行政助理人員

自然色國際美學院_自然色沙龍行

台中市東區

經歷不拘

專科

工作內容櫃台收銀系統結帳客服電話接聽、來客商品解說、粉絲團維護、圖文影音會使用OFFICE文書處理軟體，WORD、EXCEL 提供或回覆顧客有關公司的相關資訊行政相關文件收送管理零用金異動及撥補作業倉庫庫存核對校正公司褔利（試用期三個月後皆有）  起薪+考績29000(不定時依考核調整加薪) 提供升遷制度  月休8天  特休半年3天、一年7天  KPI業績獎金  店內商品員購  國內外旅遊補助

11~30人應徵

【2ndSTREET日本最大二手店】門市正職人員(新竹湳雅廣場)

2ndSTREET_台灣極沃股份有限公司

新竹市

經歷不拘

高中

【工作內容】 1.觀察營運數字與報表分析、協助銷售目標達成 2.協助商品陳列主題活動執行 3.協助店鋪間商品調動、店鋪盤點等事宜 4.具備觀察門市的能力，確保服務流程順暢及服務品質 5.顧客意見應對與突發狀況處理 6.遵守公司店鋪營運方針【應徵條件】 ★無經驗可 ★對二手服飾的銷售業態有興趣，且具有自我穿搭風格 ★願意接受公司培訓，學習商品鑑定及估價 ★可接受全台門市輪調 ★對職涯未來有企圖心、渴望晉升機會挑戰管理職 ~歡迎附上個人日常穿搭照，與我們分享您的穿搭風格~ 【你想嘗試嗎?】 ★學不完的品牌知識 ★接觸不完的品牌商品【你想挑戰嗎?】 ★2ndSTREET 不同於一般服飾零售業 ★擁有完善的升遷制度 ★快速挑戰升遷的機會 ★學習商品鑑定的技能

6~10人應徵

5/02 業務培訓【起薪+獎金33000~55000↑】透明升遷制度

和隼國際有限公司

汽機車及其零配件／用品零售業

新北市汐止區

經歷不拘

高中

- 從基層部門學習S.O.P流程，配合團隊合作 - 階段性3,6,9個月的考核，升遷管道公平、公正、公開 * 提供完整的教育訓練。 * 學習市場機制與人事管理。 * 具企圖心，對經營管理有興趣者。 * 無管理經驗可。【工作獎勵】 * 強調團隊及leader獎勵 * 通過新進考核者薪資另外調整 * 健全透明的晉升制度，給想穩定工作者 * 每年舉辦優良員工選拔，提供海外旅遊 * 每季舉辦績效競賽，獎項價值高、名額多【教育訓練】 * 企業內具專責教育訓練機構，完整職涯規劃 * 集團總部培訓課程，領導職能課程 * 不定期台灣集團國內培訓，促進各分公司人員交流 * 教育訓練規劃及費用完全由公司負擔 * 集團內分公司外派機會，職務歷練完整

0~5人應徵

4/25 【日商 beard papa's鬍子爺爺-正職】中央廚房作業員 (良好升遷制度、經驗者薪資可議)

日樂芙台灣股份有限公司

其他餐飲業

新北市三重區

經歷不拘

高中

額外晨間津貼$100 *早上6點出勤日+額外晨間津貼$70 2. 有經驗者：薪資可議 ★良好升遷制度，依照職位升遷享有職務津貼，最多可超過$50,000以上! <升遷範例> *工廠副主任：+職務津貼$3,000 *工廠主任：+職務津貼$8,

6~10人應徵

4/25 【日商 beard papa's鬍子爺爺-南區區督導】 (良好升遷制度、經驗者薪資可議)

日樂芙台灣股份有限公司

其他餐飲業

高雄市左營區

3年以上

大學

我們重視每一位員工的笑容和成長，期待和您一起傳遞beard papa's鬍子爺爺泡芙的美味! ★歡迎預約面試進一步了解beard papa's★★熱情招募中★儲備督導→營運督導 ★薪水: $46,000～$55,000，有經驗者薪資可議 ★擔任相關管理職工作三年以上尤佳 ★可配合調動須配合門市排班 ★個性活潑有朝氣 ★無駕照可，具備汽機車駕照尤佳 ★具備日語或英語會話能力加分 ★確定錄取後，需至總公司實習2-3個月工作內容 1.營運督導須依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。（如：營運政策、成本控制、人員調動…等等）。 2.定期巡店，管理及督核店鋪品質、服務、清潔等執行狀況。 3.總公司品牌政策傳達與執行。 4.展店教育訓練及開幕支援。 5.督導負責區域之店鋪業績及各項指標，達成公司營運目標。 6.協助店鋪客訴及其他問題之處裡。 7.店鋪與總部的溝通與聯繫。 8.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。（如：店鋪基層人員評核） 9.需在門市基礎訓練3~6個月學習各項技能並通過考核。 10.懂團隊合作，樂於分享並解決問題。我們正在找優秀人才，歡迎加入PAPA共創屬於你的未來！ ★其他地區亦有徵才，歡迎應徵！！

