我們正在尋找這樣的夥伴... 如果您有源源不絕的創意點子，喜歡用文字說故事，對新媒體、數位廣告工作有憧憬，想了解「口碑行銷」與「社群經營」是怎麼運作的嗎？ 歡迎加入我們的團隊，一起為品牌的成功努力！ 【工作內容】 1.口碑行銷文案發想，寫出能夠創造論壇聲量與網友討論度的文章（金融產業為主） 2.網路輿情分析，提供客戶最合適的口碑操作建議 3.專案控管：排程規劃、監測議題發酵度、風控輿論平衡操作 4.結案報告製作，資料整合及成效分析 5.協助議題發想 【職缺條件】 1.社群敏銳度高，對各大論壇有基本觀念，喜歡觀察網路新話題 2.熟悉PPT簡報製作，邏輯清晰，具資料整合能力 3.金融產業知識或金融相關證照尤佳 4.對於繁雜且重複性的工作事項，能保有耐心及細心 【加分條件】 1.兩年以上口碑行銷經驗 2.論壇重度使用者，熟悉各大論壇生態及網友用語 3.可準備操作案例或曾發起的網路話題與我們分享
1) 國貿及採購相關實務經驗5年以上 2) 主要工作為國內外採購工作 3) 安排進出口貨物 & 準備報關文件 4) 國外業務助理 : 協助國外業務客怨調查及文書相關作業 5) 進料及貨物品檢 6) 主管交代的工作事項
【這是一個先聘後訓的計畫】 教育部體育署委託國立高雄大學辦理人才培訓先導計畫， 用員工身分從技術員出發，接受二年在職訓練， 考核通過即可往工程師或現場管理等職務晉升！ 第二梯次五大企業共開放53個職缺，等你/妳來申請！ 【重要時程】 7/5(五) 報名截止 7/12(五) 公告錄取名單 7/15(一)-7/66(五)簽訂勞動契約 7/29(一)-8/2(五)基礎訓練課程(需至高雄大學上課) 8/5(一) 正式上班 【申請資格】須符合以下2個條件 1. 大學畢業或同等學力 2. 曾參加國家代表隊/或國內六大綜合性運動賽會/或全國大專聯賽/或全國單項運動協會主辦之單項正式賽事最優級組 【五大企業職缺】履歷送出前請先詳閱職缺內容，並排列志願順序 日月光 製造生產類 - 早夜班生產助理員 (楠梓科技園區) 10~20人 https://sports.geekers.tw/recruit/jobs/1 華泰 IC/EMS生產技術員 (楠梓科技園區) 5人 https://sports.geekers.tw/recruit/jobs/2 穎崴 探針品管課_檢驗技術員(固定夜班)(1人) / CNC車床技術助理工程師(2人) / IPQC量測人員(固定早班)(1人) / CNC機台操作員(固定早班)(1人) (楠梓科技園區) 共5人 https://sports.geekers.tw/recruit/jobs/4 台虹 生產處 前製技術員 (日班) (前鎮科技園區) 5人 https://sports.geekers.tw/recruit/jobs/5 華東 技術員(10人) / 品保檢驗員(5人) / 倉管人員(3人) (前鎮科技園區) 共18人 https://sports.geekers.tw/recruit/jobs/6
1. 國外採購報關文書工作 2. 進口報關/拖車/拆工排程安排&聯繫、 3. 進貨單入庫&轉單工作 4. 解凍驗貨+上傳報告及照片 5. 加工產品協助生產排程&成品入庫(主要KEY工作)
✨如果你對泰國房地產、市場開拓，歡迎加入我們！✨ 【泰國房地產業務顧問】我們正在尋找熱情洋溢的業務人才，加入上禾國際地產的團隊！ 你將有機會協助我們擴大市場知名度，打造品牌形象！ 我們期待你不僅對上禾國際地產充滿熱情，更願意積極與客戶溝通，並具備良好的教學能力。讓我們攜手協助那些正在尋找「有意義的地產投資」的人，讓他們深入了解上禾國際地產的服務與價值！ ✨入職底薪30,000元起，平均月所得約10萬元以上，優秀表現者更可達20萬元以上。 【工作內容】 1. 拓展市場業務並開發客戶，以擴大業務版圖。 2. 確保合約內容準確無誤，並有效執行。 3. 