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業務營運實習生|微程式資訊實習計畫(MP Internship Program,MPIP)

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 大學

▍實習計畫簡介 你將會加入微程式資訊的業務團隊,在資深 Mentor 們的引導下參與完整業務開發流程,學習其中所需的技能。同時,你也將遇到真正的客戶與使用者,看見產品真實存在的阻礙,與夥伴用創新創意與團隊力量解決問題,一起打造出改變世界的服務。如果你渴望新知識及技能,勇於接受改變及創新,那麼歡迎加入我們,一起踏上偉大旅程! ▍團隊使命 作為微程式資訊的業務團隊夥伴,你將成為我們團隊中的「市場開拓者」。與夥伴攜手合作,洞悉市場趨勢及客戶需求,提供最適合的解決方案並持續追求卓越,創造極大化價值。 ▍實習期間 2024/07/01 起至 2024/12/31 止,每週至少四天以上可進公司,上午九點至下午六點。 (實習起訖日期與時段皆可討論) ▍實習內容 1. 與業務團隊一同進行計畫撰寫和簡報製作,包括規劃、創意發想和文案撰寫。 2. 協助擬定政府標案服務建議書,製作評選會議簡報檔,參與投開標相關作業。 3. 學習業務整體流程、銷售狀況的統計與分析。 ▍專業技能 1. 曾有計畫撰寫經驗。 2. 熟悉 illustrator、photoshop、AutoCad 等設計軟體尤佳。 3. 歡迎附上作品及讓我們更認識你。 ▍申請資格 1. 大學四年級以上(含碩士)在學學生。 2. 可配合為期半年以上的實習。 ▍來這裡實習,你將會有 ■ 1 on 1 Mentor:一位以上專屬導師帶領,給予及時的幫助與回饋。 ■ Training Session:完整的新進、部門與專案教育訓練,並有機會與跨領域夥伴交流。 ■ Monthly Workshop:實習生每月聚會,分享彼此實習所學的新知與技術。 ■ Game Day:透過微程式各種體驗活動或競賽,更認識微程式文化與團隊夥伴。 ▍我們希望你擁有的人格特質 1. 擁抱改變:樂於擁抱新知識、科技與趨勢,並熱衷應用於工作的優化與創新。 2. 擅於溝通:能清楚表達自我想法與需求,並樂於與不同領域的夥伴合作交流。 3. 主動積極:勇於接受挑戰,並能以正向積極的態度面對不同的商業模式與需求。 4. 簡報技巧:具備簡報製作及發表能力技巧。 ▍我們的優勢 微程式資訊創立於 1995 年,為台灣少數具有跨產業技術整合能力的資通訊設計服務提供商 (ICT Design House)。我們專注於電子支付、智慧單車與半導體感測監控三大領域,透過使用者研究、軟硬技術垂直整合、終端感應裝置、行動APP、雲端服務平台到大數據分析的核心技術,協助交通、金融、製造、半導體、自行車等產業進行創新升級。 同時,我們擁有: ■ 開放的企業文化:團隊年輕有活力,熱愛想法激盪、討論與付諸實現。 ■ 開創性工作內容:創新、創意是我們的DNA,不斷追求產品更加卓越。 ■ 夥伴的價值共創:我們深信 1+1>2,團隊夥伴並肩共創走的更快更遠。

0~5人應徵

【AMAZING艾美森】行政櫃台秘書/無經驗(微微熱血招募中!!!尋找對行政事務office滿腔熱血的夥伴!!!櫃台不著重英文能力!)

