※本公司新北市總公司預計於2025.1(三)正式搬遷至台北市中山區※ ※近松江南京站、行天宮站走路僅需5min※ ▲職務內容 1. 協助業務人員處理客戶對應、報價、業務相關事務性工作 2. 客戶關係維持及彙整市場資訊情報 3. 協助達成團隊績效目標 4. 基本客服對應 5. 主管交辦事項 ▲福利制度 1.年終獎金(2~6個月) 2.三節禮金/品、婚喪喜慶補助、勞動節獎金(職福會辦理) 3.滿勤獎金(5年、10年、20年、30年) 4.學習費用補助(技能/語言等) 5.員工團保(24HR全天候，500萬高額度) 6.明確考核調薪升遷制度 7.獨特帶薪活力假(平均每年約3~4天) 8.高額健康檢查(每滿一定年資即享有) ▲未來展望 在未來自動化時代，你已是其中的一份子了嗎? 你知道工廠已逐漸轉型自動化了嗎?你的知識技能跟上世界未來趨勢了嗎? 台灣東方馬達提供【完整教育訓練制度】，不論是專業知識或是營業技巧皆享有系統化教學， 無論你是什麼科系、有經驗/無經驗、只要你有一顆想學習的心，將訓練你成為自動化產業鏈中不可或缺的人才！
居家整聊室是全台最大以整理收納為主軸的品牌，從公司創立第一天起，就以「科技、人文、創新」作為發展重點。在公司邁入第七年的日子裡，我們希望找到喜愛銷售、想挑戰自己、持續追求卓越的夥伴加入整聊室共同迎向下個里程碑。 我們的產品即便沒有銷售經驗也能做得好，如果你有銷售背景，那就肯定能更快上手，Sales Team 持續擴大中，尋找喜愛銷售、想挑戰銷售、持續追求卓越的夥伴加入我們！ 【工作目標】 瞭解客戶需求並為對方安排合適的整聊服務或整聊課程，達成每月業績目標。 【工作內容】 1. 使用電話、文字訊息與客戶聯繫，瞭解客戶需求，並提供報價單及安排服務/課程。 2. 需使用數位化工具（聊天機器人、CRM）紀錄客戶資訊。 3. 依公司安排學習不同產品線知識，達成個人業績目標。 【期望特質 / 能力】 1. 不懼怕說話、能好好說話、善於引導詢問，聆聽客戶需求。 2. 適應力強，能夠依職務目標彈性調整作法。 【工作性質 / 薪資】 1. 上班時間 9:00-18:00（含午休時間，彈性上下班1小時）。 2. 排休制，六日需排班（月休天數依政府機關行事曆）。 3. 底薪＋當月業績獎金，月平均可達 5-6萬！ 【在職培訓申請】 1. 初階整聊課程、中階整聊課程 2. 至服務現場當整聊實習生
1. 國外採購報關文書工作 2. 進口報關/拖車/拆工排程安排&聯繫、 3. 進貨單入庫&轉單工作 4. 解凍驗貨+上傳報告及照片 5. 加工產品協助生產排程&成品入庫(主要KEY工作)
台灣最大咖啡專業供應商，誠徵最有企圖心的業務伙伴！ 喜客咖啡(股)成立20年, 為星巴克、85度C、湛盧咖啡、 TGI FRIDAY’S、金車伯朗、洋蔥等咖啡供應商，市場知名度高。 新鮮研磨咖啡市場堀起，是不景氣中最佳選擇！ 歡迎挑戰高獎金 無經驗可，歡迎畢業生應徵 工作內容: 拜訪咖啡產品相關通路 薪資政策-獲利共享的薪獎制度 業績制度不歸零，成交的客戶每月獎金重覆計算 咖啡市場需求持續擴大，升遷管道暢通
【無限學院ooschool】 ╴線上職能課程，致力於解決自學者的痛點 ╴拓展至未來趨勢的五大領域：商用設計、網紅多媒體、產品設計、人工智慧、網站開發 ╴有目標且系統性的學習，帶領勇於突破的夥伴們朝著職涯方向前進 ╴目前於台灣北、中、南各有據點，被知名的教育集團與百萬訂閱Youtuber投資 ★販售網紅代言的課程產品，提供百萬年薪舞台★ (5分鐘核心理念介紹) https://reurl.cc/gDOVXL ●不需做陌生開發 ●升遷管道透明 ●內勤業務 ●平均薪資7萬↑ 【工作內容】 （1）內勤業務工作，產品具獨特性，市場競爭力高 （2）具有專業行銷團隊作為後盾，擁有多條行銷管道，無需做陌生開發 （3）1v1打造客製化課程體驗，讓不同年齡層客戶依學習規劃達到目標 （4）洞悉使用者需求，優化產品服務及市場推廣策略 【人性化的公司制度】 （1）睡到自然醒－上班時間 12:30~21:30 （2）休假出去不用人擠人－固定周休日一 （3）走進百萬年薪舞台－保障底薪，高抽成獎金制度，均月薪為＄70k-100k↑ （4）想當主管－不看年資，靠實力！透明升遷制度，最快「三個月」就可以晉升管理職！ （5）年輕團隊－公司崇尚透明文化，一起賺大錢，互助成長 （6）完整的培育成長計畫，讓新手業務有系統性學習 【我們期望您具備】 （1）積極主動、熱愛挑戰、追求自我成長 （2）展現高度執行力，自主管理，達成目標 （3）具顧問式電話銷售/業務開發經驗尤佳 公司擁有優於業界的產品、目前正在迅速擴編成長中 您準備好加入無限學院了嗎？ 品牌官網- https://www.ooschool.cc/
1. 主要客戶：國內各大連鎖品牌及流通業客戶。 2. 主營項目：連鎖店系統整合應用及智慧零售訂閱服務。 3. 負責業務推展，傳達及說明公司各項產品及活動訊息。 4. 具有與公司主要營業項目相關業務之實務經驗者。 5. 擅長新客戶開發及客戶關係之經營維護。 6. 基本薪資+業績獎金 7. 完成主管交付任務。
有心投入業務工作者~優先錄取 工作內容： 1、要販售商品，故事極為關鍵，成為會說故事的超級業務。 2、開發新客戶，提供商品介紹解說與銷售。 3、客戶範圍涵蓋全台灣(西半部為主)，有時會到外縣市出差。 4、服務客戶，建立良好客戶關係。 5、其他主管交辦事項。 6、無經驗可，有完整教育訓練。
1.熟悉建設公司業務行政作業 2.具銷售建案之行銷策略、廣告企劃等相關事宜經驗 3.細心、勤勞、有耐性、親和力佳 4.熟Auto CAD者佳
【工作內容】 財務會計： 1. 一般會計帳務處理、捐款收據開立事宜、各項費用支出審核 2. 協助會計簽證查核配合事項及協助稅務申報，包含營業税、營所稅及各類所得申報 3. 掌握組織財務預決算收支狀況，提供每月自結報表、管理階層所需之會計財務資訊等 4. 處理及回覆內外部財務與人事相關議題 人事管理： 1. 每月員工出勤管理、薪資計算與付款 2. 員工勞健保加退保、薪調等作業 行政管理： 1. 年度董事會及法令遵循相關事宜 2. 維護、更新、管理各類文件檔案 3. 執行新制度流程和工具的導入 【職務上具備的條件】 1. 熟悉 Office 文書軟體和 Google 協作工具，能夠妥善利用數位工具增進工作效率 2. 具執行力，對細節把關有所要求，邏輯分析能力佳 3. 對數字及法律規條有敏感度，能夠快速掌握及歸納關鍵議題 4. 具統整規劃能力，能夠與夥伴一起規劃合適的制度 5. 具3年以上事務所經驗或財務會計相關工作經驗者佳 6. 上班地點主要在台北