6~10人應徵

4/30 【內部職缺】立福招募顧問 RecruitFirst Sales Consultant ! 獎金無天花板 ★ 完善升遷制度 ★

新加坡商立福人事顧問有限公司台灣分公司

人力仲介代徵

台北市信義區

經歷不拘

大學

明確的升遷制度，從Consultant到Senior Consultant到能夠帶領一個team的Team Leader再到Business leader，讓你清楚看到升遷條件。

0~5人應徵

4/25 【日商 beard papa's鬍子爺爺-中部地區督導】 (良好升遷制度、經驗者薪資可議)

日樂芙台灣股份有限公司

其他餐飲業

台中市西區

3年以上

大學

我們重視每一位員工的笑容和成長，期待和您一起傳遞beard papa's鬍子爺爺泡芙的美味! ★歡迎預約面試進一步了解beard papa's★★熱情招募中★儲備督導→營運督導 ★薪水: $46,000～$55,000，有經驗者薪資可議 ★擔任相關管理職工作三年以上尤佳 ★可配合調動須配合門市排班 ★個性活潑有朝氣 ★無駕照可，具備汽機車駕照尤佳 ★具備日語或英語會話能力加分 ★確定錄取後，需至總公司實習2-3個月工作內容 1.營運督導須依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。（如：營運政策、成本控制、人員調動…等等）。 2.定期巡店，管理及督核店鋪品質、服務、清潔等執行狀況。 3.總公司品牌政策傳達與執行。 4.展店教育訓練及開幕支援。 5.督導負責區域之店鋪業績及各項指標，達成公司營運目標。 6.協助店鋪客訴及其他問題之處裡。 7.店鋪與總部的溝通與聯繫。 8.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。（如：店鋪基層人員評核） 9.需在門市基礎訓練3~6個月學習各項技能並通過考核。 10.懂團隊合作，樂於分享並解決問題。我們正在找優秀人才，歡迎加入PAPA共創屬於你的未來！ ★其他地區亦有徵才，歡迎應徵！！

0~5人應徵

5/01 西餐廚師/披薩師傅 (月休9~12天、升遷制度完整)

貓薄荷 CATNIP PIZZERIA_貓薄荷義大利麵坊

餐館業

新北市新莊區

經歷不拘

學歷不拘

1.內場執行、管理、清潔、作業安排 1.1.崗位：冷台、烤台、炒台、炸台 1.2.中西式餐點製作、裝飾、擺盤 1.3.中西式餐點烹調前準備、備料 1.4.操作、清潔、保養各式機器具 1.5.食材控管、成本控制、叫貨及盤點 1.6.營業前、後準備及交接 2.外場執行、管理、清潔、作業安排 2.1.崗位：櫃檯、吧檯、控場、走餐 2.2.接待顧客、安排座位、點餐及結帳 2.3.酒水製作，提供精釀啤酒侍酒服務 2.4.送餐與品質監督，協調及掌握內外場節奏 2.5.環境、器具保養及例行清潔 2.6.食材控管、成本控制、叫貨及盤點 2.7.營業前、後準備及交接

0~5人應徵

4/30 央廚甜點助手(無經驗可)★每周日公休★月休9-10天★升遷制度完善★每年固定調薪

卡瓦蛋糕工場有限公司

其他餐飲業

新北市中和區

經歷不拘

高中

理假、產檢假、產假、育嬰假【保險】(依照薪資足額投保) (1).勞保 (2).健保 (3).退休金提撥【升遷制度】 (1).晉升考試制度:作為調薪及升遷依據 (2).久任獎金制度:任職滿年同仁依照個人績效考核評估給予調薪所有福利制度均依

6~10人應徵

5/02 央廚甜點助手(無經驗可)★每周日公休★月休9-10天★升遷制度完善★每年固定調薪

卡瓦蛋糕工場有限公司

其他餐飲業

新北市中和區

經歷不拘

高中

理假、產檢假、產假、育嬰假【保險】(依照薪資足額投保) (1).勞保 (2).健保 (3).退休金提撥【升遷制度】 (1).晉升考試制度:作為調薪及升遷依據 (2).久任獎金制度:任職滿年同仁依照個人績效考核評估給予調薪所有福利制度均依

