline in recent years, take the lead helping them learn about the world of work, and support with resources they need. (but might not know are available) ○ Single professionals: half of the people working at inline are single, engage and support them with the resources they need. ○ People with Disabilities: we actively try to recruit talented professionals who happen to have disabilities, and accommodate inliners who become disabled - have an impact by taking the lead on how we can best accommodate. ○ Grandparents: take the lead learning what we can do to support the unique needs of grandparents working at inline. (as soon we have some!) ● Take a lead role in day-to-day employee relations, from coordination and clarification, through mediation and successful resolutions. ● Help keep employee records complete, up to date, and organized in the inline HRIS tools. ● Collaboratively engage with the Taipei City government (OSHA), Immigration Bureau (visas for new hires), Ministry of Labor (LSA compliance), and other agencies both proactively and reactively. ● As time permits, partner with department heads and hiring managers to identify talent gaps and take the necessary actions for bridging the gap of organizational capability. Contacting candidates, scheduling interviews, and other recruiting tasks. 【 What this role is NOT focused on 】 ● Actively headhunting or proactive recruiting - this is not a Recruiter role. Helping with operational aspects sometimes while we are in slow-hiring mode, yes, but "Recruiter role," no. ● Learning & Professional Development - this is not an L&D role. Helping with operational aspects sometimes perhaps, but we won't have a L&D-focused role until we're a more mature, larger organization. There is plenty of learning and skill development that happens at inline, senior managers of functional areas see to that. ● Taking the lead on Wellness coordination - if you have passion for this, sweet! But we have people who enjoy and have already earned the privilege to spend time on this.
儲能產品結構設計、產品外觀及結構設計、樣品製作、問題原因分析 1.負責產品機構設計與結構評估。 2.負責產品外型與包裝設計。 3.負責機構材料的測試與選用。 4.繪製機構設計圖面。 5.負責模具設計、開模、試模，並檢討、修改模具。 6. 散熱機構設計 / 熱傳模擬設計與測試 。 7.符合條件有興趣者可洽談面議。 8.公司擴大組織,招募新血。 **本公司將於今年遷廠至桃園市桃園區盧竹區中興二路**