ヾ(*ΦωΦ)ツ新部門徵才～月休8天排班制 【工作內容】 1.撰寫創意文案 2.與玩家線上對談，解決玩家問題 3.遊戲幣交易 4.excel報表key in與整理 5.環境整潔，如期完成主管交辦事項 【需要具備條件】 1.熟悉Excel、Word文書處理系統 2.電腦中英打一分鐘60個字以上 3.一年以上客服經驗 4.具備團隊合作的精神、正面且專業的態度及強烈的責任心。 【加分條件】 1.反應快能舉一反三 2.積極且熱絡的參與討論 員工定期聚餐、尾牙、春酒 公司福利好，只怕你不肯做，會有遲到習慣者請勿應徵。
需具有餐飲業熱誠，熱愛服務工作，服務客戶 無經驗可培訓，月薪37000起，月休8天，享勞健保，勞退，供餐 【職涯規劃】 正職人員(37000元/月起)→副店長(39000元/月起)→店長(45000元/月起，獎金另計) 【工作項目】 1.負責結帳與收銀 2.為顧客帶位或安排座位 3.介紹餐點，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.維護外場環境整潔 5.工作區域和設備的清潔以及保養 【工作地點】 台南市永康區永大路二段842號 請電洽潘經理 0931780848
為培育新世代生命產業業務夥伴，並以養成中高階團隊領導者為目標，天譽國際推出完整的培訓計畫，養成您專業，成為未來頂尖生命產業團隊領導者!! 業界首創 領導者培訓計畫： ．專業培訓：培訓生命產業相關專業知識 ．教練式輔導：一對一手把手指導 ．階段評核：每周評核自我檢視 ．客戶經營全方位訓練內容：設計最完整的培訓內容 如果您符合： ．對趨勢產業有興趣，希望從事助人且同時成就自己的產業 ．對於現況年薪不滿想挑戰300萬以上年薪 ．喜歡創新/變化 ．樂於挑戰自我 歡迎踴躍應徵，天譽國際 天擇事業處 歡迎您的加入!! 天擇服務處官網: https://www.lifeblessing.com.tw/ ------------------------------------------------------------------------------------------ 【成功，就是要做別人不願意做的事並創造價值。/ 別人最忌諱的產業，才是你(妳)最佳的機會】 天譽國際，為生命產業整合行銷平台之新創公司，致力透過全方位的行銷策略及獨到溫暖的思維為客戶規劃量身打造的美好告別。 有鑑於國內老年化趨勢日益嚴峻且老化速度位居全球之冠，每年市場規模以500億逐年攀升，且隨著時代變化，國人漸漸正視最終旅程的事先安排且規劃訴求日趨多元，生命產業的需求量逐漸增加。 本公司專注於生技醫療產業及生命產業，從最傳統的「生命產業」往前延伸結合最創新的「生技醫療產業」，並透過天譽整合行銷平台，將兩塊「人生必須」產業完美串接，引領客戶如何妥善面對告別，為50歲以上之消費族群打造有質量的樂齡生活直至圓滿人生之善終。 本公司的經營理念秉持『以終為始，超越期待』，「終」意即人生最後一哩路，本公司經營團隊源自於國內殯葬龍頭的核心高層所組，並擁有生命產業超過20年的經驗與能耐，為國人打造尊嚴、優質且物超所值的善終規劃項目。公司用最大的誠意提供給客戶以及業務團隊優良的產品和資源，在產品的品質及客戶服務上都能做到同業難及，提供同仁完善的教育訓練、穩定的分潤及彈性的工時安排。運用共好協力及靈活創新概念建立「一站式生命產業整合行銷平台」，以作為客戶人生最值得信任的專業生命顧問。 給自己一個機會，來到這個人才缺乏的藍海市場，成就自己的事業。天譽國際，歡迎各位跨領域先進賢達人士加入天譽。 【十分鐘 認識台灣生命產業新藍海】 https://www.youtube.com/watch?v=gMG9bOnR5Pc 【未來新藍海 禮儀生命產業｜黃世聰-聰明理財大小世｜品觀點】 【兩分鐘認識天譽】 https://www.youtube.com/watch?v=ELBvLagatvA 【以終為始 • 超越期待｜天譽形象影片】 【三芝 北海福座 十四樓全新樓層 獨家首賣 】 https://www.youtube.com/watch?v=DpnVaabuDds 【天譽出品、名家設計】 【三芝 北海福座 戶外首選 霞灣 】 https://www.youtube.com/watch?v=4OscDEznJ4U 【絕美海景、 稀世珍藏】 面談主管/聯絡窗口：李澤洋 天擇服務處 處長 聯絡電話：0908-169-989 面談地址: 台北市中正區台北市忠孝西路一段50號9樓 (天譽國際股份有限公司 天擇服務處)
★現場驗屋人員★ ▲ 建築物交屋專業驗屋檢測。 ▲ 現場缺失紀錄拍照。 ▲ 協助委託人及建商了解缺失問題，適時提出改善建議。 ▲ 現場工作環境是室內，但無冷暖氣，大多不通風，有興趣的求職者請考慮評估 ▲ 可接受公司不定期進行培訓、安排進修。 ▲ 良好溝通協調及危機處理能力。 ▲ 須配合公司工作安排及出差勤務。 ▲ 處理主管交辦事務 。 ▲ 動作迅速敏捷、有責任感、自我要求高、有同理心。 ▲ 需自備交通工具。 ▲ 有工務、施工、監工、工程品管員、營建經驗佳。 （無工作經驗可） 公司福利: ．彈性下班，依據案件預約時間，完成即可下班 ．享三節獎金/禮盒、年終獎金、驗屋介紹獎金 ．提供相關證照取得獎金 鼓勵您在專業更上層樓 ．員工/親友驗屋優惠價拉近您與成家夢想間的距離 ．提供滿滿零食櫃 ．配發冬/夏季制服 ．學長姐手把手教，團隊年輕氣氛好一起打拼 ．不定期員工聚餐、員工出遊 ．下班後歡迎揪團打電玩
