LH240015-總部人資薪酬課級主管(台北總公司)
- 台北市大同區
- 5年以上
- 大學
1.薪酬相關日常人員到離職、異動作業之覆核、管理 2.統籌年度調薪、用人預算、編制、組織調整、獎金計算作業 3.提供ESG報告、年報、財報之薪酬福利類資料 4.應對內外部稽核、勞檢、勞資爭議、問題員工輔導 5.管理報表製作及分析 6.主管交辦之專案
1.薪酬相關日常人員到離職、異動作業之覆核、管理 2.統籌年度調薪、用人預算、編制、組織調整、獎金計算作業 3.提供ESG報告、年報、財報之薪酬福利類資料 4.應對內外部稽核、勞檢、勞資爭議、問題員工輔導 5.管理報表製作及分析 6.主管交辦之專案
1.定期維護、保養生產設備機台,並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2.進行設備改造、升級或開發,以便提升設備的生產力。 3.配合生產設備緊急搶修處理。 4.完成上級安排的其他任務。
或等同 7. 依學經歷核定薪資及職等‧ -------------------------------------------------------- 【標示與法規組】1人 單位: 集團食安品保部 1.食品包裝
*優先錄取有健身運動習慣、具備飲控概念、補充高蛋白或保健食品者 福利: 1. 依勞基法給特休假 2. 勞保、健保、勞退 3. 年終獎金(1~2個月不等) 4. 員購優惠 5. 供應點心 6. 年資滿1年起有生日禮、三節(春節/端午/中秋)員工贈
*優先錄取有健身運動習慣、具備飲控概念、補充高蛋白或保健食品者 福利: 1. 依勞基法給特休假 2. 勞保、健保、勞退 3. 年終獎金(1~2個月不等) 4. 員購優惠 5. 供應點心 6. 年資滿1年起有生日禮、三節(春節/端午/中秋)員工贈
事宜。 6.食品包裝 7.包材定位 台灣食品法規規定,食品作業員不得患有A肝、肺結核、傷寒等法定傳染病。 歡迎應屆畢業生,二度就業者,透過104履歷應徵。
★維力食品為培育各領域人才,歡迎有志於市場營運管理者加入★ ★別擔心您有無相關工作經驗,公司在工作職務上會安排前輩協助您★ 透過教育訓練安排歷練,提供培訓發展,階段性人才養成機制與考核: 1. 能接受至生產現場歷練,瞭解公司產品生產流程及運作。
1.負責生產機台操作、巡檢及簡易故障排除,維持機台正常運作。 2.完成主管交辦關於生產、流程及調整作業。 3.完整教育訓練及輪調制度,表現優良者將可成為儲備幹部。 4.依生產績效及工作表現,發放生產獎金。 5.需可配合產線輪班(中、夜班另有輪班津貼)及加班(依勞基法給予加班費)。 6.本職缺適用桃園青年安薪就業讚計畫。(限設籍桃園市)。 7. 提供外地及遠距員工宿舍申請(酌收費用) 8. 薪資包含固定(底薪+伙食津貼)及非固定(全勤+輪班津貼+生產獎金),加班費另計。
★維力食品招募品保人員,歡迎有志於食品品質管理者加入★ 1.產線製程品管。 2.製程物性分析及檢驗。 3.製程品質異常處理。 4.產線環境衛生檢查。 5.製程品質相關月報資料製作。 6.產品履歷追溯。 7.品質標準書修訂。 8.SAP系統資料維護
1.具包裝結構(材質)、包裝設計等能力。 2.熟Photoshop、Illustrator 3.需有包裝/平面設計相關經驗
1. 協助新品開發原物料用量清點、測試數據整理、聯絡單登打 2. 協助配方表、仕樣書建立 3. 熟電腦操作OFFICE軟體
1. 負責進貨、揀貨、包貨、出貨作業。 2. 負責倉庫貨物管理盤點、品檢相關查驗。 3. 處理主管所交辦的其他事項。 4. 工作環境清潔與垃圾處理。 *需低溫作業(有附保暖大雪衣)。 【公司福利】 1.勞保、健保、產假、 團體保險、特休假。 2.週休二日,見紅就休。 3.員工旅遊(國內、國外)。 4.年終(依能力面談)。 5.員工健康檢查。
1.對於食品感官品評的研究與應用,具有高度的熱忱及興趣。 2.具有良好溝通協調能力,能完成品評專案的執行任務。 3.熟悉喜好性試驗/差異性試驗/描述分析等各種品評常用的方法及操作模式。
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1. 廠區公共環境、男女廁、生產線員工進出走道、廠務室、會議室、樓梯、宿舍(茶水間、走道、浴室、廁所)中庭走道、外圍窗台、地面、牆面等區域之清潔打掃及衛生維護。 2. 須能配合加班。
郭元益糕餅博物館桃園楊梅館的生產基地面積達17000坪,為全台唯一的宮殿式建築優良觀光工廠。來此賞清風、攬翠景,更可一覽糕餅製作的過程。2011年揭幕的綠標生活館,為台灣食品業第一座黃金級綠建築工場,以節能減碳、環境永續為主軸,提供樂活休閒新體驗
市主管職務。 挑戰最年輕店長絕對少不了你!(*´∀`)~♥ 年薪上看60萬以上,等你來挑戰!ξ( ✿>◡❛) ~~找一個離家近的工作,一起實現自我吧!~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵!! 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品,讓顧客
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1.人事資料管理 2.考勤作業 3.人事考核/調任等異動作業 4.勞健保各項業務 5.薪資結算 6.外勞相關業務 7.其他主管交辦事項
1.庫存管理,庫存盤點及核對。 2.成品出貨,出貨數量盤點及車輛安排。 3.報表管理,報表整理、文書統計及資料輸入。 4.作業區環境衛生管理。