食品衛生管理、品管人員
- 基隆市暖暖區
- 經歷不拘
- 專科
1. 負責公司食品安全系統ISO22000、HACCP之執行 2. 原物料、半成品及成品之品質管理、驗收、採樣、留樣 3. 每日廠區巡檢 - 環境衛生管理、品質監控紀錄 (各項巡檢紀錄表填寫及覆核) 4. 食品登錄及追蹤追溯管理 5. 配合各單位稽查 6. 主管交辦事項執行 具60A 60B證照為佳 - 食品相關科系或有食品廠經驗者為佳
1. 負責公司食品安全系統ISO22000、HACCP之執行 2. 原物料、半成品及成品之品質管理、驗收、採樣、留樣 3. 每日廠區巡檢 - 環境衛生管理、品質監控紀錄 (各項巡檢紀錄表填寫及覆核) 4. 食品登錄及追蹤追溯管理 5. 配合各單位稽查 6. 主管交辦事項執行 具60A 60B證照為佳 - 食品相關科系或有食品廠經驗者為佳
【工作項目】 1. 負責官方網站維護 (1)新品上市宣傳、線上行銷活動推廣。 (2)網路廣告投放:需有操作FB廣告經驗,重要檔期協同外部廠商執行及追蹤成效。 (3)市場資料蒐集、調查與分析。 (4)購物流程持續優化(協同外部廠商執行),以達到業績目標。 2. 外部平台經營 (1)MOMO / LINE 禮物:線上行銷活動推廣,與平台爭取曝光版位,以達到業績目標。 (2)其他外部平台開展:例如企業福利網。 3. CRM:全通路會員行銷優化(LINE OA、會員系統分眾規劃、精準再行銷、消費數據應用) 4. 外部合作廠商溝通與進度管理、跨部門溝通 ※需熟悉:電商市場業態、網路活動規劃與執行、廣告文案撰寫、會員經營活動規劃、系統相關維護與管理。
1. 負責人員教育訓練計劃之擬定與執行。 2. 負責ISO體制之推行。 3.追蹤追溯平台管理及上傳文件,標準書、法規及相關資料等文理管理。 4. 負責文件管理中心之建立與維護,及客戶服務的品保程序之規劃。
基層管理幹部 1.管控各項雜項採購及其他費用。 2.協助調解勞資爭議、處理員工問題,以維護勞資和諧。 3.負責公司行政、後勤庶務的管理,以利各項行政、後勤事務運轉順暢。 4.負責與相關政府單位的溝通,維護良好關係。 6.確認各項負責的專案能符合經濟效益與公司發展需求。 7. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業。 軟體工程師 1. 負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 2. 規劃執行軟體架構及模組之設計,並控管軟體設計進度。 3. 進行軟體之測試與修改。 4. 協助研發軟體新技術與新工具。 生產幹部 1. 負責製造生產、物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 5. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 歡迎 所有求職者
1. 進行相關設備之驗收、設定、測試、淨化、保養及日常操作。 2. 維護日常操作表單紀錄、電腦程式使用日誌與電腦檔案使用記錄等。 3. 執行污染檢測,搜集並分析空氣與地下水等之樣本。 4. 規劃、維護與保養工作場所廢棄物(如:石棉、鉛、廢水等)排放系統,並訂期檢測廢棄物之排放是否符合政府規定。 5. 申請空污、廢水、毒化物等相關許可證。 7. 規劃安全衛生設施及其檢核要點,定期檢查並維護之。 8. 實地進行環境最佳化工作。 9. 規劃、督導有關人員,進行巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定等工作。 10. 管理危險品倉。 11. 規劃並督導工廠噪音、廢氣、廢水及廢棄物等污染源之處理,以達到國家標準,減少工業污染。
1.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 2.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 3.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 4.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 5.顧客售後滿意度維持 6.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 7.尋找通路商洽談商品上架事宜 8.產品上架後,持續做好通路維護 9.負責大型客戶或指定專案之業務開發
.公司每年的營業額及盈利均穩定成長,每年的年終獎金加績效獎金再加年度分紅與全年度薪資合計至少超過14個月(不含加班費),並依實際需求及個人經歷培訓教育訓練及相關證照考照. 成就/樂趣: 食品加工設備的多樣性,可由簡易至深入加強專業技能,