定期報告銷售進度和市場佔有率，以及提出相應改善建議。 4. 進行市場分析、產品研究，並與競爭對手進行比較，以制定有效的行銷策略。 5. 規劃並參與國際商展，協調行銷活動，以提高品牌知名度。 6. 熟悉建案，並協助舉辦各種規模的房地產說明會，以促進銷售和客戶溝通。 【應徵條件】 1.認真努力工作的態度。 2.積極想賺錢的上進心。 3.良好的團隊合作精神，能夠與營銷和銷售團隊緊密協作。 4.對房地產行業有基本的了解，能夠理解和呈現不同房地產項目的獨特之處。 ☑【其他福利】 ➭完善的保險制度：勞保/健保/勞退 ➭放鬆時光：現磨咖啡、茶包享用 ➭公司每季不定期舉辦聚餐，讓員工放鬆心情 ➭華麗貴賓接待室提供您與貴賓洽談案件，加速成交
1.徵求超級業務將才！(不是猛龍不過江！) 2.應徵資格限制：年薪75萬以上者才可應徵!(挑戰年薪150萬以上) 3.高獎金制度：底薪(5萬元~6萬元)+高獎金(5~10%)! 4.節能減碳：環保節能技術！ 5.綠能產業：友善環境！ 6.須具2年以上業務主管實務經驗:熟工業區、科學園區、人脈廣！曾帶領業務團隊! 7.獨當一面開發將才：EQ高、企圖心強、品德操守優良、視野廣、有國際觀。 8.市場廣闊：適用竹科、中科、南科、工業區、商業大樓、大賣場。
若谷股份有限公司經營臺灣最具規模的 「Legacy 傳 音樂展演空間」品牌，以「推動音樂人在產業發光發熱」爲宗旨。爲了深入服務音樂人，Legacy在尋找一位能夠以公關專業爲核心、擅長產業相關各種公共關係的開發與維護，並達到業務合作和內容合作目的，並對音樂產業有熱情的夥伴加入團隊。 1.相關之公共關係開發與維護,包括媒體、KOL、產官學界及異業合作 2.各種公關企劃(活動、記者會、異業合作等)發想、規劃及執行 3.行銷公關相關文案撰寫，內容生成，受訪重點整理 4 新聞稿撰寫，新聞訊息發佈，媒體聯繫及接待事宜 5.場館節目之行銷規劃與執行，含社群平台維運 6.其他主管交辦事項
~ 組織擴大徵才中 ~ 台北旗艦店門市地址: 台北市大安區忠孝東路四段128號A室B室 Erwachen醒寤 追求美麗自信與內在力量的保養理念，專注於「科學」與「天然來源」的配方研發，強調有效呵護身體、肌膚與心靈層面的保養定位。 Erwachen源自於德文，代表覺醒、甦醒，Logo以鳶尾花為象徵，代表希望、勇氣與信仰，旨在為人們紓解身心靈的疲憊與肌膚壓力，從中喚醒自己。 【工作內容】 1. 針對顧客需求介紹商品、簡易的試用服務及門市商品銷售。 2. 顧客服務接待及客戶關係維繫。 3. 協助店鋪營運及業績達成，店內庫存管理。 4. 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5. 維持店櫃週遭之整潔。 6. 其他主管交辦事項。 【薪資】 底薪30,000起，試用期新人保證獎金、業績獎金(團績獎金、個績獎金、活動獎金、達標獎金)另計。 【福利】 1. 生日禮金 2. 三節禮金 3. 年終獎金 4. 業績獎金 5. 員購優惠 6.全勤獎金 【加分條件】 具天然保養品銷售經驗者。 具相關證照另有加給。
1. 提供廠內專業的高空作業車維修保養服務； 2. 應客戶需求，進行維修、保養以及技術諮詢； 3. 檢測高空車問題，確定維修方案，協助客戶進行維修； 4. 負責追蹤維修進度，並及時向客戶反饋情況； 5. 維護和管理工具和設備，以確保工作場所的安全舒適； 6. 高空作業車的日常作業及維修保養“ 100%” 在“地面執行”， 故無須擔心任何高度作業之行為。 高空作業車維修人員是一個非常重要的職位，對於支持公司運作至關重要。這個職位提供了良好的發展前景和很多學習機會，高空作業車維修保養行業正處於快速發展階段。如果您擁有相關的技能和經驗，這將是一個非常令人興奮的職位，您可以在這個行業中茁壯成長。 如果您符合上述職位要求，並且有著對設備維修行業的熱情，請立即加入我們。
