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開發設計人員(建築設計)

  • 台北市南港區
  • 5年以上
  • 大學

主要工作內容: 1.辦理建築規劃設計、景觀設計及室內裝修設計相關業務及技術服務委外作業。 2.開發案都市計畫、建築法規檢討及建築容積試算。 3.辦理建築、景觀、室內設計圖說審查與進度追蹤。 4.控管委託建築師辦理都市設計、建造執照、雜照、室內裝修、變更設計之申請及相關審查。 5.住宅及商用不動產軟、硬體及設備之資料蒐集及研析。 6.執行主管交辦業務。

待遇面議 上市上櫃 員工680人
0~5人應徵

【永慶擴大徵才】業界最高10萬元轉職金★高專業務★有房仲經驗√或有2年業務經驗√歡迎同業轉換跑道√

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 高中

【成就非凡的團隊與文化,盡企業責任替客戶圓滿成家。】 加入 永慶不動產【新市府店】挑戰月薪百萬不是夢! 陪你成長開拓事業,給自己一次機會,讓奮鬥的道路不再孤單。 ★★★新鮮人5萬元x六個月★★★ 新鮮人業界最高福利,完整培訓制度,無須經驗教你快速成交,搭配系統工具輔助立即上手成為科技房仲。 (應徵人數眾多,請準備履歷+一分鐘自我介紹,攜帶您的決心、熱情與魅力前來挑戰) ★★★2年業務經驗x10萬元轉職金★★★ 業界最高轉職金,最佳團隊作業氛圍,千萬店長教你快速成交,與台中共享繁華。 ★品牌加持,永慶集團: 全台市佔第一房仲品牌,「台灣服務業評鑑」金獎十連霸。 永慶不動產〖連續六年蟬聯 工商時報房仲品牌最佳服務金銀獎〗 ★在地精耕14年: 從早期展新的團隊,成立於民國100年11月,並於101年12月擴大規模,橫跨三大屯區六間門店,持續創造更多的不可思議。 ★千萬店長協助洽案: 百件交易經驗,面談全程協助,無須獨自面對客戶,成就多位百萬經紀人,幫你把握住每一次成交機會。 ★月月晉升職涯發展: 升遷無年資限制,制度無落差,升遷制度公平透明,主任、科長、副理、經理、協理。組織領導完善,組長、副店、店長,一舉躍身管理/專業職。 ★新人培訓專業養成: 千萬店長領銜,提供實戰培訓指導,另有專人培訓帶領,菜鳥變身專業經紀人,邁向百萬經紀人前近千萬身價。 ★不綁約、不壓榨、無學長學弟制潛規則: 從業才知道,團隊氛圍多可貴,「西屯逢甲店」創造業界罕見低人員流動率,「我們」是一個團隊,你不是單打獨鬥,「我們」有能力一起成長、一起成就! ★以家庭為核心價植: 秉持「以家為本」的精神,彈性休假制度、薪獎、活動安排都優先考量到同仁家庭的需求。 ★讓你的特質,更有價值: 差異化服務,主力精耕商圈,先誠實再成交「誠實房仲」捍衛居住正義,對社會做出貢獻。 ★房仲科技3.0: 擅用創新科技工具,聰明作業型態,精準配對客戶需求,新手也能快速成交有效率。 ★團隊共享福利制度: 年終獎金、出國機票、國內旅遊、月月各式施測獎勵、榮譽假、高績效獎金等,成就夥伴共享繁華。 有能力、企圖心、有熱忱者,「心不難,則事不難」! 如果你也在找志同道合、有野心、有企圖心的團隊,歡迎加入我們行列! 一同幫助客戶圓夢成家,攜手與台中共享繁華。 ---------------------------------------------------------- 我們位於臺中市政府旁、靠近臺中市警察局交通大隊。 ❤公司成立時間❤ 家鼎團隊於97年4月成立,在地經營18年,邁入下一個二十年。 我們提供最有溫度的服務,保障買賣雙方交易安全! ❤公司經營理念❤ ✓ 交易安全、服務品質 ✓ 積極進取、誠信正直 ✓ 以人為本、以善為念 ✓ 開創發展、共享成長 ✓ 勤道精神、達成夢想 ✓ 提供最有溫度的服務 ✓ 成為幸福圓夢創造家 ☆☆☆觀念正確,收入就正確☆☆☆ ❤公司制度❤ 團隊的教育訓練,熟悉不動產專業的基本功, 再透過不斷的工作與練習,將基本功的基礎打好。 ❤經、副理階❤ 資深同仁擁有10-30年經驗不等, 經營客戶,深入淺出, 透過人脈尋求更多服務機會; 另外也透過當講師的機會,教育學弟妹,彼此教學相長。 ❤公司福利❤ ✈新人保障底薪+高獎金(詳情面議) ✈享勞健保補助、團保 ✈月休七天,滿1年享有年度特休,春節假期 ✈年終獎金,高績效高獎金,年終靠自己加碼 ✈婚喪喜慶及生育補助津貼 ✈每月月會、慶生餐會、年終尾牙、春酒 ✈每季戶外自強活動 ✈每年不定期舉辦國內外旅遊 ✈每季國外旅遊獎勵, 機票&零用金獎勵方案 ✈月月不定期競賽紅包獎金,月月加碼 ✈591每月補助、樂屋網免費刊登 ✈多項廣告費補助 ✈新人完善教育制度百萬經紀人菁英培訓課程 ✈師徒制,一對一專業培訓,實務作業帶你成長 【執行力就是你的行動力】 【荷包就能賺得缽滿盆滿,讓財神都捨不得走~】 ★★★歡迎有企圖心、能吃苦、挑戰高額獎金的您,一起加入百萬月薪鑽石團隊★★★ ★★★加入 永慶不動產【新市府店】百萬年薪不是夢!★★★ ★★★陪你成長開拓事業,給自己一次機會,讓奮鬥的道路不再孤單。★★★

