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【保障5萬x12個月】360小時訓練,彈性工作8小時,每月有晉升加薪機會!

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 高中

【你的全力以赴 永慶力挺相助】 #保障前12個月每月5萬元_無經驗新人業界最高規格保障,不綁約│不扣薪│不爆肝。 #首年百萬年薪_加入永慶挑戰百萬年薪不是夢。 #二年圓一個小老闆的夢_欲走管理職,最快1年3個月晉升店長。 #三年購屋_不限年資,額外獎勵每人每年最高250萬元幸福成家基金。 #教育訓練_價值300萬、360小時,培養房地產專業知識。 #師徒達人_一對一專職學長姐帶領學習,團隊運作學習成長更快速。 #科技系統_結合雲端科技平台及行動工具,聰明工作、效率加倍。 #彈性工作8小時_彈性排班制度,讓工作與生活平衡調配。 #月月晉升_不限年資,晉升、加薪速度自己掌握。 #優渥獎金_業績獎金+超額激勵獎金最高30%。 #年度旅遊競賽_不限年資,獎勵旅遊基金等你來挑戰。 #運動企業認證_『籃球、羽球、壘球』發揮團隊合作精神,『健走活動』打造健康生活職場。 【房仲第1品牌 5大第一】 ※唯1提供消費者買賣屋「全保障」 為保障消費者避免遭黑心仲介坑殺 首創「真房價保證」堅持不炒房 ※第1家成交行情揭露至門牌的業者 內政部代理部長花敬群:「永慶房屋為國家的居住正義踏出重要一步!」 ※第1位推動「新式仲介」的領航者 信義房屋創辦人周俊吉也曾是孫董事長旗下的加盟店店東 ※第1家獲頒「地政貢獻獎」的業者 孫董事長推動仲介法制化,全程參與政府立法帶領產業進入法制仲介 ※第1大集團全台房仲店數近1550家 第一家全台店數破千店 規模最大 成交市佔第一的房產集團 想看更多_Facebook搜尋: 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團

待遇面議 員工3000人
6~10人應徵

送貨司機-小自貨 平均月薪 6萬至12萬元 單純送貨 日班 周休

  • 新北市土城區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

月薪6萬至12萬,平均薪資達8萬以上!單純送貨,無須業務推銷。 長期穩定不受景氣、疫情影響。 赫德利公司(頂好食品)邀請您面試宅配司機一職。需有手牌駕照。【小自貨】配送【北區】固定客戶,日班、假日休息。外縣市人員,若有需要可提供宿舍。配送物重量小於20公斤,歡迎加入成為物流車隊一員,若有意願,缺額、空車有限,請速聯絡,安排面試時間。 人事:林小姐 電話:02-22626000 分機225 面試地點:新北市土城區永豐路195巷27弄34號2樓(永豐工業區) 官網:www.maxpurehome.com *104訊息面試時間僅供參考,實際面試時間將透過104訊息確認

11~30人應徵

6/17 行銷企劃業務

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

【工作內容】 社群運營,活動規劃執行,創意發想,創造互動的媒體內容。 *分析市場動態,定期提供產業資訊與適時調整策略與方向。 *品牌活動企劃、產品投廣規劃。 *協助維護公司週邊客群及開創新客群。 *負責公司品牌推廣、異業合作開發、評估、企劃且執行。 *完成主管交辦事項。 【具備條件】 *善於創意發想、擁有源源不絕的靈感。 *團隊合作的溝通能力。 *擅長臨機應變、處事靈活度高。 *依公司規定為排班制,需配合假日輪排班。 【加分條件】 *具有行銷經驗(倘若無經驗,公司內部均有職能教育訓練)。 *具備熱情,工作細心,喜愛與人溝通互動,主動學習,具團隊精神。 *熟悉網路世界、社群文化。 *自律能力佳,能長期配合者優先考慮。

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11~30人應徵

6/17 [田季全職專區] 中山店-全職人員超熱血工作趣!!