【這裡有一份工作……】 ＊如果你關注國際醫療人道救援、或是關注環境環保等公益議題，這裡就是你發揮的舞台 ＊可以不用整天坐在辦公室，工作很像玩樂讓人覺得很輕鬆自由 ＊講求團隊合作，大家都願意互相打氣、加油與幫忙 ＊公司願意溝通、聆聽、瞭解員工需求、解決員工問題 ＊可以讓你在工作的同時，也能幫助到世界上其他的生命 這樣的一份工作，要不要來嘗試看看呢？ 【我們到底在做什麼呢？】 在台灣，眾多的公益團體都有募款需求， 也渴望讓更多的社會大眾，關注及了解他們的理念和議題， 因此，如何更有效率的幫助公益團體得到長久且穩定的資源， 是我們的專業，也是我們的使命。 為此，我們在各式商場百貨、交通樞紐、各大展覽市集與活動，以及街頭 推廣公益團體的理念及議題，也向民眾說明工作成果， 邀請民眾成為公益團體的定期定額捐款者。 【這份工作可以給你什麼】 1.給你好薪情：正式員工薪34500以上(保障底薪+津貼+獎金)，每天工作7小時，比一般工作還少1小時 2.給你好保障：基本的勞保、健保、勞退一律齊全，完全遵照勞基法 3.給你好環境：我們尊重員工的想法，相信學習可以用理性溝通及正向回饋，搭配保母級教育訓練，帶給員工穩定成長的機會 4.給你好視野：透過這份工作，讓你深入了解公益團體，培養對於公益議題的思考力，發揮公益影響力。 5.給你好機會：如表現良好，我們有透明的升遷管道，讓您持續為公益團體服務！ 【善良是一種選擇】 跟我們合作的公益夥伴們常說，推廣與募款人員是他們的前線 因為有我們站出來，代表著它們在大眾的第一線，跟民眾互動、溝通、交流 才能讓它們的名字，在人們的腦海中越來越清晰 也能讓它們的付出的努力，在每個人的心中發芽，並且成長茁壯 進而有更多的社會大眾願意捐款支持公益團體 我們相信，善良是一種選擇， 我們也相信，這樣的選擇，會讓我們選擇你 如果你相信溝通技巧及說服能力是現在或未來所需要的職場能力，歡迎與我們聯繫！
▬▬▬▬▬▬❤️加入金像電，讓您夢想實現❤️▬▬▬▬▬▬ 金像電除了是全台最大伺服器的PCB板廠， 更是全球雲端伺服器PCB板最大供應商。 ★ ★ ★金像電獲數位時代評選為2021年度高價值企業第59名 ★ ★ ★ 1.工作內容：操作機台、上／下料、板面檢查 2.工作時間：做四休二，月休9-10天，12小時(實際工作10小時) ★★★固定班，無須輪班★★★ 【夜班】20:00~08:10，薪資40,400起 (生產獎金、基本功認證獎金等另計) ❤️❤️❤️好康、好讚、好棒❤️❤️❤️ 1.員工享勞健保、提撥勞退金 2.完善在職訓練 3.員工自助餐廳 4.員工健康檢查 5.外縣市人員提供宿舍(中央空調宿舍) 6.員工婚喪喜慶及生育補助 7.社團活動 8.特約商店優惠 9.急難救助金 10.子女教育獎助學金 ❤️❤️❤️多元獎金制度❤️❤️❤️ 1.年終獎金 2.績效獎金 3.認證獎金 4.生產獎金 5.提案改善獎金 6.生日禮金(品) 7.三節禮金 8.旅遊津貼 ▶▶▶期間限定◀◀◀ 1.留任獎金最高可領15,000元！！ ☛☛☛☛面談時間☚☚☚☚ 週一至週五 10:00AM~10:30AM 02:00PM~03:00PM ~隨到隨面談~
【這裡有一份工作……】 ＊如果你關注國際醫療人道救援、或是關注環境環保等公益議題，這裡就是你發揮的舞台 ＊可以不用整天坐在辦公室，工作很像玩樂讓人覺得很輕鬆自由 ＊講求團隊合作，大家都願意互相打氣、加油與幫忙 ＊公司願意溝通、聆聽、瞭解員工需求、解決員工問題 ＊可以讓你在工作的同時，也能幫助到世界上其他的生命 這樣的一份工作，要不要來嘗試看看呢？ 【我們到底在做什麼呢？】 在台灣，眾多的公益團體都有募款需求， 也渴望讓更多的社會大眾，關注及了解他們的理念和議題， 因此，如何更有效率的幫助公益團體得到長久且穩定的資源， 是我們的專業，也是我們的使命。 為此，我們在各式商場百貨、交通樞紐、各大展覽市集與活動，以及街頭 推廣公益團體的理念及議題，也向民眾說明工作成果， 邀請民眾成為公益團體的定期定額捐款者。 