1.樣品試作需求採購管理 2.樣品生產排程計劃管理 3.樣品出貨安排 5.可配合出差，諳英文者為佳，可依工作經驗議薪
【條件要求】 1. 具有金融行業經驗，需要在交易、銀行或金融服務方面有經驗的人。並且非常了解虛擬貨幣交易相關的知識與法規。 2. 具有強大的技術背景。 需要在軟體開發、區塊鏈或其他相關領域有經驗。熟悉區塊鏈交易所產品、系統後台規劃能力。 3. 有將產品從概念到發布成功的經驗。 具有在產品戰略、Roadmap、優先級排序和利益相關者管理方面的技能。 4. 對虛擬貨幣及其底層技術有深刻理解。 了解加密貨幣交易、錢包、安全性和合規性等主題。 5. 具備出色的溝通技巧，能與跨職能團隊、利益相關者和客戶進行有效溝通。 能以清晰簡潔的方式呈現複雜想法和概念。 6. 虛擬貨幣交易的成功取決於其為客戶提供安全、高效、流暢體驗的能力。 具有以客戶為中心的心態並了解使用者體驗重要性。 【工作內容】 1.負責內部營運系統開發，包含使用者需求分析、規格訂定、時程管理、及品質確認 2.有效的搜集使用者需求，並整理出使用者所需要的流程、架構、規格 3.分析市場與使用者數據行為，制定產品策略和方案 4.掌握產品開發和問題修復進程 5.確保實作產品的品質和完整度；持續分析產品上線後效果，定期評估並優化產品 6.依據公司目標，規劃並制定產品短、中、長期Roadmap，以及資源投入與產品發布之優先順序。 7. 產品的介面與功能規劃、wireframe設計及PRD撰寫 8. 熟悉區塊鏈交易所產品、系統後臺規劃能力
工作內容：維護/開發交易策略相關程式 職務要求： 0. 熟悉WINDOWS, C# 1. 具備多核心程式效能分析能力 2. 熟悉股票/期貨的交易流程 3. 股票/期貨策略程式開發經驗（包含接收券商行情 與 介接券商API下單） 應徵履歷，請提供 1。策略程式經驗 2。當 manager/ team leader 的經驗 3。把事情做好 而不是做完的經驗 4。自主學習一個陌生事物的經驗 5。上次在時間緊迫的壓力下要完成工作是什麼情況？ 當時怎麼做？ 6。參與過規模最大的專案是什麼？在其中是什麼角色？
1. ｉ聽聽平台的有聲書之開發企劃、主持邀約、內容企劃等規劃與執行。 2. 定期進行市場分析，並進行有聲書收聽成效數據整理與分析。 3. 內容商專責窗口與內容管理。 4. 需與配音員、出版社、作者、剪輯師溝通協調，以完成有聲書之企畫、製作等工作。 5. 需擅長使用Adobe Audition軟體應用。 6. 具備行政處理能力者尤佳。
NHOA’s Graduate Program is more than a world-class training in the industry of the future, it’s an opportunity to work on meaningful projects to drive the global transition towards clean energy. NHOA’s Graduate Program is a graduate program aimed at developing future key persons and talents of the company. We offer an accelerated Program where you experience cross-functional rotations within NHOA’s Engineering, Business Development and Project Management teams during development phase of the projects. In each allocation, you can expect to gain unmatched experience, exposure to senior leaders, a personal training and development plan and formal mentoring. DISCOVER MORE on our Corporate Website https://nhoa.energy/graduate-program/ You will take an active role in challenging projects that prepare you to join a System Engineer, Business