  • 高雄市鳳山區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.一般教學業務管理:負責教學活動規劃與執行。 2.廣告文宣招生行銷:招生行銷策辦。 3.活動企劃主辦策畫:年度活動參與協同。 4.協助客服接待推班:協助行政櫃台、客戶品牌行銷 5.文教課程教案協助:教學專案參與協同。 6.環境清潔整理整頓:5S政策推行。 7.收費結帳與退費及系統操作。 8.時刻於櫃檯留意家長與小朋友的狀況與問候。 ※首選要求※ 1."會"操作Office應用(如:PPT、Word、Excel) 2."懂"基本美工繪圖設計及獨立產出相關(如:文宣、Banner、DM、活動頁、影片) 3."懂"電商平台維護與管理及獨立產出(如:FB網頁粉專、LINE社群及官網、IG、Youtube) 4."懂"與客戶溝通並做基本課程內容講解與產品行銷。(無經驗可) (行政櫃台除一般office及系統收費外,意為附加價值愈高,薪資愈高,如.美工美編.商務行銷.行動客服.有效處理客戶抱怨等能力.亦或如果在補教行政櫃台至少有3年以上資歷,請告訴我們喔.)

6~10人應徵

5/23 客務業務專員(台北營業處)

  • 台北市大同區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

在這個行業裡,不限經驗、不限科系、努力就能收穫高出2-3倍的收入, 我們提供的不只是一個工作,而是一份快樂事業, 它是能夠幫助別人圓一個成家的夢想,也為自己圓一個成家的夢想。 提供法拍、金拍屋及各項不動產標購,房屋、土地融資,代辦及各項不動產相關業務。 並評估客戶財務狀況,分析未來還款財源,篩選、推薦合適客戶申辦的銀行方案。 提供客戶完整諮詢,透由專業服務,協助面對申辦貸款、債務協商的各種問題。 讓客戶人生、財務自由,進而規劃短、中、長期的資金運用來源,解決難以面對的財務問題 。 -->代辦銀行房屋貸款 -->法拍屋撤封 -->債務整合

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0~5人應徵

5/23 急徵-商品理貨人員(時段任選/簡單易學/假日/平日)

  • 新北市樹林區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

工作內容: 1.網購商品條碼刷讀、貼標、品檢、分貨...等。 2.工作內容簡單,一學就會。 3.上班時段彈性。 4.工作地點近柑園國小。 ♣薪資待遇:183元/H起(依工作狀況調整) ♣表現良好另有績效獎金 ♣可截圖+line詢問, line ID: 0960253073 工作時段: 可自由選擇上班時段 1. 08:00~17:00**急徵 2. 10:00~19:00 3. 13:00~22:00 4. 00:00~08:00**大夜急徵**((薪資另計, 時段可談)) 5. 假日班 08:00~17:00(六日上班)** 6. 假日班 10:00~19:00(六日上班)** 7. 假日班 13:00~22:00(六日上班)** @上下班時間依貨量會稍作調整 @上班時段皆可談可調整 @ 另有績效獎金,工作表現佳可升任管理幹部

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11~30人應徵

5/23 文件主管/人員

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.經驗不拘! 歡迎活潑、認真的夥伴加入 2.提單/帳單等相關文件的建立及審核 3.協助業務相關的行政、後勤等工作 4.客戶進/出口通關相關事宜的聯繫與服務 5.處理主管交辦事項

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6~10人應徵

5/23 #4-6專案助理(短期6個月)

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 專科

工作內容: 1.專案文件製作、撰寫、修改。 2.網站頁面雛型繪製。 3.協助處理庶務性行政、文書工作 4.其他主管交辦事項。 ➢工作期間:本職缺為短期約聘性質,聘用期間6個月(預計至今年12月底), 上班時間9:00-18:00。 ➢工作地點:需至客戶端作業,工作地點距離昆陽捷運站路程5分鐘內。 (視專案需要,可配合出差至南投,差旅費用實報實銷)

