1. 維護集團內部人力資源資料相關記錄及表單更新與管理(例如員工基本資料、員工規章等) 2. HR系統資料維護與系統作業(排班、出缺勤核對、請休假記錄、人薪考勤等) 3. 員工繳交資料追蹤(存摺、體檢等) 4. 員工勞健保、團保加退及理賠給付申請等業務 5. 協助薪酬作業 6. 協助主管人員獎處、績效評核與晉升作業 7. 招募平台維護與管理 8. 至各門市開勞資會議 9. 協助事務所二代健保申報/扣繳申報業務 10. 各項補助款申請 11. 其他主管交辦業務 ※需具相關人資經驗
★工作內容★ 該職務主要任職於台灣英創日系品牌PERSOL TAIWAN負責在台日系企業與求職者 【擔任人才顧問】 ⚫ 依據求職者的需求與企業提出的條件提供合適的職缺 ⚫ 運用各式資源管道尋找求職者並建立個人人脈網絡 ⚫ 求職者面談（詢問
們的團隊，擔任招募顧問（Recruitment Consultant）一職。 為何選擇我們？ 我們培養專業的顧問，透過專注於特定領域，提升對產業的敏銳度，成為企業組織的塑造者，並提供精準招募服務。 我們的承諾： 重視團隊合作，樂意扶植新鮮人或
提供企業求才、委外服務、人才發展、專家派遣、居家照顧、等多樣服務。 【此為 IMC 精英內部正職工作，非派遣。】 【你/妳要做的事】 1、擔任獵才顧問，達成業績與KPI目標 2、提供國內外知名企業人力資源相關服務諮詢及招募計畫，
【公司簡介】 Adecco是全球規模第一的國際性人力資源服務公司，總部設於瑞士，為Fortune排名全球前500大企業，目前已有5,600多家分公司遍佈世界60個主要國家及地區市場，全職員工超過33,000名，在巴黎和蘇黎世均為公開上市公司。
提供企業求才、委外服務、人才發展、專家派遣、居家照顧、等多樣服務。 【此為 IMC 精英內部正職工作，非派遣。】 【你/妳要做的事】 1、擔任獵才顧問，達成業績與KPI目標 2、提供國內外知名企業人力資源相關服務諮詢及招募計畫，
人力資源願景，並培養高績效文化 3. 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力 4. 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 [這份工作能帶給你]： -一次接觸多種產業&職位，深入了解各產業現況 -了解不同公司的商業
【公司簡介】 Adecco是全球規模第一的國際性人力資源服務公司，總部設於瑞士，為Fortune排名全球前500大企業，目前已有5,600多家分公司遍佈世界60個主要國家及地區市場，全職員工超過33,000名，在巴黎和蘇黎世均為公開上市公司。
1. 協助委任廠商（以外商金融業為主）之招募需求，進行人才搜尋、篩選、推薦、面試安排。 2. 管理104、1111、Linkedin等求職網站與社群媒體 2. 新廠商開發、既有廠商HR關係維繫。 3.發掘人才強項、了解人才需求，提供人才在履歷
【公司簡介】 唐尼爾森Don Nelson 總部設在香港，我們已在台北、深圳設立服務據點，接下來計畫在澳洲設立服務據點，對我們而言，每個任務都絕不僅是追逐報告內的指標，「質量」才是我們的終極追求。我們相信，只有為企業和個人提供有用的幫助和增值解決方案，才能取得巨大的成功。我們的工作不僅僅是招聘，而是要做到最好。 這就是唐尼爾森（Don Nelson） 。 【工作內容】 1.負責人才管道來源開發（開發各類招募管道與管理） 2.負責招募中高階職缺 (包括: 篩選履歷/面談/面試安排與執行/議薪/報到) 3.開發具潛力的客戶，並於瞬息萬變的市場中尋找新的機會 4.專案的過程中促成客戶和人才的合作關係，並為雙方提供專業的建議 5.建立與客戶之前的密切關係，達成業績目標 6.人才維繫及關懷 • Manage recruitment process from candidate sourcing, initial interview to on-boarding • Deliver end-to-end recruitment procedure including business development of new clients & drive new opportunities in the fast-changing market • Facilitate in negotiations between the client and candidate within the whole hiring process • Provide professional advice on the recruitment market • Achieve business target of the company and develop relationship with clients and candidates
【公司簡介】 - Adecco是全球規模第一的國際性人力資源服務公司，總部設於瑞士，為Fortune排名全球前500大企業，目前已有5,600多家分公司遍佈世界60個主要國家及地區市場，全職員工超過33,000名，在巴黎和蘇黎世均為公開上市公司。
【Job Description】: ◾ Be responsible for sourcing, talent mapping, and interviewing candidates for our clients ◾ Provide a professional and solutions-based consultancy service to candidates and clients ◾ Be a recruitment business partner with your clients and help candidates find a good job ◾ Actively promote yourself and the Company's business to the market and clients ◾ Conduct missions or plans assigned by your supervisor ◾ Business development and discussing recruitment needs with clients 【Job Requirements】: ◾ Bachelor’s degree with over 1 year of working experience ◾ Hard-working and enjoy a sales-driven related job, and can be a team player ◾ Experienced or interested in business development ◾ Able to work under pressure with strong time management skills ◾ Good communication skills in both English & Mandarin ◾ Passion for the recruitment industry ◾ Experience in Sales/BD Manager in the Tech industry (Software/System/Semiconductor) or Headhunter is preferred ------------------------------------------------------------------- 【About Robert Walters】: Robert Walters 華德士於1985年創立於英國倫敦，為英國上市公司，獵頭事業遍布全球五大洲 31國，目前有57個Office (持續擴增中)，員工人數5000+人，為各大知名企業提供專業的獵才服務。Robert Walters於2011年在台灣增設Office，目前在台北已有超過十年專業服務，辦公室位在台北市最繁華且具商業氣息的信義區。專注於科技(軟體、硬體與半導體等)、銷售與市場行銷、會計、財務金融、人資及供應鏈管理等領域人才招募。 【About RW You Should Know Before You Join US】: ✦ Group introduction: https://lnkd.in/gNubkZq ✦ I'm Robert Walters: https://www.youtube.com/watch?v=8hx2cN-YEYc ✦ Interview of Taiwan GM: https://lnkd.in/ge5NFfG ✦ Robert Walters Taiwan: Celebrating our 10th Anniversary https://www.youtube.com/watch?v=m7jl2isBF7I 【誰適合加入我們】: ✦ 想要挑戰高強度的業務工作 ✦ 不怕困難與挑戰，擁有再站起來的勇氣與不服輸的毅力 ✦ 能接觸到市場許多人選，也能第一線與客戶端接洽，增強你的市場人脈 ✦ 想要體驗外商的自由度 (目前一周有兩天可以work-from-home) ✦ 具獨立性格也擁有團隊合作精神 【What’s We Offer】: ✦ 高於市場行情的底薪與具備競爭力的 Bonus ✦ 入職即享有 20 天年假 (依到職比例計算) ✦ Quarterly Celebration 與每一季的 Team Building 活動 ✦ 扎實的培訓制度 ✦ 國際輪調機會 Internal Transfer Program
