台灣Urban Research(以下簡稱:UR) 在台灣已經邁向第10年， 是除了日本以外的第一個海外據點， 未來計畫繼續在各地展店、拓展新的品牌，希望招募喜愛服裝、喜歡與人互動的人才與我們一起成長茁壯、邁向下一個10年。 1.喜歡Fashion、Select Shop、負責介紹及銷售門市商品。 2.溝通能力強、 提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作、具備1年銷售經驗者佳。 4.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.日文學習者(具檢定證照尤佳) *此工作地點會於面試合格後，分派於大台北地區現有的店舖， 若有期望的店舖或品牌請於面試告知。 UR官網: https://www.urban-research.tw/ 旗下品牌Sense of Place : https://senseofplace.tokyo/
深信最貼心、高品質的用餐體驗來自於每一位員工的真心相待， 我們也以最高規格打造幸福友善的職場，讓幸福走進您心裡。 一頭班、兩頭班都有歡迎大家踴躍面試，精準教育SOP，嚴謹的制度，讓您在求職路上一帆風順 橋山壽喜燒 米其林一星主廚坐鎮把關 創立品牌初衷 回歸食材本質，探索食材根本 天然、無添加、無加工、健康 客人就是我們的夥伴 「The pursuit of excellence, almost demanding」 「追求卓越，近乎苛求」 工作時間： 採排班制 職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責介紹酒品、開酒、製作義式咖啡 介紹菜單內容講解菜色服務客人 5.負責結帳、收銀之工作。 內場: 1.整理食材並歸位。 2.完成備料工作。 3.按照訂單準備物流品項。 4.與同事相互合作。 5.烹調工作。 6.維持與確保食材安全與衛生。 7.維護廚房環境清潔與設備保養。 還在認為來餐飲工作就是打份工嗎？ 一起重新定義 不管你是想找份穩定工作、想學習各類餐飲服務的新知識、想成為優秀管理人才、 或是想先行體驗創業的發想與概念實行 鍋物料理的新定義 歡迎活潑開朗、對餐飲有熱情的您一同加入我們的行列！我們提供專業培訓、明亮及舒適的工作環境。 快來加入我們！ 管理人數：10人以內 發展遠景：開設分店，當店經理，升管理職，培育部屬，全方位的「店長型人才」，不論向上晉升或培養團隊，都需要領導力。 成就樂趣：只有被好好服務過，留下深刻感動，才能知道服務別人的價值與意義。
1.審查財務會計收支文件及憑證。 2.登記有關收支及其他帳目，並作必要之計算、分類。 3.編製財務報表，以及其他財務分析資料等。 4.營業稅，扣繳及營所稅申報。 5.編製工作底稿 6.撰寫稅務及財務簽證報告等工作
PowerArena 正在尋找一位技能優秀、注重細節的品質保證(QA)專員，加入我們的充滿活力的團隊，一同致力於智慧工廠專案。作為一名QA專員，您將在確保智慧工廠系統、流程和產品的品質和可靠性方面發揮關鍵作用。這是一個激動人心的機會，可以為尖端技術做出貢獻，並推動製造業的創新。 職責: 1、獨立進行智慧工廠專案的品質保證的測試計劃制定，整理測試需求，設計測試用例以及執行測試工作； 2、對負責測試的系統、設備和軟件、全面的測試，並對軟件問題進行跟蹤分析和報告，推動測試中發現的問題及時合理地解決，為產品是否可以發布提供依據； 3、 與跨職能團隊合作，定義智慧工廠專案的品質要求和規格。 4、對用戶反映的產品相關問題進行驗證，並協助支持工程師給予用戶合理的答復或解決方案； 5、能夠獨立編寫、維護測試計劃、測試用例，編寫用戶手冊、操作手冊和測試結果的詳細文檔。 6、總結測試經驗，對已識別的問題進行根本原因分析，並建議糾正措施，改進測試方法； 7、保持對智慧工廠品質保證相關的行業最佳實踐和新興技術的更新。
公司三個品牌(詳情可見104公司介紹) {工作內容} 1.小編回覆文字客服，回覆客戶訂單進度、用戶需求處理問題、商品換貨。 2.主管交辦事項，支援其他部門工作。 3.對於電商有著興趣、好學且充滿好奇心。 {工作時間} 09:00~18:00(間休一小時) {休假制度} 周休二日 歡迎應屆畢業生
【注意事項】：請至 https://grnh.se/74bf77671us 投遞履歷，我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地，除了既有社群服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要 People Operations Specialist 加入我們，作為人力資源流程的管理者，提出各項優化的解決方案，並且和我們一同推動 Dcard 成為世界級的網路公司。 快加入這個熱愛挑戰的團隊，一起打造被千萬人喜愛與使用的產品吧！ 【為什麼你該加入 Dcard？】 Dcard 產品從抽卡延伸至論壇等、服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們面向世界，在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！ 【關於 Dcard People 團隊】 我們的願景是「成為全世界最能夠聚集卓越人才的公司」。透過組建強大的團隊、推動 Dcard 的核心文化，我們致力於打造一個持續成長、充滿熱情的工作環境。