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0~5人應徵

5/23 活動助理

  • 高雄市鼓山區
  • 經歷不拘
  • 高中

【薪資30000+活動津貼】 ▶工作說明 1.不喜歡內勤工作者,喜歡挑戰自我者為佳。 2.活潑外向,喜歡接觸人群,無經驗可。 3.協助幹部做產品說明介紹 【工作獎勵】 *專案活動津貼獎勵 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度,給想穩定工作者 *每年舉辦優良人員選拔,提供國內外旅遊及培訓 *每季舉辦活動競賽,獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *完整教育訓練培訓 *不定期集團國內外培訓,促進各分公司人員交流 2018.07郵輪度假遊 2019.05大板根溫泉度假村 2020.07清新溫泉度假飯店 2020.07三亞度假遊 2020.11長榮桂冠酒店 2021.04金典酒店 2022.08葳格國際會議中心 2023.01尾牙 2023.05鳳凰酒店 2023.09葳格國際會議中心

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11~30人應徵

5/23 零售業儲備幹部(無經驗可培訓/與眾不同的工作)

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中

你是否正在尋找一份與眾不同的職業?我們正在尋找熱情、積極的你,加入我們的團隊。 與一般業務工作不同,我們強調雙人協同的工作模式,同時培養個人領導力的機會, 讓你在工作中不再孤軍奮戰,與夥伴一起共同實現工作目標,並邁向管理職位。 【工作內容】 1.客戶開發 2.展示專案商品 3.聯手達成銷售目標 【擁有以下特質的你,歡迎加入我們,成為未來的領導者!】 ※樂於與人合作,共同實現工作目標 ※具有冒險精神和好奇心,喜歡探索新事物的人 ※主動參與學習和成長,不斷提升自己的專業知識和技能 【福利】 1.具備人才發展路徑的職能訓練體系 2.個人化指導的師徒制 3.每季各項競賽

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0~5人應徵

5/23 【晴冬花藝】北屯店-鮮花/乾燥花店_花藝門市正職店員

  • 台中市北屯區
  • 經歷不拘
  • 高中

【工作內容】 -花店門市現場營運、環境維護 -花材進貨、整理 -顧客接待、溝通 -客訂花禮、花束製作 -社群經營、拍照美編 【我們需要的特質】 做事細心且迅速、擅長與人溝通、 態度積極正面、高EQ、 守時負責任、不怕蟲、對花藝是有興趣的,需能獨立作業 【優先考量條件】 有相關工作經驗佳(花店或門市銷售相關) 有接觸過鮮花/乾燥花花藝 需會基礎照片美編、修圖 需會操作Adobe illustrator、 photoshop、Office 【工作地點】 晴冬花藝北屯南興店 (台中市北屯區南興東路15號) 晴冬小舖花藝創作工作室 (台中市西區金山路18-5號) 主要工作地點為北屯店, 但偶爾會需在兩個地點輪調。 偶有外出教學、布置等case,可能需至外縣市出差。 【工作時間】 -排班制,每週排班五天,需有一天為週六或週日,上班時間10:00-19:00(中午休息1小時) -花店大節日或旺季有加班及排班需求,需可配合(例如:情人節、白色情人節、母親節、畢業季、七夕情人節、聖誕節等) 加班可選擇補休或加班費,加班費皆按照勞基法規定給付。 試用期薪水$28000 (試用期一個月) 試用期滿後薪水$30000~$34000(依能力敘薪) 另提供客訂客製接單獎金,依接單量計算, 每個月獎金數百元至數千元不等。 工作滿一年後依表現及能力進行調薪。

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11~30人應徵

5/23 個案管理員

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 辦理毒品危害防制業務,含入監銜接輔導、追蹤輔導(含家訪、電訪及面訪)、毒品防制衛教宣導、毒防中心諮詢專線等。 2. 毒品危害防制業務計畫執行。 3. 其他臨時交辦事項。

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6~10人應徵

5/23 ㊣職周休二日≡自媒體社群運營≡底35K+獎金≡歡迎新人小白♛

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.文案撰寫、策劃活動 2.新媒體平台為營運主體,以KOL推廣或拉新為目標 3.建立管理社群,提升客戶黏著度和活躍度 4.負責日常營運、流程管理及需求蒐集等 ★現有留任獎金限時加碼中 ——!需要正職!需要正職!需要正職! ——別問啦!!職場小白(無經驗)可以√√√ ——我們靠近火車站、捷運站,周遭有汽機車停車場,交通十分便利!!

