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軟體測試工程師 Software QA Engineer

  • 新北市新店區
  • 3年以上
  • 大學

◇ 不管手動測試 或 寫程式的自動化測試,我們公司是同樣的重視,假如你有興趣想要試試看,很歡迎與我們面試。 ◇ 手動測試人員在於如何將 廣泛和複雜的情境,預先分析並整理出要驗證的範圍,之後在有效的將此測試情境優化到讓未來可以重複使用,讓自己的時間節省下來,用作思考更完善的測試情境。 ◇ 同樣歡迎由RD轉為自動化測試的人員,因為你已經了解"RD"可能會犯錯的盲點,更全面找到系統可能的問題,讓品質越來穩定。 ◇ 對於剛畢業 或 剛開始工作的RD 來說,自動化測試職務也是一個很好的職涯發展方向,過程中,除了可以提升自我程式能力,也會接觸到更廣泛的工具和更多系統關聯性的思考角度。 工作內容: 1. 撰寫測試列表:依產品功能與文件,撰寫測試項目列. 2. 產品系統測試:進行系統、功能、介面與相容性測試 3. 產品數值測試:進行前端顯示與後端數值相關串連測試 4. 產品平衡建議:適時提出有效且有利於產品的優化建議意見 5. 負責產品的測試,制定測試計畫,有效保證產品線品質 6. 整理並分享測試計畫與測試手法,讓團隊成員能夠 Reuse原來的 Test case,優化成更佳的 Test case 7. 提供測試報告和建議以保障產品可測性和架構合理性. Better have: ◇ QA工作經驗3-5年,具備Web, APP(Android, iOS)測試經驗 ◇ 熟悉 API 測試工具 (Postman, Swagger etc.) ◇ 程式撰寫能力 (Python, Java, JavaScript etc.) ◇ 熟悉自動化測試框架 (Selenium, Appium, Cypress, Robot framework etc.) ◇ 熟悉版控工具 (Git) ◇ 熟悉關聯式/非關聯式資料庫 (PostgreSQL/ MongoDB) ◇ 熟悉效能/壓力/負載測試工具與方法 (Jmeter, Locust etc.) ◇ 熟悉網路除錯工具 (Fiddler, Wireshark)

11~30人應徵

<Museum of Illusions 幻覺博物館>展場儲備幹部

  • 台中市西區
  • 1年以上
  • 專科

1.依主管指示,調度現場工作人員進行工作 2.於櫃臺的收銀機或銷售時點系統進行現金、信用卡、電子現金卡、儲值卡、禮券、 折價券、提貨券等收費 3. 分類各種收費清單、交易憑證。 4. 繳交帳目予出納人員 5.負責商品進貨入庫、陳列管理及庫存管理 6.門市商品販售,陳列,整理 7.展場訪客服務接待及解說 8.介紹及銷售門市商品 9. 負責一般文書資料處理工作。 10. 維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件) 和資料庫系統 11. 處理例行性的工作(如:每日例行清潔整理、照顧盆栽、維持展場整潔)。 12.主管交辦事項

11~30人應徵

6/18 系統櫃業務

  • 桃園市桃園區
  • 經歷不拘
  • 高中

百萬年薪不是夢 高額獎金 工作內容:丈量>報價>畫圖>下單>施工>完工驗收 職務需求:為配合屋主或設計師規劃空間,需有良好溝通理解能力提供技術支援及解決建議。能現場丈量、熟悉板材/廚具規格/色彩及了解系統櫃施工細節,以便繪製完整圖面並提供客戶精準報價。 發展/遠景:在觀摩過去案例及與設計師一同完成案場規劃期間,能學習不同的室內設計美學與系統櫃方案創意點,不僅工作過程充滿挑戰與樂趣,還能增進自身的專業設計能力。

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6~10人應徵

6/18 烤雞人員

  • 嘉義縣中埔鄉
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

《月休:八天》 從事烤雞相關工作 例如: 醃製、端雞、撥雞等工作 簡單易上手、工作彈性、無經驗可 歡迎社會新鮮人和二度就業者對餐飲業有興趣的您加入我們 喜歡團隊合作,並協力完成事務,不怕忙碌,期待充滿料理人精神的你加入。 一起來烤雞吧! 【員工福利】 •特別休假 工作滿一年給予《特休:7天》, 滿2年10天已此類推 •定期調薪(表現佳條越快) •每日提供午餐和晚餐 •同仁及家人用餐享打折優惠 •生日禮金 •常常聚餐活動 •每年舉辦員工旅遊 •中秋禮盒 •尾牙歡樂摸彩活動 •法定保障-勞保、健保、勞退提撥 •公司保障-團保、免費定期健康檢查 【獎金制度】 •達出勤標準即享津貼1,000元起 •正職皆有每季績效獎金視崗位和能力 (一萬到三萬不等)

