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人。
【職位描述】
作為 NEXTAR 活動行銷部的業務副總監，我們希望你具備 6 年以上經驗，你將支援總監推動業務目標，獨立帶領重要專案，從活動策略、企劃簡報、製作規劃到現場執行，全面提升客戶滿意度與專案效益。認同和展現我們的 N E X T
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1.製造工廠管理。
2.規劃產品策略、藍圖以及管理產品生命週期。
3.進行工廠內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、工廠製程管理及優化、生產技術提升、品質全面控管提升)。
4.負責製造品質、生產、物料庫儲等之統籌。
5.掌握產品市場趨勢，擬定產品特性定位與定價策略。
6. 管理產品開發或技術移轉專案，包括專案規劃、專案組織成立以及開發時程、成本、品質等之控管。
7. 處理產品開發與量產之相關協調工作。
8. 管理部門員工，協調、整合各項專案，以確保進度與任務的達成。
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1. 研擬、執行營建機構事業年度營運計畫，達成企業交付目標任務。
2. 負責開發評估、產品規劃與定位，策劃與執行。
3. 相關專案之規劃與執行追蹤，各營運績效管理目標。
4. 需具建設公司的管理團隊實務經驗 15年以上。
5. 具建設公司理級管理職5年以上經歷。
6. 新案評估及時程控管、事業計畫等與不動產投資開發業務。
7. 具開發新案、標案、活化土地等經驗。
8. 具土地開發管理/市場定位/公共關係維護等經驗。
9. 土地建案執行規劃設計相關工作範疇。
10. 對工程品質、進度、勞安、成本控制、施工計畫執行要求及控管。
11. 掌握公司財務狀況，統籌開源節流，有效降低公司營運成本。
12. 規劃人力 、團隊領導、督促與教導。
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• At least 10 years of experience in a [general] management or [managing multiple functions] position at terminals or in the petrochemical (related) industry with site management responsibilities.
• Ability to manage dilemmas in balancing safety risk, high technical/operational standards and requirements, field constraints and cost.
• Implements process improvements and imparts knowledge within the team.
• Strong willingness and ability to grasp technical details.
• Systematic, result driven, team player, customer focused, analytical.
• Proven ability to influence results with peers, management teams and non-direct reports
• Persuasiveness, and ability to inspire, influence, develop and facilitate people
• Good social skills, communicates easily with other functions, develops networks.
• Focus on and a proven track record in people development.
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此為集團分支-熊本株式會社職缺
1.協助總經理制定公司的營運計劃和策略
2.參與公司的戰略制定和計劃執行，推動公司成長
2.監控公司的績效，並協助制定績效目標
3.協助總經理領導和管理團隊，確保各部門協同合作
4.內外部利益相關者(員工、股東、
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負責推動策略決策，案場規劃與跨部門協作，確保專案按時達成並提升營運效率。
同時，維護商務合作與客戶關係，並定期審視內控風險管理，
提供改進建議，支持公司治理效能。
整合分析市場資訊，為高層提供即時策略建議。
1.領導建設業務部門，規劃人力並指揮監督且整合事業體專案須配合之事務，精通業務行政作業及報表管理。
2.參與且追蹤集團建案規劃設計討論，掌握與協調各案場工地現場執行狀況、進度。
3.監督各案開案前置作業(如案前規劃、銷售坪數表、預售合約書、銀行履約)。
4.負責協助合約書調整及坪數表校正。
5.監督部門輔導管委會成立及公設點交執行。
6.修繕記錄統整及追蹤、發包、會勘，協助維修部門處理修繕事宜。
#熟悉房地產開發流程 #建設營造業經驗
★依實際面談後依學經歷、工作年資認定，核定敘薪
★以上為員工整體福利，實際狀況因營運狀況、個人表現、職務而有所不同。
★適用條件與福利內容等，本公司得隨時依調整後制度及規定辦理。
※履歷審核不合適者將不另行通知
