6/14 ☆即將開幕~擴大徵才「近捷運士林站」☆【吉豚屋-日本NO.1豬排專門店】正職社員34,000元起【台隆集團】
- 台北市士林區
- 經歷不拘
- 高中
日本NO.1日式豬排 / / 吉豚屋 ✨ / /《擴大徵才》 ✔️ 以「幸福企業」為目標 ✔️ 擁有完整連鎖餐飲管理制度 ✔️ 透明暢通的升遷管道 【工作薪資】薪資34,000元起 (含全勤) 1、入職滿三個月晉升一般儲備幹部，調薪2,
6/12 【吉豚屋-日本NO.1豬排專門店】「北投士林商圈 / 石牌站」正職社員34,000元起【台隆集團】
- 台北市北投區
- 經歷不拘
- 高中
日本NO.1日式豬排 / / 吉豚屋 ✨ / /《擴大徵才》 ✔️ 以「幸福企業」為目標 ✔️ 擁有完整連鎖餐飲管理制度 ✔️ 透明暢通的升遷管道 【工作薪資】薪資34,000元起 (含全勤) 1、入職滿三個月晉升一般儲備幹部，調薪2,
6/14 ☆即將開幕~擴大徵才「近捷運士林站」☆【日本NO.1豬排專門店-吉豚屋】平、假日兼職 / 時薪190元↑
- 台北市士林區
- 經歷不拘
- 高中
日本NO.1日式豬排 / / 吉豚屋 ✨ / /《擴大徵才》 ✔️ 以「幸福企業」為目標 ✔️ 擁有完整連鎖餐飲管理制度 【薪資】 1、時薪 : 190元起 2、享有晚班、假日津貼；每小時補貼20~30元(需符合條件)。 3、具中餐丙級證照
6/12 【法蕾．熊】設計美編專員
- 倍爾國際餐飲有限公司
- 其他餐飲業
- 台中市西屯區
- 2年以上
- 大學
1. 品牌社群、行銷活動等等設計製作。 2. 熟捻使用 Adobe Illustrator、Photoshop...等設計繪圖軟體，套圖、去背、網頁圖片編修，商品圖片頁排版，能獨立作業。 3.具設計相關實務工作2~3年以上經驗 4. 具備 商業設計（企業識別 CIS）的能力 5. 理解需求方想法的能力，能有效率的製作出符合需求方理想的作品 6. 具食品攝影能力佳，棚拍、外拍照片編修，對色調、構圖有高敏感度。 7. 進行提升品牌形象，態度積極正面，有高度熱誠及興趣。 8. 擅於團隊合作，具良好時間管理並能有效率完成主管交辦事項。。 9.提供作品集優先考慮。 ___________________________________________ ★提供伙食費另計(實際上班滿6小時1餐105元) 【面試流程】 〈第一階段-現場面試〉 依據工作能力條件與作品企劃專案與直屬主管進行面試 〈第二階段-視訊面試〉 通過第一階段面試者，將邀請您再次與人事進行現場面試 正式錄取者將通知上班時間，未錄取者不另行通知。
6/13 台中廣三店外場正職人員
- 滿堂紅餐飲集團_安寶國際投資股份有限公司
- 其他餐飲業
- 台中市西區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.負責餐廳經營管理、結帳、營運開關閉店等管理職務。 1.負責擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒湯、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.晚班津貼補貼
6/15 ◎強力招募◎【張亮麻辣燙 ︳麻辣燙首席品牌 ︳台灣唯一代理︳時薪185~200 每月獎金分紅】★誠徵外場兼職★
- 永心國際餐飲股份有限公司
- 餐館業
- 台北市大安區
- 2年以上
- 高中以下
Hi！我們是【張亮麻辣燙 ★ 現正熱烈招募中！】 ★張亮麻辣燙為中國大陸以川味為主的麻辣燙首席品牌！ 融匯各地特色於一體的大型連鎖餐飲！ 歡迎一起來挖掘中式速食的魅力，傳播中華飲食文化，打造享譽全球的中餐品牌。 【榮登2018中國餐飲品牌力百
6/12 【日本NO.1豬排專門店-吉豚屋】平、假日兼職 / 時薪190元↑ 【北投士林商圈 / 石牌站】【台隆集團】
- 台北市北投區
- 經歷不拘
- 高中
日本NO.1日式豬排 / / 吉豚屋 ✨ / /《擴大徵才》 ✔️ 以「幸福企業」為目標 ✔️ 擁有完整連鎖餐飲管理制度 【薪資】 1、時薪 : 190元起 2、享有晚班、假日津貼；每小時補貼20~40元 (需符合條件)。 3、具中餐丙
6/11 台灣總部 - Pizza Hut RD Specialist (產品研發專員)
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 大學
1. New Product Development: Respond for category assigned • Core product • Non-Core product 2. NPD Meeting: NPD Process • Pre meeting (meeting arranged & food test ) • NPD meeting prepared & follow up 3. Cross function co-work • MKT consumer validation testing product prepared • Support MKT NPD media needs 4. New Product OP Shakedown • Pre & Shakedown with OP • Aligned with OP operation process 5. New Product OP Training • Training material preparation 6. New product quality managed process • Trial run • Specification build • E-auto recipe maintain • Post audit of quality check 7. Co-work with team members • Arrange OP Shakedown & Training schedule • New product operation manual build