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0~5人應徵

6/18 (新竹)派駐科技廠安檢員(有宿舍)[CSS-AH-37]

  • 新竹市
  • 經歷不拘
  • 高中

工作內容 一、工作內容與機場出入境海關相似,所有進入科技廠員工、廠商都必須接受安全檢驗員檢查,確認有無攜帶管制物品進入。(如:智慧型手機、隨身碟、錄影機...等) 二、人員攜帶物品檢查、金屬門進出管制、X光機檢驗、貨物攜出入管制、訪客來賓出入管制、車輛出入管制。 ★排休制 /早班07:00-19:00,晚班19:00-07:00 ★上班23-24天,薪45000-47300以上 (每月另有業主獎勵金,0~3000不等,依派駐點規定) 福利健全、薪資優渥、工作穩定 ★激勵獎金約3000不等(季) ★年終獎金(約一個月) ★正式員工可參加公司儲蓄信託制度,員工提存加上公司提供20%獎勵金,按月為員工購買中鋼股票,為員工退休及儲蓄提供保障! ★保障勞健保、勞退提撥6% ★免費員工團體保險(壽險、傷病給付、住院) ★免費眷屬(父母、配偶、子女)團體保險(定期壽險、住院醫療) ★四節福利金(品)、年終餐敘(卷) ★春節期間出勤津貼、國定假日出勤津貼、天然災害出勤津貼 ★績優員工國內外旅遊招待 ★免費定期健檢 ★不定期發放年度福利禮品 ★依勞基法規定給予特別休假及加班費 ★久任獎金(三年以上) ★夜班津貼 ★查獲違規獎勵津貼 ★英檢認證津貼 ★金屬門檢驗津貼 ★X光機檢驗津貼

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11~30人應徵

6/18 薪獎32K起_業務專員_內勤業務_鄰近捷運站

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【公司介紹】 X Platform 職能共學平台: 提供企業實習體驗計畫, 讓學生與企業能夠無縫接軌,讓學生能夠在校期間獲得實習機會,累積工作經驗,為未來就業做好準備。 我們也與各個領域多家企業建立合作夥伴關係,為學生帶來前所未有的價值和機遇 【工作內容】 (1)電話訪問學員需求,提供學員專業課程規劃 (2) 1 對 1 打造客製化課程體驗,讓不同年齡層客戶依學習規劃達到目標 【我們期望您具備】 (1)積極主動、熱愛挑戰、追求自我成長 (2)展現高度執行力,自主管理,達成目標 (3)具顧問式電話銷售/業務開發經驗佳 (4)具教育補教產業經驗者尤佳

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0~5人應徵

6/18 MIS網管主管★員工分紅制度佳★

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 大學

1. 公司軟硬體及網路設備維護 2. 系統軟體程式維護及問題處理 3. 公司內部系統管理 4. 使用者問題排除 5. 協同系統廠商溝通及問題排除 6. 熟Windows AD、Microsoft 365、NAS管理

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11~30人應徵

6/18 國家融資保證機制專案定期契約人員-行政人員(兼辦財務、會計業務)