0~5人應徵

5/01 央廚甜點助手(無經驗可)★每周日公休★月休9-10天★升遷制度完善★每年固定調薪

卡瓦蛋糕工場有限公司

其他餐飲業

新北市中和區

經歷不拘

高中

理假、產檢假、產假、育嬰假【保險】(依照薪資足額投保) (1).勞保 (2).健保 (3).退休金提撥【升遷制度】 (1).晉升考試制度:作為調薪及升遷依據 (2).久任獎金制度:任職滿年同仁依照個人績效考核評估給予調薪所有福利制度均依

6~10人應徵

4/26 央廚甜點助手(無經驗可)★每周日公休★月休9-10天★升遷制度完善★每年固定調薪

卡瓦蛋糕工場有限公司

其他餐飲業

新北市中和區

經歷不拘

高中

理假、產檢假、產假、育嬰假【保險】(依照薪資足額投保) (1).勞保 (2).健保 (3).退休金提撥【升遷制度】 (1).晉升考試制度:作為調薪及升遷依據 (2).久任獎金制度:任職滿年同仁依照個人績效考核評估給予調薪所有福利制度均依

6~10人應徵

4/29 央廚甜點助手(無經驗可)★每周日公休★月休9-10天★升遷制度完善★每年固定調薪

卡瓦蛋糕工場有限公司

其他餐飲業

新北市中和區

經歷不拘

高中

理假、產檢假、產假、育嬰假【保險】(依照薪資足額投保) (1).勞保 (2).健保 (3).退休金提撥【升遷制度】 (1).晉升考試制度:作為調薪及升遷依據 (2).久任獎金制度:任職滿年同仁依照個人績效考核評估給予調薪所有福利制度均依

0~5人應徵

4/29 內場正職人員／廚房助手 (月休9天~12天、升遷制度完整)

貓薄荷 CATNIP PIZZERIA_貓薄荷義大利麵坊

餐館業

新北市新莊區

經歷不拘

學歷不拘

1.內場執行、管理、清潔、作業安排 1.1.崗位：冷台、烤台、炒台、炸台 1.2.中西式餐點製作、裝飾、擺盤 1.3.中西式餐點烹調前準備、備料 1.4.操作、清潔、保養各式機器具 1.5.食材控管、成本控制、叫貨及盤點 1.6.營業前、後準備及交接 2.外場執行、管理、清潔、作業安排 2.1.崗位：櫃檯、吧檯、控場、走餐 2.2.接待顧客、安排座位、點餐及結帳 2.3.酒水製作，提供精釀啤酒侍酒服務 2.4.送餐與品質監督，協調及掌握內外場節奏 2.5.環境、器具保養及例行清潔 2.6.食材控管、成本控制、叫貨及盤點 2.7.營業前、後準備及交接

0~5人應徵

4/29 第六業務事業處【資深業務專員】(提供透明升遷制度及完整獎金制度)

零壹科技股份有限公司_Zero One Tech

電腦系統整合服務業

台北市內湖區

2年以上

專科

1.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係並開發客戶潛在商機，拓展市場，以達成業績目標 2.負責業務接洽及報價，掌握出貨狀況，並追蹤產品交期 3.負責與技術部門之協調作業、派工，以利業務進度之推展 4.提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理負責產品為F5、Lucent sky、Akamai、Extreme、Cato 客戶為經銷商

0~5人應徵

4/29 ★【電腦輔導老師-新莊】保底薪&加給獎金_升遷制度完善/在職進修〈資訊相關科系佳〉

巨匠電腦股份有限公司(巨匠電腦)(巨匠美語)

補習班

新北市新莊區

經歷不拘

高中

巨匠招募官網:https://www.gjunedu.com.tw/hr <工作內容:班務行政及電腦教室維護> 1.協助櫃台事務、活潑開朗喜歡與人接觸 2.學員服務及聯繫/班務/排課/開班業務等行政作業 3.負責網路教室的管理及維護、熟電腦硬體障礙排除 4.週排休2天,需輪早午班。早班:0850~1750;晚班:1330~2200 5.熟電腦軟体備份與還原等相關工作經驗者佳 6.處理分校事務及主管交辦事項＜員工福利＞ 1.業務獎金(無上限)+競賽獎金+工作獎金 2.升正式員工可享課程進修 3. 透過培訓計劃訓練:業務能力,語言規劃能力,溝通行銷能力，增進各個領域的專業 4.享員工旅遊.員工聚餐.生日禮金生日快樂.健康檢查.英文學習免費進修.享年度特休,員工國內外旅遊每年1次. ＜職涯發展規劃＞ 1. 完整在職訓練 2. 線上與實體專業培訓 3. 主管與學長姊從旁提攜及鼓勵 4. 每季一次業績評核，通過評核即可升遷及調薪 5. 管理能力培訓：完整儲幹培訓課程，培養門市經營能力