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0~5人應徵

5/23 特助

  • 桃園市楊梅區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項(如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度)。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5. 尋找公司未來發展之新事業(如:技術合作、合併、購併、策略聯盟)。 6. 負責企業營運績效分析與改善管理。 7. 負責經營策略擬定與策略品質提昇。 8. 追蹤、監督各部門的工作進度。 9. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 10. 行銷規劃執行 11. 人資管理 12. 執行長交辦事項

待遇面議 員工50人
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6~10人應徵

5/23 工程師(3萬-5萬)

  • 台中市北區
  • 經歷不拘
  • 高中

各大品牌電動機車、燃油車 -販售、維修和保養工作 -配件升級推薦銷售、組裝 -無經驗可培訓 機車技術維修人員在現代社會扮演重要的角色,隨著機車的不斷普及和更新換代,此職位的發展前景非常廣闊。本公司誠邀有志之士加入,一同成就美好未來。 如果您對本職位感興趣並符合要求,請立即投遞您的履歷表,期待與您共創美好未來! **依能力調薪/績效獎金/儲備幹部**

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0~5人應徵

5/23 【要附照片】高雄寵物展銷售工讀06/21-06/24

  • 高雄市前鎮區
  • 經歷不拘
  • 高中

【職務名稱:寵物展銷售】 *請詳閱內文再按應徵!!!請詳閱內文再按應徵!! 徵的就是你!!!徵的就是你!!!徵的就是你!! 只要你是愛動物、愛銷售、不怕主動介紹、喜歡團隊合作,徵的就是你!! ▻ 我們有 1.完整教育訓練讓您不怕站上銷售前線 2.提供美味午餐,吃飽喝足再上工 3.只要您錄取就是doggywillie一份子,享商品員工優惠 * 工作內容:產品展示、銷售、介紹。 * 工作地點:高雄展覽館 | 806高雄市前鎮區成功二路39號 * 活動薪資:NT$1600/day (含休息30分鐘) * 薪資發放日:2024年07月05日 逢假日提前 * 工作日期與時間: ▻06/21 (五) AM9:30-PM18:00 ▻06/22 (六) AM9:30-PM18:00 ▻06/23 (日) AM9:30-PM18:00 ▻06/24 (一) AM9:30-PM18:30 * 面試日期/方式: ▻待第一階段徵選結束後,將電話或訊息預約(視訊面試) * 教育訓練時間:06/14 (五) 13:00-17:00 ▻教育訓練費補助NT$300 ▻教育訓練當天請準備(匯款帳戶、身分證正反影本) * * * 提醒事項:教育訓練時間如不能配合,請勿投遞履歷* * * * * * 展期全時段可配合者優先入取* * * * 面試:採視訊面試,電話通知過後會發公司資訊請您加入! * 教育訓練地址:待人員確定會統一告知 * 履歷投遞標準: ▻ [請在履歷表右上方附上個人照片乙張] ▻ [將詳細說明工作經歷,把自己的優點寫出來讓我們看到你!!]

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11~30人應徵

5/23 人事資源人員

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 專科

負責人事招募相關經驗尤佳 1.負責人事招募:制定招聘計劃、發布招聘信息、篩選履歷、安排面試、執行背景調查等工作,確保公司有足夠且適合的人才。 2.員工關係管理:確保公司內部的員工關係良好,提供支持和建議。 3.薪資福利管理:協助公司設立KPI及各種獎勵方式,以激發員工潛能。 4.培訓人才與發展:設計和實施員工培訓計劃,以利協助員工職能發展。 5.績效評估與管理:協助建立考核制度,進行績效評估與管理,提供績效改善建議和輔導。 6. 協助公司行政工作及主管交辦事項。

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