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 大學

標題:國家融資保證機制專案定期契約人員甄選(方案期限至119年12月31日止) 壹、工作內容簡述:行政人員(兼辦財務、會計業務) 貳、報考資格 一、必要資格條件(均須符合) (一)國內外大學商管相關科系畢業,且已取得學士以上學位(畢業)證書。 (二)工作經驗:具備金融機構或企業會計工作經驗1年以上。 (三)英語程度:全民英檢(GEPT)中高級檢定合格,或同等級相當之其他英語檢測。 (四)國籍:具有中華民國國籍者。 二、口試得加分條件:具會計師證書或會計師事務所工作經驗者。 職務背景說明: 為於2025年實現非核家園及2050年淨零排放的目標,當前政府努力推動再生能源,希望能在2025年將我國再生能源占比提升至20%。其中離岸風電則預計在2025年達成建置5.6 GW,以及未來2026-2035年第三階段區塊開發每年新增1.5GW之宏遠目標,而在此目標驅動下,全球知名離岸風電開發商們紛紛前來臺灣開發離岸風場,然建置過程中資金是否到位卻扮演極重要的角色,而專案融資則是資金到位的重要推手。 在推動專案融資的過程中,出口信貸機構的參與,在風險轉移的情況下,能夠大幅提升貸款銀行的借貸意願。在我國離岸風場開發須配合國產化政策要求下,國際出口信貸機構僅能提供部分的融資保證,因此我國國家發展委員會於109年12月委託隸屬財政部之中國輸出入銀行執行「國家融資保證機制推動方案」(以下簡稱本方案),以提供開發商採購國產化設備之用,協助國內風電產業鏈業者,原方案年限僅至114年底,政府考量推動再生能源建置為長期性政策目標,且企業儲能及購電需求方興未艾,行政院已於112年6月核准延長方案年限至119年底。 中國輸出入銀行本次招募之行政人員(兼辦財務、會計業務) ,係為執行本方案運作團隊成員之一;為期本方案運作順利,且能與國際接軌,中國輸出入銀行亦將規畫安排具相關國際經驗的團隊提供訓練課程,打造離岸風電專案融資保證機制的國家隊。 參、報名期間 一、報名日期,自即日起至本職缺刊登截止。 二、經初步審查電子履歷所載各項資料符合資格條件及用人需求者,將擇優通知於期限內郵寄電子履歷所載之學經歷、英檢證件等各項書面資料影本及身分證影本;實體書面資料經審核通過者,將通知參加面試(面試時間另行通知)。 三、參加面試者,於面試時應繳驗國民身分證及學經歷、英檢證件等正本,並備妥原寄送之學經歷、英檢證件等各項書面資料影本1份,以資審驗;若經審核書面資料正本與原寄送之影本有不符者,不得參加面試。 四、學位(畢業)證書如係國外或大陸港澳學歷須符合教育部訂頒「大學辦理國外學歷採認辦法」、「大陸地區學歷採認辦法」、「香港澳門學歷檢覈及採認辦法」之規定,並加附中文譯本;國外學歷影本,應經我國駐外單位,包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構或公證人驗(認)證。 五、相關履歷證明:(A、B均須檢附):工作經驗均不含工讀、實習、派遣及替代役服役年資等非正式員工經歷。 A、「勞工保險被保險人投保資料表(明細)」或「公教人員保險個人公保年資明細」:請至各縣市勞保局申請或以自然人憑證下載列印勞保明細表;公教人員請至公教人員保險網路作業e系統下載列印。 B、工作經驗年資證明影本(a、b請擇一檢附): a.服務機構所開立之「在職證明」或「離職證明」,須加註工作部門及職務內容。 b.工作經歷說明表:請下載表格填寫並親筆簽名具結。 六、參加面試者,若資格不符或未獲遴用,恕不函復亦不退還書面資料。 七、所繳交各種證件影本及資料如有資格不符、偽造、變造或其他不實情事,應考人應負法律責任。於甄試期間發現者除扣留其所繳證明文件外,並拒絕其進場應試;於甄試完畢後榜示前發現者,不予錄取;榜示後發現者,撤銷其錄取資格,雇用後發現者,無條件同意終止勞動契約。 肆、薪資待遇:試用期間薪資新臺幣50,000-76,000元,試用合格正式僱用薪資新臺幣60,000-86,000元,依相關年資及經驗調整敘薪。 考核獎金:年終年度考績考列甲等,給予一個月薪資獎金;考列乙等,給予半個月薪資獎金;考列丙等,不發給獎金。考核獎金以十二月份所支待遇為計算基準。 年終工作獎金:以當年度十二月三十一日仍在職者為發放對象。年終年度考績考列甲等,給予一點五個月薪資獎金;考列乙等,給予一個月薪資獎金;考列丙等以下者,不發給獎金。年終工作獎金以十二月份所支待遇為計算基準。另任職滿一年者,按考核等次發給全部獎金,任職滿半年以上未滿一年者,按實際在職月數比例計算獎金,畸零在職日超過十五日者,以一個月計,未超過十五日者,不計入在職月數比例計算。 調薪:專案契約人員任職滿1年,且年度考核列甲等或乙等以上者,於任職滿1年之考核年度之次年1月1日起分別給予調薪。考核列甲等者之每年調薪上限為3%;考核列乙等者之每年調薪上限為2%;考核列丙等以下者,則不予調薪。