同時，我們也主動發掘組織和團隊的需求，設計人才招募、學習發展、績效管理、組織工作流程⋯⋯等機制，持續優化夥伴的工作體驗，支持每一位夥伴在 Dcard 發揮最大的潛力，並推動 Dcard 成為世界級的網路公司。 【你將在團隊參與⋯】 * 處理人事資料、人事與出缺勤系統的管理。 * 執行 Dcard 的人事流程，包含但不限於到職、轉職、離職流程等。 * 盤點 Dcard 的人事流程並進行優化，以幫助提升團隊效率。 * 處理海外市場的人事流程，包含但不限於到職、轉職、離職流程等。 * 定時統整並分析人事相關資料的數據，以幫助了解招募進度和團隊狀況。 * 透過舉辦各種大小型活動，將 Dcard 的 Core Values 深植到團隊生活的方方面面中，凝聚團隊認同感並打造一個充滿熱忱的工作氛圍。 * 主動探索任何能夠協助 Dcard 工作更順利、更有效達成目標的任務，並在其中創造實際影響力。 【我們期待看到一個優秀的 People Operations Specialist 具備以下能力】 * 具 1 年以上人資工作經驗。 * 與我們一樣認同 Dcard People 團隊的 Mission, Vision, Core Values (https://drive.google.com/file/d/1v5rBHNcZTI0b8CrIOMHBDTkZMN00AEPp/view?usp=sharing) * 擁有很棒的人際溝通技巧，懂得如何與公司中的不同角色協調、合作。 * 和我們一樣重視企業文化，並且相信人是企業最重要的部分。 * 具備謹慎細心的態度，能對自己經手的事務負責，在工作過程中盡可能減少犯錯。 * 具備積極的心態，能快速適應各種變動，並勇於面對各種未知的挑戰。 * 具備洞察問題的能力，能主動找出流程上需要調整的狀況，做出相對應的調整。 * 隨時 follow 市場的人才和網路產業的動向。 * 英文聽說讀寫能力佳。 【為什麼要加入我們？】 * Dcard 是充滿熱情的跨國團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。 * Dcard 擁有高頻率的溝通文化，夥伴間頻繁地討論合作並給予回饋，發揮自己的影響力。 * Dcard 彈性的工作氛圍，不論身在團隊擔任任何角色，將擁有彈性工時安排的空間。 * 持續學習是 Dcard 的核心精神，夥伴能隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等資源。 【注意事項】 * 若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。 * 如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。 * 如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。 * 在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境。
將公司最好的服務帶給我們的客戶 1) 執行簡報任務 / 協助達成團隊業績目標 2) 保持與客戶的聯繫，維繫穩定客戶關係 3) 負責業務接洽及簽約文件解釋 4) 負責移民申請的文件蒐集，並處理帳款回收相關事宜 5) 協助業務推展，傳達及說明公司各項業務活動及專案 6) 定期報告業務進度及市場佔有率資訊 7) 規劃移民留學投資展覽及講座，參與企劃協調行銷活動（如：展覽、廣告、講座、會議） 8) 回覆客戶提出的問題，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 9) 協助維護公司社群媒體、傳達公司業務專案訊息 10) 協助主管、達成目標 國際移民投資專業度較高，將考驗您的學習力、耐力、細膩心思及服務熱情
1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單。 2. 訂單出貨/退貨相關事宜處理。 3. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 4. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 6.其他主管交辦事項
2024~2026 持續有台灣及海外展店計畫， 歡迎未有珠寶銷售經驗的你/妳加入RJ團隊。 工作內容： 1. 商品介紹及銷售。 2. 維持店櫃區域之整潔。 3. 協助店主管門市營運。 4. 負責商品包裝、陳列等工作。 5. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 6. 顧客接待與服務（如：電話諮詢、調貨、修改、訂製等服務）。 月薪$30,000 – $35,000 + 團體工作獎金 年薪70萬以上 月休9天
1.供應商尋找及評選執行 2.供應商及商品資料管理維護申請作業 3.商品採購作業及採購對帳作業 4.依據商品的庫存量及過去使用量決定是否訂購 5.依據需求人員提出之需求做採購 6.處理商品異常/延遲/遺失的採購問題 7.不良品退貨作業處理及商品交期追蹤 8.執行跨部門對內對外溝通協調及控管庫存及成本控制 9.其它事務及主管交辦事項
1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 既有客戶支援與服務。 3. 客戶業務接洽、訂單處理及應收帳款追蹤結案。 4. 須配合國內出差，包括客戶拜訪及參展。 5. 需與日本總社/海外支社不定期聯繫。 6. 前半年在新北受訓。