1. 鍋爐系統運行操作與監控 2. 日常巡檢、保養與故障排除 3. 填寫與彙整運轉記錄 4. 系統異常時緊急狀況處理
1. 會議/活動場型圖說審查、繪製、佈設及動線規劃管理/執行。 2. 會議桌椅/設備管理、出借與盤點作業。 3. 展會活動期間緊急事件處理。 4. 展管場域指標規劃。 5. 臨時人力雇用、派遣及管理。 6. 配合展會活動輪值。 7. 主管臨時交辦事宜。
★☆歡迎有熱情、喜歡挑戰新事物的你/妳來感受日商營造工地現場的魅力！☆★ 公司具有完善的教育訓練、OJT（On the Job Training）訓練與師徒制度來培育無經驗的新進人員。 入職後依照個人特質與公司各部門/現場需求媒合，針對內外業做全方面有計劃的培訓。 工作內容參考： 1.施工管理 2.工程設計 3.主管交辦事項 ※應屆畢業生試用合格等同正職社員採用。 ※本職缺為2024應屆畢業生及社會新鮮人專區，非具備上述身份者，請前往其他職務投遞應徵。
1. 區域機房維護、網路架設、系統調試、電腦軟體安裝等。 2. 瞭解網路TCP/IP架構與防火牆路由運作。 3. 備份及問題追蹤與排除。 4. 解決同仁硬體、軟體應用技術等問題。 5. 配合專案、任務規劃與執行。 6. 製作SOP及其他文書作業。 7. 熟悉文書處理，熟悉Word,Excel函數使用。 8. 其它主管交辦事項。
1、利用Selenium/Cypress 進行自動化測試設計 2、設計測試案例 3、獨立撰寫與執行測試相關文件與測試用例 *敘薪將依年資/經歷調整
1.保單各項變更作業(契約變更/保單解約貸款) 2.保單給付、照會事務聯繫 3.電話諮詢接聽作業
1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 4. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5. 主管交辦事項。 6. 需具備英文能力；視英文程度核薪。 7. 此為大學畢業起薪，碩士學歷以上另議。 8. 工作須細心、負責。 9. 無經驗可培訓；有經驗者可面議。 10.若配合公司需求加班，加班費另計。 ※新進人員調薪制度：任職滿6個月，依工作表現調薪$2,000元以上。
上班地點： •英協信義教學中心｜台北市信義路五段106號2樓之1,之2 福利 －享有 24 天年假（如果服務期不足一年，則按比例計算）和國定假日 －銷售業績獎金 －年終獎金 －法定福利 －眾多透明及公平的升遷管道 Role Purpose: To ensure the Branch achieves new sales and re-registration targets and to ensure efficient & effective daily operation of the Branch. To ensure the Branch’s Sales and Customer Management team (SCM) meets and exceeds KPIs as set by the British Council. To motivate the SCM team and to foster good team spirit so that a high-quality customer experience is delivered to our customers. To work closely SCM team to share best practice and standards relating to sales, customer service and information management. Main accountabilities but not limited to the following: Sales • Close the sale, maximising enrolment and protecting target achievement. • Be accountable for monthly and annual sales targets. • To build, lead and motivate the SCM team of the Branch to achieve and exceed new sales and re-registration targets and KPIs as set out by the British Council. • To work closely with Head, Sales & Customer Management to develop and execute sales strategies, plans and processes in line with the country and regional plans for the professional handling of English course enquiries and registrations with the purpose of achieving and exceeding sales targets • To monitor and review individual’s daily sales performance through conversion rates at all stages of the sales funnel for all products and to ensure that the team and individual staff within it, meet and exceed sales targets. • To record and track sales activity in CRM meeting regional standards and guidelines. • To prepare sales