Hello! 我們在找你 ! 進入一個你挺熟悉的品牌公司 台灣大哥大----- 我們是台灣大哥大的南部加盟業主 成立至今已經第20年囉...! 我們有5家【台灣大哥大特約加盟店】， 一起服務台哥大的用戶 一起賺錢 一起工作 電信業 很少人

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台灣大哥大尋找多名客服人員可依用戶需求，打造其嚮往的美好數位科技新生活。無相關經驗可/有經驗佳，只要你願意「做中學，學中做」我們都願意不藏私傳授！ 【你的人格特質】 ✔應答流暢，表達能力佳，有條理 ✔具備服務熱忱，不畏懼與客戶講電話，抗壓性強

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1. 執行電腦系統、應用系統、網路安全、資訊安全、個資隱私保護稽核。 2. 評估資訊、資安部門各項作業流程及內部控制制度之設計與執行是否有效。 3. 參與稽核活動數位化，如：維護稽核作業管理系統、導入電腦稽核軟體持續查核。 4. 其他主管交辦事項。 【薪資待遇】月薪面議，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利

台灣大哥大針對【新鮮人】擴大招募，歡迎新鮮人加入！ 若欲應徵特定職缺請於應徵時說明，或直接於工作機會列表就該職缺進行投遞；若無指定則由HR協助派送 【工作內容】 一、【基站維運工程師-台北*1~2、桃園*1、台中*1】 1. 有線/無線網路

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1.維修中心經營績效管理：預算編列與損益控管、維修中心獎佣金、維修人力、加班費規劃控管等 2.維修中心營運專案規劃 3.對應手機原廠制定競賽獎勵等績效提升計畫 4.內/外部稽核 【薪資待遇】月薪36,000元~53,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

1. 有線/無線網路維護及障礙查修 2. 基站/機房洽談 3. 處理基站、機房續約相關事宜 4. 工程建設/線路供裝 5. 施工監工管理 【薪資待遇】月薪34,000元-53,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利

1. 依據產品發展規劃產品功能撰寫規格書，若能提出UI/UX建議者更佳 2. 擔任跨部門專案窗口，協調內外部資源、控管專案進度並管理協力廠商 3. 定期追蹤服務營運成效，分析數據並提出優化方案，確保KPI目標達成 【薪資待遇】月薪36,000~53,000，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利

加入我們的金流團隊，您將負責金流合作拓展與系統營運管理，確保平台具備穩定、安全與高效能的交易環境，同時推動新合作商務模式落地。 【主要職責】 1. 商務開發與合作管理 • 探索並洽談潛在合作商家，規劃金流串接與合作模式 • 跨部門協作（法務、財務、客服、技術），確保上線流程順暢並加速導入 • 維護既有合作關係，定期檢視績效並提出優化方案 2. 金流系統維穩與優化 • 監控每日交易狀態，確保成功率與異常即時處理 • 與研發團隊合作進行版本更新、功能優化與壓力測試，提升系統穩定度 • 建立數據報表與系統效能分析，提供營運與管理決策依據 【薪資待遇】：月薪36,000元-60,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

1. 貨品資源與庫存管理 2. 倉儲物流資訊分析與管理 3. 作業流程自動化與優化 4. 費用分析、預算編列與成本控管 5. 其他主管交辦事項 【薪資待遇】月薪34,000元~53,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

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1.不動產估價、租賃、買賣 2.大樓物業、修繕與車位管理 【薪資待遇】月薪35,000元~53,000元，依績效另有豐厚年終獎金。

1. 有線/無線網路維護及障礙查修 2. 基站/機房洽談 3. 處理基站、機房續約相關事宜 4. 工程建設/線路供裝 5. 施工監工管理 【薪資待遇】月薪34,000元-46,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利

台灣大哥大中小企業處-員工眷部致力於為企業用戶的員工及眷屬提供專屬的電信福利方案，同時協助街邊店面與商圈的數位轉型。 透過創新的服務，我們希望能提升企業員工的福利滿意度，同時建立更多元化且穩固的企業合作關係。 【職務內容】 1. 推廣與維繫客戶

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進

1.依據品牌價值、科技電信公司形象、主要產品服務與企業活動之傳播推廣需求，發展動態廣宣素材。 2.負責2D/3D動畫製作，從創意發展、特效到後期製作，涵蓋品牌相關視覺圖像、產品服務之動態視覺創意內容表現。 3.必要時之平面設計協助與影片剪輯等支援。 4.運用AI工具生成圖文影音廣宣素材。 【薪資待遇】月薪36,000元~53,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

PM，而負責過”資訊週邊/3C週邊/遊戲/相機/電輔車等”相關產品線經驗者為佳 四、 具有專案管理分析及具提報活動能力為佳，能獨力執行提案簡報與後續績效分析（追蹤/改善） 五、 負責利用TWM用戶，MFO會員，與TAMI資料庫進行行銷及CRM專

1. 遊戲營運: 需了解遊戲營運工作內容，包含但不限於營收預測和各項遊戲指標解讀及判斷，了解遊戲上市流程和營運活動安排 2. 專案管理: 負責營運前置作業、人員&時程規劃、監督及執行並定期追蹤項目及檢討改善。上市版本管理、遊戲相關跨部門溝通與協調 3. 數據分析和優化: 依KPI分析遊戲運營現況，針對目標設計活動，並獨立完成規劃及執行、產出數據化的結案分析和精進方式；並能由各項數據中找出用戶行為和潛在的因素進行對應的調整。分析遊戲玩家行為，評估玩家體驗與數據資料，執行遊戲優化方案 4. 團隊協助: 協助主管建立團隊文化，訓練團隊獲得正確的營運技能和觀念。共同改良與調整各項營運流程和SOP，持續優化工作效能，協助團隊完成公司及主管交辦任務