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1.秉承經營者或上級決策者之指示， 研擬營運計劃及年度專案規劃並執行。
2.協助公司跨部門協調、統合公司資源、執行專案進度跟催、流程改善與內部稽核事項。
3.規劃、組織、指導及內部控制制度、相關管理辦法等作業，維持運行監督、異常事項追蹤及協助流程改善。
4.追蹤各項營運績效管理目標。
5. 定期規劃/檢視各項管理制度及作業程序，推動內部作業流程優化，協調及解決各部門間之流程或作業問題，以符合經營管理之需求
6.協助處理公司各項案件，並透過觀察及專業分析能力，提出解決方案。
7.執行各部門之職務，例如業務開發、企劃籌畫、通路規劃、制度建立等。
8. 督導、協調、整合部門員工。
9.其他經營層共識事項執行。
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有能力與中央主管機關及地方政府單位往來，並能調解地方意見。 或 2.碳交易、循環經濟等ESG相關7年以上實際業務開發與管理經驗。
<具大型光電案場經歷>
需中階英語或日文會話能力並可對接國際專案。
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職務內容 :
1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化
2.需有主管職相關經驗，善領導與溝通協調，針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法，策動所有人員達成目標。
3.管理與激勵團隊，量化工作，優化各單位工作效率與品質。
4.尋找公司未來發展之
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海外事業總經理是集團全球布局的重要推手，將全面負責國際市場的策略制定、
事業拓展與營運管理。
此職位將領導海外市場的開發、品牌推進與營收績效，並直接參與跨國併購、
商業合作與在地化經營規劃，是集團向外擴展的核心靈魂人物。
適合具備跨文化管理經
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1. 協助總經理／副總經理／高階主管工作行程之規劃與安排；
2. 負責總經理／副總經理／高階主管會議安排聯繫，製作會議紀錄並追蹤處理決議事項；
3. 協助跨部門溝通協調、客戶溝通、問題彙整及處理追蹤；
4. 協助總經理／副總經理／高階主管相
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１、熟悉建經或都更業務，負責新種業務開創與執行，創造業務效益。
２、參與公司營業政策及中長期營運計劃之訂定。
３、依核訂之營業目標，執行開發計畫達成營業目標。
４、負責人事及行政相關業務規劃及管理。
５、負責監督追蹤業務開發及個案作業進度與時效掌握。
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沛力好物徵求品牌行銷副總一職：
1. 行銷長，負責管理公司代理之六個品牌 +自有品牌 + 活動品牌，與各品牌經理協作。發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。
2. 業績管理｜行銷主管與總創意擔當，異業合作、賽事贊助、參展、品牌活動、展店等
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掌管AI影像事業部的研發、產品規畫及行銷工作
需具有安防影像產品相關領域的技術背景並熟悉相關通路
休假制度:週休2.5日
工作待遇不含分紅獎金，分紅獎金依部門績效發放
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1.研擬營運計劃及年度專案規劃。
2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。
3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。
4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
5.有相關行業及工廠管理經驗者佳。
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一、銷售策略制定與執行：
•制定並執行公司整體銷售策略，以推動銷售增長和市場佔有率。
•分析市場趨勢，識別新市場機會，開發並維護關鍵客戶關係。
二、客戶關係管理：
•與全球重要客戶建立和維持長期合作關係，確保滿足其需求並推動業務發展。
•協調客戶需求與內部生產計劃，確保按時交付並達到品質標準。
三、業務拓展與市場開發：
•主導新市場和新客戶的開發計劃，擴展公司的市場佈局。
•評估潛在合作夥伴，建立戰略聯盟以強化公司競爭力。
四、業績管理與目標達成：
•設定銷售目標並監控團隊的業績，確保達成公司銷售目標。
•定期向公司高層匯報銷售數據、業績分析及改進建議。
五、團隊領導與管理：
•招募、培訓和管理銷售團隊，提升團隊能力和業績。
•激勵團隊成員，推動團隊合作以實現共同目標。
經歷要求：
•至少10年的銷售管理經驗，其中5年以上的高階管理經驗，曾任職於戶外運動器材、製造業或相關領域者優先。
•擁有成功的國際市場開發經驗，熟悉OEM/ODM業務模式。
•具備出色的客戶關係管理能力，能夠與全球客戶建立和維持穩固的合作關係。
•優秀的團隊領導能力，能夠有效激勵和管理銷售團隊。
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