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國中班級管理師

  • 高雄市前鎮區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.維持班級秩序及上課品質,並負責點名、考試監考、改考卷 2.處理班級行政事務及學員資料建檔 3.課業輔導規劃、追蹤學員學習情況 4.開班前的規劃運作 5.與家長溝通學員學習狀況 6.協助處理授課老師交付事項 7.只需督促學生‘無須學科輔導 8.其他主管交辦事項 9.有補教相關經驗者'薪資另議

11~30人應徵

6/05 計畫執行人員-專案執行人員

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 協助進行目標企業審查作業 2. 協助企業輔導進行 3. 執行企業媒合對接活動 【薪資範圍】 1.年薪原則14個月薪,約47-67.5萬(起薪視學歷、工作經驗調整,之後每年視工作績效調薪) 2.除上述基本年薪外,另提撥(1)端午、中秋禮金(2)生日禮金(3)績效獎金 3.組織成立迄今逾50年,福利制度完善,多項制度優於勞基法,升遷透明,請詳閱單位資料

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11~30人應徵

6/05 計畫執行人員-課程規劃與執行人員

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 大學

部門主責業務為投資管理與企業輔導相關,本職務重點為執行相關投資、新科技應用或基礎課程。 1.協助課程規劃與招募:與講師溝通並規劃課程內容,再進行招募與課前作業 2.協助課程執行與協調:課程當日課務作業執行,學員與講師的溝通等 3.協助課程後作業:課後問卷與課程再修正建議,持續招生與強化課程內容。 4.與其他相關部門進行相關課程辦理之溝通和協調。 5.其他主管交辦工作

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6~10人應徵

6/05 行政人員

  • 桃園市大溪區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.與客戶聯繫 2.例行性行政工作 3.主管交代事項 4.熟悉Excel/Word/PPT及一般資料處理工作 5. 與國外/國內單位聯繫, 處理國際認證事宜 6.一般會計帳務、協助前往銀行進行提存交易 7.具備收納歸類整理能力、有效管理資料檔案 如果對農業有興趣,未來可以朝向 變成有機稽核員,全台或全球走走 只要您夠細心、懂得邏輯思考 只要有心,您可以成為行業的___

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0~5人應徵

6/05 車輛部教育助理

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 2.維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 3.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 4.未來擔任公司內部講師。 5.其他工作事項〈活動布置、據點評核、報表追蹤與回覆〉 *勞保、團保、健保、三節獎金、生日禮券、員工旅遊津貼、年終獎金皆具備! *上班時間:週休2日 8:30-17:30 午休1小時

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6~10人應徵

6/05 業務專員--北區事業群(業一部)

  • 台北市內湖區
  • 1年以上
  • 大學

1. 客戶關係維繫,開發客戶,業務推廣。 2. 維護客戶關係,提升客戶滿意度 。 3. 開發新客戶,擴大及提升銷售量及產品種類。 4. 超優質獎金結構、年度旅遊獎勵、電信補助、交通費補助。

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0~5人應徵

6/05 電話客服人員(顧客服務部,年薪15個月起)

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 專科

【工作內容】 1.線上客戶服務,協助客戶解決及排除問題並提供相關正確資訊。 2.處理售後諮詢、問題處理、電話記錄及轉接,並回報異常問題。 3.建立並維繫客戶間良好的互動,以提升服務滿意度。 4.車輛相關催收作業、聯繫與追蹤。 5.帳務費用明細核對與確認。 6.其他主管交辦事項。 【工作待遇】 1.營利共享,具競爭力的年薪(含員工紅利、三節禮金) 2.完善升遷/輪調制度 3.團體保險保障 4.在職訓練 5.享有每年調薪 【工作技能】 1. EXCEL功能操作 2. 執行多重任務 ※歡迎對顧客服務充滿熱情、展現親和力與人際溝通良好的您應徵!

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11~30人應徵

6/05 滿期作業人員(顧客服務部,年薪15個月起)

  • 新北市新莊區
  • 1年以上
  • 專科

【工作內容】 1.  期滿客戶提醒、資料及費用跟催 2.  車輛過戶流程說明與協調 3.  車輛過戶供應商聯繫、資料彙整 4.  租賃期滿相關調查執行 5.  純租回收車輛報價、請款 【工作待遇】 1.營利共享,具競爭力的年薪(含員工紅利、三節禮金) 2.完善升遷/輪調制度 3.團體保險保障 4.在職訓練 5.享有每年調薪 【工作技能】 1. 熟悉汽車/金融相關產品 2. 善於資料蒐集、分析、報告 3. 執行多重任務 4. 優秀的處理問題能力

