HR Manager/ HR Specialist
- 台北市大同區
- 4年以上
- 大學
【 關於 Authme 】 Authme 是數位身分安全領導品牌,致力於打造全方位身分安全解決方案。自2019年起,Authme運用 AI 技術及創新思維,開發革命性的身分驗證解決方案,涵蓋 OCR 證件辨識、手機 NFC 晶片證件讀取、人證比對與活體偵測等模組。此外,更推出「零信任身分安全解決方案」,集結 MFA(多因素認證)、SSO(單一登錄)、身分管理的一站式解決方案,為使用者及企業實現便利登入、安全存取。 Authme 成功獲得 LINE Bank、南山人壽、WeMo Scooter 等多家領先企業信任,過去曾與唐鳳合作共同修補政府平台的漏洞,同時也擔任政府AI研究及金融業相關顧問。Authme 更是 FIDO 國際身分驗證標準聯盟會員,代表台灣參與工作小組,持續推進安全的身分驗證應用,建構完善的數位身分生態圈! 【 全球佈局的市場 】 獲知名海外投資基金挹注、及政府支持新創前往海外發展浪潮,自 2022 年起參與各海外市場展覽,獲得日本、新加坡、紐約、泰國等地的認可後,自 2023年成立東南亞海外分部,邁向國際! • 連續兩年獲選參加新加坡最大金融科技展:https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7132660446255284224 • 登上日本新創國際 Pitch 舞台:https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7080494146125234176 【 技術領先的團隊 】 Authme 團隊擁有堅實的 AI 技術研發能力,除了在手機 NFC 晶片讀取獲得多國專利,於人臉辨識精確度台灣排名第三、國際排名前百大,同時擁有獨家人臉防偽技術,抵禦各項 AI 偽冒詐欺攻擊,且獲國際 ISO 標準認證。應對快速變化的數位資安挑戰,Authme 團隊即時應變並積極迭代產品,以打造最完善的一站式解決方案。 隨著 Authme 獲得越來越多企業的信任,我們聆聽顧客對於數位身分驗證的痛點,以成熟的 eKYC 產品線延伸,開發適用於更多應用場景及更多元的身分驗證方法,幫助企業在每一道身分驗證的關卡,都能提升安全性及使用便利性。 【 加入我們,你將獲得 】 1. 與頂尖人才共事的機會:我們的團隊由來自不同領域的優秀人才組成,包括 AI 專家、產品開發專家等。在這裡,你將與志同道合的夥伴一起工作,共同推動數位身分安全的發展 2. 參與開創性項目的機會:Authme 正在為各行各業的客戶提供創新的身分驗證解決方案。你將有機會參與具有挑戰性和影響力的項目,為企業和個人帶來更安全、便捷的數位體驗 3. 在國際舞台上展現實力:隨著業務的快速發展,Authme 正積極拓展海外市場。從日本到東南亞市場,我們的足跡遍佈全球。加入我們,你將有機會參與國際項目,展現自己的才華 4. 蓬勃有力的人才薪資福利:我們更專注成員產出結果,提供階段式遠距辦公及彈性上下班政策,並提供具市場競爭力的薪資 ================================== 【 工作內容 】 【 人事規畫面 】 30% - 針對人力與崗位評估,設計有效年度績效管理與考核作業, 設計留任激勵方案 ,與獎酬專案有效執行及優化(薪酬計算會由財務協助,每月薪資僅需處理人員考勤部分) - 協助建置/優化組織圖、規章辦法及流程: - 熟悉勞動法令,員工關係勞資爭議的預防與處理,與相關勞健保申報作業,及勞動契約等制度。 【 招募執行面 】50% - 負責並管理招募相關作業:包含招募需求、人才篩選、面試安排及任用等 - 達成招募各部門年度人力需求:提供符合用人單位的人選 - 與相關部門合作,建立並應用更有效的招募管道,發展招募策略及人才推薦辦法等,以吸引優秀人才加入 - 依需求提供及更新招募相關報表,並能有效控管招募成本 - 在招募過程中,提供人選正向的雇主品牌形象 【 其他 】20% - 維護與員工關係,確保員工滿意度高 - 相關行政事項(人員入職離職過程/辦理相關團康活動/處理相關人員合約問題 (有律師顧問諮詢) - 辦理季度性團康活動/健檢活動 【條件需求】 1. 招募一位有 0-1建制 or 新創經驗 or 大公司經驗的的HR 2. 溝通能力優,喜歡接觸人群~ 3. 喜好學習!我們是正在起飛期~因此許多事項都會在過程中學習喔~ 【 履歷投遞須知 】 由於業務量較大,若現階段可能還不太合適馬上邀請你加入Authme團隊的人選將不另行通知。但也請不要灰心,不是你的條件不好,只是我們現階段還沒辦法提供你發揮的空間,非常謝謝你對我們的肯定!XD