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7/06 研發經理

  • 台北市內湖區
  • 10年以上
  • 碩士

1. 根據市場發展的需要,規劃公司的產品技術發展路線,組織制定和實施重大產品技術決策和方案,實現公司的產品技術創新目標。 2. 深入了解開發流程的困難與瓶頸,面對產品/專案的不確定性,也能制定良好的策略與計劃來推動各種技術方案。 3. 展現跨部門領導能力,針對產品與產品roadmap提供策略思考及反饋。 4. 具備前瞻性及技術敏感性,能夠引導團隊技術走向。

待遇面議 員工60人 距捷運港墘站490公尺
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0~5人應徵

7/06 ASP.NET後端工程師

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 專科

管理任務進度。 [軟體開發] - 配合團隊分工,按時完成交付任務。 - 搭配註解,撰寫容易維護的程式碼。 - 主動分享技術,並和團隊成員相互Code Review。 技術需求: - 精通 .Net Framework, C# (如:ASP.

待遇面議 員工60人
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  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

7/01 Unity遊戲開發工程師/資深工程師

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 專科

【工作內容】 1.依照企劃需求 開發遊戲相關系統 (Unity Client+ ASP .NET Server+網頁後台) 2.介接各種平台帳號金流 分析系統 3.維護上線產品 除錯 調教優化 製作對應版本 進行資料分析 【工作條件】 1.對

待遇面議 員工90人 距捷運江子翠站120公尺
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0~5人應徵

7/06 資深後端工程師(ASP.NET)

  • 台北市內湖區
  • 5年以上
  • 大學

1. 深入了解業務需求,進行拆解及架構分析,制定架構及技術方案,將業務與技術結合,進行架構驗證或動態調整優化。 2. 業務核心程式碼開發,評估各種技術方案,設計出彈性、高效且穩定的軟體架構。 3. 通用組件的開發,開源項目的二次開發,達到項目自定義需求。 4. 快速定位和解決項目存在的問題,優化系統性能。 5. 與運維合作,共同製定監控指標以及告警工具。 6. 執行code review及時指出問題並跟蹤改進。

待遇面議 員工60人 距捷運港墘站490公尺
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0~5人應徵

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推薦工作

7/01 研發經理/副理

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 專科

歡迎肯學習、工作態度積極的您 • 參與需求訪談,設計/規劃。 • 負責系統軟體分析、程式設計及撰寫。 • 協助規劃系統架構及模組之設計,控管軟體設計進度。 • 規劃、執行與維護既有的產品。 • 協助研發軟體新技術與新工具。

待遇面議 員工60人
11~30人應徵

7/06 產品研發技術經理 Product Technical Manager

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 大學

▍工作內容 1. 負責數位身分認證解決方案(FIDO/SSO/Soft Token)產品研發 2. 根據產品需求提出技術選擇建議,進行架構設計,能帶領並協助開發人員完成目標 3. 與產品經理與其他團隊成員合作,參與產品探索討論與技術性可行性驗證 4. 具備第一線開發能力 5. 協助解決方案的技術轉移 ▍Must-have 1. 能夠主導並執行技術研究與開發工作 2. 對Server Side開發與App開發兩者均有一定經驗 3. 開放心胸,能與團隊中的各種角色合作 4. 追求自我的技術能力與團隊的技術水準的持續提升 ▍Nice to have 1. 後端技術:Java(Spring Boot / Framework) , Container 2. 前端技術:Javascript, HTML5 3. 手機開發技術至少一種:iOS(Swift/Objective-C), Android(Java/Kotlin) 4. CI/CD:Jenkins 5. 資料庫:Oracle/MSSQL/MYSQL/PostgreSQL等 6. 具備基礎密碼學知識 ▍關於偉康 WebComm 偉康科技(興櫃股票代號:6865)成立於1998年,是一家年輕且充滿活力的公司,主要致力研發結合人工智慧、數據分析、雲端運算及資訊安全技術之金融科技解決方案,協助企業進行數位轉型,打造以消費者為導向的「數位科技生活圈」。 ▍相關報導 偉康科技奪黑客松多元數位身分驗證優勝 https://money.udn.com/money/story/11799/5337124