  • 高雄市新興區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

------------------------------------------------------ 【田季推推】ദ്ദി ˉ͈̀꒳ˉ͈́ )✧ ◆ 田季以「品質、創新、分享、以客為尊」為理念。 ◆ 幸福的「樂在工作,學習成長」,是田季的方向。 ◆ 會營造「讓好事不斷發生,會讓我們不斷更好」的友善工作環境。 您是有熱情、熱血、活力的求職者嗎~? 沒錯!就是需要您!快手刀投下履歷~! 田季燒肉大家庭歡迎你/妳的加入~!! ------------------------------------------------------ 【工作內容】ദ്ദി ˉ͈̀꒳ˉ͈́ )✧ 1.帶位、點餐、送餐服務、顧客用餐完畢清理環境工作。 2.廚房助理、備料出餐。 3.負責結帳、收銀之工作、進行簡易烤肉教學。 4.薪資37,000-42,000元起。 *月休八日、每日排班工時8小時(加班費另計)、每月獎金另計:) 5.對餐飲服務工作無經驗可。 <身為田季的一份子~相信這一定難不倒您的!> ------------------------------------------------------ 【員工福利】ദ്ദി ˉ͈̀꒳ˉ͈́ )✧ ※勞基法基本保障外是一定要的啦~ ! 1.員工福利 (福職類) -部門聚餐、每月員工5折用餐福利。 -年度國內外員工旅遊/旅遊補助、尾牙春酒。 -婚喪喜慶補助。 (獎金類) -伙食津貼、全勤獎金、月及年度積效獎金、業績獎金、年終獎金等。 2.教育訓練 -新人訓練: 基本服務技能訓練、服務理念教育(8週/12週),累積經驗不再是菜鳥! -在職訓練: 職能教育訓練系統課程、幹部培育計畫、服務與管理實務訓練系統,目標成為達人! 3.職涯發展 正職→儲備幹部→副店長→店長→區經理→品牌經理。 4.保險項目 勞保、健保、退休金提撥。 ------------------------------------------------------ <田季助力小語> 每位田季伙伴都擁有公司為您量身設計的職涯發展藍圖,專人追蹤輔導考核培育成效,加上從新人到職涯上的教育訓練,適時安排升遷與接店,讓你成就職涯夢想,田季助您一臂之力! <<感謝正在看此職缺的您,對田季品牌的支持與認可>>(*ˊᵕˋ*)/ᵗʱᵃᵑᵏᵧₒᵤও

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11~30人應徵

6/17 業務人員

  • 高雄市三民區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.純內勤。 2.開發潛在通路,培養長期客戶。 3.業務推展,說明專案內容。 4.客戶聯繫、資料建檔,文宣寄發。 5.提供來電客戶諮詢服務、產品解說,並適時進行產品推廣及行銷。 6.提供專業的顧客售後服務。 7.無經驗可,需肯學習有禮貌,口條清晰不怕生,誠實有責任心。 8.業績獎金無上限。

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0~5人應徵

6/17 【客戶成功組】顧問(課程/服務銷售)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

居家整聊室是全台最大以整理收納為主軸的品牌,從公司創立第一天起,就以「科技、人文、創新」作為發展重點。在公司邁入第七年的日子裡,我們希望找到喜愛銷售、想挑戰自己、持續追求卓越的夥伴加入整聊室共同迎向下個里程碑。 我們的產品即便沒有銷售經驗也能做得好,如果你有銷售背景,那就肯定能更快上手,Sales Team 持續擴大中,尋找喜愛銷售、想挑戰銷售、持續追求卓越的夥伴加入我們! 【工作目標】 瞭解客戶需求並為對方安排合適的整聊服務或整聊課程,達成每月業績目標。 【工作內容】 1. 使用電話、文字訊息與客戶聯繫,瞭解客戶需求,並提供報價單及安排服務/課程。 2. 需使用數位化工具(聊天機器人、CRM)紀錄客戶資訊。 3. 依公司安排學習不同產品線知識,達成個人業績目標。 【期望特質 / 能力】 1. 不懼怕說話、能好好說話、善於引導詢問,聆聽客戶需求。 2. 適應力強,能夠依職務目標彈性調整作法。 【工作性質 / 薪資】 1. 上班時間 9:00-18:00(含午休時間,彈性上下班1小時)。 2. 排休制,六日需排班(月休天數依政府機關行事曆)。 3. 底薪+當月業績獎金,月平均可達 5-6萬! 【在職培訓申請】 1. 初階整聊課程、中階整聊課程 2. 至服務現場當整聊實習生