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11~30人應徵

6/05 [電競部] 賽事業務經理

  • 台北市中正區
  • 3年以上
  • 高中

1. 電競賽事招商及廣告業務對接溝通、項目推廣、專案執行、結案 2. 項目成效之紀錄與數據回報,報表紀錄 3. 積極陌生開發,針對每位客戶發想客製化提案 4. 企業客戶關係建立與維護 5. 業績報表製作 【需要條件】 1. 品牌、廣告公司或媒體業務相關2年以上工作經驗 2. 具備陌生開發及獨立招商能力 3. 英文書信及會議口語能力 (至少須具備多益750分以上) 4. 簡報製作能力 5. 主動積極、擅長溝通及銷售,能快速掌握客戶需求 業務薪資結構:底薪+業績達標獎金 + 年終獎金

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6/05 【AmazingTalker】HR人力資源管理師|完整培訓|無經驗可|跨領域人才歡迎

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 大學

【About the Role】 在 AmazingTalker 的 「HR人力資源管理師」以「全方位營運人才(Full Function Talent)」方向發展,包括:企業架構分析、招募優秀人才、員工績效管理、薪資福利規劃、員工關係建立。您會透過接觸多元化化的任務,培養解決問題的能力,發掘創新的方式解決舊有的問題。如果你對人資領域充滿熱情,有明確的個人目標、渴望不斷跳出舒適圈成長,AmazingTalker 會是一個最好的舞台讓你來挑戰! 【只處理透過以下連結申請的應徵者】
 https://bit.ly/3TJcLBn 【About Us】 AmazingTalker 致力建立一個全方位的線上教學平台,讓任何人都可以找到最適合自己的 家教,以不斷提昇線上教師收入為使命。始於 2017 年,目前平台上約有 10,000 名教師、超過 220 萬名學生,以及進行 550 萬堂語言、升學等課程,橫跨 190 個地區。2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】,2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】,2022年獲得 A 輪募資 1550 萬美元,投資人包括中華開發資本、集富亞洲(JAFCO Asia)、500 Global,更於 2023 年獲得【國發部 Next Big 獎項】、入選 Forbes Asia。我們目標是成為台灣教育新創界第一間「獨角獸」,讓世界看見台灣! 【About HR Team】 「人才,是 AmazingTalker 最重要的資產。」-我們核心的文化信條,我們相信凝聚一群對的人,是成就非凡的關鍵。 HR Team是 AmazingTalker 成功的核心戰略關鍵,以七項公司文化出發,作為 AmazingTalker 的基石,不斷的發掘團隊問題、發想解決方法,根據量化與質化的反饋迭代修正。確保我們能不斷發掘人才帶進 AmazingTalker,並協助人才在 AmazingTalker 能夠達到個人目標不斷成長,推進 AmazingTalker 達成願景。 有別於一般公司的 HR Team,我們能夠對公司策略創造強大的影響力,不只侷限在庶務工作,我們期望 HR Team 的夥伴都能夠往「全方位營運人才(Full Function Talent)」發展,培養從宏觀思維,有能力從根本去解決公司用才育才的問題,未來勝任人資領袖的角色! 【Your Journey at AmazingTalker】 **在 1 個月內,您將會: - 了解公司願景和未來方向,參與制定團隊和個人目標。 - 了解 HR Team 負責的項目-現在的策略、流程、運作和演化過程。 - 發掘目前流程和架構需要優化的地方,並嘗試加以優化。 **在 3 個月內,您將會: - 針對HR Team 的目標,研究、規劃、制定成功指標,並規劃未來任務。 - 透過觀察數據和回饋提出假設,並以 MVP 解法快速驗證假設,調整和計劃策略。 - 從假設和驗證過程中確定成功指標,進行分析和優化,以及改善宏觀和微觀的目標。 - 管理不同項目的優先順序,專注創造價值和達成目標。 **在 6 個月內,您將會: - 獨當一面承擔專案,建立自己的團隊並完成任務。 - 把實踐戰略的過程記錄和系統化,作為未來應對常見情況的記錄。 - 為自己和團隊的結果負責,並保持高標準的團隊文化。 【We're looking for】 - 願意學習新事物,接納新科技,並思考如何應用在職責中。 - 渴望發揮影響力、成為重要決策的推手。 - 能夠解決抽象問題,並熱愛不斷的成長,喜歡挑戰成就自我。 - 擅長溝通和解決問題,對建立與維繫團隊人際關係充滿熱情。 【待遇】 - 月薪 NT$ 45,000 至 NT$ 55,000(依照經驗調整) - 12 個月薪資 + 2 個月年終獎金 - 年薪 NT$ 630,000 至 NT$ 770,000 (含薪資與獎金) - 提供公司電腦