Development Manager or Project manager position in the function that best fits your background, interests, career expectations, and company needs. Your mission: Depending on your cross-function rotation, you will oversee: • Analyzing key markets drivers to foster NHOA’s development • Coordinating the technical and commercial activities, and supervising the team • Defining, elaborating and drafting technical and commercial deliverables and offers • Sizing, designing, planning (GANTT) and pricing energy storage system to propose the best offer to our clients • Supporting clients and contractors’ relationship management • Supporting contractual negotiation with clients and contractors • Developing tools to improve efficiency of our offer process
誠摯歡迎對市場開發、推廣及醫療產業有熱忱及企圖心的你，只要你願意，快加入Aplus吧！ 【 工作內容】 1.負責產品線：醫療骨折用植入物。 2.開發固定/非固定地區醫院。 3.銷售及推廣公司產品(醫療研究用儀器或醫藥耗材)。 4.教育及示範產品使用方式。 #我們有完整的教育訓練，應屆畢業生或無相關經驗者不用怕!
誠摯歡迎對市場開發、推廣及醫療產業有熱忱及企圖心的你，只要你願意，快加入Aplus吧！ 【工作內容】 1.負責產品線：骨板、骨釘 2.開發固定/非固定地區醫院客戶。 3.銷售及推廣公司產品(醫療研究用儀器或醫藥耗材)。 4.教育及示範產品使用方式。 5.需能配合加班。 6.有跟刀經驗者/開刀房經驗者尤佳。 #我們有完整的教育訓練，應屆畢業生或無相關經驗者不用怕!!
1.制定公司行銷策略，並找尋新的行銷機會 2.與IP部門合作，協助定義公司相關技術、平台和產品 3.提供銷售人員相關行銷策略概略 4.開發新興市場和提供需求解決方案 5.制定公司定價指引並協調各業務部門之間的公司業務計劃，以實現公司目標
1. Windows、Linux伺服器維運管理 2.網路設備維運管理 3.資訊安全管理 4.資訊環境規劃與建置 【加分條件】 1. 熟悉Windows Server，具微軟認証MCSE、MCSM者佳。 2. 具有撰寫PowerShell或雲端管理經驗者佳 3. 具網路管理相關工作經驗或具CCNA認證者佳 4.資安認證者佳
*Lead and execute marketing initiatives for medical aesthetic equipment, including advertising, PR, promotions, etc., to enhance brand awareness and sales performance. *Collaborate closely with internal sales teams to understand market demands and customer feedback, adjusting and improving marketing strategies accordingly. *Work with external advertising agencies, media, and partners to assist in developing and executing advertising and PR activities to expand brand influence. *Oversee market research and competitive intelligence, analyze industry trends and market demands, and provide effective strategic recommendations. *Responsible for budget management and cost control, ensuring marketing activities are completed within budget constraints.
