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【不動產經紀人員】(台北市全區)房仲業務/30天工作體驗/不適應離職再領5萬轉職金

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 大學

【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展

月薪50,000元 上市上櫃 員工5000人
大於30人應徵

6/03 ⍟信義區【市佔率第一/頂尖電商/零售】高度穩定發展-資深會計專員/會計副理(#258)

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 大學

★市佔率第一 ★薪資優於市場水平 ★財會部門專業而完整(30-40人) ★主管風格平易近人(Nice) ★不需英文成績 【職務內容】 - 一般會計作業帳務處理、月末結帳 - 資金收付帳務處理 - 財務報表編製 - 稅務處理申報 【要求】 - 3-4年以上財會經驗(必包含事務所年資在內) 歡迎符合以上條件來電 財會中高階獵頭顧問：Renée曲小姐/02-77188821

年薪800,000~1,000,000元
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0~5人應徵

6/03 業務代表

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 達成所負責區域的年度銷售目標 2. 成為公司和負責醫院之間的橋樑 3. 根據目標客戶檔案開發和維護客戶 4. 確認和維護KOLs的關係 5. 提供專業工作上的專業知識 6. 負責醫院清單活動 7. 詳細介紹產品特性和優點，以確保醫生開立處方 8. 提供公司的競爭產品、市場情報以及有關客戶的戰略數據 9. 以充分的產品知識和最佳銷售技巧解決和回應客戶關注 醫療業務代表是醫療產業中不可或缺的重要職位之一，負責與醫院建立良好關係，推廣公司產品，達成銷售目標。此職位有著良好的發展前景，因為醫療產業是一個不斷增長的行業，需要更專業、更有經驗的醫藥業務代表來推動其發展。 歡迎符合資格的人才申請本職位，並表達您對此職位的興趣和熱情。

年薪390,000~1,040,000元 員工4人 距捷運新莊副都心站約130公尺
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0~5人應徵

6/03 【台北辦公室】創新事業 資深軟體架構師

  • 台北市松山區
  • 8年以上
  • 大學

我們是一個正在籌組中的創業型團隊，準備研發AI創新產品以開創新事業，拓展新市場。在團隊快速成長的階段，我們希望邀集願意動手、樂於交流、深度思考並勇於接受挑戰的夥伴加入我們，一齊朝著與團隊共同成長茁壯的目標前進。 【主要任務】 1. 控管產品的開發過程，包括初步系統分析、開發分工與雲端資源使用配置。 2. 審閱現有產品並評估整體架構，優化系統性能和可維護性。 3. 根據需求進行技術選型，必要時設計並實施新系統架構，確保系統的可擴展性和安全性。 4. 協助前端和後端開發工程師解決技術難題，提供技術指導與開發品質把關。 5. 實際參與關鍵模組的開發或重構工作，確保技術方案於時限內實現。 6. 負責版本控制、正式環境部署與運作狀況監控，確保系統穩定運行。 7. 定期審視系統安全性並規劃調整，防範與應對常見資安問題。 8. 參與團隊開發與討論，與PM、開發團隊協作確認開發後與設計規劃一致並提供專業建議。 9. 主責產品資訊：www.textcomply.com

年薪1,300,000元以上 員工20人 距捷運南京三民站約370公尺
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0~5人應徵

6/03 專業高爾夫球具製造商 材料工程師(長期派外)

  • 亞洲其他
  • 5年以上
  • 大學

* 公司業務: 高爾夫球製造、加工、包裝、出貨, 為一OEM加工廠 * 部門組織: 製程開發部, 直屬主管: 製程開發部經理, 非管理職. 內部與PE/NPE及QE/採購對接, 外部與材料供應商與美國客戶的工程師對接. 部門新增職位 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士材料工程相關科系畢, 具材料工程相關證照, 英文聽說讀寫流利, 至少1年以上金屬或耐火材料, 或陶瓷或複合金檢測/材料應用/新材料開發/數據分析經驗 2. 具獨立操作檢測設備並進行完整分析報告 3. 專業探索: 尋找與公司相關的專利訊息,並從中尋找可用的資訊供改善與開發使用 4. 材料檢驗: 尋找適合的檢驗方式並完成檢驗需求; 對公司產品所用的材料进行基础性分析研究，建立公司材料信息库及相關技術標準、模版 5. 材料開發: 開發更具競爭性的替代品,提高生產品質與降低生產成本; 搜集行業材料數據，掌握當前本行業發展状况及發展趨勢，開發更優良的材料. 6. 工程分析: 熟練分析工具, 確認產品失效原因並給出解決方案, 協助成本管理中心審核監督材料成本的控制 * 薪資條件: 年薪NT$1,500,000 ~ NT$1,800,000(底薪80%+浮動獎金20%) * 長期派外: 2個月回台一次(工作52天, 休息8天)