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11~30人應徵

6/18 [寵物好事/台中總部]理貨倉管

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 專科

A. 工作職責 1.商品進銷存貨與倉庫庫存管理(拉貨歸倉、品檢、補貨)。 2.電腦文書處理軟體。 3.協助完成主管交辦事項。 4.需搬重貨物。 5.具中華民國駕照。 B. 基礎制度福利權益 1.完善休假制度,符合勞基法定。 2.加班核實申報加班費。 3.每月員工專屬的購物優惠。 4.生日及年節獎金(端午、中秋節)。 5.年終獎金,營運獎金(將視公司年度營運狀況及部門與個人績效考核發放)。 C. 班別: 1.月休6-10天,排休制。 2.倉管上班時間 10:00-18:30 3.固定每週日公休。 自傳是必備項目,若資料審核通過者,五天內將主動進行電話面試 與預約第二次面試時間。期間若未接到任何聯繫,即代表本次審核未通過。 我們誠摯的歡迎你與我們同行。

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11~30人應徵

6/18 晚班門市人員(正職)

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.負責介紹及銷售門市商品 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 4.須有良好的溝通技巧及自我情緒管理 5.店舖及機台清潔 6.輸入商品價格於櫃臺的收銀機或銷售POS系統 7. 完成主管交派工作安排 上班時間 晚班: 15-24點 *晚班閉店津貼

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0~5人應徵

6/18 【LOPIA台中LaLaPort店】全職人員★視經歷或表現可晉升為儲備幹部★

  • 台中市東區
  • 經歷不拘
  • 高中

・於分發部門進行驗貨、上架、陳列、簡單商品加工、進備貨等公司指示工作。 ・視情況支援其他部門作業。 台中店超市事業含多田工房、綜合食品、精肉、鮮魚、熟食, 面試時將詢問個人志願順序,並經由公司判斷進行部門分發。 ★★★一般正職視表現也有晉升儲備幹部的機會★★★ 加分條件(依實績評估) ★具食品超市經驗者★ ★具賣場或餐飲新展事業經驗者★

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6~10人應徵

6/18 化妝品調配製程工程師

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 高中

*美甲相關產品原料調配 *負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 *與同事共同進行協調,以符合生產及程序標準。 *完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 *產品製程開發

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0~5人應徵

6/18 車輛調度員 薪5萬起

  • 彰化縣秀水鄉
  • 1年以上
  • 高中

1.規劃並靈活調度每日所需車輛及行車班次 2.監控車輛行駛路線相關業務回報並製作出車趟表 3.協助簡單的辦公業務並車輛維護保養文件資料檢查與更新並向保修廠詢價比價 4.早上7點上班 5.視情況須配合公司外勤

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6~10人應徵

6/18 【外商】Operation Senior Associate(Fintech)營運高級專員-P(津貼、獎金另加)

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 大學

【Who We Are ?】 Hytech是一個年輕、充滿活力的團隊,專注於推動金融科技行業的企業技術轉型,是全球領先的管理技術諮詢公司。創新思維和扁平化的管理,讓團隊成員以公開、透明的方式自在工作,也為全球客戶提供卓越的商業價值服務。 【Why Join The Team? 】 Hytech 團隊在共事的過程中核心技術會與時俱進,即時討論,並且有良好的溝通管道,扁平化管理,任何問題或意見都可以討論及合作解決。 我們正在尋找具熱情、注重工作細節的人,你若擁有中等以上的英文溝通能力,對外資劵商有興趣者,快來加入我們的團隊!!! 【身為團隊的一份子你將負責】 ●處理開戶及客戶送交資料審核等相關事宜 。 ●帳戶設立和系統後臺設置及維護。 ●每日/每月銀行匯出及匯入帳款及佣金結算統計作業。 ●各業務平臺的日常對帳工作,包括每日的各帳戶明細、實際到帳情況、出入帳的日核算作業。 ●業務對帳報表的歸檔及整理,定時發送資料確認。 ●核算所有開戶的帳務情況,如出現問題可以及時進行統計核算並調整帳務至正確狀態。 ●及時發現系統問題和不足,與相關技術部門進行溝通並能及時向主管提出有效的建議。 【期待你具備的能力與特質】 ●溝通能力及學習力佳,對數字敏感,邏輯運算能力佳。 ●需細心、耐心有責任心。 ●對金融證券業有熱忱。 ●無經驗可,將有完整教育訓練。 ● 英文能力佳,TOEIC 700分以上優先考慮 【工作時間】 上班時間(需輪班,固定月排班制) ●週一~週五 ●早班: 7:00-16:00/09:00-18:00 ●晚班: 14:00-23:00 (約3個月輪一次晚班),並享有輪班津貼300元/工作日 *需配合國定假日(包含春節)出勤,均依法給付加班費。 *培訓期間,以早班 09:00-18:00 為優先。 如果你認為自己擁有豐富的學經歷背景值得更高的薪資,沒關係我們來聊聊~~~