6/14 【日本NO.1豬排專門店-吉豚屋】假日兼職 / 時薪190元↑ / 家樂福重新店【台隆集團】
- 新北市三重區
- 經歷不拘
- 高中
日本NO.1日式豬排 / / 吉豚屋 ✨ / /《擴大徵才》 ✔️ 以「幸福企業」為目標 ✔️ 擁有完整連鎖餐飲管理制度 【薪資】 1、時薪 : 190元起 2、具中餐丙級證照每月加500元 ! ▲依勞基法給付加班費。法定國定假日、颱風天
6/14 【展店擴編】人資發展部-培訓管理師
- 王品餐飲股份有限公司
- 餐館業
- 台中市西區
- 2年以上
- 大學
我們以「協助夥伴成就自我，成為餐飲業最尊重個人發展的人才培育單位」為目標， 找尋志同道合的夥伴， 一起發現同仁美好的特質，提供學習與發展的資源，讓人才被看見。 ◆期待新夥伴跟我們一樣： 1.當責，且重視團隊合作，樂於協助他人 2.具有好奇心，
6/12 ☆兼職人員☆｜時薪193~223｜bb.q CHICKEN【台中大遠百店】｜餐飲內/外場人員｜無經驗可｜彈性排班｜全家便利商店關係企業
- 全家國際餐飲股份有限公司
- 餐館業
- 台中市西屯區
- 1年以上
- 學歷不拘
項福利】 ☆職涯發展：計時轉正(年資保留) ☆優渥獎金：績效獎金、推薦獎金、久任獎金、證照獎金、國定假雙倍薪、學期獎學金、高工時津貼、區台津貼 【未來發展】 ⊚上市上櫃與品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家
6/15 ★強力招募★【張亮麻辣燙 ︳麻辣燙首席品牌 ︳台灣唯一代理︳月休8~10天 每月獎金分紅】★誠增外場儲備幹部★
- 永心國際餐飲股份有限公司
- 餐館業
- 台北市大安區
- 2年以上
- 高中
★張亮麻辣燙為中國大陸以川味為主的麻辣燙首席品牌！ 融匯各地特色於一體的大型連鎖餐飲！ 歡迎一起來挖掘中式速食的魅力，傳播中華飲食文化，打造享譽全球的中餐品牌。 【榮登2018中國餐飲品牌力百強榜】 【榮獲2018年度最具影響力餐飲品牌】 【榮
6/11 台灣總部 - HR Executive/ Specialist for Talent Acquisition (招募執行專員)
- 台北市中山區
- 3年以上
- 專科
【Recruitment process and administration】 •Manage administrations of selection process effectively and review relevant documents and procedures periodically to ensure it is aligned with company policy and the law. •Support RSC(總公司) recruitment and on boarding. Effectively manage the administrative requirements when necessary. •Develop and promote employer brand by presenting the company at activities/ events linked to recruitment. •Conduct exit interviews to identify improvement areas for retention and reduce turnover. 【Engagement program and Corporate Social Responsibility】 •Plan, execute and evaluate employee engagement programs and recognition initiatives including but not limited to Year-end Party, Christmas Party, Core Value Award, and sports day etc. that motivate employees at all levels of the company. •Support to develop plans, build relationships with partner organizations and implement a range of activities and initiatives to reach the company’s CSR objectives. 【Employee relationship and Communication】 •Implement and communicate positive employee relations strategies that foster and promote company culture as well as encourage a harmonious, trusting and win-win relationship between employees and the company. •Effectively handle employee complaints through 麻吉hotline/ mailbox and respond to escalations for labor issues when necessary. 【Project Management 】 •Support ad-hoc projects as assigned by HR Manager to meet business dynamic need. •Perform other related duties as required and participate in functional and cross-functional initiatives as assigned.
