LH240015-總部人資薪酬課級主管(台北總公司)
- 台北市大同區
- 5年以上
- 大學
1.薪酬相關日常人員到離職、異動作業之覆核、管理 2.統籌年度調薪、用人預算、編制、組織調整、獎金計算作業 3.提供ESG報告、年報、財報之薪酬福利類資料 4.應對內外部稽核、勞檢、勞資爭議、問題員工輔導 5.管理報表製作及分析 6.主管交辦之專案
1.薪酬相關日常人員到離職、異動作業之覆核、管理 2.統籌年度調薪、用人預算、編制、組織調整、獎金計算作業 3.提供ESG報告、年報、財報之薪酬福利類資料 4.應對內外部稽核、勞檢、勞資爭議、問題員工輔導 5.管理報表製作及分析 6.主管交辦之專案
1.定期維護、保養生產設備機台,並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2.進行設備改造、升級或開發,以便提升設備的生產力。 3.配合生產設備緊急搶修處理。 4.完成上級安排的其他任務。
或等同 7. 依學經歷核定薪資及職等‧ -------------------------------------------------------- 【標示與法規組】1人 單位: 集團食安品保部 1.食品包裝
1. 負責公司品管體系的建立,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質。 3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理,以及製品IPQC及OQC管理。 4. 推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5. 主導內部稽核活動及外部認證,監督及管理TQM執行成效。 6. 負責產品檢驗規劃之制定,以及產品功能之測試與驗證。 7. 解析競爭產品之品質規格,以改進品質,降低品質成本之損失。 8. 導入新產品,並處理製程品管問題。 9. 負責文件管理中心之建立與維護,及客戶服務的品保程序之規劃。
★維力食品為培育各領域人才,歡迎有志於市場營運管理者加入★ ★別擔心您有無相關工作經驗,公司在工作職務上會安排前輩協助您★ 透過教育訓練安排歷練,提供培訓發展,階段性人才養成機制與考核: 1. 能接受至生產現場歷練,瞭解公司產品生產流程及運作。
1.負責生產機台操作、巡檢及簡易故障排除,維持機台正常運作。 2.完成主管交辦關於生產、流程及調整作業。 3.完整教育訓練及輪調制度,表現優良者將可成為儲備幹部。 4.依生產績效及工作表現,發放生產獎金。 5.需可配合產線輪班(中、夜班另有輪班津貼)及加班(依勞基法給予加班費)。 6.本職缺適用桃園青年安薪就業讚計畫。(限設籍桃園市)。 7. 提供外地及遠距員工宿舍申請(酌收費用) 8. 薪資包含固定(底薪+伙食津貼)及非固定(全勤+輪班津貼+生產獎金),加班費另計。
★維力食品招募品保人員,歡迎有志於食品品質管理者加入★ 1.產線製程品管。 2.製程物性分析及檢驗。 3.製程品質異常處理。 4.產線環境衛生檢查。 5.製程品質相關月報資料製作。 6.產品履歷追溯。 7.品質標準書修訂。 8.SAP系統資料維護
1.對於食品感官品評的研究與應用,具有高度的熱忱及興趣。 2.具有良好溝通協調能力,能完成品評專案的執行任務。 3.熟悉喜好性試驗/差異性試驗/描述分析等各種品評常用的方法及操作模式。
1.HACCP文資製作及管理 2.整體衛生及產品品質管理作業 3.追蹤追溯管理作業 4.廠內庶務 5.總務事務管理 6.產品、原料事務管理 7.主管交辦事項 上班時間早上8:00~晚間19:00,午休一小時需配合值班 試用期:3個月 試用期薪水:28200(本薪)+2100(全勤獎金)+70/日(伙食津貼)(約31840/月) 任用: 37250(本薪)+3000(全勤)+70/日(伙食津貼)(40250以上/月) 休假制度:排班制 公司福利: 勞保、健保、團體保險 每年健康檢查 不定期聚餐 不定期旅遊 等等
1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 3.國內業務接洽及訂單處理。 4.業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 5.產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 6.參加年度國內大型商展,掌握市場資訊與競品動向。(美食展/寵物展) ※每月一次,須回總公司參與會議。
、健保、團體保險 每年健康檢查 不定期聚餐 不定期旅遊 等等 前往面試時請在地圖搜尋〝三松食品〝才能找到公司正確地點
負責食品加工,意者周一~五下午2:00~4:00請直接親洽,若採線上投遞履歷恕不另行通知,不便之處還請見諒。 1.食品加工作業人員 2.配合加班者佳 歡迎 所有求職者
1. 負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3. 與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 4. 填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離。 5. 完成主管交辦有關生產產品、程序
1.庫存管理,庫存盤點及核對。 2.成品出貨,出貨數量盤點及車輛安排。 3.報表管理,報表整理、文書統計及資料輸入。 4.作業區環境衛生管理。
1. 依照人力資源政策及規範,執行、管理廠區考勤及薪酬相關作業。 2. 負責廠區現場人力招募與任用,並維護雇主品牌。 3. 調解勞資爭議、處理員工資遣解僱等相關事件。 4. 執行、管理廠區總務行政事項。 5. 負責移工管理。 6. 負責應對內外部相關稽核。 7. 執行、追蹤專案與主管交辦事項。 ※到職後須先至台北總公司受訓,為期1-2個月。
【通路管理組】-專員/助理 1人 - 通路客戶_出貨/退貨訂單作業。 - 通路客戶_庫存盤點及整退作業。 - 退貨接收判級及庫存管理。 - 作業流程檢視及SOP改版製作。 - 提案改善及專案支援作業。 - 配合客戶結帳及假日出勤加班。 - 配合職務輪替及支援組內工作。
你好 這裡是位於三重光復路上的一家食品麵包工場 需要操作包裝機械,有產線輸送帶,包裝機 需要較長時間站立包裝麵包,場內有冷氣空調 由於是食品廠 所以必須遵守衛生規範,以及場內禁菸,歡迎有心的人來應徵 晚班的工作時段 13:00~10:30 有
1.負責計畫、指揮及協調有關品質系統及保證、顧客問題處理等作業。 2.食品檢驗與分析作業。 3.生產現場巡查作業。 4.HACCP、CAS、ISO22000、FSSC22000等管理驗證。 5.需有相關經驗。 6.其他品管相關作業。 7.主管交辦
1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 3.國內業務接洽及訂單處理。 4.業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 5.產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 6.參加年度國內大型商展,掌握市場資訊與競品動向。(美食展/寵物展) ※每月一次,須回總公司參與會議。