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HRBP/資深招募管理師 (視訊/線上面談)【人力資源處】

  • 新北市新店區
  • 5年以上
  • 大學

您想成為全方位的HR嗎? 透過事業單位策略夥伴的歷練，讓你成為企業內事業推展、人才發展的重要角色，歡迎加入104 HR! HRBP（Business Partner）的角色，提供服務事業單位人才管理、員工關係、發展培訓、績效管理全方位人資服務。 1.招募是你的日常，如何招到素質高的好員工，從優質履歷管道、吸引對方來面談、面試提問及判斷力，到新人核薪，需一手包辦：所負責的BU涵蓋職缺有工程職、企劃職、業務職、電話銷售職...等 2.發掘負責單位的議題/痛點，做深度分析並提出能落地的建議解法，與事業單位單位肩並肩解決各項議題，是你練功升級的機會。 3.其他人資相關專案(ex.招募、員工關係/活動、單位訓練相關專案)，加深加廣你的人資視野：目前的固定專案為負責FB(在104上班這款事露出)、Giver內部文化專案，其他視單位需求而定。 我們希望您是一位：具有創意、顧客導向、主動積極、正面思考與團隊合作的人 我們希望您擁有：問題解決、規劃執行、簡報製作能力，當然身為HRBP，您需要事業單位的中高階主管大量互動，您的親和力、溝通力與邏輯思考力是基本條件喔!

待遇面議 上市上櫃 員工820人
11~30人應徵

(特力屋) 北區門市儲備主管(培訓期薪資43K~48K)

  • 台北市內湖區
  • 1年以上
  • 大學

透過系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋，接軌零售業務核心與管理職能，引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面，逐步成為零售經營管理人才。 職務內容: 1.業績目標達成：管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程，確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存，規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識，以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力，合理分配工作與目標 (2)驅動結果，指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才，帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體招募面談會 *招募面談會時間&地點:5/15(三)-特力屋士林店或6/27(四)-特力屋南崁店 *錄取報到後展開6個月培訓計畫，通過評鑑可正式取得課長/店長資格 *依居住地區就近安排培訓店 請至特力集團人才招募網頁，以利了解更多集團相關資訊。 https://www.testritegroup.com/careers

月薪43,000~48,000元 員工3700人
0~5人應徵

4/09 人才招募專員

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 大學

1.配合公司人才策略，執行人才招募、甄選與任用作業 2.執行大型招募活動及專案，例如校園徵才、專才招募活動等 3.負責新進人員報到及教育訓練 4.執行組織調整、人員轉調、離退管理等作業 5.協助執行與優化人資專案 6.協助任用、離退及組織等相關規

待遇面議 員工1000人 距捷運南京三民站約460公尺
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6~10人應徵

4/25 通路人才招募管理師

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 大學

如果你對通路人才招募工作有興趣，如果你是個樂於分享，樂於溝通且勇於負責，富創造思考能力。 歡迎你加入我們中嘉集團通路人才招募團隊行列，我們樂於培訓新人並傳授招募溝通技巧， 集團辦公室寬敞明亮，通路人才召募管理師主要工作內容如下： 1. 精準挑選

月薪32,000~36,000元 員工1400人 距捷運港墘站約460公尺
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0~5人應徵

4/28 人才招募師

  • 台中市大里區
  • 經歷不拘
  • 大學

-工作內容- 1. 協助招募與嚴選專業人才及定期追蹤、彙整數據與成效。 2. 協調與安排面試者的面試時間，並協助團隊有關人事資料之查詢與答覆事項。 3. 執行主管會議的排程，並於會後協助後續追蹤處理事宜。 - 薪酬和福利 - 1. 高額的配合獎

月薪60,000元以上 員工2200人
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0~5人應徵

4/14 身心障礙人才招募專區

  • 高雄市路竹區
  • 經歷不拘
  • 高中

此職缺為身心障礙人才招募專區，歡迎持身心障礙手冊的朋友主動投遞！ 請參考本公司在104上刊登之各項職缺內容， 若有合適職務，我們將主動與您聯繫。 ※本職務是專為身心障礙人士開設之職缺，無身障手冊者請勿投遞※

月薪27,470元以上 外商公司
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0~5人應徵

4/30 1-B2 人資部_人才招募主任

  • 桃園市桃園區
  • 5年以上
  • 專科

【工作內容】 1.依據集團發展計畫擬定招募策略 2.招募管道開發、面試活動規劃執行與流程優化 3.雇主品牌經營(社群活動露出、招募企劃推展、擴展人才)。 4.同仁關懷事務執行 5.政府各項雇主僱用獎助計畫評估與執行。 6.完成主管交辦事務與專案

待遇面議 員工3500人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/29 《Richart 》數位金融人才招募

  • 台北市內湖區
  • 1年以上
  • 專科

年輕人的銀行，非你莫屬 < 產品 X 行銷 X 平台 X 場景 > 經驗人才招募 在職場打滾一陣子，不再只有一股衝勁的你 持有超強道具 × 身懷絕技 來旺大麾下釋放你的潛能，發展長才，成為Richart團隊最給力的後盾！ 《你與

待遇面議 員工10000人
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

4/30 【PropTech數位人才招募】數位廣告投放分析師

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 大學

【關於PropTech數位人才招募計劃】 信義企業集團的各項產品與計劃正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用，我們的數位團隊也持續致力於「房地產科技創新」與「數位居住生活」兩大面向，以創新智能工具，為使用者提供超乎想像的服務體驗。 我們希望讓居住

