推薦工作

5/12 【花燒肉個人燒肉】高雄鳳山店｜計時人員(時薪183)

• 花燒肉_食實在企業社
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• 高雄市鳳山區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

【團隊草創，高速升遷】 成為品牌核心價值的絕佳機會，能力毅力先決，挑戰自我極限，保證熱血充實。 【追求卓越，最高品質要求，講求團隊合作精神。】 【謹慎加入，堅持到底】 (一)我們重視德行、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 (二)沒有死板的SOP，只有追求卓越的熱情，及將心比心 (三)我們不認同過份要求的奧客文化，服務及專業是有價值的 【職務說明】 一、薪資及休假 試用起薪：183元/時 二、排班區間 (一)平日：3~5小時 (二)假日：6~8小時 二、工作內容 (一)餐點收送、餐點解說、器具洗滌 (二)電話接聽、訂位安排、接待迎賓、收銀送客

5/15 晚班內場工讀人員(文化店)

• 斑鳩的窩
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• 高雄市鳳山區
• 經歷不拘
• 高中

1.負責餐飲場所的內外場聯繫供餐及環境清潔 2.協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務 有餐飲經驗尤佳

5/17 衣物整理作業員(晚上10點)(長期)(公司排班)(全勤獎金依時數計算)(單月平均工時為120~150小時)

• 好幫手乾洗衣名店
• 洗衣服務業

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• 高中以下

【上班地點】：高雄市鳳山區力行路166-2號 (請先投履歷，有面試邀請後再前往應徵。謝謝。) 【上班時間】：錄取後3天內開始上班。 此職缺需繳無刑事紀錄證明（良民證），警察局可申辦。 【薪資結構】：時薪+全勤獎金 【工作時間】：每日工作時間5~8小時(看當日工作量)，晚上10點上班。 最多會有連續上班6天(旺季時期)，每15天排班一次。 假日不一定會在六、日。屬於排假(公司排班)。 單月平均工時為120~150小時。 (一個月工作18~22天，淡季排班會較少。) P.S 須將當日工作完成才會下班，非一般固定時間下班的工作。 【工作內容】： 需要久站進行作業。 1. 髒衣物分類。 2. 摺衣分類。 3. 衣物包裝，裝箱。 【試用期薪資】： 普通時段：時薪NT$183 大夜時段：時薪NT$183(午夜12點過後) (月結，每個月10號發薪。) 試用期1~3個月。(視工作表現調整。) 【全勤獎金】從試用期結束後開始計算。 【全勤獎金】： 當月上班時數 x 10~15(元) = 全勤將金 (視工作表現調整。) 例如：當月份上班100小時，當月份全勤獎金為100 x 10 = 1000(元) 若當月份有1日請假、遲到、早退、曠職。則當月份全勤為0元。 (月結，與薪水一同結算。) 【試用期過後薪資】： 普通時段：時薪NT$183 大夜時段：時薪NT$190以上。 (午夜12點過後) (視工作表現調整。) (月結，每個月10號發薪。) 在職滿6~12個月： 1. 薪資調整。 2. 洗衣作業組加給調整。 3. 全勤獎金調整。 4. 各項獎金開始計算。 (上述各項依工作表現調整) 【各項獎金(在職滿6個月以上)】： 達成工作目標，根據每個月工作時間多寡，來計算各項獎金。 每三個月才發放，中間若有離職不滿三個月工作時長，不予發放。 【年終獎金】： 1. 須工作滿一年以上。 2. 出勤狀況須正常。 【勞健保】： 均有勞健保，依勞基法投保。

5/13 咕嚕叫土司五甲店晚班兼職

• 咕嚕叫餐飲
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．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。

5/17 【時薪最高可達200！】晚班外場工讀-好夥伴咖啡雙慈店

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一、工作內容 1.吧台：飲品製作。 2.副吧：麵包烤製、甜點製作、半成品前置備。 3.控單：品質監督、節奏掌控、將餐點快速準確送至客人桌邊。 4.接待：迎賓、送客、妥善安排位置。 5.外場：點餐、洗碗、桌邊服務客人、送餐、簡易甜點製作。 6.早班準備：營業前準備，麵糊製備、醬料調配、各式營業前檢整。 7.收班：外場清潔以及各種事項回報；電、火、機材檢整。 8.叫貨：食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 二、教育制度： 『 打工時期最佳的學習機會 』 讓你掌握先機，先贏在起跑點。 我們強調以人為本，不只共好，更要利他， 企業深耕職場教育已經行之有年，帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪！我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心，學習效果翻倍！ 【教育格局思維】 1.正向思維教育，協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！ 3.提升格局視野，更具職場競爭力。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高，分紅越高 up up up 兼職人員 時薪186-200元，每月共享盈利分紅

 正職人員 32,000-35,000元，每月共享盈利分紅

 儲備幹部 37,000-40,000元，每月共享盈利分紅

 組長 42,000以上，每月共享盈利分紅

 副店長/主廚 47,000以上，每月共享盈利分紅

 店長 60,000以上，每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 )

 督導 100,000以上，每月享淨利抽成（ 享優先加盟權 ） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 四、資格條件 一、無經驗可，對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力，喜歡幫助他人。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 五、福利制度 1.每月盈利分紅，職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％ 3.國定假日雙倍薪資 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 六、工作時間 - 依據營業時間0830 - 2130安排，每日工作8小時，休息半小時到一小時。 （依據營業狀況、變形工時，會有長短班交替之需求。） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我是Ｗilly執行長， 是一個八年級的夢想實踐家。 跟大多數的你們一樣，我也沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。 求學時努力考上國立大學電機系， 在外人看來是一個是一個『相對』有前景的科系。 但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師， 我思忖著，這樣的我還可以如何去『翻轉我的命運』？ 當時的我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工，也就是現在的好夥伴咖啡， 只是晚班兼職的我，沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。 每天思索著，我該做什麼讓店裡的生意變好，藉此提升我的收入呢？ 就這樣憑藉著『努力』和『毅力』，以及『絕對的正向』， 將一間原本即將面臨歇業的門店，透過不同的宣傳方式，以及調整營業方針。 逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。 而我也從一個晚班的工讀生，技術入股成為了老闆。 進而成立了『久沃國際有限公司』 ＃簡單的事重複做，重複的事用心做。 這是我一直以來的信念， 希望這個簡單的分享，能夠鼓勵到你。 也期待看見你在這個企業，與我一同努力，我們一起翻轉命運。 如果想聽更多關於我的分享， 也歡迎訂閱我的Youtube頻道 『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw

5/12 早班門市人員(兼職)

• 丹丹漢堡鳳山店_丹鳳漢堡專賣店
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