0~5人應徵

6/07 土地開發人員

  • 台北市中山區
  • 2年以上
  • 專科

1.地主整合、協調、合建洽談與簽約。 2.都市更新、危老專案評估與開發。 3.土地開發案件市場調查與評估。 4.投資個案之成本及利潤分析。 5.其他土地開發相關業務。 6.保障月薪,業務獎金另計。

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0~5人應徵

6/03 土地開發

  • 台北市大同區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.不動產市場調查 2.合建、都更合約研擬、追蹤管理都更、都審、危老進度,並協助開發案件後續行政事宜。 3.了解不動產代書作業流程,建管法令流程,都更及都審法令流程、危老法令流程。 4.能獨立完成土地開發專案相關事宜,且獨立進行地主開發者尤佳。

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0~5人應徵

6/03 土地開發人員

  • 台北市中山區
  • 7年以上
  • 專科

的核心競爭力。由於多角化發展策略成功,以從小有高度評價的營建優等生,轉型成為縱橫營建、科技、流通三大事業範疇的領航者。 我們為您提供寬廣的發揮舞台,只要您有能力,歡迎加入潤泰創新團隊,與我們一同奮力向前、共創佳績! <工作內容> 1.土地開發

待遇面議 上市上櫃 員工270人
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6~10人應徵

6/03 土地開發專員

  • 新北市板橋區
  • 3年以上
  • 專科

1.開發評估、市場調查。 2.商用、房地不動產之開發洽談、與地主談判與協調簽約。 3.負責土地開發行政事務,資料檔案整理。 4. 規劃土地之重整、建設計劃。 5. 處理土地轉移、變更及建設等之法律相關作業。 6. 協調土地後續建設之事務

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6~10人應徵

6/04 土地開發副理

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 高中

一、不動產投報分析及買賣效益評估市場開發分析都市計畫法控懂分區容積、調查。 二、地主及主管機關之溝通協調。 三、熟悉整合談判及協調簽約。 四、負責土地開發行政事務,資料檔案整理,合約研擬,說明會工作準備且具備都更案文書及整合實務經驗。 五、具備3

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6/03 土地開發人員

  • 台南市南區
  • 5年以上
  • 專科

熟悉建設公司作業佳,執行公司開發案件、開發案件評估、簡報製作及專案土地開發洽談。 5.備汽車駕照、熟電腦文書作業及房地產相關法令,完成主管交辦事項 6.相關科系尤佳

待遇面議 員工50人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

6/04 土地開發業務人員 *

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

日常作業內容: 【學習】土地規劃專業。 【找尋】市場中土地買賣需求。 【協助】客戶,提供專業,規劃最佳資產配置方案。 本公司提供: 【極度專業】完整教育訓練SOP教學手冊。 【師徒制度】可獨立作業前輩協助指導。 【快速上手】於土地開發業建立產品