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0~5人應徵

6/05 產品經理/Product Manager/PM

  • 台北市南港區
  • 6年以上
  • 大學

【職務內容】 1. 收集市場訊息,分析趨勢,研究開發新品提案。 2. 整合開發文件、規格等。 3. 產品開發專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控制。 4. 協助與外部工程團隊推動產品開案執行、管理、問題追蹤及解決。 5. 協助產品功能、規格、品質確認。 6. 協助執行開發階段各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作。 ● 持續分析產品上線後效果,定期評估並優化產品。 ● 隨時掌握管理開發進度,推動產品上線及迭代,並管理產品版本。 ● 將負責某FinTech公司的BI和開店平台產品。

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6~10人應徵

6/05 業務行政助理 (PISD)

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 專科

1. 協助銷售業務相關之行政事務 2. 支援業務新客戶開發電話Cold Call 3. 電話接聽與人員接待 4. 具備電腦文書能力 5. 具備溝通協調能力 6. 負責行政庶務工作 7. 執行主管交辦事項 8. 具管理規劃與獨立作業能力 9. 預計到職日為 6 月份之後(可談)

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6~10人應徵

6/05 【國泰集團】ESG建築能效盤查員(高雄)

  • 高雄市前鎮區
  • 1年以上
  • 大學

【國泰集團】誠徵建築能效盤查員,團隊擴編,強力招募中! 【工作內容】 1.大樓建築能效盤查、平面圖劃區計算作業 2.大樓電費單、平面圖資料建檔 3.整理、撰寫能效改善規劃書 4.整理、撰寫能效評定報告書 5.設備能效改善相關品檢點檢測 6.儀表檢測用電設備效能及規劃改善建議 【福利】 1.享勞、健保及員工保險 2.端午、中秋節金 3.婚喪禮金、生日禮金.子女教育補助費 4.員工旅遊、年終聚餐補助 5.社團、健行活動、生日慶生活動 6.員工健康檢查、健康專案禮品、中秋禮品 7.公司定期及不定期教育訓練 8.派外受訓(勞安證照、專業訓練) ※年終獎金約4個月月薪,表現優異年年加薪!

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0~5人應徵

6/05 運維工程師

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 專科

1. 負責公司產品的技術維運工作,以保障服務的擴展性、可用性與可靠性。 2. 負責雲端平臺環境維護、新版本發佈更新、或其他變更方案規劃和實施。 3. 解決運營中遇到的技術問題,提早發現運營之風險破口,優化業務流程。 4. 透過運維工具與開發能力提升維運工作效率和優化服務品質。 5. 注重DevOps核心精神,建立良好的跨團隊合作模式,透過溝通建立信任關係。