待遇面議 上市上櫃 員工5000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/30 行政助理｜無塵衣洗滌工廠｜路得潔淨科技｜擴廠人才招募

  • 新竹縣湖口鄉
  • 1年以上
  • 高中

我們共造驚人動魄的精采故事。 路得潔淨科技股份有限公司｜無塵衣洗滌工廠｜擴廠人才招募 【公司介紹】 我們公司主要業務項目是為高科技半導體廠商，提供無塵衣物清洗和販售無塵衣物。 公司營業項目：專業無塵衣清洗無塵衣製作客製化服務。 工作時間：周

月薪27,500元以上 員工110人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

4/22 【卜蜂集團Future Leadership Program菁英人才招募計畫】集團儲備幹部(高雄)

  • 高雄市永安區
  • 經歷不拘
  • 大學

【卜蜂集團】Future Leadership Program菁英人才招募計畫！ 無相關經驗可，只要你有學習熱忱，並且願意主動抓住機會， 歡迎你加入我們的行列，卜蜂將提供你最棒的職涯發展舞台 1.初期：儲備主管實務訓練，能接受集團計畫性輪調

月薪35,000元以上 上市上櫃 員工1200人
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

4/29 人才招募專業人員 Talent Acquisition Professional

  • 台北市內湖區
  • 1年以上
  • 大學

與企業客戶共好，攜手邁向國際市場、創造指數型成長曲線。同時，用科技行善、讓世界更美好，2021年獲頒「HR Asia亞洲最佳企業雇主獎」。 ★關鍵職務： ・與事業單位和客戶合作達成專業人才的招募甄選、諮詢服務。 ・開拓、發展與經營多元的人才渠道。

月薪37,000元以上 上市上櫃 員工4200人 距捷運港墘站約450公尺
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11~30人應徵

4/25 外商人才招募專區（A005）

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

前景發展被注目的【外商】正在招募各路人才，歡迎有想法的人才一對一諮詢，找到您理想的工作！ 【服務介紹】 立樂高園人資顧問公司，是提供日商『正職』工作機會的顧問公司，由專門顧問替求職者做免費的工作媒合諮詢，透過顧問的專業判斷，提供適合您的工作機會

待遇面議
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

4/25 全臺營運人才招募中！

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 高中

。 ※工作地點：面議，依希望工作地區媒合分發。 本職位是公司營運發展的重要環節，希望能招募有服務熱忱、有企圖心晉升管理職的人才加入，一起成長。 歡迎符合條件者應徵，期待您的加入。

月薪29,600~35,000元 員工4000人
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0~5人應徵

4/28 【卜蜂集團Future Leadership Program菁英人才招募計畫】集團儲備幹部(中部)

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 大學

【卜蜂集團】Future Leadership Program菁英人才招募計畫！ 無相關經驗可，只要您有學習熱忱，並且願意主動抓住機會， 歡迎你加入我們的行列，卜蜂將提供你最棒的職涯發展舞台 1.初期：儲備主管實務訓練，能接受集團計畫性輪調計

月薪35,000元以上 上市上櫃 員工1200人
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4/29 總部人資-人才招募專案經理(Talent Acquisition Project Manager)

  • 台中市大雅區
  • 10年以上
  • 大學

1. 負責集團的全球高階人才招募，為各事業單位找到所需的各領域專業人才。 2. 透過社群媒體(LinkedIn招募尤佳)及其他社交平台，積極搜尋聯繫和招募高階經理人。 3. 制定並執行社群招募策略，維護社群平台並發現具有潛力的優質人選。 4. 關

待遇面議 上市上櫃 員工8000人
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4/29 人才招募發展專員【康博集團 總部】具前景、發展性、共創共好

  • 台中市西區
  • 2年以上
  • 專科

共創終身事業 3.人資工作經驗2年以上 4.招募工作經驗1年以上 【工作內容】 1.獨立執行人才招募流程，從篩選履歷到組織面試，協助找到合適的夥伴 2.進行集團各事業體雇主品牌社群媒體之規劃與經營 3.協助執行、核銷政府人力資源相關專案 4.協助

月薪30,000~65,000元 員工600人
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4/26 ★三菱電機集團人才招募★ 業務助理

  • 新北市五股區
  • 1年以上
  • 大學

職務說明 : 1.CC-link Family業務推廣、日本總會對應 2.CC-Link協會數位化行銷業務 3.CC-Link協會網站維護與會員管理 4.型錄翻譯 5.型錄/贈品管理 6.其他主管交辦事項 CC-Link協會是普及三菱電機CC-Link Family的推廣組織，2001年成立台灣分會至今已逾20多年，透過網站、研討會、展示會等方式推廣CC-Link Family。 在2007年發布CC-Link IE Field、CC-Link IE Control通訊協議，2015發布CC-Link IE Field Basic通訊協議，2018年11月對全球發布CC-Link IE TSN通訊協議規範，伴隨工業自動化演進不斷演進，推出符合市場需求的開放性通訊協議。 【CC-link協會網站參考: https://tw.cc-link.org/zh/】

月薪35,000~40,000元 外商公司 員工107人
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4/29 【PropTech數位人才招募】專案經理 l 關企幕僚服務部

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 大學

【關於PropTech數位人才招募計劃】 信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用，我們的數位團隊具有豐沛的研發能量，截至2023.8為止，已累積有40多件發明專利與20件設計專利，大幅領先於房仲相關產業者；並持續致力於

待遇面議 上市上櫃 員工5000人 距捷運台北101/世貿站約280公尺
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