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11~30人應徵

6/17 數位行銷業務(歡迎新鮮人、無經驗可、挑戰高薪)

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

招募最懂網路的你,或是個性外向,喜歡與人交流,不怕生的你 我們正需要你!I Want You ! I Need You! 想要提升自我、想要挑戰高新的你 , 請與我們聯繫,讓我們帶領您完成你的目標! |工作內容| 1.針對中小企業、傳統產業、個人工作室等,提供數位轉型化(網路行銷)規劃。 【專案規劃以google關鍵字、短影片、社群規劃、品牌形象設計為主】 2.陌生開發、開拓市場、達成業績目標。 3.以電訪方式進行廣告行銷推廣及銷售 。 4.與客戶維持良好關係,做好顧客關係管理。 |工作優勢| *保障底薪+透明公開的高額業績獎金 *擁有明亮舒適辦公環境 *專業完整的教育訓練 *優渥的廣告銷售獎金 *業務全勤獎金3000元 擴大徵才中,我們團隊成員年輕充滿活力互動和諧的工作氣氛, 經常開放激勵,帶領團隊專業技能共同成長, 由專業主管帶領你、業務同事之間都會互相教導 業務菜鳥也能擁有月入4-5萬,業務老手就更不用說了 歡迎肯學習、肯努力、想要挑戰高薪的你來加入我們創思路!!!

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6~10人應徵

6/17 「台北內湖總店」上隱號露營戶外用品【門市人員】

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.完整產品訓練,商品操作技巧與經驗。 2.了解顧客需求,提供合適服務(如:電話諮詢、調貨、維修、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.門市商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合參與店內活動及參展、全國性大型團露等活動 7.協助處理社群、官網的問題 8.有露營經驗、熟悉並了解戶外品牌 9.具備銷售經驗者佳 薪資:28000起,以面試為主,每年考核調薪+門市分紅獎金 月休八天(排休制) 上班時間:11:00~21:00 福利制度 依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 勞保,健保,勞退提撥6%,年假、育嬰留職停薪,育嬰留職停薪津貼,婚假,喪假,產假, 等 ※面試時,請自備履歷! 面試地址:台北市內湖區內湖路二段116號

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0~5人應徵

6/17 設計助理(台中)

  • 台中市北區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 與客戶討論設計風格並電腦完稿客戶需求。 2.將客戶手繪稿電腦完稿 3. 規劃商品包裝的設計理念。 4. 修改並執行其設計理念。 5. 設計公司整體CI(企業形象識別)。 6. 進行圖稿、文案的排版設計。 7. 將圖稿交由印刷廠印刷排版。 8. 保持與客戶間之聯繫,回覆LINE,e-mail,並確認交貨期。 9. 活潑、熱情、個性外向者佳。

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6~10人應徵

6/17 電信技術人員

  • 桃園市八德區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

中華電信委外承包商誠徵裝機技術人員 負責設備安裝、線路維護更換。 工作區域: 桃園區、八德區、大溪區。 工作內容: 1. 通信測試、配線等技術工作。 2. 通信設備安裝與架設。(如:MOD、寬頻網路ADSL、光纖、FTTB(H)...等) 3. 提供客戶設備導覽、諮詢、設定、維護、問題解決。 4. 具電信相關經驗者尤佳。 ** 歡迎無經驗者,公司提供一個月相關培訓 ** 薪資福利: 月薪38,000-68,000起 (依績效增加,歡迎挑戰高薪!!) 勞健保 員工團保 生日禮金 三節禮金/禮盒 員工制服

