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梁湯火鍋 港式煲湯、鍋物 外場儲備幹部 薪資加獎金上看48,000以上

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.負責跑單(紀錄顧客所點菜餚,並通知內場製作)、送餐及聯繫內外場之工作 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 8.負責開店前及閉店後店內之環境清潔工作 9.能協助伙伴工作 可申請工作站考核 如考核通過加給1,000 視工作能力會有額外薪資加給 每日達標獎金 平均一個月1,500~2,000元,目前最高發給4,000元 一個月 每月達標獎金 平均一個月2,000元,目前最高發給8,000元 一個月 中秋端午各發給8,000元禮金 年終獎金30,000元 年薪加獎金分紅 年薪最高可達59至68萬 滿三年以上底薪 加薪1,000元,往後每年再加500元 以上薪資皆不含加班費,如有加班,加班費另計。 國定假日補休,月休9-11天

6~10人應徵

梁湯火鍋 港式煲湯、鍋物 外場正職人員 薪資加獎金上看45,000以上

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.負責跑單(紀錄顧客所點菜餚,並通知內場製作)、送餐及聯繫內外場之工作 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 8.負責開店前及閉店後店內之環境清潔工作 9.能協助伙伴工作 可申請工作站考核 如考核通過加給1,000 視工作能力會有額外薪資加給 依考核狀況可升任儲備幹部,儲備幹部加給3,000元 每月達標獎金 平均一個月3,000~6,000元,目前最高發給8,000元 一個月 中秋端午各發給8,000元禮金 滿三年以上底薪 加薪1,000元,往後每年再加500元 以上薪資皆不含加班費,如有加班,加班費另計。 國定假日補休,月休9-11天

0~5人應徵

5/06 港式飲茶餐廳出納人員(台北忠孝SOGO)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.收銀結帳 2.當日帳日結結算 3.電話接聽 4.KEY IN 進貨單 5.顧客菜單諮詢 6.為顧客帶位或安排座位 7.環境清潔整理 8.處理工作場所臨時性的事務 【公司福利】 享有健保.勞保.勞退.團體保險 提供制服 供應員工餐(午餐及晚餐) 業績達成獎金、成本控制獎金、小費、年度績效獎金 店內消費員工價優惠 員工慶生會、不定期舉辦員工聚餐、員工旅遊 每年健康檢查、洗牙費、眼科掛號費補助 端午節、中秋節發放餐券或禮盒 ☺熱愛服務、喜歡看見客人的笑容 ☺喜歡與同事分享工作成就 ☺喜歡在具有美感的環境下工作 ☺顧客關係維繫、推廣並提升品牌形象 ☺一同成長一起進步 歡迎所有求職者,與二度就業、學生實習等, 對餐飲有熱情服務者一同來參與。

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0~5人應徵

5/06 港式飲茶餐廳總管理部-會計助理

  • 新北市永和區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.銀行聯繫窗口 2.整理憑證.營業稅申報 3.會計師事務所聯繫窗口.報表稽核 3.應收.應付帳務核對 4.報表製作.稽核 5.請款作業.並登錄至會計系統製作傳票。 6.其他主管交辦事項 加分項目: 1.營業稅申報經驗 2.薪資扣繳申報經驗 【具備條件】 1. 積極主動且責任感強、細心重視細節,有良好的邏輯、溝通能力,及談判技巧 2. 抗壓性高、吃苦耐勞、配合度高 3. 願意接受新制度、快速學習且重視團隊合作與互動

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0~5人應徵

5/06 長期工讀生(P.T)早晚班可排(新竹巨城店)

  • 新竹市
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

負責餐廳擺桌、收桌、點餐、上菜 維持門市周遭環境之整潔 具備基礎個人衛生、食安觀念。 完成交辦事項。 工作簡單易學,歡迎有熱情服務客人一同來參與 ✔ 依績效表現不定期調薪 ✔ 加班薪資依照勞基法規發放 ✔ 快來為你/ 妳的履歷增加一筆亮點!! ✔ 加薪 / 獎金機會多

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0~5人應徵

5/06 長期工讀生(P.T)早晚班可排(比漾廣場)

  • 新北市永和區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

負責餐廳擺桌、收桌、點餐、上菜 維持門市周遭環境之整潔 具備基礎個人衛生、食安觀念。 完成交辦事項。 工作簡單易學,歡迎有熱情服務客人一同來參與 ✔ 依績效表現不定期調薪 ✔ 加班薪資依照勞基法規發放 ✔ 快來為你/ 妳的履歷增加一筆亮點!! ✔ 加薪 / 獎金機會多