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0~5人應徵

6/05 全方位任務型儲備MA -人力資源 Human Resource Management

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 專科

【About the Role】 在 AmazingTalker 的 「全方位任務型儲備MA -人力資源 Human Resource Management」以「全方位營運人才(Full Function Talent)」方向發展,包括:企業架構分析、招募優秀人才、員工績效管理、薪資福利規劃、員工關係建立。您會透過接觸多元化化的任務,培養解決問題的能力,發掘創新的方式解決舊有的問題。如果你對人資領域充滿熱情,有明確的個人目標、渴望不斷跳出舒適圈成長,AmazingTalker 會是一個最好的舞台讓你來挑戰! 【只處理透過以下連結申請的應徵者】
 https://bit.ly/3TJcLBn 【About Us】 AmazingTalker 致力建立一個全方位的線上教學平台,讓任何人都可以找到最適合自己的 家教,以不斷提昇線上教師收入為使命。始於 2017 年,目前平台上約有 10,000 名教師、超過 220 萬名學生,以及進行 550 萬堂語言、升學等課程,橫跨 190 個地區。2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】,2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】,2022年獲得 A 輪募資 1550 萬美元,投資人包括中華開發資本、集富亞洲(JAFCO Asia)、500 Global,更於 2023 年獲得【國發部 Next Big 獎項】、入選 Forbes Asia。我們目標是成為台灣教育新創界第一間「獨角獸」,讓世界看見台灣! 【About HR Team】 「人才,是 AmazingTalker 最重要的資產。」-我們核心的文化信條,我們相信凝聚一群對的人,是成就非凡的關鍵。 HR Team是 AmazingTalker 成功的核心戰略關鍵,以七項公司文化出發,作為 AmazingTalker 的基石,不斷的發掘團隊問題、發想解決方法,根據量化與質化的反饋迭代修正。確保我們能不斷發掘人才帶進 AmazingTalker,並協助人才在 AmazingTalker 能夠達到個人目標不斷成長,推進 AmazingTalker 達成願景。 有別於一般公司的 HR Team,我們能夠對公司策略創造強大的影響力,不只侷限在庶務工作,我們期望 HR Team 的夥伴都能夠往「全方位營運人才(Full Function Talent)」發展,培養從宏觀思維,有能力從根本去解決公司用才育才的問題,未來勝任人資領袖的角色! 【Your Journey at AmazingTalker】 **在 1 個月內,您將會: - 了解公司願景和未來方向,參與制定團隊和個人目標。 - 了解 HR Team 負責的項目-現在的策略、流程、運作和演化過程。 - 發掘目前流程和架構需要優化的地方,並嘗試加以優化。 **在 3 個月內,您將會: - 針對HR Team 的目標,研究、規劃、制定成功指標,並規劃未來任務。 - 透過觀察數據和回饋提出假設,並以 MVP 解法快速驗證假設,調整和計劃策略。 - 從假設和驗證過程中確定成功指標,進行分析和優化,以及改善宏觀和微觀的目標。 - 管理不同項目的優先順序,專注創造價值和達成目標。 **在 6 個月內,您將會: - 獨當一面承擔專案,建立自己的團隊並完成任務。 - 把實踐戰略的過程記錄和系統化,作為未來應對常見情況的記錄。 - 為自己和團隊的結果負責,並保持高標準的團隊文化。 【We're looking for】 - 願意學習新事物,接納新科技,並思考如何應用在職責中。 - 渴望發揮影響力、成為重要決策的推手。 - 能夠解決抽象問題,並熱愛不斷的成長,喜歡挑戰成就自我。 - 擅長溝通和解決問題,對建立與維繫團隊人際關係充滿熱情。 【待遇】 - 月薪 NT$ 45,000 至 NT$ 55,000(依照經驗調整) - 12 個月薪資 + 2 個月年終獎金 - 年薪 NT$ 630,000 至 NT$ 770,000 (含薪資與獎金) - 提供公司電腦

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0~5人應徵

6/05 電商診所助理

  • 新竹市
  • 經歷不拘
  • 高中

工作內容 因診所擴大營業 已與91APP進行電商合作 需要實際在診所內工作,觀察顧客需求與了解診所文化,進而設計適合診所的行銷企劃 1. 學習基本診所工作: 櫃台、跟診、藥局助理。 切身進行診所工作與了解診所品牌文化,建立適合診所的行銷計劃與促銷活動。 2. 熟悉電商平台(91APP)營運 3. 商品上下架及庫存管理,掌握貨況與出貨端,且具備良好的溝通技巧 4. 其他專案執行與主管交辦事項 熟悉Notion、Slack等協作工具者尤佳!

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0~5人應徵

6/05 ★免外勤★高獎金-電話行銷人員(顧客服務部,年薪15個月以上)

  • 新北市新莊區
  • 1年以上
  • 專科

【工作內容】 透過電話行銷公司既有客戶汽車租賃及貸款,並推廣汽車保險 ★公司提供完善教育訓練及客戶名單 ★非一般業務員,無需外出訪客或簽約對保,僅透過電話輕鬆成交 ★業務系統完備,有效提升成交率,業績免煩惱 ★設有穩定的底薪福利及高額業務獎金,公司另舉辦出國旅遊競賽,百萬年薪等您來挑戰! 【工作待遇】 1. 福委會發放每人3萬以上福利金 2. 升遷/輪調管道通順,享有每年調薪 3. 語言進修補助及獎勵 4. 享有和泰汽車集團資源 【工作技能】 1. 熟悉汽車/金融相關產品 2. 電話行銷與客戶服務 3. 文書作業軟體操作(Word、Excel、Outlook) 4. 問題解決能力

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6~10人應徵

6/05 品質系統專員(中和)

  • 新北市中和區
  • 1年以上
  • 專科

1.製定及執行公司各項品管規範 2.協助醫藥材GDP品質系統推行,並進行系統的稽核,以確保品質系統實施的有效性。 3.協調品質管理之目標和活動。 4.負責品質教育訓練計劃之擬定與執行。 5.外部稽核聯繫窗口。 6.申辦產品廣告 7.主管交辦事項。

