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共 937 筆
人。
【職位描述】
作為 NEXTAR 活動行銷部的業務副總監，我們希望你具備 6 年以上經驗，你將支援總監推動業務目標，獨立帶領重要專案，從活動策略、企劃簡報、製作規劃到現場執行，全面提升客戶滿意度與專案效益。認同和展現我們的 N E X T
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市場及客戶；
5. 負責企業具體管理工作的實施、檢查、督促、落實執行情況；
6. 發展、協調並維繫主要客戶優良關係。
本職位為重要管理職位，負責公司組織營運策略的規劃，以及全面指導、協調的工作。此職位具有升遷為副總經理的潛力，並有機會領導新成立的
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1.製造工廠管理。
2.規劃產品策略、藍圖以及管理產品生命週期。
3.進行工廠內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、工廠製程管理及優化、生產技術提升、品質全面控管提升)。
4.負責製造品質、生產、物料庫儲等之統籌。
5.掌握產品市場趨勢，擬定產品特性定位與定價策略。
6. 管理產品開發或技術移轉專案，包括專案規劃、專案組織成立以及開發時程、成本、品質等之控管。
7. 處理產品開發與量產之相關協調工作。
8. 管理部門員工，協調、整合各項專案，以確保進度與任務的達成。
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⊙任職能力要求
1. 核心技能：戰略制定能力、團隊領導力、資源整合能力及良好的溝通協調能力。
2. 專業背景：具備企業管理（工商管理）、工業工程、商學或機械工程…等相關專業科系本科及以上學歷。
3. 經驗要求：至少有15年以上的工作經驗。其中至少有5年以上從事製造業高階領導，熟悉企業資源規劃（ERP）、製造執行系統（MES）軟體運作，具備生產管理架構（即為：生產、生管、採購、品質等部門的管理）、銷售、研發、人力資源，至少曾歷練三個（含）以上部門的管理經驗；或是擔任過大型企業高層管理級或內部稽核/審計單位領導職務（有實際參與推動企業股票上市IPO/九大循環經驗者尤佳）。
4. 其他：男女不拘，年齡在45周歲以下。
5. 身體健康，品行端正，責任心強，有較強執行力，個性沉穩，以身作則，具備良好溝通能力和人際關係。
⊙職責
一、經營戰略與運營管理
1. 協助總經理制定、推動、落實企業的短、中、長期企業發展戰略、政策。研擬年度的生產、銷售、人力資源…等功能性計畫、目標、實施方案與專項。負責監督、考核相關實施過程，確保前述計畫、目標、實施方案及專案可順利達成。
2. 負責跟蹤、考核各部門的年度計畫、目標、實施方案或專案，與確認執行效果，及提供相應的人員獎懲建議。持續監督並定期向總經理書面彙報年度生產、銷售、人力資源…等功能性經營計畫、目標、實施方案與專案的進度（包括異常）及成果。
3. 協助總經理做好職能別管理任務，崗位職責。指揮協調各部門日常任務，確保以事實和科學作為決策依據，讓公司高效運作，避免內耗。提案任免公司中下層單位領導，有效調配及建立優質的管理職、技術職和業務職員的團隊。
4. 跨部門協調，處理部門間矛盾、爭議，聚焦在組織目標，促進團隊協作，具有綜合性解決問題的能力。負責處理突發異常或重大事故應急召集，並向總經理回報相應的處理狀況。
二、優化內部控制及業務流程（BPM）
1. 企業管理與內部控制的制度化、規範化、資訊化，提供企業經營管理流程、制度規範優化的建議。
2. 協助總經理落實推動與企業降本增效有關的改革方案的研議與實施，優化資源配置，提高企業運營效率。專注在P（生產/服務）、P（流程）、Q（品質）、C（成本）、D（交期）、S（安全）、M（士氣）等方面的效率和效果提升。
3. 確保企業合法、合規經營，與規避相應經營風險。在符合國家發佈的相關法律、法規、規章、行政命令情況下，不斷的完善企業的內部控制、內部稽核（審計）制度。
4. 透過PDCA循環，配合稽核單位對企業不定期實施內部控制的稽核/審計，及並對不符合專案及其負責單位要求整改、優化，並確認其結果符合制度要求。
5. 協助管理者代表，處理跨部門的體系優化、產品安規申辦、審核缺失整改等應辦事項。
6. 定期檢討或修正各單位、崗位、個人的關鍵績效指標（KPI），符合企業最新的經營目標需求。
7. 主持例行的“產銷協調會”，能做出具體可行的決定意見。
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此為集團分支-熊本株式會社職缺
1.協助總經理制定公司的營運計劃和策略
2.參與公司的戰略制定和計劃執行，推動公司成長
2.監控公司的績效，並協助制定績效目標
3.協助總經理領導和管理團隊，確保各部門協同合作
4.內外部利益相關者(員工、股東、客戶、供應商)溝通，確保促進公司利益
5.協助擬訂公司的基本管理制度
6.協助制訂公司的具體規章
7.危機管理和問題解決
＊年薪1,200萬日圓
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1.秉承經營者或上級決策者之指示， 研擬營運計劃及年度專案規劃並執行。
2.協助公司跨部門協調、統合公司資源、執行專案進度跟催、流程改善與內部稽核事項。
3.規劃、組織、指導及內部控制制度、相關管理辦法等作業，維持運行監督、異常事項追蹤及協助流程改善。
4.追蹤各項營運績效管理目標。
5. 定期規劃/檢視各項管理制度及作業程序，推動內部作業流程優化，協調及解決各部門間之流程或作業問題，以符合經營管理之需求
6.協助處理公司各項案件，並透過觀察及專業分析能力，提出解決方案。
7.執行各部門之職務，例如業務開發、企劃籌畫、通路規劃、制度建立等。
8. 督導、協調、整合部門員工。
9.其他經營層共識事項執行。
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• At least 10 years of experience in a [general] management or [managing multiple functions] position at terminals or in the petrochemical (related) industry with site management responsibilities.