performance reports in the required format for management to review. Customer Management • To ensure the Branch SCM team delivers an excellent customer experience to all customers. To meets or exceeds service level agreements and KPIs as set out by the British Council in order to improve re-registration rates. • To ensure standard processes and service level agreements are in place and being followed when handling enquiries and complaints. • To work closely with SCM team to ensure compliance with policies and guidelines. Branch Operations • To manage the SCM team budget. This will include budget for hourly paid staff. • To manage the facilities and the overall upkeep / maintenance of the Branch, this includes working with service providers, such as cleaning to ensure proper hygiene and security for safety. Key Stakeholder Communications • To help plan and execute marketing events together with the Marketing, Operations and Academic teams and to participate in other Teaching Centre marketing and promotional campaigns. • To provide feedback on the British Council campaigns and promotions to the Marketing team with the objective to raise brand awareness and generate enquiries for sales. • To maintain a clear understanding of customer needs, threats and opportunities in the external environments and keep Management and the Marketing team informed. Training • To ensure all SCM team staff receive proper on-board induction and to complete mandatory training. • To identify training needs and to provide / arrange regular trainings / refreshment trainings to the SCM team. Support Duties • Systems – to be proficient in using relevant systems, such as CRM, TCMS and on-line booking system (OBS). Line Management • To line manage the SCM Team as per guidelines, procedures and standards. Objectives, performance reviews and year end evaluation are completed on time. Line Managees are supported, and feedback provided to them on a regular basis. Please visit https://careers.britishcouncil.org/job-invite/42613/ to view full details Benefits: • Enjoy 24 days of annual Leave (on a pro-rata basis if the service period is less than one full year) and public holidays • Sales target incentive • Chinese New Year Bonus • Statutory benefits • Professional development opportunities
1. 編寫具有行銷效果的社群廣告文案，並推動公司在多個社群平臺上的廣告展示。 2. 負責社群媒體平臺的帳號管理、社群互動、活動策劃等工作，並透過數據分析提高社群參與度及品牌曝光率。 3. 負責推廣公司產品或服務，撰寫產品/服務介紹文案、觀察市場趨勢，以及與團隊討論行銷策略。 4. 管理和優化廣告投放，掌握廣告數據並根據分析結果調整投放方向。 5. 持續學習並探索新的行銷手段，不斷提升公司在社群媒體平臺上的曝光率及網路知名度。 6. 除了本薪以外，額外提供優渥的績效獎金；工作上會接觸到網路客戶業務銷售與經營，替公司帶來營業額，提升自我整體能力與價值。 本職位負責企劃並執行公司在社群媒體平臺的各種曝光吸引流量，是公司品牌宣傳的關鍵人才。該職位有著良好的發展前景，能夠在數位行銷領域獲得更多的專業知識與技能。 如果您符合以上要求且對該職位有興趣，請即刻申請並表達您的興趣。我們期待您的加入！