門市人員(樹林店)
- 新北市樹林區
- 經歷不拘
- 高中
1.負責銷售門市商品、收銀。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.主管交辦之事宜。 7.協助烘焙教室上課需準備之事項。 8.穩定後另有其它班可討論輪派 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作能力不定期調薪★ ★月休8-10天(固定休周日,其餘排休)★
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<距新市省道5分鐘路程> 1.原物料、耗材、設備零件採購、詢價、比(議)價及交期管理並跟催。 2.供應商開發及供應商評鑑。 3.供應商維護及管理,必要時簽訂採購合約。 4.每月應付帳款整理核對。 5.定期整理及更新採購相關表單。 6..協助接聽電話、供應商品質異常處理。 7.主管及其他單位交辦事項。 本公司為食品業,新進員工需體檢通過。
1.工廠系統驗證申辦管理。 2.執行食品良好衛生規範之項目(GHP之執行監督、衛生管理相關工作之協調)。 落實執行HACCP及ISO22000制度,確認檢核點與追蹤。 3.供應商/物流配送協力廠商查核。 4.品保內部稽核機、食品詐欺、食品防
市主管職務。 挑戰最年輕店長絕對少不了你!(*´∀`)~♥ 年薪上看60萬以上,等你來挑戰!ξ( ✿>◡❛) ~~找一個離家近的工作,一起實現自我吧!~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵!! 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品,讓顧客
★維力食品為培育各領域人才,歡迎有志於市場營運管理者加入★ ★別擔心您有無相關工作經驗,公司在工作職務上會安排前輩協助您★ 透過教育訓練安排歷練,提供培訓發展,階段性人才養成機制與考核: 1. 能接受至生產現場歷練,瞭解公司產品生產流程及運作。
或等同 7. 依學經歷核定薪資及職等‧ -------------------------------------------------------- 【標示與法規組】1人 單位: 集團食安品保部 1.食品包裝
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1.負責生產機台操作、巡檢及簡易故障排除,維持機台正常運作。 2.完成主管交辦關於生產、流程及調整作業。 3.完整教育訓練及輪調制度,表現優良者將可成為儲備幹部。 4.依生產績效及工作表現,發放生產獎金。 5.需可配合產線輪班(中、夜班另有輪班津貼)及加班(依勞基法給予加班費)。 6.本職缺適用桃園青年安薪就業讚計畫。(限設籍桃園市)。 7. 提供外地及遠距員工宿舍申請(酌收費用) 8. 薪資包含固定(底薪+伙食津貼)及非固定(全勤+輪班津貼+生產獎金),加班費另計。
1. 碩士級研究人員,生物化學、分子生物技術相關科系畢業,具研發熱忱及興趣,能長期任職,有業界經驗者尤佳。 2. 細胞培養、細胞實驗、分生實驗相關研究等經驗者 3. 研究領域: 生醫產品研發,萃取物細胞實驗…等,並將結果彙整、統計製成研究報表(告)。 4. 操作並維護管理實驗相關的儀器設備。 5. 其他主管交辦事項。
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1. 門市會員經營管理: ● 門市會員活動、檔期活動規劃 ● 會員消費習性分析(建置CRM系統) 2. 社群媒體經營: ● 協助社群媒體建立與經營(APP、IG、Line、 FB等) ● 社群媒體內容規劃、發想、執行 ● 社群媒體內容製作(文案) ● 網路訊息、優惠活動發布及成效追蹤 3. 產品開發/維護改善: ● 新品發想、定位、策略建議,與新品上市推廣規畫、執行 4. 品牌管理: ● 針對負責品項進行價格管理、促銷規畫與執行 5. 賣場活動企劃: ● 賣場促銷活動及陳列佈置規畫 6. 特殊專案活動規畫、跨部門溝通協調與執行 7. 賣場活動與商品之業績檢討分析 ※需至義美門市第一線服務實習1-2個月。
1.利用基因工程等技術,進行生物技術/科技產品研發。 2.發酵菌種等研發改良相關。
1.低溫環境,需耐冷 2. 原物料、半成品、成品收發料、出貨、盤點等倉管業務。 3.倉儲環境、設備維持與異常回報。 4.廠內棧板管理與維護。
【需要2年以上業務經驗者】 【具備銷售能力及社交特質】 1.開發新客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.交期協調、帳款追蹤與售後服務。 3.客情維護與客訴處理。 4.新品上市推廣。 5.掌握市場資訊與競品動向。 6.參加國內外大型食品展。 7.
1. 食品安全系統的建立、實施、維持與更新 2. 品質文書處理 3. SAP系統執行及維護 4. OEM/ODM產品管理 5. 關企事業的衛生管理 6. 法規查核 7. 其他主管交辦事項
★維力食品招募品保人員,歡迎有志於食品品質管理者加入★ 1.產線製程品管。 2.製程物性分析及檢驗。 3.製程品質異常處理。 4.產線環境衛生檢查。 5.製程品質相關月報資料製作。 6.產品履歷追溯。 7.品質標準書修訂。 8.SAP系統資料維護
1. 招募策略與執行: 負責制定並執行廠區招募作業,包括職位廣告撰寫、職缺刊登、主動尋找優秀的候選人以及面試和選拔流程管理。 2. 校園徵才: 與各大學及學院合作,參與校園徵才活動,尋找具有潛力和熱情的新鮮人才。 提供宣傳資料、主持講座和面試活動,建立與學生的良好關係。 3. 實習生專案管理: 負責規劃、執行實習生計畫,需與相關部門合作,確保實習生順利融入組織並能夠充分發揮他們的潛力。 4. 教育訓練支援: 與內部團隊合作,協助組織和執行教育訓練計畫。
1. 進行食品原料搜集及分析等工作。 2. 搜集市場情報及待開發食品原料之分析。 3. 研究食品之加工、調理或配製。 4. 食品相關法規資料搜集.更新。 5. 數據歸檔。 6. 其他主管交辦事項。