待遇面議 員工180人 距捷運南京三民站60公尺
0~5人應徵

7/04 技術總監

  • 新北市中和區
  • 4年以上
  • 專科

1. 參與產品技術方案設計·並能架構良好的開發流程與規範。 2. 優化並提升開發團隊的技術與產能。 3. 開發人員任用與培育等相關事務。 4. 協助專案負責人評估與分析產品求與技術解決方案。

待遇面議 員工40人
6~10人應徵

7/01 Technical Manager / 技術主管

  • 台北市內湖區
  • 5年以上
  • 大學

工作內容:高階架構與技術規劃者,需要有帶領技術團隊並做技術架構規劃經驗,並且喜歡新創事業多變與挑戰的環境。 主要工作內容以 Node.js 應用運行在Linux 為主、輔以 IoT產品應用整合及雲端大數據分析(前端React、React Native、Bootstrap框架和響應式設計,開發手機與網站應用,整合後端 IoT 產品應用及雲端服務) 能力需求 - 至少五年以上前端與後端開發經驗。 - 良好英語閱讀及寫作能力。 - 良好的溝通介面。 - 熟悉 JavaScript 程式語言。 - 熟悉資料庫(MySQL 或 MongoDB) 。 - 熟悉 Node.js + Express。 - 熟悉 HTML5 + CSS3 - 能實作具有良好語義的 API。 - 熟悉 AWS 概念與 AWS console 操作。 - 技術文件撰寫。 加分 - Redis - Elasticsearch - 熟悉以下任一種語言 (C/C++/Java) - React.js

待遇面議
6~10人應徵

7/01 RD技術長(台北內湖)

  • 台北市內湖區
  • 5年以上
  • 大學

1.整合娛樂城app 2.跨部門協調整合 3.分析以及解決娛樂城app開發過程中的問題 4.具備管理30人團隊經驗 *需出差至高雄

待遇面議 員工50人
6~10人應徵

7/07 RD-軟體工程主管 Software Engineer Lead

  • 台北市內湖區
  • 5年以上
  • 大學

在 CYBERBIZ ,我們提供一站式的電商方案,整合線上商店、線下門市 POS、與倉儲管理,協助各產業中的零售業者與企業經營電子商務。 我們致力於提供易用、彈性的服務來滿足不同產業的使用情境,同時也維持程式的簡潔及可維護性, 並從龐大的客戶、消費者資料中尋找優化的方向,讓我們與客戶一起成長。 在開發上我們採用 Scrum ,希望可以敏捷的面對環境變化,並且讓團隊持續變好。 CYBERBIZ 的工程團隊正在尋找能夠一起打造這些方案的台中夥伴。 <工作內容> - 工程團隊建立與領導 (需求釐清、工作分配、review、回報 等) - 與團隊設計、實做兼顧可讀性與可維護性、高可用性的程式 - 現有系統的 Bug 修正、改善 - 與團隊產出技術文件,幫助其他同事快速上手。 - 分享任何技術相關知識,與團隊夥伴一起成長。 - 目標工作導向,能適應快速變化的工作內容 <技能必要條件> - 5 年以上軟體工程開發相關經驗 - 良好的專案管理與溝通能力 - 對不熟悉的內容、系統能快速的上手、了解全局觀 - 必須有帶領工程團隊經驗 - 熟悉至少一種以上的高階語言,並有後/前端相關開發經驗 (我們主要使用 Ruby 及框架 Ruby on Rails/React/Vue) * 我們不預期進來前會 RoR,但進來後必須學習 RoR - 熟悉 Web Development 的相關技術 - 熟悉關聯式資料庫,及 SQL 語法 - 熟悉 Mac / Linux 系統與環境基本操作指令 - 熟悉 Git 操作及概念 <加分條件> 1. 具有撰寫自動化測試經驗 (Unit Test, Acceptance Test) 2. 熟悉 GCP / AWS 等公有雲服務 3. DevOps/SRE 相關經驗 4. 有電子商務程式開發相關經驗 (如串接金流、物流、等第三方服務)

年薪1,500,000元以上 員工130人
6~10人應徵
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