誠摯歡迎對市場開發、推廣及醫療產業有熱忱及企圖心的你，只要你願意，快加入Aplus吧！ 【工作內容】 1.負責產品線：骨板、骨釘 2.開發固定/非固定地區醫院客戶。 3.銷售及推廣公司產品(醫療研究用儀器或醫藥耗材)。 4.教育及示範產品使用方式。 5.需能配合加班。 6.有跟刀經驗者/開刀房經驗者尤佳。 #我們有完整的教育訓練，應屆畢業生或無相關經驗者不用怕!!
加入皇家可口_杜老爺冰淇淋的冷鏈倉儲物流團隊，展開專業新篇章！ 皇家可口_杜老爺冰淇淋以「堅持與創新」為精神，透過精良創新的專業技術，為顧客帶來驚艷美味的冰品。我們的產品多樣，涵蓋甜筒、雪糕、冰淇淋、麻淇冰、冰棒及各種聯名冰品，並且提供餐飲通路用的霜淇淋、冰沙及客製化冰品。 皇家可口秉持著活潑、年輕、創新的文化，致力於為員工提供愉快且充滿成就感的工作環境。我們重視員工的職業發展，提供完善的培訓計劃及晉升機會。如果你熱愛挑戰，擁有高度的責任感，並且希望在快速成長的公司中實現自己的職業理想，歡迎加入我們的專業團隊，與我們一起創造更多的驚喜與感動！ 負責冷凍倉庫(桃園地區)之成品儲存管理、進出貨管理及貨品盤點、倉庫清潔維持、倉庫紀錄保存等各項工作。 1. 倉儲管理： 1.1 管理每日進貨、點貨、驗收、入庫、揀貨、出貨及理貨。 1.2 即時庫存管理，處理即期品回報及效期管控（先進先出）。 1.3 定期進行庫存盤點及數據分析。 2. 物流配送： 2.1 處理配撥單，協調物流配送，確保產品準時送達。 2.2 管理運輸計劃，優化物流路線，減少運輸成本。 3. 操作管理： 31.制定並執行標準操作流程（SOP），確保倉儲作業的高效運行。 3.2 管理並培訓倉儲團隊，確保員工遵守安全規範。 4. 品質保證： 4.1確保所有進出貨品符合質量標準，維持產品的最佳狀態。 4.2負責貨品驗收及處理相關客訴事宜。 5. 數據分析： 5.1 整理和分析物流及倉儲數據，提供管理決策支持。 5.2 監控並報告倉儲和運輸的關鍵績效指標（KPI）。
誠摯歡迎對市場開發、推廣及醫療產業有熱忱及企圖心的你，只要你願意，快加入Aplus吧！ 【工作內容】 1.負責產品線：醫療骨折用植入物。 2.開發固定/非固定地區醫院。 3.銷售及推廣公司產品(醫療研究用儀器或醫藥耗材)。 4.教育及示範產品使用方式。 5.需能配合加班。 6.負責區域：桃園、中壢區 #我們有完整的教育訓練，應屆畢業生或無相關經驗者不用怕!!