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0~5人應徵

5/10 計時服務員 (吉星港式飲茶 )

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐、環境維護等餐飲服務工作。 2.觀察顧客的需求,在客人開口前提供超乎預期的服務。 3.對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力 4.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 5.願接受全新培訓,可配合輪班者。 6.餐廳環境清潔與維護工作 7.無經驗可 上班時段分: 1.11:00-15:00 2.18:00-22:00 3.23:00-03:00

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0~5人應徵

5/08 櫃檯人員 (吉星港式飲茶)

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.用餐結帳工作(現金、刷卡、禮券兌換..等)。 2.收銀機結帳工作。 3.電話顧客問題回答與處理。 4.視營業需求需支援外場工作 5.對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力 6.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳、刻苦耐勞。 7.高中、專科以上,無經驗可,具收銀經驗者尤佳。 8.數字觀念佳,願接受全新培訓,可配合輪班者。

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0~5人應徵

5/10 晚班正職服務員 (吉星港式飲茶)

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐、環境維護等餐飲服務工作。 2.觀察顧客的需求,在客人開口前提供超乎預期的服務。 3.對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力 4.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 5.願接受全新培訓,可配合輪班者。 6.餐廳環境清潔與維護工作 7.無經驗可

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0~5人應徵

5/10 外場服務人員

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐、環境維護等餐飲服務工作。 2.觀察顧客的需求,在客人開口前提供超乎預期的服務。 3.對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力 4.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 5.願接受全新培訓。 6.餐廳環境清潔與維護工作 7.無經驗可 工作時段: 07:30-16:30 12:00-21:00 11:00-15:00,17:00-22:00 14:30-23:30 18:00-03:00 22:30-07:30 薪資32000-37000依上班時段調整薪資

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0~5人應徵

4/12 中班正職服務員 (京星港式飲茶)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐、環境維護等餐飲服務工作。 2.對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力 3.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 4.願接受全新培訓。 5.無經驗可。

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0~5人應徵

4/12 早班正職服務員 (京星港式飲茶)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐、環境維護等餐飲服務工作。 2.觀察顧客的需求,在客人開口前提供超乎預期的服務。 3.對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力 4.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 5.願接受全新培訓,可配合輪班者。 6.餐廳環境清潔與維護工作 7.無經驗可

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0~5人應徵

5/10 廚房中工

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

1. 準備食材並烹調菜餚。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4. 與同事或共同討論菜色與菜單。 5. 與同事共同維護出餐品質。 6. 計算食材進貨的數量,並進行成本之控管。 7. 進行食材之品質控管。

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0~5人應徵

5/10 (時薪200-400)假日計時服務人員-京悅港式餐廳(中友百貨店)

  • 台中市北區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

學習餐飲服務專業知識與 1.負責送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人泡茶、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理,如:調配飲料。 5.微笑熱情招呼顧客。 6.其他店內交辦事項。 會彈性調整不同上下班時間 比如提早下班 或是 較晚上班 減輕夥伴上班疲累壓力 下午會有空班休息時間及免費員工餐

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0~5人應徵

5/10 主任

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 專科

遵循公司SOP教育訓練服務員.員工出缺勤查核.人力控管.出餐品質控管與內場溝通.每日工作區域表排定.每月班表排定.達成上級交辦事項.維護現場環境整潔.各班交接事項完成.客訴處理.現場行政事務管理.營業目標及活動目標達成。

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0~5人應徵

5/06 點22【新店民族店 - 早班 】內外場人員

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

■工作內容 (一)此工作"內場"及"外場"工作都要做 (每天崗位都會變)▼ ◆內場工作內容:擺盤,食材準備,食材調理,廚房清理及維護環境衛生等... ◆外場工作內容:接待及引導,餐點介紹,協助顧客,點餐,桌邊服務及維護環境等... (二)開店或閉店之所有清潔與流程。 (三)其它與上列各項相關事務。 (四)如業務需要必須配合公司調度門市 正職: 1. 到職滿3個月,加新台幣500元。 2. 到職滿6個月,續加新台幣500元。 3. 到職滿9個月,續加新台幣500元。 4. 到職滿12個月,續加新台幣500元。 5. 到職滿15個月,續加新台幣500元。 6. 到職滿18個月,續加新台幣500元止。 於113年3月1日起實施。 店務業績獎金: 「業績目標」達到成率80%~89%,可獲得該月營業額的 1% 當成店務業績獎金 「業績目標」達到成率90%~99%,可獲得該月營業額的 1.2% 當成店務業績獎金 「業績目標」達到成率100%以上,可獲得該月營業額的 1.5% 當成店務業績獎金 該業績獎金由店員均分

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