福利: 1. 依勞基法給特休假 2. 勞保、健保、勞退 3. 年終獎金(1~2個月不等) 4. 員購優惠 5. 供應點心 6. 年資滿1年起有生日禮、三節員工贈禮 7. 提供4種上下班時段(8~17、8:30~17:30、9~18、9:30~18:30),選定後無法隨意變動 *此職缺為固定月薪+年終獎金,無額外績效獎金 新人初期為輔助團隊的角色,先處理例行的文書作業、市調報告、每週巡視與檢討通路陳列狀況等,待通過試用期(至少3個月),再陸續增加工作項目 會視團隊每人業務量調整分配各自負責的客戶,不一定只做電商或實體通路 客戶類型與工作內容如下 1. 實體通路:ERP系統打單、提報新品、規劃促銷活動、爭取曝光版面與陳列位、對帳、請款等;開發新通路 2. 電商平台:ERP系統打單、商品上下架、維護商品資訊、與平台溝通活動內容/檔期/曝光版位、設定活動、對帳、請款、商品補貨或退貨等進銷存等;開發新平台 3. 官網:ERP系統打單、商品上下架、維護商品資訊、規劃活動與設定活動、對帳、請款、商品補貨或退貨等進銷存等 4. 每週、每月、每年度報告業績、分析活動成效、提出改善措施 5. 支援團隊工作,如創意發想、產品與通路市調、巡視通路陳列狀況、試吃產品給予回饋等 6. 主管交辦事項 7. 需具備汽車駕照,有實際開過高速公路經驗更理想,疫情緩解後,有機會到電商倉庫盤點
1、整理醫院組銷售業績報表 2、申請與追蹤標案相關文件 3、支援相關行銷活動 4、貼樣罐 5、其他主管交辦事項
【負責工作】 1.電商平台客戶管理與經營 .客戶關係的維繫 .負責電商平台業績與毛利率的達成 (季業績獎金另計) .通路行銷: 依據品牌年度計畫與實際需求,執行促銷活動的安排、洽談、上線與成效追蹤;活動BANNER規劃與文案執行 .新商品上架、商品日常的架上維護 .價格維護 2.負責電商平台之訂單處理作業 3.負責電商平台之帳務管理 4.市場競品狀況及銷售分析 5.消費者客訴處理 【基本要求】 1.具電子商務經驗。 2.熟悉電商平台作業流程及操作 3.具備良好的溝通協調能力 4.數字觀念佳 5.具直播經驗加分
福利: 1. 依勞基法給特休假 2. 勞保、健保、勞退 3. 年終獎金(1~2個月不等) 4. 員購優惠 5. 供應點心 6. 年資滿1年起有生日禮、員工贈禮(端午/中秋) 7. 提供4種上下班時段(8~17、8:30~17:30、9~18、9:30~18:30),選定後無法隨意變動 *此職缺為固定月薪+年終獎金,無額外績效獎金 工作內容如下 1. ERP系統打單、通知資材與物流處理出貨與退貨、對帳與請款等 2. 電商平台商品上下架、維護商品資訊等 3. 收發文件與包裹、補充辦公室耗材、準備茶點、架設會議用設備、清理冰箱與回收辦公室廢紙等 4. 線上客服回應消費者問題 5. 巡視門市與通路陳列 生醫產品與輔銷物是否正確 6. 不定時協助新成立或改裝門市上架 生醫產品與價卡 7. 主管交辦事項
★維力食品為培育各領域人才,歡迎有志於市場營運管理者加入★ ★別擔心您有無相關工作經驗,公司在工作職務上會安排前輩協助您★ 透過教育訓練安排歷練,提供培訓發展,階段性人才養成機制與考核: 1. 能接受至生產現場歷練,瞭解公司產品生產流程及運作。
1.負責生產機台操作、巡檢及簡易故障排除,維持機台正常運作。 2.完成主管交辦關於生產、流程及調整作業。 3.完整教育訓練及輪調制度,表現優良者將可成為儲備幹部。 4.依生產績效及工作表現,發放生產獎金。 5.需可配合產線輪班(中、夜班另有輪班津貼)及加班(依勞基法給予加班費)。 6.本職缺適用桃園青年安薪就業讚計畫。(限設籍桃園市)。 7. 提供外地及遠距員工宿舍申請(酌收費用) 8. 薪資包含固定(底薪+伙食津貼)及非固定(全勤+輪班津貼+生產獎金),加班費另計。
1.原物料驗收、盤點 2.成品帳目管理 3.工廠容器管理(收、出帳) 4.帳務對接 5.倉庫倉儲現況盤點 6.廠內行政庶務工作 7. 其它主管交辦事
1. 門市會員經營管理: ● 門市會員活動、檔期活動規劃 ● 會員消費習性分析(建置CRM系統) 2. 社群媒體經營: ● 協助社群媒體建立與經營(APP、IG、Line、 FB等) ● 社群媒體內容規劃、發想、執行 ● 社群媒體內容製作(文案) ● 網路訊息、優惠活動發布及成效追蹤 3. 產品開發/維護改善: ● 新品發想、定位、策略建議,與新品上市推廣規畫、執行 4. 品牌管理: ● 針對負責品項進行價格管理、促銷規畫與執行 5. 賣場活動企劃: ● 賣場促銷活動及陳列佈置規畫 6. 特殊專案活動規畫、跨部門溝通協調與執行 7. 賣場活動與商品之業績檢討分析 ※需至義美門市第一線服務實習1-2個月。
作業、久站、排休制 固定夜班,需配合訂單量加班 食品從業人員,需要通過體檢 另有早班(早班06:00-15:00) ※本職務無固定休六日※
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1. 本職缺目標為培養快銷流通食品業FMCG總公司業務負責人 2. 以現代化通路為主 (modern trade)包含超商、藥妝、連鎖超市型為主 3. 負責客戶品類經營,包含年度客戶計畫執行、新品提案商談、業績與費用管理 4. 本職缺為培養快消品