工具組裝、包裝、測試 配合公司加班，月實領薪資可達35000元左右，年終獎金依照公司業績與個人實際工時一般約在1個半月到2個半月。
1. 根據標準作業流程（SOP）進行生產操作 2. 依領班或主管排定時程，並依照規定操作生產機台及設備 3. 遵守5S原則與流程，確保安全、整齊的工作環境並維持生產區域及設備的清潔 4. 執行領班或主管交辦任務
醫務企管室醫務組業務、門、急診及住院第一線櫃台服務作業（須輪值大小夜、假日班）、協助醫務行政管理相關行政業務、主管臨時交辦業務
+ 行政專案支持 - 協助主管指派的行政事宜，可能包括：寄送郵件、記錄文件、數據整理、其他總務庶務事宜 - 根據主管要求完成多樣專案執行，可能包含：申請政府補助、文件稽核、人力資源、行銷支援等 + 以文字/文案整理為主的行銷專案支援 - 具備中上的文字寫作能力，能協助主管從逐字稿中整理出有架構的文章、文案 - 支援部分行銷環節，可能包含：網站內容上架、影片/音檔剪輯等 + 內部和外部客戶服務 - 傳達準確清晰的訊息，以電子郵件或電話回覆、協調與主動追蹤 - 協助內部和外部客戶服務，可能包含：廠商聯繫、窗口合作、一般客戶
【投遞方式】請至 https://grnh.se/9d79591c1us 應徵，我們僅以該處的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地，除了既有社群服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要客服人員加入我們，協助使用者解決問題，並幫助 Dcard 變得更好！加入這個熱愛挑戰的團隊，一起打造被千萬人喜愛與使用的產品吧！ 【為什麼你該加入 Dcard？】 Dcard 產品從抽卡延伸至社群論壇、廣告等，服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們面向世界，在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。客服人員將直接接觸到大量的用戶，幫助解決他們的問題，提升用戶體驗。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！ 【關於 Customer Service 團隊】 Dcard 的客服團隊除了協助使用者排除各種使用問題外，也需要和 Community 團隊合作維護 Dcard 的社群生態，讓使用者能夠安心使用 Dcard，自在地和其他卡友分享生活大小事！ 【你將在團隊參與⋯】 ．協助會員排除 Dcard 使用上的疑難雜症 ．客服訊息回報與整理 ．會員資料、檢舉內容審核 ．進行內部客服流程和系統優化的相關專案 【我們期待看到一個優秀的（資深）客服人員具備以下能力】 ．有至少一年的文字客服人員工作經歷 ．中等以上的英文能力 ．有使用 Dcard 的習慣，經常關注各種社群媒體 ．抗壓性強、樂觀、有耐心、樂於幫助他人 ．具備良好應對進退、公關意識及危機處理能力 ．能夠配合輪值早晚班、假日班 ．排班時間：早上 10:30～18:30，晚上 18:00～02:00 ．晚上、假日班可遠端工作 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 ．看 Dcard 跟吃飯一樣是每日必須 ．能有獨立思考分類問題的能力，及勇於嘗試排除問題的實驗學習精神 ．具有海外用戶的客服經驗 【為什麼要加入我們？】 ．Dcard 是充滿熱情的跨國團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。 ．Dcard 擁有高頻率的溝通文化，夥伴間頻繁地討論合作並給予回饋，發揮自己的影響力。 ．Dcard 彈性的工作氛圍，不論身在團隊擔任任何角色，將擁有彈性工時安排的空間。 ．持續學習是 Dcard 的核心精神，夥伴能隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等資源。 【薪資待遇】 ．年薪 NTD 455,000~ 650,000 元 【注意事項】 ．若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。 ．如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。 ．如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。 ．在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境。
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1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單、顧客連絡資料整理 4.完成業務主管交辦事項或部門後勤支援 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 7.庫存查核 8. 收款報告單、銷售日報表 升遷 有二個方向 內務方向 成為高階業助（除了以上工作之外、執行進貨、銷貨、庫存）。 成為內勤主管（進貨、銷貨、庫存）。 成為業助及內勤稽核主管。 業務方向 初級業務 中級業務 負責三個以上的外縣市 以上合作之後再做調整