年薪1,500,000~1,800,000元
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0~5人應徵

6/03 【Uber▲Sales Manager業務主管】業務人員管理/業務拓展/年薪100萬~150萬_RFS_865

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

【About the role】 You’ll be managing and leading a team of sales to accelerate our taxi driver recruitment efforts. You’ll be responsible for managing the team's performance and formulating strategies to increase our acquisition speed. Occasionally, you’ll also be responsible for developing crucial industry partnerships. We’re looking for a passionate and self-driven leader who can mobilize the team and won’t shy away from uncertainties and challenges. The role is based in Taipei, with the need to travel to other cities (up to 30% of your time). 【工作內容】 1. Sales Management 業務管理 -Managing a team of 10+ sales across cities -Motivate and mobilizing the team to accelerate our acquisition speed -Formulate and initiate projects that will help improve the acquisition efficiency 2. Sales Operations業務營運 -Collaborate with Ops team to ensure smooth operation in sales process -Initiate, plan, and implement projects and processes that would enhance efficiency 3. Partners Development合作夥伴開發 -Source and secure essential fleet / taxi partnerships that are critical to our growth strategy 【除了薪水我們還能提供的】 # 彈性工作時間和混合式工作地點，讓你更好的平衡工作與生活 # 每週5天提供辦公室免費早餐和午餐 # 在有趣的辦公環境中與敬業、積極的同事共事，讓你工作充滿活力和樂趣 # 參與成長迅速的Uber新部門，並了解如何在快節奏的環境中工作，增加國際視野和人際網絡，建立職涯上的聯繫和網絡，有助於在未來的職涯發展中獲得更多的機會！ 【薪資待遇】 年薪100萬~150萬

年薪1,000,000~1,500,000元
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0~5人應徵

6/03 材料開發專員(1)

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 大學

工作內容： 1. 收集市場情報，分析關鍵材料。 2. 洽談材料代理，協助部門找尋替代材料。 3. 開發新開戶，既有客戶關係維護。 ※ 提供優渥薪資（年薪1,000,000以上，視能力而定）!!!

年薪1,000,000元以上 員工552人 距捷運松山機場站約380公尺
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6~10人應徵

6/03 Senior Visual Designer 資深視覺設計師

  • 台北市中正區
  • 3年以上
  • 專科

關於團隊： 我們是一間在全球技術領先的網路通訊技術服務公司，我們的技術專注於網路加速與網路安全領域，我們為遍布全球超過千萬級用戶提供優質專業的網路通訊技術服務。 我們是一支具有 Geek 精神的產品團隊，內部協同合作，決策公開透明。整個團隊分別由負責產品策略、產品功能、使用者體驗、活動運營、內容營運的產品經理、以及視覺設計師、UI設計師等專業人員組成。 在這裡你將會： - 獲得成就感：因為你的成果可能透過產品，被超過千萬等級的使用者感知 - 追求數據驅動：因為你參與的專案從發起到實現，以及成果評估的整段過程都追求透過數據驅動 - 接觸多領域：因為是工具型產品，你有機會深入了解電商、串流媒體、AI、遊戲、內容等多個主流產業的使用者場景 - 變得更為專業：因為我們追求事情做到位，你將不僅僅只是談互動或功能設計，而是深度參與功能實現、營運、迭代的全流程 - 擁有開放氛圍：因為我們鼓勵交流，你會感受到對話平等，常常有機會參與各種新事物的發現討論與知識分享 - 成為效率達人：因為我們追求效率，你將有機會使自己成為善於利用各種工具和方法提升效率的達人 - 有機會獨當一面：因為我們不喜歡平庸，你將有機會獨立負責一整塊的業務，並透過它的成果獲得不菲的獎勵 工作職責： 負責主導所有公司層級包括企業VI、官方網站、大型營運活動的設計提案，並配合產品、研發、資料團隊共同保障提案落地。能追蹤主流趨勢，以產品為中心，不斷主導並發起視覺方案迭代的提案（半年或1年為週期）。主導產品的UI Baseline 設計規範，建立以視覺視角的包含顏色、字體、設計風格、頁面佈局、功能、組成功能的原子元素級別視覺整體規範，並保持維護與迭代。 - 負責建立維護公司品牌形象，提供視覺規範高度統一的 VI 設計 - 負責建立維護產品側相關設計元件，提供視覺規格高度統一 UI 設計 - 基於業務需求，負責公司產品在四大平台上的互動與動效設計 - 負責產品對外的行銷、推廣、內容等周邊營運的視覺設計工作 技能要求： - 3 年以上相關工作經驗 - 紮實的美術功底，有原創設計能力，能駕馭不同設計風格，能說明設計原理 - 對一款或多款 APP 獨立設計過相關的品牌定位與 UI 規格 - 精通四個主流平台的 UI 官方設計規範，了解 html 實作機制 - 精通 PS, AI, AE, Lottie Greator 等專業平面及動畫設計軟體 - 精通 Figma, Sketch, 藍湖等相關 UI 互動設計工具 - 熟悉 DALL·E 3, Midjourney 等目前主流的 AI 設計工具 - 具備一定的產品思維與行銷思維，擅長與需求方溝通協作，一定是個細節控 - 請提供個人作品集或作品連結