6/14 【月薪34K起】內場甜點正職夥伴 Lady nara 創意新泰式料理餐廳 台中三井店【月休10天】
- 金田餐飲股份有限公司
- 餐館業
- 台中市梧棲區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 享全勤獎金、月績效獎金、假日業績達成獎金。 3. 享年終獎金、年節禮金(券)。 4. 享生日禮券1000元、生日假、生日派對。 5. 享免費員工餐食。 6. 享金田餐飲品牌用餐八折優惠（限
6/14 NENE CHICKEN TAIWAN / 行銷企劃 /品牌行銷/ ( 台灣總公司 )
- 台北市中正區
- 3年以上
- 大學
我們正在尋找對產品創新、管理及開發擁有熱忱及想法的品牌行銷企劃人員。 若你對餐飲商品富有想法及熱忱且勇於新的挑戰，歡迎你加入NENE CHICKEN。 工作上經常會與設計、業務、工廠生產等跨部門合作，共同創造出讓消費者無可挑剔的商品。 【工作內
6/13 台灣總部 - People and Culture Specialist (人才文化部專員)
- 台北市中山區
- 3年以上
- 大學
將與營運單位協作，提供有關營運人力招募規劃、營運管理人員領導力、文化、團隊建立訓練、協助員工留任、員工關係促進、團隊凝聚敬業度提升…等服務、協助與諮詢，並負責執行相關行政流程、遵循人才文化管理政策及確保法令合規性。 【營運人力招募協助與推動提升雇主品牌】 1. 根據營運業務需求，與主責夥伴一同拓展有效招募管道、主動與相關機構、各級學校和政府單位建立密切、良好的合作關係，為營運提供長期、穩定及充足的人力。 2. 透過各項外部招募相關活動推廣雇主品牌，吸引目標人才加入、增進招募效能。 【訓練活動計劃執行管理與文化促進】 與營運訓練單位合作，了解實際工作環境與業務需求，協助設計開發相關教育訓練課程，提升營運同仁技能及其強化人才接力棒計畫 (bench plan)。 1. 與營運訓練單位合作推行各項訓練活動，並根據組織需要協助/參與/領導訓練專案項目，參與專案任務小組或擔任專案經理的角色。 2. 協助發展不同形式營運訓練活動，了解利害關係人的要求，發展訓練課程，培養內部種子講師或尋找外部合作夥伴執行訓練、研討會、工作坊、研習營，管理執行進度時程和預算成本管理。 3. 確保訓練活動執行成效，目標效益達成，並於專案任務完成後，進行效益評估、結案匯報及相關文件整理歸檔。 4. 提供營運同仁訓練個案輔導與協助，支持營運主管提升管理能力和解決問題的能力。 5. 支援營運團隊員工關係促進，營造平等多元包容和諧的工作環境，透過建議和解決方案解決與員工相關的問題，強化內部溝通提高敬業度。 6. 協助營運單位擬訂年度訓練計畫，並執行人才文化部主導的領導力及文化推動訓練。 7. 內部員工網站活動/資料更新與維護。 【協助人才與文化部活動、專案及行政工作】 1. 參與或負責主管指派的人才文化部例行活動、專案項目或臨時項目 2. 負責達成日常文書行政作業執行與管理
6/14 台灣總部 - Group SCM Executive (供應鏈執行專員)
- 台北市中山區
- 3年以上
- 大學
- Be responsible for data integrity on D365 and workflow compliance under SCM across the four markets and report any discrepancy to Manager/ Director for next step. - Be responsible for contracts, report and meeting arrangements both internal and external parties for SCM. - Collect information from banner SCM teams to generate report and analysis to support procurement plans and supply chain strategies of JRG. - Coordinate and support group driven projects for cost savings and efficiency through group purchase, waste management and menu reengineering - Coordinate sustainability development between banner and group SCM on supplier and ingredient selection and value chain design for a sustainable supply chain
6/12 【吉豚屋-日本NO.1豬排專門店】「大安區」正職社員34,000元起【台隆集團】
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 高中
日本NO.1日式豬排 / / 吉豚屋 ✨ / /《擴大徵才》 ✔️ 以「幸福企業」為目標 ✔️ 擁有完整連鎖餐飲管理制度 ✔️ 透明暢通的升遷管道 【工作薪資】薪資34,000元起 (含全勤) 1、入職滿三個月晉升一般儲備幹部，調薪2,
6/11 台灣總部 - SCM Buying Specialist (採購專員)
- 台北市中山區
- 3年以上
- 大學