0~5人應徵

4/26 +##日商櫃檯服務人員免銷售無業績壓力，固定薪+津貼+服務獎金+一年發放兩次獎金/升遷制度-D20

精英人力資源股份有限公司

人力仲介代徵

台北市中正區

經歷不拘

高中

【工作內容】 (1)櫃檯會員入會文件及訂購受理 (2)商品及制度說明 (3)商品庫存管理及收銀工作 (4)營業大廳環境維持 (5)主管交辦事項【上班時間】早班:9點半~18點半午班:13:30~22:30+午班津貼假日班:11:30~20:30 【上班地點】台北車站

0~5人應徵

4/29 【向陽農業】養殖人員 (嘉義地區)【無經驗可/完整升遷制度/外縣市提供住宿】

向陽優能電力股份有限公司

電力供應業

嘉義縣布袋鎮

經歷不拘

高中以下

工作職責： 1. 水產生物科技養殖-種苗、育成、捕撈 (提供水下攝影、自動投料機等設備，協助觀察水中生物的成長情形) 2. 水質監測 3. 簡易養殖設備維運 4. 廠區維護向陽農業生技身為台灣農電共生有機事業的先驅，近年拓展企業版圖，在嘉義布袋打造全台最大溫室防疫型漁電共生，以AI科技的先進漁電共生系統進行養蝦事業，不論是白蝦或草蝦，由種蝦、種苗至育成，皆比照SPF無特定病原菌規格飼養，自設病毒檢驗、水質監測、飼料研發、食品科學等科技養殖管理中心，堅持不投藥、無保鮮劑，嚴格把關養殖的每個步驟，讓在地青年回歸當地，實現地方創生、漁村再造、青農返鄉。日本三井住友商事集團於2022年6月正式投資入股，未來將合作推廣優質蝦產品外銷至日本及全球市場。不論你有沒有經驗，只要你喜歡養殖，對養殖有熱誠，我們都會提供完整的教育訓練，由專人指導協助教學，誠摯的歡迎您加入向陽大家庭！

6~10人應徵

4/28 【總公司】專業技術人員升遷制度明確享分紅轉管理職(即刻到職!!!)

新時代物業股份有限公司

保全樓管相關業

新北市蘆洲區

經歷不拘

學歷不拘

*歡迎外縣市人才，公司提供宿舍或租屋補貼。 *外縣市人員可安排線上會議，如至親臨公司面試成功補貼北上面談車資。 *預計一年內達到主管職務，三年內成為全管理職。本公司所有高階幹部皆為初階勞動者由基層逐步升遷至管理幹部，有公開的薪資及升遷核定標準，達成即升任。以近期升遷人員為例，正常表現與學習3個月內即有第一次調薪， 1至1年半薪資即可達45000以上，並參予公司年度分紅(30%-50%)。想要找一個比較不看重學歷的工作嗎? 想要一出社會就獲得比較高的起薪嗎? 想要工作生活皆能妥善平衡嗎? 想要學習一個能夠受用一生的專業技能嗎? 只要你肯學習不怕苦不怕髒這裡就有你想要的職缺。應屆畢業生、無經驗者優先錄取！團體施作，無經驗者免擔心，專業師傅手把手指導！能協助手排駕駛車輛者優先錄取！一、工作內容（一）配合公司人員調派進行清潔工作（二）協助各項清潔機動工程（三）負責案場人員代班支援（四）執行其它主管交辦事項二、工作時間：08:00-17:00 三、休假：依公司規定排休(紅字幾天就排幾天) 四、薪水：40,000元/月起五、公司福利（一）勞保、健保(依法投保) （二）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （三）投保員工工作意外團險（四）提供員工制服（五）提供專業教育訓練（六）完整的人事管理制度與明確升遷標準（七）三節獎金（八）年終1個月（九）每年8月高額員工分紅（十）完整勞工安全設備（十一）不定期聚餐新時代嘗試在清潔服務業中投入職人專業精神、數位經營管理、美學質感元素等創新的思維，期待透過優質的清潔服務、不斷創新為客戶解決問題的精神及對於客戶的誠信原則，希望能為傳統的清潔服務產業注入一個全新的能量。我們致力於創造一個勞工獲利、雇主營利、業主有利的三贏局面，成就一個嶄新的清潔新時代。對我們來說新時代並非只是一家提供清潔服務的公司，而是要帶領整個傳統清潔產業轉型的重要推手。