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6~10人應徵

6/18 空運貨物資料助理(Data Management Assistant)

  • 桃園市大園區
  • 經歷不拘
  • 專科

負責空運貨物資料輸入公司系統。 需要基本英文能力以及英打速度來完成此工作。 這是一個講求快速步調的工作,該職位需要協助執行其他任務。 1. 建立艙單, 準備日常報告, 班機異常代碼更新, 空運主提單管理 2. 學習及執行其他機場作業 3. 其他主管交辦事項

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11~30人應徵

6/18 國家融資保證機制專案定期契約人員-授信人員

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 大學

標題:國家融資保證機制專案定期契約人員甄選(方案期限至119年12月31日止) 壹、工作內容簡述:授信人員 貳、甄選類別、報考資格 一、必要資格條件(均須符合) (一) 學歷:國內外大學畢業,且已取得學士以上學位(畢業)證書。 (二) 工作經驗:具銀行企業授信業務相關工作經驗 1 年以上。 (三) 英語程度:全民英檢(GEPT)中高級檢定合格,或同等級相當之其他英語檢測。 (四) 專業證照:已取得「初階授信人員專業能力測驗」或「進階授信人員專業能力測驗」合格證明書。 (五) 國籍:具有中華民國國籍者。 二、口試得加分條件: (一) 國內外大學理工相關科系畢業,且已取得學士以上學位(畢業) 證書。 (二) 具有離岸風電之綠能產業相關經驗。 職務背景說明: 為於2025年實現非核家園及2050年淨零排放的目標,當前政府努力推動再生能源,希望能在2025年將我國再生能源占比提升至20%。其中離岸風電則預計在2025年達成建置5.6 GW,以及未來2026-2035年第三階段區塊開發每年新增1.5GW之宏遠目標,而在此目標驅動下,全球知名離岸風電開發商們紛紛前來臺灣開發離岸風場,然建置過程中資金是否到位卻扮演極重要的角色,而專案融資則是資金到位的重要推手。 在推動專案融資的過程中,出口信貸機構的參與,在風險轉移的情況下,能夠大幅提升貸款銀行的借貸意願。在我國離岸風場開發須配合國產化政策要求下,國際出口信貸機構僅能提供部分的融資保證,因此我國國家發展委員會於109年12月委託隸屬財政部之中國輸出入銀行執行「國家融資保證機制推動方案」(以下簡稱本方案),以提供開發商採購國產化設備之用,協助國內風電產業鏈業者,原方案年限僅至114年底,政府考量推動再生能源建置為長期性政策目標,且企業儲能及購電需求方興未艾,行政院已於112年6月核准延長方案年限至119年底。 中國輸出入銀行本次招募之授信人員 ,係為執行本方案運作團隊成員之一;為期本方案運作順利,且能與國際接軌,中國輸出入銀行亦將規畫安排具相關國際經驗的團隊提供訓練課程,打造離岸風電專案融資保證機制的國家隊。 參、報名期間 一、報名日期,自即日起至本職缺刊登截止。 二、經初步審查電子履歷所載各項資料符合資格條件及用人需求者,將擇優通知於期限內郵寄電子履歷所載之學經歷、英檢證件等各項書面資料影本及身分證影本;實體書面資料經審核通過者,將通知參加面試(面試時間另行通知)。 三、參加面試者,於面試時應繳驗國民身分證及學經歷、英檢證件等正本,並備妥原寄送之學經歷、英檢證件等各項書面資料影本1份,以資審驗;若經審核書面資料正本與原寄送之影本有不符者,不得參加面試。 四、學位(畢業)證書如係國外或大陸港澳學歷須符合教育部訂頒「大學辦理國外學歷採認辦法」、「大陸地區學歷採認辦法」、「香港澳門學歷檢覈及採認辦法」之規定,並加附中文譯本;國外學歷影本,應經我國駐外單位,包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構或公證人驗(認)證。 五、相關履歷證明:(A、B均須檢附):工作經驗均不含工讀、實習、派遣及替代役服役年資等非正式員工經歷。 A、「勞工保險被保險人投保資料表(明細)」或「公教人員保險個人公保年資明細」:請至各縣市勞保局申請或以自然人憑證下載列印勞保明細表;公教人員請至公教人員保險網路作業e系統下載列印。 B、工作經驗年資證明影本(a、b請擇一檢附): a.服務機構所開立之「在職證明」或「離職證明」,須加註工作部門及職務內容。 b.工作經歷說明表:請下載表格填寫並親筆簽名具結。 六、參加面試者,若資格不符或未獲遴用,恕不函復亦不退還書面資料。 七、所繳交各種證件影本及資料如有資格不符、偽造、變造或其他不實情事,應考人應負法律責任。於甄試期間發現者除扣留其所繳證明文件外,並拒絕其進場應試;於甄試完畢後榜示前發現者,不予錄取;榜示後發現者,撤銷其錄取資格,雇用後發現者,無條件同意終止勞動契約。 肆、薪資待遇:試用期間薪資新臺幣50,000-76,000元,試用合格正式僱用薪資新臺幣60,000-86,000元,依相關年資及經驗調整敘薪。 考核獎金:年終年度考績考列甲等,給予一個月薪資獎金;考列乙等,給予半個月薪資獎金;考列丙等,不發給獎金。考核獎金以十二月份所支待遇為計算基準。 年終工作獎金:以當年度十二月三十一日仍在職者為發放對象。年終年度考績考列甲等,給予一點五個月薪資獎金;考列乙等,給予一個月薪資獎金;考列丙等以下者,不發給獎金。年終工作獎金以十二月份所支待遇為計算基準。另任職滿一年者,按考核等次發給全部獎金,任職滿半年以上未滿一年者,按實際在職月數比例計算獎金,畸零在職日超過十五日者,以一個月計,未超過十五日者,不計入在職月數比例計算。 調薪:專案契約人員任職滿1年,且年度考核列甲等或乙等以上者,於任職滿1年之考核年度之次年1月1日起分別給予調薪。考核列甲等者之每年調薪上限為3%;考核列乙等者之每年調薪上限為2%;考核列丙等以下者,則不予調薪。