• Ability to manage dilemmas in balancing safety risk, high technical/operational standards and requirements, field constraints and cost.
• Implements process improvements and imparts knowledge within the team.
• Strong willingness and ability to grasp technical details.
• Systematic, result driven, team player, customer focused, analytical.
• Proven ability to influence results with peers, management teams and non-direct reports
• Persuasiveness, and ability to inspire, influence, develop and facilitate people
• Good social skills, communicates easily with other functions, develops networks.
• Focus on and a proven track record in people development.
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1. 研擬、執行營建機構事業年度營運計畫，達成企業交付目標任務。
2. 負責開發評估、產品規劃與定位，策劃與執行。
3. 相關專案之規劃與執行追蹤，各營運績效管理目標。
4. 需具建設公司的管理團隊實務經驗 15年以上。
5. 具建設公司理級管理職5年以上經歷。
6. 新案評估及時程控管、事業計畫等與不動產投資開發業務。
7. 具開發新案、標案、活化土地等經驗。
8. 具土地開發管理/市場定位/公共關係維護等經驗。
9. 土地建案執行規劃設計相關工作範疇。
10. 對工程品質、進度、勞安、成本控制、施工計畫執行要求及控管。
11. 掌握公司財務狀況，統籌開源節流，有效降低公司營運成本。
12. 規劃人力 、團隊領導、督促與教導。
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1.督導及健全集團之財會管理制度及運作機制
2.統籌及督導集團財務會計，含預算編列、稅務管理、資金管理、投資報酬率評估等
3.定期向高層會報集團管理報表，並提出財報分析與改善建議
4.根據集團商業模式，評估投資策略布局與資源投入
5.支援集團內財會單位並提供整合性解決方案
6.主管交辦事項
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1.統籌公司整體運營、規劃及執行執行長交辦事項，提升集團整體綜效。
2.整合跨部門間的溝通與管理。
3.督導各項專案運營資料的統計及分析，並做出適當的決策，達成業績目標。
4.參與公司重大經營決策，制定公司發展戰略，編制年度計劃。
5.確定戰略目標，包括增長目標、效率提升目標、市場擴展等。
6.與業務、行銷、財務及管理等其他部門協作，使營運活動與整體業務策略保持一致。
7.具專案管理（PM）部門實際領導經驗（非工程 PM），能整合多方資源並有效控管進度與風險。
8.熟悉數據導向營運管理工具與流程設計，具實務導入經驗。
9.具備優秀的團隊激勵與領導能力，擅長建立信任與驅動行動。
10.能在快速變動環境中維持效率與穩定，具整合與落地執行力。
*運營總監工作內容為多方面，涵蓋了戰略、管理、流程、人力資源和領導等不同層面。
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台灣不缺人才、只缺舞台 , 在全世界資源大家插旗插好插滿的情況下 , 年輕人根本難出頭 , 即使有能力也沒機會 , 所以我們創建舞台給對於上班已經厭倦或者已經到了人生階段性轉捩點在想未來下一步該怎麼走、找機會、或想下一步、或想要提升與更好的有志之人 , 提供一起無本創業的舞台與資源 , 風險低卻又著有大爆炸性成長的機會 , 並集團化一起進攻B2B百億產值、B2C千億產值 , 生命只有一次 ; 錢以外 , 更重要的是為世界創建貢獻 , 生命終老時回顧自己一生不是充滿後悔與早知道 , 而是充滿感動與精彩!