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0~5人應徵

6/05 WHITEROCK台北百貨專櫃銷售正職人員(儲備幹部) 業績目標達成獎金另計

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

<公司理念>  *使命MISSION :輕機能 便旅型 | TRIP EASY FUNCTION BEAUTY 風格的創造與實踐。  *願景VISION :成為 URBAN-OUTDOOR 領導品牌,以URBAN OUTDOOR風格中設   計創造與挑選搭配的專業,提供年輕族群消費者,在生活旅行中體驗更方便有型且美   好的感受,成為可被顧客依賴的朋友。  *價值觀CORE VALUE:誠信,熱情,當責,進化,永續。 親愛的應徵者, 你想成為一個充滿活力、擁有無限成長機會的門市明星嗎?如果你喜歡與人互動、擁有無比的熱情和好奇心,我們的公司正尋找你!無論你是剛踏入職場的新鮮人,還是正在尋找一個讓你大展身手的舞台,我們都歡迎你加入我們的團隊! 白岩是一個年輕、充滿活力的品牌,我們致力於提供最時尚、最具創意的產品,並為每一位客戶帶來獨一無二的購物體驗。作為門市人員,你將成為我們品牌的代言人,負責向客戶展示我們最新的產品,提供專業的建議,並創造一個充滿歡樂和溫暖的購物環境。 職責和要求: 1.積極樂觀,喜愛與人溝通,具備良好的團隊合作精神。 2.充滿創意和想像力,能夠主動提出建議並參與促銷活動。 3.具備良好的問題解決能力和應變能力,能夠處理各種突發情況。 4.具有快速學習的能力,願意積極參與公司的培訓計劃和發展機會。 加入我們,你將會獲得: 1.充滿活力和正能量的工作環境,與一群年輕有活力的同事共同奮鬥。 2.良好的培訓計劃和發展機會,讓你不斷提升自我,實現職業夢想。 3.吸引人的薪資待遇和豐富的員工福利,讓你無後顧之憂地享受生活。 4.如果你渴望挑戰、渴望成長,請立即投遞你的履歷和求職信。我們期待著你的加入,一起成就更加璀璨的未來! <工作內容>  1.門市銷售客戶服務。  2.門市賣場與倉庫環境清潔工作,賣場陳列商品維護。  3.每日結帳工作與業績報表資料登打回報。  4.品牌商品知識學習與客戶商品介紹。  5.客戶關係的建立與維繫,客戶資料蒐集,客戶需求商品意見反饋。  6.門市行銷促銷活動規劃與執行協助。  7.倉庫庫存管理  8.門市商品調轉貨處理寄貨,其他門市與電商調貨出貨協助。  9.社群客服FB/IG/LINE/EMAIL  10.網路直播協助或主持。  11.門市店員OOTD穿搭拍攝模特兒。  12.咖啡飲品調製。   13.門市品牌商品銷售庫存分析。  14.零用金支出管理。  15.門市店務管理行政相關工作。  16.主管交辦事項。  17.需配合特殊節日活動,百貨進場,網路直播加班(加班費另計)  ※月休8天/輪休  ※特殊節日,百貨周年慶,春節年假,週六日 門市禁休。 <人才條件>  1. 認同公司理念,價值觀。  2. 擁有自我風格美感設計品味。  3. 刻苦耐勞肯學,不怕困難挑戰,強烈好奇與自我學習成長的自我要求動力。  4. 善於溝通,主動反映問題,團隊合作,共同達成目標。  5. 當責守時出勤正常,不斤斤計較。  6. 動作俐落 細心 做事條理。  7. 積極參與公司各項活動。  8.積極樂觀,具高度服務熱忱,親切大方,談吐應對得宜。  9.具門市、百貨專櫃相關銷售經驗佳。 <公司福利>需工作滿一年  1.享勞保 健保 退休金提撥  2.年度特別休假  3.員工購物優惠  4.年終獎金  5.業績達標獎金  6.不定期活動聚餐  7.員工教育訓練及發展計畫  8.不定期員工制服

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0~5人應徵

6/05 營業活動改善行政專員(年薪15個月起)

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 大學

【工作內容】 1.營業活動執行規劃與改善 2.營業活動狀況分析、產業競爭分析與市場調查分析 3.其他主管交辦事項 【工作待遇】 1.營利共享,具競爭力的年薪(含員工紅利、三節禮金) 2.完善升遷/輪調制度 3.團體保險保障 4.在職訓練 5.享有每年調薪 【工作技能】 1.熟悉汽車/金融相關產品 2.善於資料蒐集、分析、報告 3.具有執行多重任務能力 4.解決問題能力佳

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