Sector: tech, software, semiconductor, and consumer(experienced sales in FMCG, retails, fashion, luxury, consumer, hospitality, co-working space, education center..etc without recruitment experience are welcomed 歡迎其他產業有開發經驗的業務加入，無招募相關經驗可) Job Description: • Executing 360 recruitment cycle (source clients and hire candidates). • Assisting clients in end-to-end cooperation process. • Providing consultation and solutions to clients. • Sourcing candidates' CV, filtering by interview and propose to clients. • Handling end-to-end recruitment process (from sourcing until join date). • Maintain relationship and active communication with clients. • Maintain relationship with the candidates after placement. • Developing talent pipelines and networking. Requirements: • Passionate about recruitment/talent acquisition • Excellent communication and negotiation skills • Good team player and people management skills • Sales/target driven, resilient, able to handle pressure • Friendly and outgoing personality • Desire to self-learning, improvement and career growth
立展企管顧問有15年以上的獵頭經驗，深耕科技及消費性產業，但不墨守成規，公司文化自由，老闆和同事之間相處就如同家人朋友般。勾心鬥角我們不會，工作已經夠辛苦了，我們希望在輕鬆的氛圍、快樂開心的環境下互相幫助，達到目標! 協助世界級的客戶找到對的人
of candidate post selection. • Can search for candidates from job portals like 104.com, LinkedIn, monster,etc....
*此為業務性質工作，歡迎想挑戰的您加入* *會以FMCG, Retail 方向為主* 1. 依照客戶之招募需求，進行人才招募、履歷篩選、面試安排等工作。 2. 新客戶開發、既有客戶關係維繫。 3. 面試結果後續追蹤。 4. 法令相關專業諮詢。 5. 內部報表作業，及其他主管交辦事項。 ------------------------------------------------ 良好工作環境(管理佳/窗明几淨) 福利及獎金制度佳
Talent Search Projects Execution (The 5 steps) 1. Gather contact details based on criteria given by the team • Work very closely with the Associate to “map out” the candidate universe and develop the job control for every assignment. • Maintain and update candidates’ details, company profiles in Burgundy • Prepare candidate profiles • Organize assignment files • Develop new ideas and resources and make use of the technology including social networking sites, online forums etc to enhance search efficiency 2. Conduct initial phone interviews with candidates 3. Personal interview with qualified candidates 4. Produce necessary reports and supporting documents for candidate presentation • Assess candidates based on their experience, achievements, strengths and weaknesses etc. to ensure they are the perfect fit for the position • Make sure the thoroughness and consistency of all information and details in presentations 5. Manage the entire search process / client management • Coordinate with clients and candidates to ensure effective communication • Assist in overall processing of the assignment with clear instructions/guidelines given by Associates Business Development presentations: • Prepare presentation materials utilizing the best tools available i.e. slides, graphics, charts etc. • Optimize all channels and sources for information including the internet, library, trade organizations, chambers of commerce, social networking sites
1. 開發與了解客戶招募的需求，提供中高階招募服務。 2. 尋找並篩選面談合適的人選給客戶，協助客戶填補特定人才。 3. 依擅長領域與行業，了解市場上人才流動趨勢及產業動向。 4. 協助人選與客戶對聘用條件達成共識，並提供市場趨勢作為參考。 5. 維繫與客戶(企業、人選)的合作關係。 ※歡迎有招募與業務經驗的你，加入我們挑戰高額獎金
30年，於2019年成立新品牌RecruitFirst，舉凡人才招募、薪酬管理、績效考核、教育訓練、招募活動等，我們為客戶提供各式各樣的人力資源解決方案。 相對於中高階獵才，RecruitFirst這個品牌專注初中階人力招募與雇主品牌行銷，我們有
全球規模最大人資顧問公司-【Adecco藝珂人事顧問公司】誠徵 《招募顧問》 【公司簡介】 Adecco是全球規模第一的國際性人力資源服務公司，總部設於瑞士，為Fortune排名全球前500大企業，目前已有5,600多家分公司遍佈世界60個主要國