本職缺詳細資訊及相關檢具資料，請至本校人力資源室網站查詢，如下網址: https://personnel.kmu.edu.tw/index.php/zh-tw/%E5%85%AC%E5%91%8A%E4%BA%8B%E9%A0%85/%E8%81
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1、輪三班精神科病房護理工作，必須有護理師執照。 2、具完整之教學及進階制度，換照時數可於院內完成(不需另外出去上課)，鼓勵在職進修。 3、機構營運可與個人職涯發展結合。 4、認列年資有經驗薪。值班費：小夜450元/班、大夜600元/班(另有衛生福利部值班津貼： 小夜550元/班、大夜950元/班 )、包班獎金、進階獎金(1000~5000元/月)、介紹獎金、 特殊證照津貼500元~1800元 /月。 5、每年核發留任獎金。 6、經常性薪資(全薪+加值班費)納入勞健保投保及勞退提撥。
一、應徵資格： 1. 經教育部認可之國內外大學、研究所畢業之學歷，具有教育相關碩士以上為佳。 2. 具有工作經驗與行政事務學習能力，並擁有文字撰寫能力。 3. 熟悉電腦文書處理(Adobe Acrobat、Excel、PowerPoint、Word)。 4. 須對量化研究或數字與統計抽樣有概念，會使用樞紐分析圖表整理資料者。 5. 具有行政事務處理、網站維護管理經驗者尤佳。 二、 工作內容： 1. 辦理計畫相關業務、計畫規劃與撰寫、成果彙編。 2. 進行數據分析。(使用SPSS或EXCEL) 3. 籌備與執行計畫相關會議。 4. 企劃與執行計畫相關活動。(需要至外縣市出差) 5. 處理行政庶務與經費管理。 6. 撰寫公文。 7. 計畫網站維護管理。 8. 其他臨時交辦事項。
工作內容說明: 1.派駐機關局處（高雄）。 2.擔任計畫跨機關資訊整合之窗口。 3.執行計畫相關履約事項。 *本公司為工研院合格之派遣廠商*
我們正在尋找擁有彈性適變及組織能力的你 我們需要一位能獨立作業、具抗壓性，喜歡關懷同仁並建立良好員工關係的人才 【主要工作內容】 1. 負責公司各部門的人才招募、甄選與任用 2. 管理公司人事異動、處理勞健保作業(人資例行作業執行) 3. 協助內部教育訓練規劃與執行 4. 參與籌備集團組織發展專案 5. 一般行政庶務及主管交辦事項 【條件需求】 1. 熟悉勞健保法令及作業程序 2. 具Excel計算概念 3. 3年以上人資相關工作經驗 4. 多益750以上為加分項目 【職務發展及願景】 1. 創造學習和提升的空間，施展才華的舞臺。 2. 可跨領域/部門的轉換職位 *上班地點:苓雅區/左營區，依主管安排
○各項教育訓練課程規劃、創新設計與執行 ○撰寫專案計畫且具簡報排版和美編製作能力 ○活動籌劃與執行 ○招募業務(含報到、系統建構、社群行銷等) ○人力評估與規劃(含人力盤點、人力異動/輪調、 人力續聘等) ○處理庶務性行政工作 ○主管交辦事項 **本職缺為人才培育，歡迎對人資業務有熱忱者。