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0~5人應徵

5/05 土地開發專員

  • 台中市西區
  • 5年以上
  • 專科

工作是為了生活, 但生活不該只有工作。 學習成長與身體健康、社會關懷與人文涵養, 晨式文化給予的多元照顧,是晨式人最踏實的幸福! 若您也認同,歡迎您加入麗晨,一同實現幸福生活。 邀請有下列能量的您加入麗晨~~ 1、具土地開發評估能力。 2

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6~10人應徵

6/06 土地開發

  • 台北市大同區
  • 3年以上
  • 高中

1.承接既有個案 2.熟悉都更危老或不動產相關法令及實務者尤 佳。 3.土地開發案件市場調查及分析能力。 4.辦理合建相關程序之地主說明會簡報製作、 地籍資料整理、地主選屋找補作業等業務。 5.與地主溝通協調、洽談與簽約。 6.土地開發案(買賣、

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0~5人應徵

6/05 土地開發規劃高級專員

  • 高雄市鹽埕區
  • 3年以上
  • 大學

1.土地開發專案執行、報告編排及撰寫或分析及履約管理 2.都市計畫規劃工作(熟稔都市計畫、地上權、促參等相關法規) 3.不動產市場調查或先期規劃及可行性評估 4.規劃繪圖製作、協助籌備招商說明會等各項會議及內部評審作業會議 5.熟悉不動產估價與財

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0~5人應徵

6/07 元大金控-資產管理業務部 土地開發人員

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 大學

1.土地開發案件市場調查與評估。 2.不動產開發之可能性與投資分析。 3.都市更新、危老專案評估與開發。 4.地主整合、協調、合建洽談與簽約。 5.其他土地開發相關業務。

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6~10人應徵

6/04 土地開發專員

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 專科

格上租車積極推動平台轉型,我們正積極找尋對國內不動產及土地投資業務有興趣的業務專員,協助公司擴大發展規劃及發揮集團綜效: ✦ 公司車輛據點遍及全省,到哪都有公務車可租借,無需擔心出差用車問題。 ✦ 不需要應酬,您只需要專注在土地開發、評估工作上面

  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

6/03 土地開發人員

  • 台北市大安區
  • 5年以上
  • 大學

1. 土地案源搜集、基本資料彙整、相關法令、投資分析與評估。 2. 執行土地開發文書、行政事務及資料建檔…等作業,機動配合公司交辦事項。 3. 土地買賣、合建及都更危老洽談、簽約。 4. 土地地主、仲介關係經營。 5. 製作不動產市場研究報告。

待遇面議 上市上櫃 員工100人
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6~10人應徵

6/05 土地開發人員

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 專科

- 根據市場需求,進行土地開發計畫的制定和分析 - 與相關單位協調土地開發項目的進度和規劃 - 管理土地專案,包括訂立預算和監督建設進度 - 負責土地資料蒐集、評估和分析 - 與地主進行溝通和談判,確保合同遵從法律法規 土地開發是現今社會最為重

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0~5人應徵

6/03 土地開發人員

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 專科

1. 評估土地投資之效益。 2. 與地主談判並協調簽約。 3. 熟習建築,危老及更新相關法規。 4. 熟悉重劃區開發個案之土地轉移、變更及建設等之法律相關作業。 5. 須協調土地後續建設之事務及契約之簽訂。 6. 申請土地合法建照之相關作業。

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0~5人應徵

6/05 土地開發人員

  • 台北市信義區
  • 4年以上
  • 專科

1.土地開發資訊蒐集及業務拓展,統籌報告書製作 2.都更事業開發及相關行政工作 3.投資標的評估及市場調查效益分析 4.不動產法規蒐集與研究土地、房屋市場最新動態 5.不動產之開發洽談,與地主談判、協調 6.執行土地開發相關之各類型事務及契約簽訂

待遇面議 員工22人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

6/04 土地開發專員

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.需會使用word.excel 2.拜訪雙北市地主,瞭解是否有買賣與改建需求,獎金優沃 3.完成主管交辦之事項 4.陪同業務主管與客戶洽談,並從中學習相關知識與溝通技巧 5.需自備機車 6.對不動產有熱情 7.勇於挑戰,積極進取 每週~每月辦聚餐活動 公司網址 http://www.shinegroup.com.tw/

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0~5人應徵

6/06 【台北】總務專員(資產)

  • 台北市士林區
  • 1年以上
  • 專科

1. 辦理文書處理及建檔等相關工作。 2. 負責公司資產盤點等相關行政庶務。 3. 負責公司總務相關事宜。 4. 辦公室用品採購及發放。 5. 具汽、機車駕照及行車工具。 6. 執行主管交辦事項。

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0~5人應徵
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