為培育新世代生命產業業務夥伴，並以養成中高階團隊領導者為目標，天譽國際推出完整的培訓計畫，養成您專業，成為未來頂尖生命產業團隊領導者!! 業界首創 領導者培訓計畫： ．專業培訓：培訓生命產業相關專業知識 ．教練式輔導：一對一手把手指導 ．階段評核：每周評核自我檢視 ．客戶經營全方位訓練內容：設計最完整的培訓內容 如果您符合： ．對趨勢產業有興趣，希望從事助人且同時成就自己的產業 ．對於現況薪水不滿想挑戰【第一年150萬以上年薪】 ．喜歡創新/變化 ．樂於挑戰自我 歡迎踴躍應徵，天譽國際 天擇事業處 歡迎您的加入!! 天擇服務處官網: https://www.lifeblessing.com.tw/ ------------------------------------------------------------------------------------------ 【成功，就是要做別人不願意做的事並創造價值。/ 別人最忌諱的產業，才是你(妳)最佳的機會】 天譽國際，為生命產業整合行銷平台之新創公司，致力透過全方位的行銷策略及獨到溫暖的思維為客戶規劃量身打造的美好告別。 有鑑於國內老年化趨勢日益嚴峻且老化速度位居全球之冠，每年市場規模以500億逐年攀升，且隨著時代變化，國人漸漸正視最終旅程的事先安排且規劃訴求日趨多元，生命產業的需求量逐漸增加。 本公司專注於生技醫療產業及生命產業，從最傳統的「生命產業」往前延伸結合最創新的「生技醫療產業」，並透過天譽整合行銷平台，將兩塊「人生必須」產業完美串接，引領客戶如何妥善面對告別，為50歲以上之消費族群打造有質量的樂齡生活直至圓滿人生之善終。 本公司的經營理念秉持『以終為始，超越期待』，「終」意即人生最後一哩路，本公司經營團隊源自於國內殯葬龍頭的核心高層所組，並擁有生命產業超過20年的經驗與能耐，為國人打造尊嚴、優質且物超所值的善終規劃項目。公司用最大的誠意提供給客戶以及業務團隊優良的產品和資源，在產品的品質及客戶服務上都能做到同業難及，提供同仁完善的教育訓練、穩定的分潤及彈性的工時安排。運用共好協力及靈活創新概念建立「一站式生命產業整合行銷平台」，以作為客戶人生最值得信任的專業生命顧問。 給自己一個機會，來到這個人才缺乏的藍海市場，成就自己的事業。天譽國際，歡迎各位跨領域先進賢達人士加入天譽。 【十分鐘 認識台灣生命產業新藍海】 https://www.youtube.com/watch?v=gMG9bOnR5Pc 【未來新藍海 禮儀生命產業｜黃世聰-聰明理財大小世｜品觀點】 【兩分鐘認識天譽】 https://www.youtube.com/watch?v=ELBvLagatvA 【以終為始 • 超越期待｜天譽形象影片】 【三芝 北海福座 十四樓全新樓層 獨家首賣 】 https://www.youtube.com/watch?v=DpnVaabuDds 【天譽出品、名家設計】 【三芝 北海福座 戶外首選 霞灣 】 https://www.youtube.com/watch?v=4OscDEznJ4U 【絕美海景、 稀世珍藏】 面談主管/聯絡窗口：李澤洋 天擇服務處 處長 聯絡電話：0908-169-989 面談地址: 苗栗縣苗栗市站前1號16樓-1 (天譽國際股份有限公司 天擇服務處) (苗栗火車站正對面 站前廣場大樓)
維曙智能為創新AI應用開發商，具有全球市場商業化能力。公司有完整的創新孵化管線，包含從想法到技術與市場開發的完整配套流程，讓您將知識落實在各種實際場域中。如果您對以創新解決現實世界問題充滿熱忱，希望了解AI在產業的實務運作以及現實應用有興趣，這裡會是您大展身手的地方。歡迎加入我們。 作為計算生物工程師，除了具備生物巨分子數據分析、數學建模和計算模擬來理解蛋白質藥物與生物系統之間的交互耦合關係之外，應時常渴望前沿技術與知識，並且與AI團隊協作發展獨家技術。在面對新的挑戰、問題與應用場域後，具備快速洞察關鍵問題與找到合適的資料，以產出能夠導入業界最適合的解決方案，並且能與客戶充分溝通作技術介紹，擔任產品團隊與客戶間的溝通橋樑。以處理多模態資料的計算平台為核心，我們有多個結合生成式AI與因果AI的新藥開發專案與產品的生物資訊工程師職缺, 工作內容包含: Bioinformatic Analysis, including ﹡Omics data ﹡RNA Seq ﹡Differentially Expressed Gene (DEG) ﹡Cell Proportion ﹡Pathway ﹡Mode of Action ﹡Docking Proteomics, Microbiome, Metabolome, Epigenetics 維曙生醫產品服務請參閱: www.vizuro.com/apotek
誠摯歡迎對市場開發、推廣及醫療產業有熱忱及企圖心的你，只要你願意，快加入Aplus吧！ 【工作內容】 1.負責產品線：醫療骨折用植入物。 2.開發固定/非固定地區醫院。 3.銷售及推廣公司產品(醫療研究用儀器或醫藥耗材)。 4.教育及示範產品使用方式。 #我們有完整的教育訓練，應屆畢業生或無相關經驗者不用怕 !！
1、熟悉市場所需能精準確定客戶需求。 2、有效定義產品營銷傳播目標，為產品線傳播提供源數據。 3、領導銷售團隊並合作制定產品銷售策略，搶攻市占率。 4.、通過與現場銷售人員拜訪客戶並評估銷售電話結果來評估產品市場數據。 1. Familiar with the market and can accurately determine customer needs. 2. Effectively define product marketing communication goals and provide source data for product line communication. 3. Lead the sales team and cooperate to formulate product sales strategies to capture market share. 4. Evaluate product market data by visiting customers with field sales staff and evaluating sales call results.