【這份工作可以給你什麼】 1.給你好薪情：正式員工薪35400以上(保障底薪+津貼+獎金)，每天工作7小時，比一般工作還少1小時 2.給你好保障：基本的勞保、健保、勞退一律齊全，完全遵照勞基法 3.給你好環境：我們尊重員工的想法，相信學習可以用理性溝通及正向回饋，搭配保母級教育訓練，帶給員工穩定成長的機會 4.給你好視野：透過這份工作，讓你深入了解公益團體，培養對於公益議題的思考力，發揮公益影響力。 5.給你好機會：如表現良好，我們有透明的升遷管道，讓您持續為公益團體服務！ 【善良是一種選擇】 跟我們合作的公益夥伴們常說，推廣與募款專員是他們的前線 因為有我們站出來，代表著它們在大眾的第一線，跟民眾互動、溝通、交流 才能讓它們的名字，在人們的腦海中越來越清晰 也能讓它們的付出的努力，在每個人的心中發芽，並且成長茁壯 進而有更多的社會大眾願意捐款支持公益團體 我們相信，善良是一種選擇， 我們也相信，這樣的選擇，會讓我們選擇你 如果你相信溝通技巧及說服能力是現在或未來所需要的職場能力，歡迎與我們聯繫！
加入我們，開啟您的數位行銷之旅！ 【無經驗？無問題！】 如果您對品牌發展、行銷策略、以及新媒體平台（如Facebook、Instagram、Line、Dcard、小紅書、TikTok）充滿熱情，願意學習並分享您的見解，我們歡迎您加入我們的團隊！我們提供全面的訓練課程，包括但不限於： 社群行銷、網路廣告、網路口碑、KOL合作、影音行銷等網路行銷知識 前端客戶開發技巧 顧問式業務溝通與成交技巧 【工作範疇】 開拓新客戶，維繫現有客戶關係 推廣數位行銷專案 實施網路與實體的業務推廣 為客戶提供定制的網路行銷解決方案 顧客關係管理 達成並超越主管設定的業績目標 【我們尋找的你】 能夠適應長時間使用電腦工作 以業績為導向，有責任心，創意豐富，耐心細致 【福利與文化】 輕鬆的工作氛圍，可穿室內拖鞋上班 團隊氛圍好，同事間相處融洽有趣 定期舉辦下午茶、員工聚餐及國內外旅遊 保障底薪$30,000起，根據能力調整，並有高額獎金制度，年薪百萬不是夢 完善的獎金與升遷體系，全勤獎金、業績獎金、績效達成獎金等 固定週休二日，每月至少8天休息 在這裡，您不僅能夠發展您的專業技能，還能享受到充滿樂趣與挑戰的工作生活。現在就加入我們，共同創造美好未來！
-Minimum of 1 year merchandising experiences in Knits/Woven apparel under a buying office/trading company or garment factory. -Good knowledge of vendors and factories -Good communication skills with strong command of English and Chinese -Strong ability to positively interact with people; detail-oriented, work well with teams
1、鑄件砂模製作、砂芯製作、合模作業。 2、現場鑄件製作。包含風電鑄件(屬大型鑄件)、產業機械鑄件、汽車模具鑄件。 3、加班費與輪班津貼另計。 4、無鑄造經驗，肯學習，願受公司培訓，希望有一技之長者，歡迎投遞履歷。 早班8:00-17:00 夜班21:00-06:00
1.產品入料檢驗。 2.產品出貨檢驗及出貨檢驗報告。 3.品質異常Sorting。 4.主管交辦事項。
1.協助處理公司及所屬物業設備(尤其是冷氣、水龍頭、照明)檢修。 2.日常巡檢及保養，並預防設備突發狀況。 3.協助處理宿舍內部物件搬動。 4. 4.其他主管交辦事項