年薪700,000~1,500,000元 遠端工作
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6~10人應徵

6/03 1. Finance Mgr - Retail/FMCG 2.財會投資經理-Financing Syn Loan(能源)/經管 3. Audit/compliance/Risk Mgr 4.募資 5. IR Mgr(製造科技)-FP250

  • 台北市松山區
  • 10年以上
  • 大學

1. 督導、審核集團各項財務、會計作業，以及經營管理分析; 2. 集團財務部⾨的⽇常總帳管理、資⾦預算、財務資⾦控管、銀⾏融資接洽等總體內控; 3. 每⽉覆核及檢討各營運單位之營運結果、預算執⾏之績效報告; 4. 提供國內外投資、併購及其他管理決策所需之管理報表資訊分析; 5. 檢討及制訂公司財務管理制度、會計成本核算規程、成本管理、會計監督及其有關的制度的補充和實施，以滿⾜控制風險的要求； 6. 外匯風險管理； 7. 主管交辦事項。 工作條件： * ⼤學以上科系要求會計學相關,財稅⾦融相關 * 具備5-10年以上上市(櫃)財會主管經驗，負責總公司與海外子公司財務、會計及財務團隊管理。 * 英文聽說讀寫中等/流利 * 工作穩定性⾼、謹慎負責，需可出差，⼀年3-4次(會依疫情狀況而定)

年薪1,100,000~1,800,000元
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0~5人應徵

6/03 【管理部】資深人資專員

  • 台北市信義區
  • 6年以上
  • 大學

居家整聊室是全台最大以整理收納為主軸的品牌，從公司創立第一天起，就以「科技、人文、創新」作為發展重點。在公司邁入第七年的日子裡，我們希望找到熱衷於人資領域、熱衷於打造團隊文化、熱衷於幫助同仁在工作中獲得績效的你，加入整聊室共同迎向下個里程碑。 【工作目標】 創造有績效、有效率、有目標的團隊文化，幫助每位同仁在團隊中發光發熱。 【工作內容】 1. 建立團隊職等職級、晉升、培訓系統，確保團隊成員皆能共同成長。 2. 理解公司文化，與創辦人建立組織文化，打造彈性敏捷的績效團隊。 3. 能夠與部門主管對焦人才需求，即時招募團隊需要人才。 【期望能力／背景】 1. 具備 5 年以上人資領域工作經驗 2. 熟悉熟悉人力資源相關法規和執行流程 3. 具有政策制定與落地相關經驗尤佳 4. 熟悉新創或30-50人規模的團隊尤佳 【期望特質】 1. 具備創新思維，認同績效文化。 2. 勇於面對改變，因應企業不同階段調整人資策略。 3. 對居家產業有熱情，隨時掌握居家產業 / 服務業動向。 【內部培訓】 1. 初階整聊課程、中階整聊課程 2. 至服務現場當整聊實習生

年薪800,000~1,200,000元 員工35人 距捷運象山站約300公尺
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6~10人應徵