Global HR Director (台中) Key Responsibilities: Strategy Development and Alignment: • Develop and execute the global HR strategy in alignment with business objectives. • Foster cultural alignment across regions to support organizational goals. Policy and Process Oversight: • Oversee the implementation and standardization of HR policies, processes, and programs globally. • Ensure consistency and compliance with local labor laws and regulations across various jurisdictions. Leadership and Collaboration: • Provide strategic guidance to regional HR teams to ensure consistency and compliance. • Collaborate with senior management to align HR initiatives with business goals and drive talent management strategies. Organizational Development: • Lead organizational development and change management initiatives globally. • Drive the development and implementation of global HR programs to support organizational growth. Performance Management and Compliance: • Develop and implement global HR programs, including performance management and succession planning. • Ensure compliance with local labor laws, regulations, and employment practices globally. Project Management and HR Systems: • Lead global HR projects such as HR system implementations and process harmonization. • Manage relationships with external vendors to ensure effective HR service delivery. Requirements: • Minimum of 10 years of HR experience, with at least 5 years in HR leadership roles. • Proven experience as a Global HR Director or similar leadership role. • In-depth knowledge of global HR practices, employment laws, and compliance requirements. • Strong leadership and collaboration skills. • Excellent communication and interpersonal skills. • Proficiency in HRIS systems and relevant software. Associate HR Director (台北) Responsibilities: • Lead and manage the HR team to foster a collaborative culture. • Design HR strategies aligned with company goals. • Actively manage employee relations. • Demonstrate an understanding of business direction and characteristics. • Collaborate with regional headquarters to develop and update policies and guidelines. • Promote key talent training programs. • Resolve complex employee relations issues. • Organize HR operations, overseeing international assignments, compensation adjustments, and training development services. Requirements: • Bachelor's degree. • At least 7 years of progressively responsible HR experience, including 3 years in leadership roles. • Strong decision-making ability in complex situations. • Adaptability to a fast-paced, dynamic environment. • Proficiency in data analysis. • Excellent interpersonal and influencing skills. • Preferred experience in media agencies, e-commerce platforms, digital companies, or startups.