無人化商品是未來不可逆的趨勢!!! 我們公司是新型態公司 跟傳統業務有很大的不同~~ <工作內容> 1.提供客戶專業的規劃管理，依照各種不同需求之業主管理規劃 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.需具備樂觀進取，認真負責與抗壓性高。 7.提供優渥的新客戶成交獎金、業績獎金~ 8..執行主管交辦事項 完善的體制及升遷制度，歡迎有熱誠，有企圖心同仁加入
公司網址:http://www.icydock.com ICY DOCK品牌於1994年由中銨股份有限公司在台灣創立，超過30年的經驗在相關資料儲存媒體以及硬碟抽取盒等產品的設計、製造、品牌經營、通路配銷，特別專注在強固型的工業級電腦儲存領域。 該崗位主要report 對象位於美國但職員工作地點在台灣，不需要顛倒時差上班，不加班。 崗位職責: 1. 協助彙整CRM (客戶關係管理系統) 相關資料，包含資料的導入跟導出等作業 2. 彙整, 更新, 優化管理, 銷售, 行銷之相關報表 3. 負責各分公司跟相關單位的溝通聯繫事宜以及追蹤作業執行進度 4. 根據部門的需求, 進行資料收集, 市場資訊統籌以及其他細項 5. 根據部門的需求, 協助發佈業務, 管理, 或行銷相關素材 6. 製作與發佈會議時間與記錄 7. 主管交辦等事務 公司福利: 【獎金提撥】每年度可享有該部門的盈餘分紅，全勤及年終獎金 。 【醫療保險】全員投保勞健保。 【福利津貼】生日/年節/生育/婚喪喜慶禮金、住院慰問金、推薦人才獎金。 【活動舉辦】年終尾牙、不定時下午茶、績優同仁表揚，聚餐旅遊。 【請/休假制度】週休二日、特休/年假、女性生理假。 【彈性上下班】有彈性半小時上下班時間 【教育訓練】提供內部/外部教育訓練機會，充實工作知識技能。 【國際化】有機會接觸並協助不同國家的部門事務。
月休八天 全勤3000!!! 起薪38000考核過起薪42000!! 1.享有勞健保及團保及勞退 2.能力考核底薪加4000 3.滿一年享有七天特休 4.年終尾牙餐會及摸彩 5.過年休除夕 初一 初二 加8天假=11天 工作內容 1.料理製作出餐/環境清潔 2.備料 3.主管交辦事項 工作內容單純 無須負擔管理責任
✨如果你對泰國房地產、市場開拓，歡迎加入我們！✨ 【行銷企劃 - Marketing Coordinator】將協助上禾國際地產提升知名度，構建品牌形象！ 我們期待您對上禾國際地產的業務充滿熱情，願意積極推動客戶與我們之間的溝通，同時具備教學能力。讓我們攜手協助那些正在尋找「有意義的地產投資」的人，讓他們了解上禾國際地產的服務與價值！ 【工作內容】 1. 根據品牌年度計畫，協助規劃和提出各事業體不同時期的線上、線下整合行銷企劃方案。 2. 根據品牌年度計畫，構思並籌劃各時期的實體活動。 3. 管理公司社群媒體，執筆文案、推動行銷活動，並安排廣告投放時間表。 4. 協助制定品牌聯名和跨行業合作計畫提案，透過不同形式的合作提高品牌知名度。 5. 負責新品命名、簡介文案撰寫以及合作夥伴溝通，並結合行銷時程進行推廣。 6. 精通並樂於分析社群等各類數據，以數字評估活動效益並追蹤成效。 7. 協助處理其他主管交辦的工作任務 【辦公模式】 - 4+1混合辦公（週一或週五得申請遠距辦公） - 辦公地點於復興北路 【應徵條件】 1.具有 2-3 年行銷企劃相關經驗，具備文案撰寫、企劃執行等能力，有舉辦實體活動經驗者優先考慮。 2. 熱愛並認同上禾國際地產的品牌願景及定位，期待透過不同行銷企劃與粉絲及消費者建立共鳴。 3. 注重團隊合作，擁有跨部門溝通能力。 4. 積極主動、細心，樂於應對步調快速、富有挑戰性的工作環境。 5. 對網路趨勢和房地產產業高度關注，並喜愛研究不同品牌案例。
◎招募任用規劃與執行。 ◎執行教育訓練課程，並追蹤訓練成效及改善。 ◎落實規劃人資各項內外部教育訓練。 ◎分析人力結構，合理人力需求。 ◎規章制度建立、修正、檢討、擬定及推動。 ◎其他主管交辦事項。