【Sourcing and Procurement】 1. Sourcing and Procurement: Identify reliable suppliers and source quality materials, products, and services. Evaluate and compare supplier offerings to make informed purchasing decisions. Negotiate terms and conditions with vendors to secure favorable agreements. 2. Vendor Management: Develop and maintain strong relationships with existing and potential vendors. Monitor vendor performance and address any issues related to quality, delivery, or pricing. Collaborate with vendors to optimize supply chain efficiency. 3. Cost Optimization: Analyze market trends and pricing to identify cost-saving opportunities.Implement cost-effective procurement strategies while maintaining quality standards. Negotiate bulk purchasing discounts and favorable payment terms. 4. Risk Assessment: Identify potential risks and challenges in the execution of strategic plans. Develop mitigation strategies to address risks and maintain plan integrity. 5. Monitoring and Reporting: Establish monitoring mechanisms to track progress against strategic objectives. Prepare regular reports and updates for stakeholders, providing insights into performance and areas for improvement. 【Other】 1. Collaboration: Foster effective communication and collaboration across various teams to ensure alignment with strategic goals. 2. Continuous Improvement: Stay abreast of industry trends, best practices, and emerging technologies to enhance sourcing processes. Proactively recommend and implement improvements to existing sourcing methodologies. 3. Inventory Management: Monitor and manage inventory levels to ensure optimal stock levels. Work closely with the planning team to minimize excess or obsolete inventory. Implement strategies to improve inventory turnover and reduce carrying costs. 4. Compliance and Documentation: Ensure compliance with relevant laws, regulations, and company policies. Maintain accurate and up-to-date records of purchases, contracts, and agreements.
6/11 台灣總部 - SCM Logistics Manager
- 台北市中山區
- 8年以上
- 大學
【Distribution center and logistics vendors】 1. Work with supplier for long term strategy 2. DC “SOP” set up 3. Cost negotiation 4. Logistic management in KPI, pallets, peak seasons 5. Slow moving items management 6. Good communication skill with stores 【Nata Factory】 1. Logistics support between plants and warehouse 2. Inventory control support 【People Management】 1. Job assignment. 2. Motivate subordinate a high level of moral & productivity 3. Leading and couching team member to achieve company’s goal