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6~10人應徵

6/18 【LOPIA新莊宏匯店】全職人員★經歷及能力佳者有機會以儲備幹部資格錄取★

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 高中

人氣日系超市「食生活♥♥LOPIA」台灣四號店 LOPIA新莊宏匯店2024.6月於【新莊宏匯廣場HONHUI PLAZA】盛大開幕! 超市事業含肉品、壽司、蔬果(以分切水果、日本進口水果為主)、日式熟食、綜合食品、收銀 面試時將詢問個人志願順序,並經由公司判斷進行部門分發。 於分發部門進行驗貨、上架、陳列、簡單商品加工、進備貨等公司指示工作。 視情況支援其他部門作業。 各部門日常作業包含上架、陳列等工作, 精肉、鮮魚等生鮮部門歡迎無相關經驗者的加入! ★★經歷及能力佳者有機會以儲備幹部資格錄取—薪資可議★★

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6~10人應徵

6/18 高分子測試工程師

  • 新北市五股區
  • 經歷不拘
  • 大學

測試服務,高分子(橡膠、塑膠、塗料等)材料測試。 技術諮詢,提供完整內/外部教育訓練,以因應顧客測試技術上的詢問。 規範研讀,依顧客提供之國內外法規,研讀法規提升測試技術。 顧客聯繫,與顧客溝通測試細節,以確保測試結果正確性等。 理工科系相闗(化學工程,材料工程等)等尤佳

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11~30人應徵

6/18 台南門市人員

  • 台南市北區
  • 1年以上
  • 高中

1. 依顧客需求提供專業諮詢與建議,並銷售門市商品(床墊、枕頭、寢具...等相關睡眠居家商品) 2. 維持環境整潔 3. 有團隊合作觀念,善溝通協調,富正面思考 4. 商品進貨入庫、庫存管理,報表整理

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6~10人應徵
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