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1.了解綠能/太陽能產業趨勢與政策規範，研擬短、中、長期發展策略，確保公司穩定成長。
2.綠能/太陽能業務(公標or私人)開發、專案可行性評估、案場設計規劃與投標管理。
3.達成年度營運目標(如:年度淨利、新增掛表發電量、新增電費收益、開發案ROI…等)。
4.遴選＆監督外包廠商，管控工程進度，確保外包商履約與賠償責任。
任職資格 1.太陽能部分:
(1)5年以上電力設備/建案工程管理資歷。
(2)5 megawatt以上案場實際建造與管理經驗。
(3)有能力與中央主管機關及地方政府單位往來，並能調解地方意見。 或 2.碳交易、循環經濟等ESG相關7年以上實際業務開發與管理經驗。
<具大型光電案場經歷>
需中階英語或日文會話能力並可對接國際專案。
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一、建築設計管制流程執行 :
1.分析、整合建築法規、建築細則、相關技術文件和報告，以完成建築規劃設計。
2.負責各類建築物之內部空間規劃與設計。
3.Review規劃設計圖、施工圖與建照圖。
4.工務問題釋疑，與建築師溝通確認專案執行內容。
二、施工釋疑、預算及進度管控：
1.建照圖法令檢核。
2.建照圖等相關圖說管控、跟催。
3.檢討圖說規劃、整合、工地檢討問題、溝通。
4.與事務所、專業技師和承包商討論溝通、追蹤相關進度。
三、其他
1.跨部門及主管溝通協調 。
2.與建築師、技師或廠商施工圖面溝通協調
3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。
4.各工地巡視。
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1.負責國外業務開發與客戶關係維護,編制年度預算並達成年度營業額的目標 。
2.不定期國外出差與拜訪客戶。
3.年度業務策略目標，產品通路行銷計畫，規劃並溝通部門年度各項計畫。
4.負責產品報價及產品展示，業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
5.海外市場情報蒐集與分析，開發潛在客戶。
6.市場資訊收集/分析；客戶市場需求趨勢收集。
7.開發新產品提案，具備新市場開發與專案管理能力。
8.規劃國內外之各項展覽活動。
9.具溝通協調能力、高度執行力與專案追蹤能力。
10.部門人員管理與工作分工調度。
11.其他主管交辦事項。
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負責推動策略決策，案場規劃與跨部門協作，確保專案按時達成並提升營運效率。
同時，維護商務合作與客戶關係，並定期審視內控風險管理，
提供改進建議，支持公司治理效能。
整合分析市場資訊，為高層提供即時策略建議。
1.領導建設業務部門，規劃人力並指揮監督且整合事業體專案須配合之事務，精通業務行政作業及報表管理。
2.參與且追蹤集團建案規劃設計討論，掌握與協調各案場工地現場執行狀況、進度。
3.監督各案開案前置作業(如案前規劃、銷售坪數表、預售合約書、銀行履約)。
4.負責協助合約書調整及坪數表校正。
5.監督部門輔導管委會成立及公設點交執行。
6.修繕記錄統整及追蹤、發包、會勘，協助維修部門處理修繕事宜。
#熟悉房地產開發流程 #建設營造業經驗
★依實際面談後依學經歷、工作年資認定，核定敘薪
★以上為員工整體福利，實際狀況因營運狀況、個人表現、職務而有所不同。
★適用條件與福利內容等，本公司得隨時依調整後制度及規定辦理。
※履歷審核不合適者將不另行通知
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掌管AI影像事業部的研發、產品規畫及行銷工作
需具有安防影像產品相關領域的技術背景並熟悉相關通路
休假制度:週休2.5日
工作待遇不含分紅獎金，分紅獎金依部門績效發放
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沛力好物徵求品牌行銷副總一職：
1. 行銷長，負責管理公司代理之六個品牌 +自有品牌 + 活動品牌，與各品牌經理協作。發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。
2. 業績管理｜行銷主管與總創意擔當，異業合作、賽事贊助、參展、品牌活動、展店等
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1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項
2. 規劃及推動各項管理規章及制度
3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行
4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案
5. 處理客戶訂單、銷貨單資料、庫存整理
6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業
7. 追蹤、監督各部門的工作進度
8. 其他主管臨時交代事項
本職位將協助高階主管進行公司內部管理稽核事項，規劃及推動各項管理規章及制度，負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。本職位的發展前景非常廣闊，能夠提供豐富的工作經驗與專業知識。
我們誠摯邀請符合上述條件的人才加入我們的團隊。若您對此職務有興趣，請盡快與我們聯繫並投遞您的履歷表。
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