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6~10人應徵

6/17 內勤業務

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期職缺:業務推廣專員 - 無經驗可、底薪不倒扣 - 這是一份需要努力才有成果的工作 工作內容: - 網絡行銷 - 陌生開發尋找潛在客戶,保持與客戶間之聯繫,協助處理業務合作相關作業 - 追蹤客戶 - 完成主管交辦事項 - 無須外勤 其他條件: - 可接受長時間電腦作業 - 以業績為導向,完成每月的業績目標 - 有責任感、善於表達想法、有耐心 - 可接受加班、抗壓性高者 - 熟悉網路操作以及電腦基本打字速度 - 並具備人與人應對進退能力 薪資待遇: - 底薪NT40000元起(含勞健保 全勤) - 另有達標績效獎金及每月考核獎金5000-100000無封頂 一至三個月完成月試用期考核後 - 底薪調至NT45000元起(含勞健保 全勤) - 另有達標績效獎金及每月考核獎金5000-100000無封頂 上班時間: - 11:00-20:00 月休6天 *入職後皆有完整培訓* 企業福利待遇 1. 每月聚餐/年度旅遊 2. 生理假/婚假/喪假/產假/陪產假 3. 年終獎金 4. 三節禮品 5. 勞健保

待遇面議
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11~30人應徵

6/17 應徵貓奴–動物保育員

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.照顧寄放中途的浪浪(照護浪浪把屎把尿) 2.觀察記錄動物的行動和飲食 3.檢查動物的健康狀態、健康行為管理 5.動物房清潔、動物飼養(環境清潔與消毒) 6.協助動物醫療就醫 7.粉專經營行銷協助送養貓咪找家 8.浪浪導覽員服務 9.浪浪基本日常照護(清潔耳朵/餵保健品/剪指甲/餵藥/洗澡等等) 10.認養程序與後續追蹤 11.浪浪資料卡更新與製作 12.其他行政作業與支援活動

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11~30人應徵

6/17 急徵~業務人員(無經驗可/高獎金)

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 專科

台灣最大咖啡專業供應商,誠徵最有企圖心的業務伙伴! 喜客咖啡(股)成立20年, 為星巴克、85度C、湛盧咖啡、 TGI FRIDAY’S、金車伯朗、洋蔥等咖啡供應商,市場知名度高。 新鮮研磨咖啡市場堀起,是不景氣中最佳選擇! 歡迎挑戰高獎金 無經驗可,歡迎畢業生應徵 工作內容: 拜訪咖啡產品相關通路 薪資政策-獲利共享的薪獎制度 業績制度不歸零,成交的客戶每月獎金重覆計算 咖啡市場需求持續擴大,升遷管道暢通

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6~10人應徵

6/17 麵包門市(大安區)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、包裝)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

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6~10人應徵

6/17 會計人員

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 具備2年以上會計經驗,應收/應付/總帳/財務報表製作與分析。 2. 稽核營業交易內容與憑證,製作傳票並登錄會計系統。 3. 整理進銷貨發票與進銷項稅額,做401申報。 4. 稽核各項營業費用支付、發票單據核對

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0~5人應徵

6/17 網路行銷電商業務人員

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

歡迎求職新鮮人加入 電商產業是未來不可逆的趨勢!!! 我們公司是新創公司 跟傳統業務有很大的不同~~ 在尋找熱愛聊天和善解人意的你 在這邊不分階級、不問資歷,只要你有強大的野心 【福利制度】 公司有完善的一對一教學訓練 保障底薪3W全勤5千 獎金另計 月休8天 定期舉辦公司聚會、聚餐 良好的工作環境 公司氣氛年輕活潑 大家都有很大的上進心 無上限的獎金制度 做得好年收百萬一點都不困難 【工作內容】 以公司名義 與客戶對接對談及訂單處理 無須外勤 客戶開發 拓展市場 (可以依個人想法去做開發 但要配合公司要求) 無論你是沒有工作經驗或是有業務高手 公司都願意陪您創造人生高峰 有夢想 有目標 一定一定要來私訊我們 改變你人生 就從加入我們開始 !!! 聯絡窗口: 李小姐 聯絡電話: 02-25872559

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6~10人應徵

6/17 派駐南科科技廠保全員 (無經驗可)