6/03 全球儲備菁英INTERNATIONAL GRADUATE PROGRAM

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 碩士

NHOA’s Graduate Program is more than a world-class training in the industry of the future, it’s an opportunity to work on meaningful projects to drive the global transition towards clean energy. NHOA’s Graduate Program is a graduate program aimed at developing future key persons and talents of the company. We offer an accelerated Program where you experience cross-functional rotations within NHOA’s Engineering, Business Development and Project Management teams during development phase of the projects. In each allocation, you can expect to gain unmatched experience, exposure to senior leaders, a personal training and development plan and formal mentoring. DISCOVER MORE on our Corporate Website https://nhoa.energy/graduate-program/ You will take an active role in challenging projects that prepare you to join a System Engineer, Business Development Manager or Project manager position in the function that best fits your background, interests, career expectations, and company needs. Your mission: Depending on your cross-function rotation, you will oversee: • Analyzing key markets drivers to foster NHOA’s development • Coordinating the technical and commercial activities, and supervising the team • Defining, elaborating and drafting technical and commercial deliverables and offers • Sizing, designing, planning (GANTT) and pricing energy storage system to propose the best offer to our clients • Supporting clients and contractors’ relationship management • Supporting contractual negotiation with clients and contractors • Developing tools to improve efficiency of our offer process

年薪1,000,000元以上 員工10人 遠端工作 距捷運中山國小站約390公尺
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0~5人應徵

6/03 百億規模上市餐飲集團 市場總監(852)

  • 其他亞洲
  • 10年以上
  • 大學

1. 負責BU品牌和產品定位，把控視覺形象標準，協助產品研發梳理菜品結構和功能表 2. 負責BU產品推廣策略：提煉品牌核心產品賣點、產品上市推廣策略及新品上市指導書門店培訓； 3. 品牌的會員體系搭建和會員行銷策略：負責品牌的會員體系規劃和年度會員行銷策略和會員活動日常管理 4. 品牌自媒體規劃，包括電商、O2O、新媒體運營、直播、外賣營銷的建議以及內容規劃和輸出 5. 品牌行銷活動規劃，包括線上平臺活動和門店落地促銷活動規劃、執行、督導和複盤 6、品牌視覺形象以及把控，帶領設計團隊對物料文宣的調性掌握以及內容準確無誤的輸出

年薪2,000,000~3,000,000元 員工100人
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

6/03 產品工程協理/副總(Product Engineering -NPI-ME 852)

  • 其他亞洲
  • 10年以上
  • 大學

1.技術研發，原技術改進及設計變更、問題排除 2.現場異常處理、技術決策 3.產品改善整合、效益提升 4.產品材料或零件開發、驗證及成本、時程評估 5.跨部門溝通協調與作業流程整合 6.部屬培育及人員管理

年薪2,500,000~4,000,000元 員工100人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

6/03 【知名半導體大廠/薪資福利佳】企業行銷處長 HCS_1166

  • 新竹市
  • 10年以上
  • 大學

1.制定公司行銷策略，並找尋新的行銷機會 2.與IP部門合作，協助定義公司相關技術、平台和產品 3.提供銷售人員相關行銷策略概略 4.開發新興市場和提供需求解決方案 5.制定公司定價指引並協調各業務部門之間的公司業務計劃，以實現公司目標

年薪3,000,000元以上
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

6/03 【其他】知名上市電子產業徵HR招募主管

  • 澳門特別行政區
  • 5年以上
  • 專科

1. 了解電子廠各單位之招募需求 2. 進行廠的人才招募、履歷篩選、面試安排及結果追蹤 3.海外廠區所有HR業務管理，依據公司戰略和人力發展規劃，組織建立並完善公司的人力資源規劃體系，確保人力資源配置 4.落實廠區人力資源政策、制度、流程，靈活、高效的為公司提供專業支持，提升人力資源運作效率； 5統籌管理海外廠區的招聘計劃、薪酬福利、績效管理、培訓計劃、員工關係、客戶管理等職能業務。

年薪1,500,000~2,000,000元 員工140人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