  • 台南市安定區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

一、工作內容與機場出入境海關相似,所有進入科技廠員工、廠商都必須接受安全檢驗員檢查,確認有無攜帶管制物品進入。(如:智慧型手機、隨身碟、錄影機...等) 二、人員攜帶物品檢查、金屬門進出管制、X光機檢驗、貨物攜出入管制、訪客來賓出入管制、車輛出入管制。 排休制 /月休約7-8天(每月22-23天) 07:00~19:00 早班 19:00~07:00 晚班 福利健全、薪資優渥、工作穩定、員工宿舍 ★廠區24Hr空調、7-11便利商店、各式餐廳、手搖飲料、速食店 ★保障勞健保、勞退提撥6% ★免費員工團體保險(壽險、傷病給付、住院) ★介紹獎金 ★四節福利金(品)、年終餐敘(卷) ★自強活動旅遊、員工國內外旅遊招待 ★免費定期健檢 ★社團活動、部門聚餐 ★春節期間出勤津貼、國定假日出勤津貼、天災出勤津貼 ★不定期發放年度福利禮品 ★依勞基法規定給予特別休假 ★依勞基法規定給予加班費 ★年終獎金(約一個月) ★盈餘激勵獎金,依公司規定發放 ★久任獎金(三年以上) ★夜班津貼 ★查獲違規獎勵津貼 ★英檢認證津貼 ★金屬門檢驗津貼 ★X光機檢驗津貼 ★生日禮金 ★在職教育訓練津貼 ★正式員工可參加公司儲蓄信託制度,員工提存加上公司提供20%獎勵金,按月為員工購買中鋼股票,為員工退休及儲蓄提供保障!

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11~30人應徵

6/17 會計專員

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 專科

1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2.執行一般現金、支票收付作業。 3.核對儲存現金與記錄是否相符合。 4.管理零用金異動及撥補作業。 5.完成例行付款開票及電子支付作業。 6.簡易出納會計事務及銀行往來。 7.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ,並登錄至會計系統製作傳票。 8.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 9.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 10.處理客戶應收款項帳務。 11.處理其他一般會計帳務。 12.總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 13.使用Vital Finance財務管理系統入帳 14.人事薪資計算及加退保

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6~10人應徵

6/17 桃園市土地開發專員(最高獎金60%,年薪百萬不是夢)

  • 桃園市中壢區
  • 經歷不拘
  • 高中

您擁有滿滿的鬥志,卻苦無用武之地,想為自己創造更好的生活嗎? 歡迎畢業新鮮人 零經驗想投入土地買賣產業者 轉換跑道者 二度就業、想挑戰百萬年薪者 【專業教育】完整且定期的教育訓練 【團隊運作】1+1大於2,團隊運作合作開發、共同成長 【新人培訓】前輩專業帶領學習,經驗分享傳授不藏私 【工作彈性】彈性上班,生活均衡、家庭事業都兼顧 【高額獎金】論件計酬,個人業績獎金最高60%(不歸零) 我們有專業的課程教學,把複雜的內容簡單化 即使無任何業務經驗也可以快速上手 公司同仁來自各個產業對土地都是零經驗 不需要應酬,您只需要專注在土地開發、評估工作上面就可以。 只要您想賺錢,一定會收穫滿滿 歡迎具有熱枕、企圖心、志同道合的工作夥伴加入我們的行列 一、職務內容 整體開發區 市地重劃辦理 區段徵收 建地農地買賣 1.土地買賣整合仲介服務,負責開發不動產的買方及賣方或租賃雙方,促成雙方交易達成。 2.土地整合開發。 3.道路用地、公共設施保留地、歷史建築、容積移轉買賣。 4.區段徵收,市地重劃農地買賣。 5.提供區段徵收抽籤配地客戶諮詢服務。 6.為客戶提供土地開發、合建規劃諮詢服務。 7.客戶委託建築興建工程。 二、公司資源 1.完整且定期的教育訓練 2.每日重點新聞與不動產資訊共享 3.資深前輩、主管協助買賣過程應對進退 三、員工福利 1.不定期員工聚餐、聚會 2.員工旅遊 3.在職教育訓練 4.年終分紅 5.年終尾牙/春酒

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