6/03 採購/總務

  • 桃園市蘆竹區
  • 2年以上
  • 高中

工作內容 1. 執行供應商管理相關作業，建立、評鑑、考核及各項採購請款作業。 2. 執行產品管理作業，產品開發、詢價、議價作業。 3. 建立、更新、稽核供應商資料。 4. 負責原物料或費用類採購、掌握交期及追蹤。 5. 商品的庫存量，執行訂購作業。 6. 供應商品質問題和異常狀況追蹤處理。 7. 進行驗收作業，確認貨品的品質和規格。 8. 16949採購/供應商管理文件建立。 9. 採購及維護事務機器及家電用品、庶物用品、文具用品。 10. 執行辦公室之租賃與買賣事務之辦理。 11. 落實公務器材及公務車之使用管理規則。 12. 主管交辦事項。 13. 有相關工作經驗者，薪資另計。

年薪384,000元以上 員工66人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

6/03 *稀缺釋出*【知名美商IC設計公司】徵Camera system engineer (camera solutions/AI modeling經驗)

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 專科

★ 美商公司優於勞基法福利，高度彈性 ★ 無經驗者但有熱忱學習者，可另外培訓 ★ 全方位、持續的職能培訓與激勵 ★ 公開透明的調薪與轉正管道 ▲公司地點：新竹市東區展業二路16-1號，竹科園區內 ▲福利： 1. 加入即享有7天特休與15天全薪病假 2. 生日禮金NTD1,000 3. 春節禮金NTD2,000 4. 中秋及端午禮金各NTD1,000 5. 員工團體保險，給予你最多的保護 6. 公司實行舊制休假，意即見紅就休假、週六遇補班無須上班也不須扣特休 Job Description: Camera system engineer develops and implements innovative AI algorithms for image and video processing. Being a member of Qualcomm camera system team, you will have the opportunity to develop camera solutions and change millions of end users camera experience. Responsibility: • Develop and implement camera features, especially machine learning related feature • Optimize AI modeling to achieve best quality with less system loading • Support the commercialization of camera solutions, include tuning, quality evaluation and some of lab testing Qualifications: • Familiar with image processing / video processing / computer vision • Expertise in machine learning • Good knowledge and experience in programming: C/C++/Python/Matlab • Excellent verbal communication in English • BSc in electrical engineering, computer science, artificial intelligence • MSc or PhD in the field of image / video processing / computer vision / machine learning - advantage • MS degree or above will be preferred

年薪1,000,000~1,400,000元
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

6/03 Medical Device Marcom Manager 醫療器材行銷經理 LSMD_662

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 大學

*Lead and execute marketing initiatives for medical aesthetic equipment, including advertising, PR, promotions, etc., to enhance brand awareness and sales performance. *Collaborate closely with internal sales teams to understand market demands and customer feedback, adjusting and improving marketing strategies accordingly. *Work with external advertising agencies, media, and partners to assist in developing and executing advertising and PR activities to expand brand influence. *Oversee market research and competitive intelligence, analyze industry trends and market demands, and provide effective strategic recommendations. *Responsible for budget management and cost control, ensuring marketing activities are completed within budget constraints.

年薪1,300,000元以上
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

6/03 人資經理

  • 桃園市中壢區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 負責招聘、薪資福利、培訓發展等人力資源相關業務。 2. 規劃人才發掘及管理計畫，提高員工投入度及滿意度。 3. 維繫良好的勞資關係，確保公司遵守相關法律法規，並積極處理員工投訴。 4. 執行並協助制定公司的人力資源政策和流程，確保公司人力資源管理的合規性。 5. 負責任用、育留及績效管理制度的實施與改善。 6. 協助推動公司文化建設，提升公司形象和吸引力。 7. 負責協調人事行政相關事項，包括勞保、健保、退休金等福利業務。

年薪800,000~1,000,000元 員工34人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

6/03 Medical Device Product Manager 醫療器材產品經理 LSMD_662

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 大學

1、熟悉市場所需能精準確定客戶需求。 2、有效定義產品營銷傳播目標，為產品線傳播提供源數據。 3、領導銷售團隊並合作制定產品銷售策略，搶攻市占率。 4.、通過與現場銷售人員拜訪客戶並評估銷售電話結果來評估產品市場數據。 1. Familiar with the market and can accurately determine customer needs. 2. Effectively define product marketing communication goals and provide source data for product line communication. 3. Lead the sales team and cooperate to formulate product sales strategies to capture market share. 4. Evaluate product market data by visiting customers with field sales staff and evaluating sales call results.

年薪1,000,000元以上 距捷運市政府站約80公尺
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6~10人應徵
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